經(jīng)理轉正申請書(shū)【熱】
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，申請書(shū)起到的作用越來(lái)越大，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的經(jīng)理轉正申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年9月1日進(jìn)入公司，xx年1月1日被公司任命為技術(shù)部經(jīng)理以來(lái)，能夠較好的完成本職崗位工作和公司領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，經(jīng)過(guò)半年的見(jiàn)期，我認為我可以勝任我的職務(wù)崗位工作，特申請轉正。望領(lǐng)導能夠批準。
半年的見(jiàn)期以來(lái)，各項工作開(kāi)展順利，我帶領(lǐng)部門(mén)團隊主要完成的工作有公司下達的生產(chǎn)任務(wù)表的設計出圖及配置方案，售前土建布置圖的設計及其他各種異常問(wèn)題的處理。
為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率，對部門(mén)工作做了以下優(yōu)化：
1）標準化售前土建布置圖，把公司的標準規格定型，并打印成冊，方便銷(xiāo)售員對公司標準產(chǎn)品的推廣，也減少了技術(shù)部出具土建布置圖的工作量；
2）優(yōu)化并統一生產(chǎn)受控圖紙，將電子檔與紙質(zhì)文件進(jìn)行統一并存檔，到制造部及工程部聽(tīng)取并收集他們在生產(chǎn)過(guò)程及安裝過(guò)程中遇到的問(wèn)題，分析是否可以從技術(shù)角度進(jìn)行圖紙的優(yōu)化及改進(jìn)，主要優(yōu)化有：①將有機房與無(wú)機房的下梁、立側梁及安全鉗安裝座進(jìn)行統一，方便車(chē)間組裝及制造部批量生產(chǎn)；②改進(jìn)控制柜及轎頂檢修盒，之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝，現增加孔位，對新時(shí)達和默納克通用，并將之前需電氣車(chē)間裝配時(shí)要配鉆的孔增加在圖紙上，減少電氣車(chē)間組裝需配鉆孔的麻煩；③將無(wú)機房下梁及副梁在廠(chǎng)內組裝時(shí)進(jìn)行連接，校正轎底輪組的水平度及垂直度，方便工地現場(chǎng)安裝；④增加線(xiàn)纜繩夾，方便安裝時(shí)對轎底線(xiàn)纜的固定。⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來(lái)專(zhuān)門(mén)作為采購用圖，減少技術(shù)及采購上錯誤的發(fā)生（待完成）⑥將受控圖中需要裝配出廠(chǎng)的部件提煉出來(lái)專(zhuān)門(mén)作為物控裝配及發(fā)貨的依據（待完成）；
3）根據公司內部情況，和各電氣配置清單使用部門(mén)進(jìn)行協(xié)調后對電氣配置清單進(jìn)行整理優(yōu)化并參數化設計，提高電氣配置清單的工作效率及工作的準確性；
4）根據優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進(jìn)行優(yōu)化并參數化設計，提高標準項目的工作效率及工作的.準確性，并降低了做標準項目技術(shù)員的素質(zhì)要求。
在工作當中，從不熟悉到熟悉，由于之前沒(méi)有做過(guò)管理的職位和工作，在工作的過(guò)程中出現了一些不足，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司各部門(mén)的配合和同事的支持下，整體工作還算圓滿(mǎn)。技術(shù)部是一個(gè)特殊的崗位，對于公司產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量和安全保障起著(zhù)至關(guān)重要的作用，我深感責任重大，也感謝領(lǐng)導的器重，能讓我來(lái)?yè)斶@個(gè)職務(wù)。雖然現在我能力和管理水平還有限，但我將在以后的工作中，會(huì )更進(jìn)一步的提高對工作崗位的認識，提高自己的工作能力和管理水平，認真學(xué)，多向領(lǐng)導和同事請教，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)指導下不斷的成長(cháng)，努力的向著(zhù)自己的理想和目標靠近。與公司“同呼吸共命運，想公司之所想，力公司之所力”。雖然目前工作能力和管理水平還不夠，但我選對了行業(yè)，選對了公司，跟對了好的領(lǐng)導，我也愿意跟著(zhù)領(lǐng)導和公司共進(jìn)退。共同努力的創(chuàng )造美好的明天。
再次向領(lǐng)導提出轉正申請，望領(lǐng)導能夠批準。謝謝。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)2
xx：
我于xx年2月14日成為公司的試用員工，到今天6個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在3個(gè)月的時(shí)間內我適應了公司的'工作環(huán)境，也熟悉了作為一個(gè)安管員的操作流程。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己不斷提高充實(shí)自己，希望自己能做個(gè)合格的安管員。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。
xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理轉正申請書(shū)3
自來(lái)到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情相助，也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那是我成長(cháng)過(guò)程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導和各位同事們。
20xx年XX月13日***主管離職，承蒙領(lǐng)導們厚愛(ài)，我接任客服部主管一職。剛上任時(shí)，我自信心不足，覺(jué)得年齡尚小，經(jīng)驗不足，能力有限不足以擔當重任，對領(lǐng)導的重托深感愧意。但在客觀(guān)上，我對小區房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調節能力也經(jīng)過(guò)了考驗，因此，在此基礎上，我會(huì )更加積極主動(dòng)的學(xué)習工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導能力，爭取早日轉正。
