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入職承諾書(shū)

時(shí)間:2022-11-04 10:10:35 入職承諾書(shū) 我要投稿

入職承諾書(shū)【熱門(mén)】

  在現在的社會(huì )生活中,接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多,承諾書(shū)是單方意思表示,不具有合同效力。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編為大家整理的入職承諾書(shū),歡迎大家分享。

入職承諾書(shū)【熱門(mén)】

入職承諾書(shū)1

服飾有限公司:

  我叫 身份證號 ,由于我是臨時(shí)打工人員加之我年輕體壯,我個(gè)人認為無(wú)需與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,也不需要貴公司為我繳納社會(huì )保險。為了避免雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛,我特向貴公司做出書(shū)面承諾,并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

  1、由于我本人自身緣故在該公司工作為臨時(shí)性質(zhì),我隨時(shí)有可能變更工作。為此,我不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,為此雙方存在的是臨時(shí)雇用關(guān)系,而并非勞動(dòng)關(guān)系。由此所引起的一切后果,均由我個(gè)人承擔與用人單位無(wú)關(guān)。

  2、在貴公司工作期間,貴公司為我應繳的社會(huì )保險費用,按照我的要求隨工資由我全部領(lǐng)走,我領(lǐng)到社會(huì )保險費用數額符合天津交納標準,對此數額確定我本人沒(méi)有異議。由于我本人自行領(lǐng)走上述費用,我的社保費用交納與否與貴公司無(wú)關(guān),由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負責。我保證不得以此為由,向貴公司提出補交和賠償要求。

  3、我在貴公司工作期間,勞動(dòng)報酬以貴公司實(shí)際發(fā)放數額為準,我本人工資報酬包括基本工資和提成工資應繳社會(huì )保險費,我對此不提任何異議和其他主張。

  4、我在貴公司工作期間為不定時(shí)作息工作時(shí)間,但不得超過(guò)法定工作時(shí)間,如超時(shí)工作貴公司給予相應報酬。我本人不得以不定時(shí)或者超時(shí)工作為由要求該公司支付補償。

  5、我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,由此產(chǎn)生的所有后果和費用均由我自行承擔,與貴公司無(wú)關(guān),我本人也不得向貴公司提出賠償或者補償要求。

  6、鑒于我本人原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方解除或者終止上述用工關(guān)系后,我本人與貴公司無(wú)任何關(guān)系和糾紛存在,我保證今后不得以本次雇用關(guān)系為由向貴公司提出任何權利及主張。

入職承諾書(shū)2

先生/女士:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規定,聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部,任_____________職務(wù),級別為_(kāi)___________,考核試用期一個(gè)月。您的職責與待遇如下:

  1、您須于試用期內努力工作,以達到公司規定任職該崗位的工作績(jì)效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價(jià)合格,公司將按期辦理正式轉正手續,并享受相關(guān)薪資福利待遇;對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求,達不到正式錄用標準的,公司將按有關(guān)規定延長(cháng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

  2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動(dòng)合同約定的內容,以確保您崗位工作業(yè)績(jì)目標的達成。

  3、您入職30天之內,公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓需調整勞動(dòng)合同期限的,公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

  4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與公司協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除,但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì )公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時(shí)您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止,否則公司有權要求您給予賠償。

  5、公司出資為您提供專(zhuān)項技術(shù)或技能培訓,包括出國學(xué)習進(jìn)修、外派學(xué)習培訓等,培訓費用(包括培訓費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等)公司將與您訂立培訓服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓費用在XX元以?xún)鹊臑?年,培訓費用在XX~4000元的為2年,培訓費用在4000~6000元的為3年,培訓費用在6000元以上的為5年)。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進(jìn)行賠付:

  服務(wù)未滿(mǎn)一年離職賠償100%;

  服務(wù)未滿(mǎn)二年離職賠償80%;

  服務(wù)未滿(mǎn)三年離職賠償 50%;

  服務(wù)未滿(mǎn)四年離職賠償 20%。

  6、待遇說(shuō)明:試用期月薪為_(kāi)_________元/月;轉正后月薪為_(kāi)_________元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成,該部分按月計發(fā);另30%為績(jì)效考核薪資,該部分屬于浮動(dòng)薪資,每半年合計發(fā)放(上半年績(jì)效薪資于8月發(fā)放,下半年績(jì)效薪資于次年2月發(fā)放)。

