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實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集
在法律不斷完善的社會(huì )中，申請書(shū)與我們不再陌生，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎？下面是小編整理的實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來(lái)對我的信任和關(guān)照，關(guān)于員工的辭職報告范文。由于個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時(shí)間，我認真回顧了這兩年多來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來(lái)的`不便表示深深的歉意，辭職報告《關(guān)于員工的辭職報告范文》。因為個(gè)人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后2-3周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時(shí)間內，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集2
尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理:
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的.工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
謝謝
希望在里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx
實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集3
尊敬的韓總：
您過(guò)去是我的領(lǐng)導，現在依然是我的領(lǐng)導，將來(lái)即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著(zhù)您依然以父親般的長(cháng)者和領(lǐng)導指導我的工作。
非常抱歉,實(shí)習的一個(gè)多月里,我并沒(méi)有為公司創(chuàng )造多大的價(jià)值.十分感謝公司一個(gè)多月以來(lái)對我的培養,感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過(guò),即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過(guò).沒(méi)有遺憾,沒(méi)有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過(guò).我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒(méi)齒難忘.
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的.大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職后的一個(gè)月內，在公司的員工通訊錄上暫時(shí)保留我的電子郵箱和電話(huà)號碼。以方便后續接手我工作的同事，若有問(wèn)題可以直接聯(lián)系我，我也可以及時(shí)做出回復。
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在.3.16號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
祝xx銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
簽名：
10月13日
實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集4
尊敬的xx經(jīng)理：
我自xx年x月進(jìn)入公司到現在已近3年了，也是在這里我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變，非常榮幸能夠成為你們中的一員，對此我一直心懷感激。這三年來(lái)在總經(jīng)理的信任和同事們的幫助下我獲得了許多鍛煉和學(xué)習的機會(huì )，開(kāi)闊了視野增長(cháng)了知識，我對公司給予的關(guān)懷和照顧表示衷心的感謝。同時(shí)，由于我能力上的不足和性格上的粗糙也給公司帶來(lái)了不少大大小小的損失，為此我也深感抱歉。
近來(lái)由于一些個(gè)人問(wèn)題我越來(lái)越感覺(jué)難以繼續目前的工作，所以我決定辭職，我計劃履職到xx年x月xx日，請您理解和支持，也期望我的離開(kāi)能讓公司盡早發(fā)現更有能力的人為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)注入新的`活力。
很遺憾不能為公司輝煌的明天繼續貢獻力量了，我衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導和同事身體健康工作順利!
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
實(shí)用的員工的辭職申請書(shū)錦集5
尊敬的公司領(lǐng)導：您們好!
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的.，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!請公司各領(lǐng)導審查批準!謝謝!
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