2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(cháng)的今天，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人--。是--化工一車(chē)間一名普普通通的倒班工人。時(shí)光穿梭在本人和公司之間已有四個(gè)年頭，今日本人卻要帶著(zhù)一顆平靜的心離開(kāi)了。在此只期望能高興、順利的辦完個(gè)人辭職工作的手續。相信公司領(lǐng)導也會(huì )很通融的為我辦完手續。我想這也是我和三鑫最大的感情了。
人是一種很微妙的動(dòng)物。關(guān)于我為什么要辭職，我想就應有很多原因，至于哪個(gè)的主要的、哪個(gè)是次要的我基本上想不出來(lái)。感覺(jué)有很多，卻又說(shuō)不上來(lái)。就像我常常會(huì )把東西拉下，然而要等到是用的時(shí)候才會(huì )去想到它的失去，則不明白它在哪里失落。但我不會(huì )去想，不會(huì )去遺憾，因為一切已經(jīng)習慣。
公司是一個(gè)偉大的公司，在各種事業(yè)上都創(chuàng )造了很多奇跡。真是因為這些奇跡才使公司的名譽(yù)大震，在很多人看來(lái)，這是一個(gè)夢(mèng)開(kāi)始的地方，是展示自己潛力的一個(gè)地方。在那里有人成功了，有人在默默無(wú)聞中等待，等待千鈞爆發(fā)的一刻。我在那里沒(méi)有成功也沒(méi)有等待，只選取了離去。因為我不是來(lái)展示，我只是來(lái)過(guò)度的，在過(guò)度中有些遺憾罷了——這公司很偉大今日我卻要離開(kāi)了。只能說(shuō)一開(kāi)始選錯了，我過(guò)度的工作，只把它緊緊當作一個(gè)過(guò)渡期，沒(méi)有深深的去體會(huì )其中的偉大。遺憾就讓它永久遺憾去吧，如風(fēng)一樣隨它在空中勁情飄蕩，漂到最后終會(huì )散去。
本人也十分感謝公司給我的第一份工作。在工作中我有過(guò)很多心得。這是公司給我財富，我想我也將帶著(zhù)這些寶貴的財富，去尋找另一個(gè)我。我也以我的忠誠作為回報，在每一項任務(wù)中，在自己小小的崗位上，雖不能最完美的去完成，但會(huì )去盡最大的努力去完成。每個(gè)人潛力都有著(zhù)差異，我在這幾年中不是最好的，但也不會(huì )落人與千里之后。相信在認識我的人中，對我工作的評價(jià)會(huì )是“能夠”二字。這能夠二字，我不想去細細解釋?zhuān)@似乎已經(jīng)沒(méi)有什么必要了。一個(gè)將走之人，是不會(huì )去談他在公司的成績(jì)，那已是一個(gè)短暫的歷史。能夠回顧，但對將來(lái)的路毫無(wú)牽連。
我曾這樣問(wèn)過(guò)自己，我要辭職了，自己的心卻很平靜，我不就應這樣平靜，起碼多少能夠帶一些感情色彩。能夠是高興?無(wú)奈?遺憾?無(wú)語(yǔ)?沖動(dòng)?不解!但是最后找不到一個(gè)，包括我寫(xiě)這辭職報告時(shí)，我也寫(xiě)得很平靜，寫(xiě)得很從容。我想這也是公司帶給我的最大的財富。不會(huì )因為自己環(huán)境的改變，人生的改變而改變自己的心境。人生能有這樣的心境的確很不容易，我將帶著(zhù)它去開(kāi)始自己的生活。未來(lái)的在何方?不知!未來(lái)的路何走?不知!未來(lái)的歸宿何尋?也不知!未來(lái)為何?更不知!只知此刻的離開(kāi)是未來(lái)的開(kāi)始。
寫(xiě)了這一些，也把自己寫(xiě)的云里霧里的。也不明白自己在寫(xiě)些什么，這只但是是一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的辭職報告罷了。能夠隨便寫(xiě)一點(diǎn)就好了。寫(xiě)了那么些無(wú)用的東西，只是自己望見(jiàn)很多人辭職了，辦理不是很順暢，自己不期望也和他們一樣拖泥帶水。我想自己帶著(zhù)一顆平靜離去的心，一顆去意已決的心，公司縱然創(chuàng )造過(guò)無(wú)數奇跡也改變不了一個(gè)人心。公司也不會(huì )在一個(gè)可有可無(wú)的普普通通的倒班工人身上，浪費寶貴的時(shí)間。最多，只是因為有那么一點(diǎn)微不足道的感情，而略加挽留和遺憾罷了!這樣做大家都好!一個(gè)能夠給自己一個(gè)理由，一個(gè)能夠開(kāi)心的離開(kāi)。
最后，期望我在我辭職以后，公司能一如既往的創(chuàng )造出一個(gè)個(gè)奇跡。在遠方的我，也能聽(tīng)見(jiàn)公司事業(yè)蓬勃的事跡!我也會(huì )為公司高興的。因為我以前工作過(guò)，來(lái)滿(mǎn)足一下自己的一些虛榮心。
此致
敬禮!
辭職人：xx
x年x月x日
2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開(kāi)公司了。由于我并沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，而且公司已經(jīng)將我本月的工資結算完畢，我決定離開(kāi)公司了。這個(gè)時(shí)候我提出辭職，您也許會(huì )感到意外，不過(guò)這是我考慮了很長(cháng)時(shí)間的決定，我覺(jué)得自己做出這樣的決定是對的!
