入股干股協(xié)議書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的入股干股協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
入股干股協(xié)議書(shū)1
企業(yè)：___________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址：___________________________________
法定代表人：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
員工：___________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
職務(wù)：___________________________________
身份證號：_______________________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________________
風(fēng)險告知：入股是指公司成立后，原始地取得股東權。只要公司一方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方一經(jīng)合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進(jìn)行，但不是私下約定(不具有法律保護)的契約關(guān)系。必須按有關(guān)法律及公司章程辦理。新入股的股東，對于未入股前公司債務(wù)也應負責。
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式;
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣_______元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為_(kāi)_______股，每股為_(kāi)_____元。
第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣______元，計____股，占甲方公司總股份的_______%。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權利及承擔義務(wù)(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規為乙方簽發(fā)股權證書(shū)，未給乙方簽發(fā)股權證書(shū)的，本協(xié)議與股權證書(shū)具同等效力);
2、出資方式：購股時(shí)由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：___________，開(kāi)戶(hù)銀行：___________，戶(hù)名：___________;
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無(wú)償獎勵給乙方公司股份共_______股，占公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時(shí)間：出資購股部分自________年____月______日起計算(生效);
獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產(chǎn)。
風(fēng)險告知：上述條款主要講了員工成為股東之后的利潤和債務(wù)承擔。具體的情況是根據公司的性質(zhì)而定的。在股東有限責任的制度下，股東只對公司承擔責任，所以公司法規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第五條利潤分配時(shí)間及分配方法
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的`利潤留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;
2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進(jìn)行分紅;剩余的30%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務(wù)調整或有重大過(guò)錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。
注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無(wú)條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿(mǎn)3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買(mǎi)的股份，除乙方書(shū)面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書(shū)面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買(mǎi)的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律;
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務(wù)保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
(1)查閱公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;
(2)參加公司股東會(huì )并按出資比例對公司重大事項行使表決權;
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
(5)公司新增資本時(shí)，出資人可以?xún)?yōu)先認購;內部股東轉讓股份時(shí)有優(yōu)先認購權：
(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會(huì )需要對公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務(wù)預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權收益情況、資產(chǎn)損益表、財務(wù)會(huì )計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;
5、財務(wù)由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì )，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字;
6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現行《企業(yè)會(huì )計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開(kāi)核算結果;
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：_________，開(kāi)戶(hù)銀行：__________，戶(hù)名：____________。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)系方式”)均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉(如聯(lián)系方式有變更應及時(shí)書(shū)面通知另一方);
10、雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風(fēng)災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，應把本合同規定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)的時(shí)間應與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
企業(yè)(蓋章)：____________________員工(簽字)：____________________
法定代表人(簽字)：_____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
入股干股協(xié)議書(shū)2
甲方：__________________乙方：__________________
營(yíng)業(yè)執照注冊號：_________ 身份證號碼：_________
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”或“公司”)鑒于_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進(jìn)一步提高公司經(jīng)濟效益和工作效率，甲方于_________年____月____日召開(kāi)服東會(huì )，決議向乙方以贈與干股的方式擠進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務(wù)，特訂立以下協(xié)議條款：
1、甲方贈與乙方干服比例為公司總股本的百分之____，有效為_(kāi)____年，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承;
2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實(shí)際股東，乙方按照本協(xié)議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會(huì )計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會(huì )計制度要求核算出真實(shí)的利潤金額。如乙方對會(huì )計年度利潤金額有異議，應以方均認可的第三方會(huì )計師(事務(wù)所)審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會(huì )計年度內利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經(jīng)營(yíng)管理，也不參與公司股東會(huì )，同時(shí)乙方不承擔公司經(jīng)營(yíng)虧損。
5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會(huì )計年度核算并支付，甲方應在確定乙方河得分紅后的_____個(gè)工作日支付給乙方;
6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時(shí)，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動(dòng)合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協(xié)議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪的參與或者依據。
7、在干股期限未滿(mǎn)時(shí)，乙方提前與甲方解余勞動(dòng)關(guān)系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利;甲方在協(xié)議期內與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_____天內，甲乙雙方應協(xié)商是否繼續簽訂類(lèi)似條款的協(xié)議。如雙方在期限屆滿(mǎn)前_____天內均提出是否繼賣(mài)簽訂，本協(xié)議則自動(dòng)順延_____年，繼續有效;如雙方一致同意不再繼續簽訂，則本協(xié)議在履行完畢后自動(dòng)失效;
9、乙方對本協(xié)議的各項條款承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露有關(guān)本協(xié)議的`任何條款;
10、關(guān)于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協(xié)議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約，乙方有權提前終止本協(xié)議，并有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發(fā)生由本協(xié)議引發(fā)或者相關(guān)的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協(xié)商來(lái)解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
如有其他未盡事宜，以補充協(xié)議的方式另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明了本協(xié)議雖未經(jīng)第三方公證處公證，但共同約定此協(xié)議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽字)_________
實(shí)際股東：(簽字)_________
日期：_________年____月____日
日期：_________年____月____日
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