我自XX月14日任物業(yè)客服部主管短短一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的'悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項工作任務(wù)�，F作述職如下:
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作。
在剛入職時(shí)，作為一名普通的客服管理員，我努力學(xué)習物業(yè)管理知識，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情，在較短的時(shí)間內適應本崗位工作。入職后第七個(gè)月開(kāi)始擔任客服部主管，在此崗位工作的1個(gè)月中，抓好本部門(mén)的各項工作，提高客服部整體服務(wù)意識，對各項工作進(jìn)行合理安排、管理，提高了工作的實(shí)效性，具體包括:
(1)示范及引導部門(mén)員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規范化服務(wù);
(2)現場(chǎng)指導辦理房屋二次裝修申請手續、落戶(hù)手續、臨時(shí)出入證等工作;
(3)帶領(lǐng)部門(mén)員工進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)，并發(fā)放調查表38份，搜集業(yè)主/客戶(hù)對物業(yè)管理過(guò)程中的意見(jiàn)及建議，并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導;
(4)發(fā)布各類(lèi)書(shū)面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。
(5)建立健全區域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(6) 接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主投訴，指導上報投訴處理單，在開(kāi)發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問(wèn)題的基礎上，對業(yè)主回訪(fǎng)，并將反饋意見(jiàn)及時(shí)傳達開(kāi)發(fā)公司工程部，督促開(kāi)發(fā)公司工程部盡快進(jìn)行業(yè)主遺漏工程維修工作;
(7)協(xié)調與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無(wú)一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問(wèn)題，也做到了快速到達現場(chǎng)，并即時(shí)解決。
任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎上，我在短時(shí)間內使本部門(mén)的各項工作繼續保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶(hù)服務(wù)工作正常運轉，并較好完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、履行客服主管職責，努力做好本職工作
作為積極上進(jìn)的年輕人，勇于承擔責任，服從領(lǐng)導各項工作安排，以"做好基礎工作，提高服務(wù)水平，最終達到物業(yè)費的收取"為總體工作思路，認真履行客服主管職責，努力做好本職工作。
(1)、督導服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;
(2)、起草部門(mén)計劃、總結和有關(guān)公文，組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )。傳達上級領(lǐng)導工作安排，參考部門(mén)各員工意見(jiàn)，合理有效的部署開(kāi)展工作;
(3)、制作并按時(shí)上報部門(mén)員工的考勤表;
(4)、整理裝修垃圾結算清單;
(5)、XX地下室
經(jīng)理轉正申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于X年X月X日入職到XX公司，已經(jīng)工作兩個(gè)月，按照公司人事制度的規定，提前一個(gè)月提交轉正申請書(shū)，現將我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結如下：
一、公司歷練、思想轉變
我自XX年畢業(yè)以來(lái)一直在XX等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節奏快、任務(wù)重、目標明確、業(yè)績(jì)?yōu)橹�。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個(gè)人想在公司里進(jìn)行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰。在XX，特別感謝XX的知遇之恩，給了我在這里工作的機會(huì )，在XX身上我看到了一個(gè)充滿(mǎn)自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范，從XX身上學(xué)到了很多東西，女性的.價(jià)值體現和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。XX的寬容和指導讓我感動(dòng)，人力資源的工作沒(méi)有做到位，或者處理過(guò)于簡(jiǎn)單，XX的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進(jìn)步，積累了很多經(jīng)驗。
二、熟悉環(huán)境、做好本職
試用期的兩個(gè)月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作。通過(guò)兩個(gè)月的工作時(shí)間，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設，第一個(gè)月行政工作按部就班，人事招聘目標只完成50%，第二個(gè)月招聘正在進(jìn)行。通過(guò)9月底的9月工作總結、10月工作計劃和季度工作安排討論會(huì )議，XX和各部門(mén)負責人給我們部門(mén)提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議，部門(mén)根據這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷(xiāo)售部門(mén)做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。