  7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。

  8、若您接受本承諾書(shū)之內容,請簽字后送交人力資源部。

  我們竭誠歡迎您加盟***公司,若有任何疑問(wèn),請隨時(shí)向人力資源部咨詢(xún)。

  ******公司人力資源部

  您的簽名:

  日期:

  年月日

入職承諾書(shū)3

  1、有關(guān)本人真實(shí)簡(jiǎn)歷的承諾

  本人在此聲明,本人向公司提供的個(gè)人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實(shí)的,若出現與本人實(shí)際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據可以隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同,并不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔。

  2、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的承諾

  本人在此承諾:本人與航天康達公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動(dòng)關(guān)系,由此而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會(huì )違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì )因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。

  3、有關(guān)連帶責任的承諾

  本人在此承諾:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務(wù),任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導致的任何法律責任由本人承擔。

  4、有關(guān)公司各項規章制度的承諾

  本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現有的《員工手冊》和各項規章制度。并且,本人清楚公司將根據情況不時(shí)更新這些規章制度,本人表示將對其予以嚴格遵守。并且,特別強調:本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度,本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

  5、有關(guān)試用期的承諾

  本人在此承諾:自入職之日起七個(gè)工作日內,本人無(wú)論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報酬,試用期表現不佳或未能達到轉正要求,本人承諾公司可以適度延長(cháng)試用期,經(jīng)兩次延期轉正后依然無(wú)法達到轉正要求,本人承諾公司可以對本人按自動(dòng)離職處理。

  6、有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾

  本人在勞動(dòng)合同期內,在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司,本人只有使用權。

  7、有關(guān)工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾

  本人在進(jìn)本公司之前有無(wú)受過(guò)工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前是否患過(guò)職業(yè)病,職業(yè)病類(lèi)型,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前有無(wú)犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉業(yè)軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部?jì)热轂楸救苏鎸?shí)意思的表示。

  新員工簽字:

  身份證號:

  xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)4

深圳xxxxx有限公司:

  我xxx,于xx年xx月xx日已被公司錄取試用,試用期xx月,在xx部擔任xx職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

  一、首先恪守誠信,我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

  二、認真遵守和履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過(guò)失或故意違規操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

  三、違反操作規程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

  四、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密,及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。

  五、不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。

  六、不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,不得虛報報銷(xiāo)費用。

  七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題,本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。

  八、若因某種原因離開(kāi)公司,必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的連帶責任。

  九、若被公司證明或認為不符合用人條件,公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第七項離職交接、清款事項。

  十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

  十一、在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

  承諾人:

  號碼:

  擔保人:

  號碼:

  xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)5

  本人 在 公司/部門(mén)任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫院體制檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限制約定,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。

  三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰。

  四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

  五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

  六、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。

  七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

  八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作證,并保證衣著(zhù)整潔;中途辭職,所發(fā)放的用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。

  九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。

  十、因故申請離職時(shí),我將提前半個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。(試用期提前7天,轉正員工提前15天)

  十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十二、不找客戶(hù)借錢(qián)、要紅包,一切金錢(qián)來(lái)往。

  十三、不代客注冊、代客操作。

  十四、離職時(shí)所有辦公用品需上交,如有帶走客戶(hù)資源或拉走公司職員,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰,并承擔2千元的處罰金。

  十五、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內傳遞遙言及負能量。

  以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。如有違反本人愿意承擔一切法律責任

  承諾人:

  附(物品領(lǐng)用表)

  手機型號:

  手機識別碼:

  手機卡號:

  微信號:

  QQ號:

  領(lǐng)用人:

入職承諾書(shū)6

xxxxx有限公司:

  我,于 年 月 日已被公司錄取試用,試用期 月,在_____部擔任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

  一、 違反操作規程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補償要求。

  二、 不得損害公司利益,不得利用職務(wù)之便徇私,不得虛報報銷(xiāo)費用。

  三、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密,及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。

  四、 在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題,本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。

  五、 不得在外單位兼任或任職,不得設立含本人股份在內的公司,及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。

  六、 首先恪守誠信,我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

  七、 認真遵守和履行公司的各項規章制度,如因本人原因(過(guò)失或故意違規操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,或承擔法律上的責任。

