工作日記的方法

　　首先我們分析一下制定這項制度的動(dòng)機：

　　1、檢察員工飽和度，讓我知道員工一天做了什么;

　　2、通過(guò)這項制度讓員工懂的思考總結，迅速提升工作能力;

　　3、讓我知道員工工作中遇到了什么問(wèn)題。

　　這是我們研究多家工作日志模板中最為常見(jiàn)的三個(gè)動(dòng)機。

　　知道了這三項動(dòng)機之后，那我們可以針對這些問(wèn)題來(lái)決定工作日志內容。我們團隊的工作日志采用的是KPTP工作法則：今天完成了什么、遇到了什么問(wèn)題、解決方法、明天的工作安排。

　　有這四項內容一般便可以滿(mǎn)足大多數企業(yè)對于工作日志的要求，不過(guò)有的企業(yè)可能有極其特別、細微的要求，這就要按照具體情況加入內容。

　　結合我們的實(shí)例來(lái)具體講一下流程，公司要求每個(gè)人寫(xiě)工作日志，以前是寫(xiě)在紙上，公司專(zhuān)門(mén)給每個(gè)人一個(gè)本子寫(xiě)工作日志，然后抽查。

　　有過(guò)這個(gè)經(jīng)歷的人應該能明白我當時(shí)的痛楚，真的好煩。后來(lái)開(kāi)始用日事清軟件寫(xiě)工作日志。

　　以前按照表格內容逐項填寫(xiě)工作內容，后來(lái)通過(guò)日事清的宣傳改為了KPTP方法，就是上面說(shuō)的四項工作內容。

　　用了日事清對于我來(lái)說(shuō)還是省了一點(diǎn)麻煩：寫(xiě)完后不用在上交了，領(lǐng)導要看直接在軟件里面看就行了。

　　不過(guò)這不是最主要的`，關(guān)鍵是它有個(gè)“自動(dòng)生成”功能，按照你日程中完成的任務(wù)可以采用KPTP工作法自動(dòng)生成一篇工作日志，這個(gè)還是非常令人驚喜的。

　　不過(guò)如果你想通過(guò)“自動(dòng)生成”功能作弊這也不現實(shí)，領(lǐng)導不傻，他要求每天都要規劃日程，將一天的工作內容放到日事清里面，就相當于一個(gè)記事本，完成一項勾選一下，下班的時(shí)候自動(dòng)生成一篇工作日志就可以了。

　　其實(shí)只要了解“為什么要讓我們寫(xiě)工作日志?”就能明白應該怎么寫(xiě)了。弄清他們的目的，對癥下藥，寫(xiě)出一篇令領(lǐng)導滿(mǎn)意的工作日志還不是手到擒來(lái)么?

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