沒(méi)有勞動(dòng)合同仲裁申請書(shū)
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的'主要內容是什么嗎？下面是小編整理的沒(méi)有勞動(dòng)合同仲裁申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
申請人：xx，女，漢族，出生，住址：xx。電話(huà)：xx。
被申請人：廣州xx用品有限公司，住所地：xx。郵編：xx510440
法定代表人：xx，職務(wù)：xx。電話(huà)：xx。
仲裁請求：
1。請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2。請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金元；
3。請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會(huì )保險費。
事實(shí)與理由：
xx年xx月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云xx服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xx公司）上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。xx年xx月，xx公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州xx用品有限公司（即被申請人）繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。
勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中xx年xx月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xx年xx月xx日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。
入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。xx年xx月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。
為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
申請人：xx
xx年xx月xx日
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