【熱】企業(yè)策劃書15篇

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，迎接我們的將是新的工作目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編整理的企業(yè)策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)策劃書1

　　一、背景分析

　　近年來，復(fù)古風格逐漸流行，成為年輕人追求個性與品質(zhì)生活的一種表現(xiàn)。為了抓住這一市場趨勢，打造獨特的咖啡館品牌形象，特制定本策劃方案。

　　二、目標設(shè)定

　　明確品牌定位：融合復(fù)古元素與現(xiàn)代咖啡文化，打造獨特的咖啡館體驗。

　　吸引目標客群：喜歡復(fù)古風格、追求品質(zhì)生活的消費者。

　　提升品牌知名度和美譽度，成為復(fù)古咖啡館領(lǐng)域的佼佼者。

　　三、策略規(guī)劃

　　店內(nèi)裝飾：

　　采用復(fù)古風格的裝飾元素，如老式留聲機、復(fù)古家具等，營造獨特的氛圍。

　　注重細節(jié)處理，如墻面掛畫、燈光布置等，提升整體視覺效果。

　　產(chǎn)品線規(guī)劃：

　　提供各種高品質(zhì)咖啡、茶飲以及特色小食，注重口感和品質(zhì)。

　　定期推出季節(jié)限定飲品或特色套餐，保持產(chǎn)品的新鮮感和吸引力。

　　社交媒體營銷：

　　利用社交媒體平臺發(fā)布復(fù)古風格的'圖片和視頻內(nèi)容，吸引目標人群關(guān)注。

　　與復(fù)古風格的品牌或商家進行合作推廣，共同提升品牌曝光度。

　　客戶服務(wù)：

　　提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，包括專業(yè)的咖啡制作、周到的服務(wù)等。

　　建立顧客反饋機制，及時了解顧客需求并進行改進。

　　團隊建設(shè)：

　　培訓(xùn)員工了解復(fù)古文化和咖啡知識，提高服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。

　　建立良好的團隊氛圍和激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情。

　　四、實施步驟

　　進行市場調(diào)研和分析，明確目標市場和消費者需求。

　　制定詳細的店內(nèi)裝飾方案和產(chǎn)品線規(guī)劃。

　　開展社交媒體營銷和合作推廣活動。

　　持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體驗和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　定期評估策劃效果并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整優(yōu)化。

企業(yè)策劃書2

　　一、背景分析

　　XX制造公司在傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域競爭激烈，為提升品牌形象和市場競爭力，特制定本策劃方案。

　　二、目標設(shè)定

　　展現(xiàn)企業(yè)實力與創(chuàng)新能力，提升品牌形象。

　　拓展國內(nèi)外市場，增加銷售額。

　　加強與客戶的溝通與合作，提升客戶滿意度。

　　三、策略規(guī)劃

　　企業(yè)形象宣傳片制作：

　　拍攝企業(yè)生產(chǎn)線、研發(fā)中心、產(chǎn)品展示等場景，展現(xiàn)企業(yè)實力。

　　強調(diào)企業(yè)的創(chuàng)新能力和質(zhì)量管理體系，提升客戶信任度。

　　參加行業(yè)展會：

　　精心準備展位設(shè)計、產(chǎn)品展示和宣傳資料，吸引潛在客戶。

　　組織技術(shù)交流會、產(chǎn)品發(fā)布會等活動，加強與同行的`交流與合作。

　　客戶關(guān)系管理：

　　建立完善的CRM系統(tǒng)，記錄客戶信息、購買歷史等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

　　定期回訪客戶，了解需求變化，提供定制化解決方案。

　　社會責任與可持續(xù)發(fā)展：

　　積極參與公益活動，展現(xiàn)企業(yè)社會責任感。

　　推進綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排等環(huán)保措施，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

　　四、實施步驟

　　策劃準備階段：組建項目組，明確分工；制定詳細策劃方案。

　　宣傳資料準備階段：拍攝宣傳片、設(shè)計宣傳冊等宣傳資料。

　　展會籌備與執(zhí)行階段：參加國內(nèi)外行業(yè)展會，展示企業(yè)形象和產(chǎn)品。

　　客戶關(guān)系管理與維護階段：建立CRM系統(tǒng)，定期回訪客戶；加強社會責任與可持續(xù)發(fā)展宣傳。

企業(yè)策劃書3

　　一、活動簡介

　　為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)文化，同時也讓同學(xué)有個更深入了解企業(yè)的一個機會，xxx大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會為此開展了“名企之旅”系列活動。

　　宗旨：弘揚校園精神文明，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，豐富大學(xué)生課余生活。