三、用心工作、提升自我
作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，將工作做一個(gè)合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會(huì )，另一方面除了要埋頭拉車(chē)還要抬頭看路，在工作中不斷總結和思考，提升工作質(zhì)量 ，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計劃，做好時(shí)間管理、項目管理。將工作進(jìn)行分類(lèi)，有些工作當成一個(gè)“項目”來(lái)進(jìn)行。
行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區、辦公室等辦公用品擺放、線(xiàn)路等，主動(dòng)收拾、做好服務(wù)。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話(huà)的方式，了解員工的思想狀況與異動(dòng)情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認同感，與XX一起共同成長(cháng)與發(fā)展。
總之，非常榮幸加入XX這個(gè)大家庭，在這里結識了、XX和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，我會(huì )珍惜這個(gè)工作機會(huì )，不斷學(xué)習與進(jìn)步，以XX集團的價(jià)值觀(guān)為指導，共同完成XX的夢(mèng)想。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
經(jīng)理轉正申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
從5月21日來(lái)公司報到上班，在這段期間內，承蒙公司領(lǐng)導以及其他同事的幫助支持，我的工作開(kāi)展得十分順利，在此表示感謝！下面是我的轉正申請書(shū)
工作中，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，
貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導和同事的'耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作，同時(shí)堅持打電話(huà)，積極開(kāi)拓積累客戶(hù)……在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，
看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的.發(fā)展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
xxx
xx.xx.xx
經(jīng)理轉正申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！不知不覺(jué)我來(lái)xx公司快2個(gè)月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長(cháng)的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個(gè)起點(diǎn)。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著(zhù)自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門(mén)各種工作流程，研究公司以前的各種規章制度，以便在以后工作中能做到心中有數，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關(guān)部門(mén)，相關(guān)人員也作了充分的了解。
現把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實(shí)施的制度匯總及編輯，做到以后工作開(kāi)展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門(mén)溝通工作安排以書(shū)面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門(mén)工作。
4、配合相關(guān)部門(mén)的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿(mǎn)足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的.工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領(lǐng)導的支持和同事的配合下，本著(zhù)公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個(gè)新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)7
尊敬的酒店領(lǐng)導：
擔任大堂經(jīng)理一職已有三個(gè)月了，我的感受如下。
從前臺接待到大堂副經(jīng)理，讓我從工作的轉變、從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入酒店這個(gè)團結向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺�，F將三個(gè)月以來(lái)各方面的情況作如下匯報：
工作上，始終堅持以崗位職責要求為標準，做好大堂日常管理工作，按照標準嚴格督導、培訓和考核下屬員工搞好服務(wù)工作，實(shí)行獎罰考核制，確保酒店大堂潔凈與設施設備完好，立足于為所有住店客人提供一個(gè)潔凈、安全、舒適、溫馨的環(huán)境。
加強員工管理，充分立足自身定位，落實(shí)酒店的“人性化”管理，真正做好員工的“貼心人”。我始終認為，作為一個(gè)的管理者，必須有傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)的良好習慣。一直以來(lái)在員工溝通交流方面，我做了大量的工作，及時(shí)了解員工信息，多溝通、多交流、多關(guān)心，增進(jìn)了與員工之間的感情，團隊凝聚力也越來(lái)越強。讓員工開(kāi)心的工作、開(kāi)心的生活也是我的管理宗旨和責任。