  八、 若因某種原因離開(kāi)公司,必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力,并追究擔保人的連帶責任。

  九、 若被公司證明或認為不符合用人條件,

  公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續,并同意履行第七項離職交接、清款事項。

  十、 如違背公司的`管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

  十一、 在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

  承諾人:

  身份證號碼:xxxxxxxxxxx

  擔保人:

  身份證號碼:xxxxxxxxxxx

  年 月 日

入職承諾書(shū)7

  本人因受聘于廈門(mén)V有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司),自愿對以下條款作出承諾并嚴格履行:

  一、本人在公司任職期間,自覺(jué)學(xué)習和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規,遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度,服從公司管理。

  如有以下違法違紀情況,除依法受到法律制裁,公司有權隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟補償,同時(shí)本人應賠償本公司因此受到的損失:

  在天工地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年,但在天工地產(chǎn)的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng),我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

  1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產(chǎn);

  2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保;

  3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟合同或進(jìn)行交易;

  4、擅自泄露公司秘密;

  5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定,給公司造成損害的行為。

  二、本人嚴格執行“V”系統《營(yíng)業(yè)規范手冊》中的所有規范,維護“V”系統的完整統一性和良好形象。

  三、本人嚴格維護本公司利益,嚴格執行公司有關(guān)競業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規定,并按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn),其知識產(chǎn)權屬于公司,本人將在15日內將有關(guān)各項資料全部移交給公司。

  五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有,由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

  我志愿加入中國共產(chǎn)黨,是要在黨的組織內,認真學(xué)習理論和黨的基本路線(xiàn),學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù),不斷地提高自己的思想政治覺(jué)悟。我要認真地用共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己,全心全意為人民服務(wù),不謀取個(gè)人私利,百折不撓地執行黨的決定,維護黨的團結和統一,嚴守黨的紀律,保守黨的機密,對黨忠誠老實(shí),言行一致,密切聯(lián)系群眾,在工作、學(xué)習和社會(huì )生活中起到先鋒模范作用,隨時(shí)為黨和人民的利益英勇斗爭,為實(shí)現共產(chǎn)主義奮斗終身。

  理賠中心車(chē)險分部全年工作主要圍繞:市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,在依法合規的前提下,堅持“穩健經(jīng)營(yíng),以效益為中心”的指導思想,全面實(shí)施預算管理。不斷加強理賠車(chē)險隊伍基礎制度建設,切實(shí)抓好理賠服務(wù)體系建設;繼續深化各項理賠制度改革,狠抓理賠隊伍建設;全面提升管理水平,提高公司經(jīng)營(yíng)效益,擴大市場(chǎng)份額。

  對于工作失誤違規的事件,我一直對此深?lèi)和唇^。這種相類(lèi)似錯誤的產(chǎn)生,充分地暴露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺,以及對工作流程和規章的不尊重

  六、本人無(wú)論任何原因結束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí),不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶(hù)資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。

  我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應不了工作就自己走人的說(shuō)法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過(guò)來(lái)說(shuō),強制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(cháng)的環(huán)境,這對我來(lái)說(shuō)是一種損失,所以我主動(dòng)提出離職。

  本承諾書(shū)經(jīng)公司認可,與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行,否則向公司承擔違約責任。

  承諾人:

  年 月 日

入職承諾書(shū)8

  新員工入職總是需要時(shí)間來(lái)熟悉職場(chǎng),但是根據個(gè)人的不同熟悉職場(chǎng)的時(shí)間也是不同的,但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項:

  1、確定公司制定的各項規定以及公司業(yè)績(jì)的衡量方式,了解公司的各項指標和數據。這是一個(gè)新入職員工必須要知道的,無(wú)規矩不成方圓,所以新進(jìn)入公司就需要熟悉公司的各項管理制度,這樣才不至于你在公司總不經(jīng)意間違反了公司規定,從而增加領(lǐng)導對你能力的懷疑。

  2、掌握自己崗位的核心技術(shù),明白自己崗位的職能,要熟悉自己的崗位職責,努力的做好自己崗位之內的事情。

  3、對于上級的任務(wù)要認真完成,每天的任務(wù)按照重要程度分類(lèi),在完成任務(wù)的過(guò)程中如果有什么不懂的地方要記得和前門(mén)問(wèn)詢(xún)問(wèn),做完任務(wù)要交給自己的領(lǐng)導審核,咨詢(xún)意見(jiàn)。