　　時間：待定

　　地點：xxxx公司

　　形式：參觀xxxx公司生產(chǎn)流水線（具體形式可由商家提供）

　　主辦：xxx大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會

　　二、活動內(nèi)容

　　a、活動當天13：30在生活區(qū)集合坐車去貴公司，大概14：30到達。

　　b、請貴公司派出一名工作人員為我們作企業(yè)文化的介紹，然后帶領(lǐng)同學(xué)去參觀生產(chǎn)流水線，在參觀的過程中工作人員應(yīng)為同學(xué)作適當?shù)闹v解并回答同學(xué)所提出的問題，涉及到商業(yè)秘密的可以不作回答，參觀時間大體定為1個小時，具體參觀時間也可由貴公司自定。

　　16：00—16：20為同學(xué)討論時間，通過參觀后可以為貴公司的生產(chǎn)或營銷或產(chǎn)品等提出一些意見或想法，僅供貴公司參考。

　　c、16：30—17：30返校。

　　d、在之后的一個星期內(nèi)，本協(xié)會將會為公司作跟蹤性調(diào)查，反饋同學(xué)的參觀體會，并設(shè)立一定的獎項，積極調(diào)動同學(xué)為公司提出建議或設(shè)想。

　　三、合作前景

　　1、廣泛的市場效應(yīng)和信心保證

　　xxx大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會簡稱xx職協(xié)（cpa），成立于20xx年6月，經(jīng)過三年的發(fā)展，現(xiàn)已成為覆蓋學(xué)校本科各年級，會員總?cè)藬?shù)達一千余人的大型學(xué)術(shù)性組織。在xx大南北兩個校區(qū)享有廣泛的知名度，長年受到廣大xx學(xué)子的關(guān)注。協(xié)會常年開展職業(yè)規(guī)劃教育推廣、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)拓展等工作，并與國內(nèi)外教育機構(gòu)、知名企業(yè)、主流媒體及人力資源咨詢單位開展多項合作，為人單位提供有效的人力資源解決方案和校園雇主品牌的宣傳服務(wù)。所開展的工作更是得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和社會用人單位的好評，成為溝通學(xué)校、學(xué)生和用人單位的紐帶。

　　20xx年xxx大學(xué)公開教育學(xué)院職協(xié)分會、南國商學(xué)院職協(xié)分會亦相繼成立。為進一步推廣我校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育和職業(yè)素質(zhì)拓展工作起到積極的推動作用，形成廣泛影響力。

　　ps協(xié)會舉辦的主要活動：

　　1、校園職業(yè)規(guī)劃教育系列講座、職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

　　2、cpa與各大名企共同打造的校園品牌活動“精英節(jié)”，成為企業(yè)文化校園推廣月。

　　3、“名企之旅”系列企業(yè)參觀。

　　4、承辦星火杯全國大學(xué)生職業(yè)大賽、廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽校區(qū)賽事。

　　5、高校聯(lián)誼工作。開展跨�？绲貐^(qū)交流和學(xué)習活動及出席省就業(yè)指導(dǎo)中心會議。

　　6、協(xié)助學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作，處理各類就業(yè)信息和協(xié)助校園招聘工作以及協(xié)辦各種大型宣會。

　　2、專業(yè)的宣傳效果

　　本次活動由xxx大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦。職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會在校內(nèi)為會員人數(shù)最多的學(xué)生社團，舉辦活動經(jīng)驗豐富，我們成功的舉辦過“精英節(jié)模擬招聘會”（連續(xù)2年獲得xx大十大社團精品活動），“尼維亞大型宣講會”“寒暑假企業(yè)供需見面會”等多項大型活動。以協(xié)會的操辦力量，我們必將為你打造一百分滿意。我們誠摯地希望能同貴公司合作，在同學(xué)更多了解企業(yè)的同時，我們會大力弘揚貴公司的企業(yè)文化，為貴公司的未來發(fā)展將帶來推動力。商家還可以同本協(xié)會建立一個長期友好的合作關(guān)系，如每年搞一次活動，例如開大型講座，合作舉辦”精英節(jié)”等，將會使商家在校園內(nèi)外的知名度不斷加深，具有長遠利益。

　　四、宣傳細則

　　1、宣傳理念定位

　　a、在考慮活動性質(zhì)的前提下，進行形式多樣，多渠道，全方位的宣傳。

　　b、集中有效資源及合理時間，以達到最強有力的宣傳效果。

　　2、宣傳范圍：xxx大學(xué)xx校區(qū)