思想上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，加強理論學(xué)習，提高自身的管理理論水平和管理能力，尋求探索出一套適合自身的管理思維體系。通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的學(xué)習積累，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，更加堅定了為之奮斗的`信念。
同時(shí)我認真學(xué)習研究崗位職責和客房操作流程，有計劃性的系統溫習客房管理基礎知識，并將自己的所學(xué)所得所感運用于實(shí)際工作中檢驗，用理論來(lái)指導解決實(shí)踐，不斷提高自身分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強工作中的原則性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。通過(guò)不斷發(fā)現問(wèn)題、不斷總結經(jīng)驗，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，從而拓展自身思維空間，不斷提升了自身業(yè)務(wù)能力。
在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質(zhì)，克服不足，我想如果想成為一名合格的大堂副經(jīng)理，除了要有組織領(lǐng)導才能和管理才能以外，還應努力做到以下
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷提高自己的各項業(yè)務(wù)技能；
2、不段鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中逐漸克服急噪情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
今天，我鄭重的向酒店領(lǐng)導提出轉正申請，希望能夠擔任大堂副經(jīng)理一職。我明白在新的條件下將面臨更大的挑戰，但我已經(jīng)作好了準備，隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來(lái)源于領(lǐng)導的關(guān)心栽培、我對工作執著(zhù)和熱愛(ài)以及全體同事們不懈的支持。
我將一如既往努力工作，不斷總結、積累、完善自己，提升自身綜合能力，提高工作質(zhì)量和效率，爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己也是最大的受益者。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
你們好！
我任xx公司區域經(jīng)理兼xx公司總經(jīng)理以來(lái)，在集團公司黨政領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)xx公司一班人，大力推進(jìn)科技興企發(fā)展戰略，開(kāi)展管理創(chuàng )效，加強黨風(fēng)廉政建設，努力創(chuàng )建具有特色的學(xué)習型企業(yè)文化，較好地完成了上級下達的'各項工作計劃任務(wù)，生產(chǎn)、銷(xiāo)售逐年穩步提高，為集團公司的持續高速發(fā)展做出了積極貢獻。
20xx各項指標預計完成情況
1、生產(chǎn)量：1x10月份累計生產(chǎn)x噸，其中：x噸，x噸，xx噸，其它749噸。預計全年合計生產(chǎn)xx噸。
2、銷(xiāo)售收入：1x10月份累計銷(xiāo)售收入x萬(wàn)元，預計全年實(shí)現銷(xiāo)售收入xx萬(wàn)元，人均銷(xiāo)售收入xx5萬(wàn)元。
3、出口創(chuàng )匯：1x10月份累計出口創(chuàng )匯xx萬(wàn)元，其中自營(yíng)出口虛心學(xué)習美元。預計全年出口創(chuàng )匯3xx萬(wàn)元，自營(yíng)出口xx美元。
4、職工收入：預計全年xxx元。
5、安全：無(wú)輕傷以上事故。
6、利稅：1x10月份累計實(shí)現xx萬(wàn)元，預計全年實(shí)現xx萬(wàn)元。
認真推行ISO9001質(zhì)量管理體系，積極實(shí)施名牌戰略
我們在不斷深入推行ISO9001質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，努力打造知名品牌，實(shí)施名牌戰略。在采購、生產(chǎn)、倉儲、銷(xiāo)售服務(wù)各個(gè)環(huán)節嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系的要求運行。針對市場(chǎng)需求，增加了品種，擴大了出口，經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力，以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內外市場(chǎng)上贏(yíng)得贊譽(yù)，贏(yíng)得了客戶(hù)，“”品牌已形成知名品牌。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類(lèi)管理單位”和“綠色通道”單位后，今年又獲得了“xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱(chēng)號。
鑒于本人平時(shí)的工作表現，本人特申請公司領(lǐng)導考慮本人的轉正問(wèn)題，轉正之后，我會(huì )加倍努力，將自己的工作做得越來(lái)越好，以實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答公司領(lǐng)導對我的厚愛(ài)和培養。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)9
我到XX公司主要負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來(lái)，我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在一年里雖然存在著(zhù)這樣或者那樣的問(wèn)題，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手：
