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在日離職申請書(shū)
在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的在日離職申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
在日離職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx，處在這么一個(gè)工作狀態(tài)下面我現在的壓力也是非常大的，有些事情應該要讓自己清楚這一點(diǎn)才是，在這樣的環(huán)境下面我也會(huì )認真的思考，來(lái)到xx這里我也是感覺(jué)非常的不錯，我認為現在自己還是做的不夠好，這是一種非常不好的狀態(tài)，在這一點(diǎn)我也希望自己可以堅持下去，我覺(jué)得現在我也是也是可以做的更加的堅定，我的狀態(tài)不是很好，我在這些細節上面也是沒(méi)有堅持更多的東西，在這一點(diǎn)上面我也會(huì )認真的思考，我現在狀態(tài)不適合繼續留在xx這里了。
首先是這段時(shí)間以來(lái)我在工作當中做的實(shí)在是不夠好，有些事情還是需要好好的去思考，現在我也意識到了這種細節，我在工作當中確實(shí)還是沒(méi)有做好足夠的準備，這對我而言是需要有一個(gè)好的思考，這段時(shí)間以來(lái)壓力還是很大的，這給我的感覺(jué)是很不好的，我現在也是沒(méi)有思考到這一點(diǎn)，我每天都不能夠好好的去做好本職工作，我在一點(diǎn)點(diǎn)積累工作經(jīng)驗，在這樣的環(huán)境下面我確實(shí)還是做的不夠好，有些事情確實(shí)還是要自己認真一點(diǎn)，我不希望繼續這么持續下去，在工作當中我沒(méi)有意識到這一點(diǎn)。
這段時(shí)間我真的是感覺(jué)到了很多壓力，自己也是出現了很多的錯誤，這真的是非常的不好，這讓我感覺(jué)自己還是做的不夠好，在這個(gè)過(guò)程當中我認真的在思考，這給我的感覺(jué)是非常不好的，我的工作經(jīng)常性的出現錯誤這真是給了我的很多心理壓力，在這一點(diǎn)上面我從來(lái)都不會(huì )有任何的質(zhì)疑，這段時(shí)間我認為自己還是有許多壓力的，在這一點(diǎn)上面我真的`是不斷的在適應著(zhù)，但是我真是沒(méi)有辦法讓自己調整好狀態(tài)，從事這份工作到現在確實(shí)還是做的不夠好，現在我真的是意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我能夠讓自己去實(shí)踐好，這是無(wú)比關(guān)鍵的。
現在我也是在不斷的加強自己各個(gè)方面，我相信不管是做什么事情都應該嚴格一點(diǎn)，但是慢慢的感覺(jué)吃不消，對工作也慢慢的失去了動(dòng)力，我是不希望自己繼續影響到工作的，這樣感覺(jué)很不好，我真的是不愿意這么消極下去，有些時(shí)候應該認為一點(diǎn)，我感激這一年多來(lái)在xx經(jīng)歷的一切，讓我有了很大的變化，讓我知道了應該怎么去處理好工作當中細節，但是我現在是很吃力的，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)2
尊敬的xx人力資源部：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。
來(lái)到公司大約二年了，公司里的每個(gè)人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài)，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的.人生觀(guān)。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。結束我來(lái)新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車(chē)的，到現在能夠出來(lái)共同合作管理！這樣的深情，我銘記在心！
想來(lái)，當初進(jìn)物流的時(shí)候，第一個(gè)是對“樂(lè )事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司，！我也體會(huì )到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創(chuàng )新，團結！
公司也在飛速的'發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說(shuō)公司的成長(cháng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(cháng)大！我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)！大凡員工離去是有2個(gè)原因的：
1、員工對公司不滿(mǎn)意
2、公司對員工不滿(mǎn)意
我想員工對公司的不滿(mǎn)還是因為：個(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！我想我還是要離開(kāi)這培養我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領(lǐng)導對我的深切期望！
深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是x經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導�。ㄌ貏e是x總）我由于種。種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了，希望錢(qián)總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題！我想在10號之前離開(kāi)公司，希望x總能夠批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)4
尊敬的院領(lǐng)導：
你們好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫院正式提出辭職，我是懷著(zhù)極其復雜的心情寫(xiě)下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。
來(lái)到醫院已經(jīng)x年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變�？梢哉f(shuō)，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，x年的學(xué)習，使我對以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì )了如何做人;醫院平等的人際關(guān)系，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而xx工作的毫無(wú)挑戰性，xx工作的乏味與機械性，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開(kāi)始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來(lái)自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。習慣了不斷努力，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì )告知我的`性格內向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時(shí)代發(fā)展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開(kāi)!!
敬獻上辭呈x天之內，我就會(huì )離開(kāi)醫院，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是既已決定，挽留只會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更加難過(guò)，請領(lǐng)導批準!
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
時(shí)光倒回20xx年，我在入職申請書(shū)中寫(xiě)下了自己的夢(mèng)想：擁有一家職業(yè)足球俱樂(lè )部！今天我仍可以自豪的說(shuō)：“我從未放棄追逐最初的夢(mèng)想”。
十年郵政路，磨平了許多長(cháng)在我身上突兀的菱角，無(wú)數次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的畢業(yè)男孩成長(cháng)為有擔當的男人，內心充滿(mǎn)感激。感謝這一路走來(lái)的關(guān)心和愛(ài)護我的.師傅、同事和領(lǐng)導。
盡管如此，數年前就已嘗試離開(kāi)，只是那時(shí)孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了，現在有人問(wèn)孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀？”孩子會(huì )回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫院”。大人們都會(huì )投來(lái)贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長(cháng)的時(shí)間里可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫(xiě)小學(xué)入學(xué)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我希望告訴他要寫(xiě)的是：爸爸是職業(yè)經(jīng)理人，媽媽是自由職業(yè)者。當孩子升入中學(xué)時(shí)可以對老師同學(xué)說(shuō)：“爸爸是開(kāi)公司的，媽媽在家帶妹妹”。當他進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候寫(xiě)下的是：父親是企業(yè)家，母親是他的支持者和領(lǐng)導。
這就是我想要的，也是我的夢(mèng)想。而郵政卻無(wú)法給予，所以選擇離開(kāi)。在孩子3歲生日的時(shí)候向公司正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創(chuàng )業(yè)之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開(kāi)郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹(shù)。
這是我的第一份離職申請，也希望是最后一份離職申請，從一而終！感謝所有幫助和支持過(guò)我的領(lǐng)導，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉！在這座信奉“天下為公”的城市里，后來(lái)居上。
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在美甲、美容方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的.工作經(jīng)驗，對此我深表感激。
但由于個(gè)人原因，所以我不得不辭去現在的工作。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，最終決定于20xx年x月x日辭職。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我考慮在此辭呈遞交之后到月底離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選以及交接工作，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。并且我的手機號也會(huì )在一個(gè)月之內保留不便，如果其他同事有什么需要幫助的可以和我聯(lián)系。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
申請人：xxx
20xx年x月x日
在日離職申請書(shū)7
尊敬的經(jīng)理：
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請書(shū)。很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)x年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的'工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
申請人：xxx
20xx年x月x日
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