員工入職承諾書(shū)范文集錦五篇

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用承諾書(shū)，承諾書(shū)僅是一方的聲明及義務(wù)性的認可,其法律效力與合同是不同的。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的員工入職承諾書(shū)5篇，希望對大家有所幫助。

員工入職承諾書(shū) 篇1

　　本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。

　　二、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　四、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　五、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。

　　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

　　七、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　八、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。

　　九、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書(shū) 篇2

　　本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時(shí)間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節假日根據門(mén)店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)让看慰坌?元，15分鐘以?xún)鹊拿?/p>

　　次扣薪15元，30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，

　　均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)鹊?計半天曠工，2-4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋�天曠工。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后

　　提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。 如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)

　　導協(xié)助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長(cháng)試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫(xiě)，逐級批復后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

　　七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職，不予發(fā)放工資。

　　八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年 月 日

員工入職承諾書(shū) 篇3

致：公司

　　作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書(shū)】，本著(zhù)誠實(shí)守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

　　一、本人入職時(shí)，在實(shí)習(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

　　二、在簽訂本承諾書(shū)時(shí)，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

　　三、本人已經(jīng)知曉并認真學(xué)習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規定執行。

　　五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發(fā)生，做到遵紀守法;自學(xué)維護公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規定;遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。

　　本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

　　本人承諾，無(wú)論因何原因離職，本人都將按公司相關(guān)規定辦理辭職手續。

　　該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

　　本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書(shū)面通知公司。

　　本人簽字(按印)：

　　________年____月____日

員工入職承諾書(shū) 篇4

　　1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

　　2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會(huì )保險者和公積金的，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。

　　3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

　　4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書(shū)，本人認可公司有權不與本人簽署勞動(dòng)合同，也有權不為本人辦理社會(huì )保險和住房公積金。

　　承諾人：

　　時(shí)間：

　　說(shuō)明：

　　1、本承諾書(shū)由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過(guò)的企業(yè)，都應遵循第一條和第二條承諾。

員工入職承諾書(shū) 篇5

　　隊中一員，認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書(shū)送達地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址）：

　�、�、 戶(hù)籍地址：

　�、�、 暫住地址：

　�、�、 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：

　　（二） 工作時(shí)間履歷

　　本人自200 年 月 日開(kāi)始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

　　（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四） 勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。

　　（六） 資料提供周期及時(shí)效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假，我都會(huì )提前書(shū)面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動(dòng)保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì )核對工資收入，有疑

　　義的我會(huì )即時(shí)提出。

　　（十） 離職手續

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì )認真做好交接，且不會(huì )有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！

　　承諾日期：

　　承諾人（簽名、指模）：

【員工入職承諾書(shū)范文集錦五篇】相關(guān)文章：

員工入職聲明范文09-13

新員工入職意見(jiàn)09-05

員工入職聲明書(shū)模板范文09-04

新員工入職試卷參考08-24

新員工入職培訓計劃04-24

新員工入職培訓總結05-09

員工入職培訓資料08-13

新員工入職培訓內容08-13

新員工入職培訓方案08-13

員工入職歡迎詞08-16