首先要降低成本，應該采取的主要措施有：進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道，尋找多個(gè)供貨商，進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量比較，選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨；勤儉節約，節省開(kāi)支、避免浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開(kāi)支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車(chē)輛開(kāi)支要節儉等問(wèn)題。
其次也是最重要的部分—培養意識，服務(wù)意識的加強、競爭意識的樹(shù)立、市場(chǎng)創(chuàng )造意識的培養。我們是以服務(wù)為主的公司，可以借助服務(wù)去贏(yíng)得市場(chǎng)，贏(yíng)得用戶(hù)的信任。同事之間，企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競爭都存在，自己業(yè)務(wù)水平不提高會(huì )被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會(huì )被社會(huì )淘汰。近幾年，耗材市場(chǎng)競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。
業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會(huì )地位和社會(huì )形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過(guò)硬的隊伍的企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步、有發(fā)展。
加大宣傳力度也是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一種重要手段和措施。
一、銷(xiāo)售部獲得利潤的途徑和措施
銷(xiāo)售部利潤主要有：計算機銷(xiāo)售；電腦耗材；打印機耗材；打字復��；計算機校等和計算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標：家庭用戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對家庭用戶(hù)加大宣傳力度，辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競爭、薄利多銷(xiāo)。建立完善的銷(xiāo)售檔案，定期進(jìn)行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場(chǎng)，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好，讓客戶(hù)信任我們、讓客戶(hù)真真切切的享受到上帝般的待遇。
能夠完成的利潤指標，XX萬(wàn)元，純利潤XX萬(wàn)元。其中：打字復印XX萬(wàn)元，校XX萬(wàn)元，計算機XX萬(wàn)元，電腦耗材及配件XX萬(wàn)元，其他：XX萬(wàn)元，人員工資XX萬(wàn)元。
二、客戶(hù)服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施
客服部利潤主要七喜電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會(huì )員制。20xx年我們被授權為七喜電腦授權維修站；實(shí)創(chuàng )潤邦打印機連鎖維修站，所以說(shuō)今年主要目標是客戶(hù)服務(wù)部的統一化、規范化、標準化，實(shí)現自給自足，為來(lái)年服務(wù)市場(chǎng)打下堅實(shí)的基礎。
能夠完成的利潤指標，利潤XX萬(wàn)元。
三、工程部獲得的利潤途徑和措施
工程部利潤主要計算機絡(luò )工程；無(wú)線(xiàn)絡(luò )工程。由于本地絡(luò )實(shí)施基本建成，無(wú)線(xiàn)絡(luò )一旦推廣開(kāi)來(lái)可以帶來(lái)的利潤點(diǎn)，便于計算機絡(luò )工程的順利開(kāi)展，還能為其他部門(mén)創(chuàng )造出一個(gè)切入點(diǎn)，便于開(kāi)展相應的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標也是利潤的增長(cháng)點(diǎn)—無(wú)線(xiàn)，和一部分的上費預計利潤在XX萬(wàn)元；單機多用戶(hù)系統、集團電話(huà)、售飯系統這部分的利潤XX萬(wàn)元；多功能電子教室、多媒體會(huì )議室XX萬(wàn)元；其余絡(luò )工程部分XX萬(wàn)元；新業(yè)務(wù)部分XX萬(wàn)元；電腦部分XX萬(wàn)元，人員工資XX—XX萬(wàn)元，能夠完成的利潤指標，利潤XX萬(wàn)元。
在追求利潤完成的同時(shí)必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，由客戶(hù)服務(wù)部監督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹(shù)立公司形象。
四、在管理上下大力度、嚴格執行公司的各項規章制度、在工作效率、服務(wù)意識上上一個(gè)層次，樹(shù)立公司在社會(huì )上的形象。
對那些不遵守公司規章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴肅處理。
五、要建立一個(gè)比較完善、健全的管理運行體系。
1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必須嚴格、堅決地貫徹執行，客戶(hù)服務(wù)部要堅持不驗收合格不進(jìn)行維修的原則。
2、盡量創(chuàng )造出一些固定收入群體，如計算機維修會(huì )員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟基礎的企事業(yè)單位、委辦_變成我們長(cháng)期客戶(hù)。
3、對大型客戶(hù)要進(jìn)行定期回訪(fǎng)，進(jìn)行免費技術(shù)支持，建立一個(gè)比較友好的客戶(hù)關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的.主頁(yè)把公司的收費標準公布出去、從領(lǐng)導到每位員工要貫徹執行。