  4、明白自己對公司的作用,很多人對自己在公司中起到什么樣的作用很上心,希望明白自己的努力是否值得,明白了這些就會(huì )提高你對公司的認同感和成就感,是激勵自己不斷努力的催化劑。

  5、多項前輩們請教,在職場(chǎng)中很多東西都需要自己努力學(xué)習努力做,但是有的事情自己還是不明白,這個(gè)時(shí)候就需要想前輩們請教了,在他們那里汲取知識和經(jīng)驗,讓自己快速成長(cháng)。

  6、完成自己的工作后可以向老板要求增加額外工作,作為一個(gè)職場(chǎng)新人完成自己的事情才是首要任務(wù),在熟悉了一些基本東西之后可以向老板要求額外的工作,但是做額外的工作一定要讓老板知道,不要私自幫別人做工作,這會(huì )讓你在領(lǐng)導眼中脫穎而出。

  7、工作完成之后多和同事交流,工作之余多多和同事交流,去了解他們處理問(wèn)題的方法喝技巧。

入職承諾書(shū)9

  服飾有限公司:

  我叫__________________身份證號_______________________ ,由于個(gè)人__________緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,不需要貴公司為我繳納社會(huì )保險,自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少于天津市法定標準,我本人自愿同意貴公司給予保險補助______元,上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無(wú)關(guān),貴公司對此不再承擔交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛,我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書(shū)面承諾,并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

  1、在該公司工作期間,完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由此所引起的一切后果,均由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。并且我再次向貴公司保證;勞動(dòng)關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。

  2、貴公司工作期間,貴公司為我應繳的社會(huì )保險費用由貴公司銀行支付我賬戶(hù),交納社會(huì )保險費用的義務(wù)應由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負責。

  3、在貴公司工作期間,我應遵守公司各項規章制度、考勤制度,具體作息時(shí)間,不得超過(guò)法定工作時(shí)間。否則,貴公司有權不給我支付加班加點(diǎn)工資。

  4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,雙方解除或者終止用工關(guān)系后,我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛,我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,由此產(chǎn)生的后果和費用均由我自行承擔,與貴公司無(wú)關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補償、賠償的權利。

  保證人:

  年 月 日

入職承諾書(shū)10

  本人于20xx年x月x日入職天香果園招錄試用,擬擔任職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

  一、自愿遵守上班時(shí)間:

  早班:8:00—17:00中班:12:00—21:00晚班14:00—23:00每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節假日根據門(mén)店情況安排。

  二、遲到、早退者,5分鐘以?xún)让看慰坌?元,15分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?5元,30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,以曠工論處。

  三、曠工。

  未經(jīng)請(準)假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者,均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?—4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋鞎绻。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類(lèi)推。曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

  四、請假:

  公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過(guò)后提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的,必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長(cháng)試用期。

  五、員工離職分為辭退和辭職兩種。

  公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。

  六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請,正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫(xiě),逐級批復后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

  七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職,不予發(fā)放工資。

  八、員工自離處理方案:?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫(xiě)離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理,3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務(wù)部,財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

  九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

  承諾人簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

入職承諾書(shū)11

  隊中一員,認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度,并對入職信息的真實(shí)性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾:

  (一)文書(shū)送達地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址):

 、、戶(hù)籍地址:xxx

 、、暫住地址:xxx

 、、緊急聯(lián)系人:xxx

  地址:xxx

  聯(lián)系人:xxx

  (二)工作時(shí)間履歷

  本人自20xx年x月x日開(kāi)始工作,至今累計工作年限為x年。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

  (三)競業(yè)限制及職業(yè)病病史

  本人自20xx年x月x日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

  (四)勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現

  本人20xx年x月x日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

  (五)資料提供

  本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。

  (六)資料提供周期及時(shí)效責任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續,由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔,同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無(wú)需支付任何補償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬,不限于以下原因:

  □未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。

  (七)八職試用

  公司與我約定的試用期限x個(gè)月,在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。

  (八)工作紀律

  如無(wú)公司安排我加班,且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的工作時(shí)間,是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假,我都會(huì )提前書(shū)面申請,決不出現遲到早退曠工等行為,如出現我自愿接受公司處理。

  (九)勞動(dòng)保酬

  我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì )核對工資收入,有疑義的我會(huì )即時(shí)提出。

  (十)離職手續

  不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì )認真做好交接,且不會(huì )有任何激烈行為。

  本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任!

