公司部門(mén)個(gè)人辭職申請書(shū)
在當今不斷發(fā)展的世界，申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。大家知道申請書(shū)的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司部門(mén)個(gè)人辭職申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
公司部門(mén)個(gè)人辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
從__年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過(guò)__年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
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20__年_月_日
公司部門(mén)個(gè)人辭職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!感謝您抽出時(shí)間閱覽我的辭職申請，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會(huì )，非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領(lǐng)導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會(huì )我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因為一些個(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車(chē)不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性�？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。
在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升，越走越順!領(lǐng)導及各位同仁工作順利，幸�？鞓�(lè )!
此致
敬禮！
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20__年_月_日
公司部門(mén)個(gè)人辭職申請書(shū)3
尊敬的老總：
我是_部的主管__.我準備辭職了，從公司的角度來(lái)說(shuō)，我其實(shí)是沒(méi)有什么可留戀的，因為公司讓我傷心。但是對您來(lái)說(shuō)，我舍不得走，因為您是好人。但是您畢竟不是這個(gè)公司里真正的老板，公司畢竟還有一個(gè)上層總公司在統轄，所以很多時(shí)候您并不能真正說(shuō)了算�？赡苓@也是您的心病吧。
去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理，當時(shí)我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會(huì )得罪一些人的�？偣镜娜耸玛P(guān)系太復雜，那里面不是老板的親戚就是朋友，要不就是同學(xué)，我誰(shuí)也得罪不起。但是當時(shí)，沒(méi)有辦法，我別無(wú)選擇。
在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復雜。財務(wù)副總曾經(jīng)問(wèn)過(guò)老板：你喜歡沉靜真誠卻不愛(ài)表達的人，還是喜歡乖巧會(huì )說(shuō)但是善于隱藏的人?當時(shí)老板的答案是前者，但是真正做起來(lái)，我這個(gè)沉靜但是不愛(ài)表達的人卻并不能得到他的認可。當時(shí)我去總公司的時(shí)候，財務(wù)制度特別混亂，每個(gè)人都可以找老板簽字報銷(xiāo)，但是蠟板從來(lái)沒(méi)有真正問(wèn)過(guò)這些錢(qián)都干什么用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老板提了建議，公司開(kāi)始嚴格報銷(xiāo)制度。結果這沖撞了某些人的利益，于是開(kāi)始有人在背后打我的小報告。一而再再而三，老板聽(tīng)信了他們的話(huà)，但是他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)為什么會(huì )有人在背后批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什么?這些老板從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)。
當老板覺(jué)得一個(gè)人不行的時(shí)候，可能是這個(gè)人的'問(wèn)題，但是如果來(lái)時(shí)個(gè)人他都不滿(mǎn)意的時(shí)候就是老板的問(wèn)題了。當時(shí)我又回到了分公司回到您手下的時(shí)候，您也沒(méi)有給我客觀(guān)的評價(jià)，這讓我很傷心，但是我沒(méi)有辯解，我相信事實(shí)會(huì )為我說(shuō)話(huà)。果不其然，公司再請的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了，這個(gè)時(shí)候您才明白，問(wèn)題并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。
我不知道，堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過(guò)這都不重要了。我決定離開(kāi)公司了。您不要留我。
我為自己考慮過(guò)了，當時(shí)我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒(méi)有問(wèn)題了，是誰(shuí)都可以把這一塊接下來(lái)了。您開(kāi)始覺(jué)得辦公室工作太閑了，我對公司已經(jīng)沒(méi)有什么用處了，我聽(tīng)說(shuō)您準備讓我把倉管接下來(lái)，這不是我的職業(yè)定位，如果我不做其他工作，對于公司來(lái)說(shuō)，我就是可有可無(wú)的了，在這樣的情況下，我留下來(lái)真的沒(méi)有什么必要了。為了我自己的未來(lái)，我唯一的選擇就只有離開(kāi)。
還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績(jì)效，你發(fā)獎金的時(shí)候不要看人，您喜歡的人就多發(fā)一點(diǎn)，您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見(jiàn)太多，雖然他們不說(shuō)。這樣積累下去，時(shí)間久了，他們會(huì )離您越來(lái)越遠，最后您可能會(huì )眾叛親離的。
我的確是在批評您，但是這些是別人不會(huì )說(shuō)的，因為他們不想得罪您。我以前提過(guò)一些建議，但是都沒(méi)有得到您的重視，而我是一個(gè)客觀(guān)而有原則的人，在這樣一個(gè)不講原則的企業(yè)里，我沒(méi)有用武之地了。
您是個(gè)好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地希望您能做出改變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不會(huì )實(shí)現的。所以，我決定離開(kāi)了。您不要留我。
我不舍得離開(kāi)您，但是我不能不走了。當一個(gè)人離開(kāi)三天而無(wú)事的時(shí)候，就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)沒(méi)什么用處了。鑒于此，我最好的選擇便只有如此了。
請您批準我的請求，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
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