4、服務(wù)、維修也能創(chuàng )造利潤。近幾年工程越來(lái)越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來(lái)越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng )造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場(chǎng)、打印機維修市場(chǎng)等。
六、創(chuàng )造學(xué)習的機會(huì )
不斷為員工提供或創(chuàng )造學(xué)習和培訓的機會(huì )，內部互相學(xué)習，互相提高，努力把XX公司建成平谷地_計算機的機構。
職工培訓工作是人力資源開(kāi)發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容，通過(guò)培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰斗力。樹(shù)立學(xué)習風(fēng)氣，不懂得要問(wèn)，不會(huì )的要學(xué)。
培訓內容：一、愛(ài)崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來(lái)，了解企業(yè)的光榮傳統與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養主人翁意識。二、崗位職責：學(xué)習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規范。三、崗位技能：學(xué)習從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。
培訓方式：1、公司內部定期不定期安排員工培訓。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓活動(dòng)。3、走鋈ィ渭優(yōu)嘌禱蠆喂勱渙骰疃？br培訓目標：為員工在崗成才創(chuàng )造條件，為企業(yè)提供員工積累。
我們是一個(gè)團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個(gè)部門(mén)、每位員工，崗位明確，責任到人，個(gè)人獎金與部門(mén)效益直接掛鉤。這樣一來(lái)我們應該既有壓力又要有信心，沒(méi)有信心就不會(huì )成功，沒(méi)有壓力就不會(huì )使人在各個(gè)層面進(jìn)步、提高。
同志們，時(shí)間是有限的、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學(xué)習就會(huì )落后，因此現在我們在座的每位職工都應該要有樹(shù)立時(shí)間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話(huà)就是要“與時(shí)俱進(jìn)”。
公司各個(gè)部門(mén)應互相配合相互協(xié)作、按時(shí)按量、完成領(lǐng)導交給我們的各項工作任務(wù)，努力去實(shí)現本次大會(huì )制定的121萬(wàn)利潤指標。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領(lǐng)導和XX30名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點(diǎn)：
1、放下包袱，拋開(kāi)手腳大干，力爭當一名合格的副經(jīng)理
其工作職責就是開(kāi)拓市場(chǎng)和XX公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹(shù)立自己正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)、顧全大_，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于XX形象的事情。
2、努力學(xué)習，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，為把XX建成在平谷地規模、品種、有性的IT企業(yè)而努力。
以上是我的述職報告，我會(huì )努力配合各個(gè)部門(mén)制定的利潤指標，請各位領(lǐng)導和在座的每位員工進(jìn)行監督。
述職人：XXX
20xx年XX月XX日
經(jīng)理轉正申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
本人于xx年 x月x日入職百貨以來(lái)，根據公司的需要，目前擔任主管一職。首先非常感謝公司給予我這個(gè)機會(huì )能有幸加入到這個(gè)大家庭，在入司這段時(shí)間本人工作認真，且具有較強的責任心和進(jìn)取心，善于思考，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的.團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關(guān)系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門(mén)按時(shí)完成各項工作，積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自身能力。
我能夠勝任公司主管這個(gè)崗位的工作職責范籌，在這段時(shí)間內已了解、熟知公司以及有關(guān)工作的基本操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)�，F將我進(jìn)入司六個(gè)月以來(lái)工作情況向各領(lǐng)導做個(gè)匯報：
一、根據xx企業(yè)文化以及萬(wàn)千制度要求本人在規定時(shí)間內、較好的完成制度的學(xué)習和認識：《x部制度》、《管理制度》、《制度》、《制度》、《管理制度》、《制度》、《市場(chǎng)部制度》、《制度》、《安全制度》、《x部制度》并通過(guò)考試。
二、了解本x品牌的產(chǎn)地、消費人群、陳列及銷(xiāo)售情況，并到進(jìn)行針對性市調工作，報告，為后期在實(shí)操工作中提供參考依據。
三、配合企劃部高質(zhì)量的完成廣場(chǎng)xx公里范圍內商圈調查，并在一周內完成問(wèn)卷調查70份，調查x家.
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
經(jīng)理轉正申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您們好!
