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正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2022-07-20 16:28:17 申請書(shū) 我要投稿

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

  我們眼下的社會(huì ),申請書(shū)與我們不再陌生,寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧!以下是小編精心整理的正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1

  申訴人:

  身份證號碼:

  現。

  聯(lián)系電話(huà):

  被申請人:

  負責人:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  仲裁請求:

  (1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣x元。

  (2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣x元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于x年x月x日進(jìn)入被申請人單位工作,擔任x崗位,月工資為x元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為x年x月x日到x年x月x日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,x年x月x日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認為,被申請人拖欠支付工資、沒(méi)有為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益,現申請人特依據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

  xx市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  xx年x月x日

  附:1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》副本2份

  2、《證據清單》一份

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2

  申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號,

  身份證號碼:xxxxxx

  聯(lián)系電話(huà):

  被申請人:xxxxxx有限公司

  車(chē)身廠(chǎng)住所地:

  法定代表人:xxxx

  負責人:xxx

  電話(huà):822xxxxx

  被申請人:十堰市xx勞務(wù)有限公司

  住所地

  法定代表人:xxx

  電話(huà):

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會(huì )保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費元。

  事實(shí)及理由:

  申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車(chē)身廠(chǎng)工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定,未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

此致

  xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  時(shí)間:x年x月x日

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3

  申請人:徐xx,男,漢族,xxx年6月16日生,住江蘇省泰興市xxx

  身份證號碼:x

  被申請人:蘇州xxx有限公司

  住所地:江蘇吳江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區x

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  申請請求:

  一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年x5530);

  二、支付申請人應休未休年假工資22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

  三、支付申請人xxx年病假工資1185.57;

  四、補足申請人xxx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

  五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月x11個(gè)月);

  六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

  七、補足申請人xxx年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標準)。

  事實(shí)及理由:

  申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作,工作期間認真負責,勤勉踏實(shí),但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益,申請人無(wú)奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。

  綜上,申請人為維護自身合法權益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

此致

  蘇州市吳江區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxxxx

  xx年x月x日

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4

  申請人焦xx,女,xxx年6月20日出生,漢族,現住xx省xx市xx路5號

  被申請人xxxx第七研究設計院。

  地址:xx市xx區xx南路西一巷五號。

  法定代表人劉xx院長(cháng)。

  仲裁請求:

  1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等)手續至xx市某建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。

  2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

  事實(shí)與理由:

  申請人原系被申請人員工,xxx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下,違反法定程序將申請人除名,致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定,導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊,由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險,無(wú)單位接收,工作沒(méi)有著(zhù)落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,但是被申請人卻提出種。種無(wú)理條件,甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件,無(wú)理扣押申請人的人事檔案。

  現申請人已在xx市某建筑設計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的.移轉手續。根據<勞動(dòng)法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,給申請人造成經(jīng)濟損失,也應當依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至xx市建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元,以保護勞動(dòng)者的合法權益。

此致

  xx市xx區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

申請人:焦xx

  xxx年七月十九日

正規的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5

  申訴申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司

  住址:xx市xx路xx號

  法定代表人:劉xx

  電話(huà):xxxxxxxx

  被申訴人:張xx

  申請要求:

  1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。

  2.被申訴人承擔仲裁費用。

  理由與事實(shí):

  1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國xx大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內地某公司工作,現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

此致

  xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司

  20xx年11月8日

  附件:協(xié)議一份。(略)

  出國證書(shū)一套。(略)

  用支出票證(略)

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