承諾人:xxx

  20xx年x月x日

入職承諾書(shū)12

  保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認真考慮,正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作,一旦通過(guò)培訓考核被錄用試用,保證人保證如下:

  1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認真履行崗位職責,嚴格遵守企業(yè)各項規章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開(kāi)企業(yè),保證人同意無(wú)條件承擔一切經(jīng)濟責任。

  2、嚴格依照企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)合同條款之規定,及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關(guān)系調入轉移手續,愿意放棄轉正后所享有的相關(guān)權益,因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔,與企業(yè)無(wú)關(guān)。

  保證人鄭重聲明:本保證書(shū)可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書(shū)的行為,企業(yè)可依據制度規定按違紀論處,無(wú)條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權益及與之爭議的申訴抗辯權,承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

  保證人:(簽章)

  日 期: 年 月 日

入職承諾書(shū)13

  本人是x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

  2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。

  3、愿按公司規定,自錄用日起接受前x_月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù)月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

  承諾人:

  承諾時(shí)間:

入職承諾書(shū)14

  隊中一員,認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度,并對入職信息的真實(shí)性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾:

  (一) 文書(shū)送達地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址):

 、、 戶(hù)籍地址:

 、、 暫住地址:

 、、 緊急聯(lián)系人: 地址:聯(lián)系人:

  (二) 工作時(shí)間履歷

  本人自200 年 月 日開(kāi)始工作,至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

  (三) 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

  本人自200 年 月 日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

  (四) 勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現

  本人200 年 月 日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

  (五) 資料提供

  本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。

  (六) 資料提供周期及時(shí)效責任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續,由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔,同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無(wú)需支付任何補償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬,不限于以下原因:

  □未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。

  (七) 八職試用

  公司與我約定的試用期限 個(gè)月,在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。

  (八) 工作紀律

  如無(wú)公司安排我加班,且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的工作時(shí)間,是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假,我都會(huì )提前書(shū)面申請,決不出現遲到早退曠工等行為,如出現我自愿接受公司處理。

  (九) 勞動(dòng)保酬

  我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì )核對工資收入,有疑

  義的我會(huì )即時(shí)提出。

  (十) 離職手續

  不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì )認真做好交接,且不會(huì )有任何激烈行為。

  本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任!

  承諾日期:

  承諾人(簽名、指模):

入職承諾書(shū)15

  本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司,從事XX崗位職責,本人了解有關(guān)保密法規制度,知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人確認并同意,承諾擔負如下崗位保密責任,履行相關(guān)保密義務(wù):

  一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度,履行保密義務(wù);

  二、不提供虛假個(gè)人信息,自愿接受保密審查;

  三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

  四、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息,技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì )議內容等均屬企業(yè)秘密,本人有保守該秘密的責任;無(wú)論本人在任職期間或離職之后,都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人,或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的;當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí),本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

  五、公司的一切書(shū)面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權,本人在未經(jīng)授權許可的情況下,不能對外傳播;

  六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果,權益歸公司所有;

  七、任何公司財產(chǎn),包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書(shū)柜,乃至儲存在公司設備內的電子資料(無(wú)論誰(shuí)創(chuàng )建的),都是屬于并且只屬于公司,本人不具有所有權及隱私權,如遇情況需要,公司有權進(jìn)行調查和調配;

  八、本人在公司的任職期間,以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用,在以下兩種情況中,只要有一種情況發(fā)生,本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司:

  (一)在任何時(shí)候,公司提出此要求;

  (二)在本人離職時(shí)。

  在交付上述機密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本;

  九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開(kāi)會(huì )、研討、交流或授課,本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導批準,并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上級意見(jiàn);

  十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準,不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內容的文章、著(zhù)作;

  十一、離崗時(shí),自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書(shū);

  本人已閱讀,并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

  承諾人簽名:

二〇XX年XX月XX日

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