我叫xx，于XX年6月10日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任區域經(jīng)理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的.公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)12
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人于 20xx 年 X 月 XX 日入職XX百貨以來(lái)，根據公司的需要，目前擔任XX主管一職。首先非常感謝公司給予我這個(gè)機會(huì )能有幸加入到XX這個(gè)大家庭，在入司這段時(shí)間本人工作認真，且具有較強的責任心和進(jìn)取心，善于思考，性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關(guān)系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門(mén)按時(shí)完成各項工作，積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升自身能力。
我能夠勝任公司主管這個(gè)崗位的工作職責范籌，在這段時(shí)間內已了解、熟知公司以及有關(guān)工作的.基本操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)�，F將我進(jìn)入司六個(gè)月以來(lái)工作情況向各領(lǐng)導做個(gè)匯報：
一、根據XX企業(yè)文化以及萬(wàn)千制度要求本人在規定時(shí)間內、較好的完成制度的學(xué)習：《XXXX部制度》、《XX管理制度》、《XXXX制度》、《XXXX制度》、《XXXX管理制度》、《XXXX制度》、《市場(chǎng)部制度》、《XXX制度》、《XXX安全制度》、《XXXXX部制度》并通過(guò)考試。
二、了解本XXXXXX品牌的產(chǎn)地、消費人群、陳列及銷(xiāo)售情況，并到XXXXXXX進(jìn)行針對性市調工作，XXX報告，為后期在實(shí)操工作中提供參考依據。
三、配合企劃部高質(zhì)量的完成XXXX廣場(chǎng)XX公里范圍內商圈調查，并在一周內完成問(wèn)卷調查 70 份，XX調查 XX 家.
經(jīng)理轉正申請書(shū)13
尊敬的潘總：
您好!
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個(gè)奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!
初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來(lái)的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化下，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)，實(shí)現了學(xué)生向職員角色的轉變。
進(jìn)入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過(guò)向潘總、熊主管的.學(xué)習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在以后的日子里，我會(huì )更認真的學(xué)習，不斷提高充實(shí)自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過(guò)2個(gè)月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，不斷的學(xué)習與積累，與同事協(xié)調配合，在工作中發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求展開(kāi)工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來(lái)做，我一定會(huì )成為優(yōu)秀的彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展。
總之，在這2個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。彩虹公司給了我這樣一個(gè)實(shí)現自己奮斗目標，體現自己人生價(jià)值的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來(lái)，堅定自己與公司成長(cháng)的決心，懇請潘總予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理轉正申請書(shū)14
敬愛(ài)的黨組織：
我是20xx年x月x日被組織接收為中共預備黨員的，按照黨章第七條規定，到20xx年x月x日預備期滿(mǎn)，為了使黨組織如期研究我的轉正問(wèn)題，現將我的轉正申請報告送上，請審查。
入黨一年來(lái)，我在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助教育下，無(wú)論政治上、思想上都取得了較大進(jìn)步。通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習黨的基本理論知識，加深了自身的黨性修養，不斷提高自己,充實(shí)自己,嚴格按照黨員標準去要求自己,特別是對樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),堅定共產(chǎn)主義理想和社會(huì )主義信念,有了一些新的認識,努力把自己鍛煉成新時(shí)代的合格中共黨員,現已匯報如下:
在思想上，我始終堅持認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，深刻理會(huì )到“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，不斷實(shí)踐，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。作為一名企業(yè)領(lǐng)導干部，就是一名工人群眾的服務(wù)者，要為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展服務(wù)。通過(guò)自己對《為人民服務(wù)》這篇文章的學(xué)習，使我清楚地認識到為人民服務(wù)的真正內涵。為人民服務(wù)不需要什么驚天動(dòng)地的事跡，需要的是從小事做起，從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。作為車(chē)間的廠(chǎng)長(cháng)，我想自己首先應該先進(jìn)入角色，從企業(yè)服務(wù)態(tài)度做起。車(chē)間管理好不好，是作為廠(chǎng)長(cháng)對工作的能力問(wèn)題，而服務(wù)企業(yè)態(tài)度好不好，是廠(chǎng)長(cháng)對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛(ài)程度的問(wèn)題;我認為管理能力和服務(wù)態(tài)度兩者需并駕齊驅?zhuān)粯又匾�。所以，我立足本職，�?shù)立起以加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作以及職工民主評議的意見(jiàn)就是我工作標準的意識，盡自己最大的努力為提高企業(yè)效益和創(chuàng )建文明和諧企業(yè)作出貢獻。平時(shí)我在思想上堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持思想穩定，及時(shí)調節自我，保持愉快的心情去干工作。時(shí)常注意政治理論的學(xué)習，使自己接受正確思想，確實(shí)做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名中共預備黨員的政治本色。
