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員工調休申請書(shū)

時(shí)間:2024-08-12 12:34:10 申請書(shū) 我要投稿

員工調休申請書(shū)

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多,申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分?以下是小編整理的員工調休申請書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工調休申請書(shū)

員工調休申請書(shū)1

(___________部門(mén))

  本人_________,因___________________________________________原因須于_______年______月______日休息。本人已獲得__________________同事同意調休,現申請與該同事__________年______月______日調休。即本人于______月______日休息,而該同事于_______月_______日休息。特此申請!

  申請人:_____________ 同意人:_____________

  日 期:_____________ 日 期:_____________

  主管意見(jiàn):

  _____________________________________________________________________

  簽 署:________________ 日 期:__________________

員工調休申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,需調休XXXX。調休(時(shí)間)從XXXXXXXXXXX到XXXXXXXXXXXX,調休期間有效聯(lián)系方式:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。懇請批準,謝謝

此致

敬禮!

XXX

  20xx年XX月XX日

員工調休申請書(shū)3

尊敬的xx經(jīng)理:

  我和女友xx商定于xx月xx日舉辦婚禮,需要從xx月xx日起調休xx天,于xx月xx日正;謴蜕习。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢,其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準。

  祝安好!

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

員工調休申請書(shū)4

尊敬的xxxx經(jīng)理:

  我和女友xxx商定于xx月xx日舉辦婚禮,需要從xx月xx日起調休xx天,于xx月xx日正;謴蜕习。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢,其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準。

  祝安好!

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

員工調休申請書(shū)5

行政人事部:

  我是網(wǎng)絡(luò )部的李XX,由于政府實(shí)施危房改造工程,得益于政策,需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議,現向人事部提出假期調休5天,剩余假期3天。 本人調休一事已經(jīng)向部門(mén)領(lǐng)導提供了相關(guān)的.書(shū)面稿告知,領(lǐng)導已經(jīng)簽字確認。為了遵行公司調休制度,現向行政人事部提出調休憑條申請。 關(guān)于調休的工作安排,本人已經(jīng)通過(guò)文檔發(fā)到了工作交接人的郵箱里,確保調休時(shí)間內本崗位的工作得以順利開(kāi)展,避免影響整個(gè)部門(mén)的工作。 望批準調休!

  此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

員工調休申請書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導:

  本人因長(cháng)期發(fā)低燒、身體不適,計劃于20xx年10月19日、20日(20日本休)兩天到廣州醫院接受治療,故申請在10月19日提前休息一天,該天休息會(huì )于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小時(shí)(4天共加班8小時(shí))以抵10月19日一天調休。

  希望領(lǐng)導批準!

  申請人:

  年 月 日

員工調休申請書(shū)7

xxx領(lǐng)導:

  您好!

  由于20xx年春節將至,交通繁忙擁擠。公司有許多人員調休回家,是最需要人力的時(shí)候,但是由于春運不便的原因,我不得不提前回家,在此請領(lǐng)導批準調休xxx天。望準!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工調休申請書(shū)8

行政人事部:

  我是網(wǎng)絡(luò )部的李__,由于政府實(shí)施危房改造工程,得益于政策,需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議,現向人事部提出假期調休5天,剩余假期3天。 本人調休一事已經(jīng)向部門(mén)領(lǐng)導提供了相關(guān)的書(shū)面稿告知,領(lǐng)導已經(jīng)簽字確認。為了遵行公司調休制度,現向行政人事部提出調休憑條申請。

  關(guān)于調休的工作安排,本人已經(jīng)通過(guò)文檔發(fā)到了工作交接人的郵箱里,確保調休時(shí)間內本崗位的.工作得以順利開(kāi)展,避免影響整個(gè)部門(mén)的工作。

  望批準調休!

  此致

敬禮

  申請人:李__

  年月日

員工調休申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導:

  男大當婚,女大當嫁,不婚不嫁,會(huì )有笑話(huà)。我和某某小姐終于成婚了,希望你能按國家法律和公司規定準許我們調休。我們準備旅行結婚到港澳一游,如您老高抬貴手能批準我們休一年的帶薪長(cháng)假,我們將長(cháng)途跋涉周游世界和宇宙。當回來(lái)時(shí)我們將是三個(gè)人,因為我們的小寶寶也誕生了。

  不過(guò)到時(shí)麻煩你替我們向市外事辦公室報一下,因為我們的.寶寶是個(gè)小老外。如能如愿本人的感激之情真是難以用語(yǔ)言表達,千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話(huà)“謝謝啦”。

  特此報告。

此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

員工調休申請書(shū)10

李經(jīng)理:

  您好!因家里有事,需要回家處理,所以我自愿申請將四月十號的休假時(shí)間調至到四月四號,十號正常上班。望李經(jīng)理批準!

  申請人:

  年 月 日

員工調休申請書(shū)11

部門(mén):

  填表時(shí)間:

  1、沒(méi)有按程序或沒(méi)經(jīng)確認同意簽字的調休假申請均不生效;

  2.調休一天假需提前一天申請,三天(含三天)或以上必須提前一周申請,特殊情況除外;

  3.未辦任何手續或調休申請未經(jīng)同意而缺勤者,一律作曠工處理,休假期間電話(huà)必須保持開(kāi)機狀態(tài)。 溫馨提示:休假期間應注意自身財產(chǎn)及人身安全,不做違法事情;調休假屬于個(gè)人行為,期間所發(fā)生的一切事情均與公司無(wú)關(guān)。

  休假人確認簽名:_______________

員工調休申請書(shū)12

行政人事部:

  我是網(wǎng)絡(luò )部的李X,由于政府實(shí)施危房改造工程,得益于政策,需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議,現向人事部提出假期調休5天,剩余假期3天。本人調休一事已經(jīng)向部門(mén)領(lǐng)導提供了相關(guān)的書(shū)面稿告知,領(lǐng)導已經(jīng)簽字確認。為了遵行公司調休制度,現向行政人事部提出調休憑條申請。

  關(guān)于調休的工作安排,本人已經(jīng)通過(guò)文檔發(fā)到了工作交接人的郵箱里,確保調休時(shí)間內本崗位的`工作得以順利開(kāi)展,避免影響整個(gè)部門(mén)的工作。

  望批準調休!

此致

敬禮!

XXX

  20xx年XX月XX日

員工調休申請書(shū)13

車(chē)間領(lǐng)導:

  您好!因本人家中哥哥明天結婚,我需要調休帶薪休假一天,請領(lǐng)導批準為盼。

  申請人:

  年 月 日

員工調休申請書(shū)14

  本人系_______部門(mén)員工,需請假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____),并同意按公司請假制度執行,本人不在崗期間由________代理本人工作,現已做好工作交接,望批準。

  請假原因:□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休,附《加班申請表》

  請假事由:____________________________________________

  請 假 人:____________日期:________

  代 理 人:____________日期:________

  部門(mén)經(jīng)理/主管:____________日期:________

  人力資源部:____________日期:________

  部門(mén)總監:____________日期:________

  總 經(jīng) 理:____________日期: ________

  說(shuō)明:3天以?xún)?含3天)假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認,人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以?xún)燃倨谛栌刹块T(mén)經(jīng)理/主管確認,人力資源部審核,部門(mén)總監批準,5天以上假期需由部門(mén)經(jīng)理/主管確認,人力資源部審核,部門(mén)總監復核,總經(jīng)理批準。

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