關(guān)于人事任命通知匯總五篇

　　在我們平凡的日常里，我們都可能會(huì )用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的人事任命通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事任命通知 篇1

　　關(guān)于杜依和等同志職務(wù)任命的通知

　　各部門(mén)各公司員工：

　　根據個(gè)人在試用期間的工作能力及出色表現，經(jīng)公司領(lǐng)導研

　　究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

　　任命杜依和為市場(chǎng)運營(yíng)部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝

　　克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門(mén)日常管理工作；

　　任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會(huì )及總經(jīng)理關(guān)明明負

　　責，全面負責公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

　　任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負

　　責，全面負責公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

　　任命下達，即日生效，特此通知。

　　吉林省香江物流有限公司

　　20xx年5月4日 呈報：吉林省香江物流有限公司董事會(huì )、董事長(cháng)、總經(jīng)理

　　抄報：公司總經(jīng)辦、財務(wù)部、行政人事部、工程部、市場(chǎng)運營(yíng)部

人事任命通知 篇2

　　人事變動(dòng)通知因主管人員離職，現因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現予以公布：

　　1．原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務(wù)全部職責

　　2．原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實(shí)習主管一職，主持該部門(mén)的日常工作

　　3．樓面部由李荊暫定實(shí)習領(lǐng)班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實(shí)習主管，實(shí)習期為一個(gè)月，實(shí)習期內發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼（職務(wù)津貼上報生效）

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，期望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

人事任命通知 篇3

　　為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同事進(jìn)行新的人事任命，現予以公示：

　　任命 宋川 先生為公司常務(wù)副總經(jīng)理，負責公司日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃制度的實(shí)施和檢查；

　　任命 易鋅權 先生為公司副總經(jīng)理。

　　以上任命決定自10月08日起即開(kāi)始執行！

　　特此公告！

　　香港綠華電子科技國際有限公司

　　20xx年10月08日

人事任命通知 篇4

　　根據公司市場(chǎng)發(fā)展的'需求、經(jīng)董事會(huì )提名備案、特此批準！

　　茲任命：________先生兼任________有限公司________市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監；并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。

　　以上任命書(shū)自20___年____月____日起即開(kāi)始執行。

　　________有限公司

　　20____年____月____日

人事任命通知 篇5

　　為順應新情勢下公司運營(yíng)展開(kāi)需求，經(jīng)公司治理層會(huì )議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發(fā)布： 任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權利； 任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權利。

　　任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權利； 任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權利； 以上任命決議盲目布之日起即開(kāi)始施行。

　　總經(jīng)理： （印章） 年 月 日

　　姓 名

　　原 職

　　現 任 新 職

　　部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額

　　自 年 月 日起生效附 注

　　核定：

　　總經(jīng)理：

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