在工作中，我堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自已的行動(dòng)指南,時(shí)時(shí)刻刻以共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問(wèn)題。為做好工作，保證工作順利開(kāi)展，我經(jīng)常深入研究，以實(shí)事求是的工作態(tài)度，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一手資料和信息，來(lái)作為決策的依據。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上，我是站在全局的立場(chǎng)上，有著(zhù)極高的`政治敏感性和為企業(yè)服務(wù)的高度責任感。由于近期光伏產(chǎn)業(yè)不穩定，為了穩定員工的思想問(wèn)題，我積極召開(kāi)員工思想大會(huì )，與思想有包袱的員工一一促膝談心，引導員工用發(fā)展的眼光來(lái)看待企業(yè)，使員工懂得了要企業(yè)生存和發(fā)展的理念，便能更好地安心工作。在生產(chǎn)方面，我經(jīng)常去車(chē)間進(jìn)行走動(dòng)，要求員工要保質(zhì)保量的完成各項作業(yè)，我還與技術(shù)人員一起探討技術(shù)性問(wèn)題,從而更好地使車(chē)間管理步入健康、發(fā)展的軌道，更好地提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效率。
在工作作風(fēng)上，我時(shí)刻按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求和堅持“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，一貫尊重黨的領(lǐng)導和監督，實(shí)行民主管理。
始終站在全局的立場(chǎng)上，主動(dòng)熱忱地為各部門(mén)服務(wù)。特別在接待來(lái)賓參觀(guān)或來(lái)電方面，都能熱情接待、禮貌待客，直至做到使用戶(hù)或客人滿(mǎn)意為止。我總是把服務(wù)廣大職工作為自己的工作宗旨和作風(fēng)，在車(chē)間職工一度思想不穩定的情況下，我始終站在全局利益上，毫不含糊地貫徹上級領(lǐng)導的正確決策，盡量為各企業(yè)部門(mén)和職工以及群眾服務(wù)。對于我廠(chǎng)現有的精誠團結的領(lǐng)導班子和有一支開(kāi)拓進(jìn)取的職工隊伍來(lái)說(shuō)，在一定的意義上，我的工作作風(fēng)和方式是起到了決定性的作用。 在一年的預備期里，經(jīng)組織上和同志們的關(guān)心、幫助和大力支持下，我始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，雖然努力地做了一些工作;但離黨的要求還差甚遠，主要是自已身上仍然存在有一些缺點(diǎn)，如處理事務(wù)上還是不夠大膽，另在先鋒模范作用的發(fā)揮上仍有待加強。 現在我還是一名預備黨員，我懇切希望黨組織能認可我，讓我轉正成為一名正式黨員。今后我會(huì )更加嚴格要求自己，牢記入黨誓詞。如果黨組織不予批準，則說(shuō)明我離真正黨員的要求還有距離，我不會(huì )灰心或失望。我會(huì )更加勤奮工作，努力學(xué)習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取黨組織的批準。
以上是我的轉正申請書(shū)，請黨組織審查。不足之處請組織上批評指正。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
經(jīng)理轉正申請書(shū)15
尊敬的總經(jīng)理：
我于xx年8月1日進(jìn)入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司總經(jīng)理助理一職，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個(gè)施展才能的舞臺。同時(shí)，經(jīng)過(guò)自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進(jìn)一步的完善。
作為總經(jīng)理助理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調各部門(mén)之間的工作，完善公司制度，促進(jìn)公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門(mén)之間的工作，才能把各部門(mén)的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進(jìn)行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行以保證公司營(yíng)利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問(wèn)題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時(shí)也會(huì )深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實(shí)現總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動(dòng)力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動(dòng)力，讓我時(shí)時(shí)刻刻都想把自己的工作做到最完美的`程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過(guò)程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時(shí)間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開(kāi)展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
在這段時(shí)間的工作過(guò)程中，我盡職盡責地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉正申請書(shū)，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉正，
我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
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