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。來(lái)公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺(jué)水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開(kāi)公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿(mǎn)不可忽視的樂(lè )趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂(lè )。平時(shí)開(kāi)會(huì )我大多緘默不語(yǔ)，不是我不喜歡說(shuō)話(huà)，是我內心的想法超出自己口語(yǔ)的控制力，怕說(shuō)出來(lái)拗口。借此書(shū)我談一下自己對公司的.看法。
和能生財.祥和至少能為公司帶來(lái)平穩氣氛。以前眼睜睜錯過(guò)一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
以后的道路，我將會(huì )獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過(guò)我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會(huì )找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過(guò)就現在看來(lái)，自己還是需要更多的進(jìn)步和努力。前進(jìn)中總是會(huì )遇到各種各樣的困難，我會(huì )在最終走向成功的!衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂(lè )工作每一天，公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
x年x月x日
2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)3
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導：
我從去年5月份進(jìn)入nes計算機公司到現在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會(huì )帶來(lái)一定的損失。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現在，公司承接的項目越來(lái)越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì )出現的一些問(wèn)題，相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì )得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理x_、項目經(jīng)理x_等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定，我想我可以站在一個(gè)相對中立的立場(chǎng)對nes提出一些意見(jiàn)和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績(jì)效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng )造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng )造一個(gè)好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號也會(huì )極大的激勵起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績(jì)衡量和評定的標準，制定這樣一個(gè)標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)足自身需求的績(jì)效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷(xiāo)。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續工作了一段時(shí)間后再給與報銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個(gè)公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì )有極大的促進(jìn)。
三、資源的再利用。作為一個(gè)規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì )有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應該分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數據庫，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長(cháng)期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司如果沒(méi)有一個(gè)像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒(méi)有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過(guò)購買(mǎi)或委托開(kāi)發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)這類(lèi)系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過(guò)的績(jì)效衡量標準、資源再利用等都離不開(kāi)一個(gè)完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點(diǎn)應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時(shí)間開(kāi)發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開(kāi)公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統。
以上是我個(gè)人對公司的一點(diǎn)意見(jiàn)和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開(kāi)公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
申請人：
x年x月x日
2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)4
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
我叫x，于x年5月11日進(jìn)入本公司，根據公司的需要，目前在工程管理部擔任土建工程師一職，負責項目土建管理工作。首先感謝公司給我這個(gè)機會(huì )和這個(gè)平臺，讓我能融入這個(gè)團隊，不斷的學(xué)習，不斷的提高自己;在進(jìn)入公司的這段時(shí)間以來(lái)，是我人生當中的重大轉折。非常感謝我的領(lǐng)導和同事們給了我很多的幫助和指導，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的的工作負全部責任，并且在工作中不斷的進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，力爭使自己的工作登上一個(gè)新的臺階，為天燁地產(chǎn)公司的發(fā)展貢獻自己的力量�，F將試用期間的主要工作情況簡(jiǎn)要總結如下;
1、熟悉了解公司的各項規章制度;
為了更快更好的融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作做好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊而感到自豪，同時(shí)也感到壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創(chuàng )新，更快更好的完成工作任務(wù)。
2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍，按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進(jìn)行驗收，配合地質(zhì)勘察
文物勘察將有關(guān)數據上報設計院，讓設計人員參考其資料對樁進(jìn)行設計，設計圖紙出來(lái)之后先進(jìn)行試樁，試樁完檢測報告出來(lái)達到設計要求之后，然后采用旋鉆打樁進(jìn)行工程樁。
3、打樁隊打樁過(guò)程中按設計圖紙及國家規范加以嚴格控制;
對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制，對于每道工序通過(guò)層層驗收，合格后允許其進(jìn)行下一道工序。嚴把質(zhì)量關(guān)，在抓質(zhì)量的同時(shí)把安全放在首位，
4、保證工程與資料同步進(jìn)行、打工程樁前先讓打樁隊編制施工組織設計，施工專(zhuān)項方案，施工總進(jìn)度計劃表還有其單位的資質(zhì)及人員上崗證報至甲方項目部進(jìn)行審核。
打多少樁報多少施工資料。保證安全和質(zhì)量的同時(shí)把進(jìn)度抓緊。
總之、在這三個(gè)月的工作當中我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展。我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己奮斗的目標，和公司一起成長(cháng);為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導加以批準。
申請人：
x年x月x日
2022年正規技術(shù)員辭職申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
時(shí)間荏苒，我在好事來(lái)公司工作也有半年多的時(shí)間了。
在這段時(shí)間里，我學(xué)習到了很多新的器械，也因此支付了不小的代價(jià)，甚至給公司制成了損失。為此，我深感愧疚。
逃避不是好的辦法，要敢于承擔自己的責任。因為業(yè)務(wù)知識的欠缺，我在工作中碰到了許多的麻煩，這其中有很多小的問(wèn)題在同事和指導的幫助下才算沒(méi)有招致更大的問(wèn)題。為此我真該慶幸，當然也有不容易處理的問(wèn)題。比如由于掌握的輔料供應商資料有限，在選購輔料時(shí)的余地十分的小，一旦選購不當就會(huì )給公司制成庫存。
自我接手德國休閑褲至今公司長(cháng)達三個(gè)月的操作期卻沒(méi)有迎來(lái)預想的好結果。對此我有不可推卸的責任。我在不合適的位置上作了超出自己能力的事情。于是當事情發(fā)生時(shí)，我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問(wèn)題，正是出于我的無(wú)知，而這原本可能避免。
真的不知自己有沒(méi)有勇氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，相信也給領(lǐng)導帶去了不小的麻煩�；蛟S我這樣的表態(tài)于事無(wú)補，但是心里會(huì )好受很多。無(wú)論領(lǐng)導怎樣處置我都是可以接受的。
望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
申請人：
x年x月x日
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