　　3、宣傳內(nèi)容

　�。�1）海報

　　海報由于其靈活性可以張貼到xx大宿舍樓的各個宣傳欄內(nèi)，并可以重復(fù)張貼，能起到突出作用。

　�。�2）企業(yè)宣傳單

　　企業(yè)宣傳單是企業(yè)文化介紹的載體，在向會員宣傳活動的時候，我們可以一同派發(fā)企業(yè)宣傳單，這樣能讓所有學(xué)生更加詳細地了解企業(yè)文化。（我們將面對會員采取現(xiàn)場派票（具體根據(jù)活動申請情況而定）方式，在校道上設(shè)立攤位派發(fā)，將引起廣大注意）

　�。�3）活動宣傳禮品

　　根據(jù)以往的經(jīng)驗，派發(fā)禮品可以吸引大量學(xué)生，使場面火爆，極大增強宣傳效果，禮品形式由公司決定。

　�。�4）網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　xx大職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會有自己的專業(yè)網(wǎng)站，因為網(wǎng)站含大量職業(yè)以及兼職信息，廣受學(xué)生青睞。選擇在網(wǎng)站上宣傳有低成本，方便，快捷和傳播廣泛等優(yōu)點

　�。�5）總結(jié)性宣傳

　　活動后作反饋調(diào)查，設(shè)定一定的獎品，調(diào)動同學(xué)積極寫觀后感并為企業(yè)提出建議和設(shè)想。

　　五、活動經(jīng)費預(yù)算略

　　六、可行性分析

　　（1）同電視、報刊相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

　�。�2）有非常強的針對性。

　　高校學(xué)生作為現(xiàn)代青年都喜歡追求能展示個性，表現(xiàn)自我的才能，且有素質(zhì)高、思維活躍的特點。

　　若是商家在這種刺激強烈的活動中進行宣傳，效果是可想而知的。

　�。�3）xx是全國著名的高校之一，在校（xx校區(qū)）師生有一萬多人，很多學(xué)生將成為社會各界精英，若貴公司產(chǎn)品能在華工被廣大師生認可，必將產(chǎn)生持久的品牌效應(yīng)。

　　（4）便捷的活動申請。

　　商家在高校內(nèi)搞宣傳活動，必須經(jīng)過一系列的申請，以及昂貴的費用。而通過與我們協(xié)合作舉辦企業(yè)參觀，貴公司可以方便快捷地獲得校方批準，并且得到我們協(xié)會的大力協(xié)作，以最直接，最有效的`方式宣傳企業(yè)品牌以及企業(yè)文化。

　　七、建議與展望

　�。�1）建議

　　根據(jù)本協(xié)會協(xié)會性質(zhì)需要，經(jīng)常要舉辦一些與企業(yè)文化相關(guān)的活動，如：大型講座，“名企之旅”系列企業(yè)參觀，“精英節(jié)”模擬招聘大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識文化月等大型活動。因此比協(xié)會正積極尋求各個名企作為長期的合作伙伴，例如去年就與benq，cpma等企業(yè)合作舉辦“精英節(jié)”模擬招聘大賽以及出于“精英節(jié)”需要的系列企業(yè)培訓(xùn)講座，達到了較好的宣傳效果。

　　為此，借于此次與貴公司合辦企業(yè)參觀的機會，誠邀xxxx公司成為我們的長期合作伙伴，在即將來臨的11月（協(xié)會文化月）展開一系列的企業(yè)文化宣揚活動，希望能在xx大甚至周邊高校帶來更加廣泛的反響。

　　（2）為什么要選擇我們

　　xxxcpa（職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會）常年負責學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育、職業(yè)培訓(xùn)、配合學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作，是溝通企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的“金三角”。

　　協(xié)會高速穩(wěn)步的發(fā)展，不僅成為xxx大學(xué)最具影響力的組織之一，而且在珠三角的兄弟院校中享有較高的聲譽，因此受到學(xué)生們的廣泛關(guān)注。

　　cpa成立于20xx年，經(jīng)過3年的努力獲得以下成果：

　　20xx—20xx：xx“十大優(yōu)秀社團”，xx“十大學(xué)生團體精品活動”獲得者

　　20xx—20xx：xx”十大優(yōu)秀團體”排名第一

　　20xx—20xx：xx”十大學(xué)生團體精品活動”排名第一。

　　20xx—20xx：第二屆廣東省職業(yè)規(guī)劃大賽最佳組織人員獎

　　20xx—20xx：xx年度最耀眼社團獎

企業(yè)策劃書4

　　一、培訓(xùn)目的：

　　讓新員工和能夠全面，深入的`了解公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化及規(guī)章制度，并快速的融入公司的大家庭里，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，迅速成長，不斷發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)對象：

　　入職1-3個月的新員工。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、自我介紹、相互熟悉。

　　2、介紹企業(yè)文化、企業(yè)的發(fā)展史和公司組織架構(gòu)。

　　3、講解公司規(guī)章制度；重點講解與員工切身利益相關(guān)的規(guī)章制度。

　　4、演示并講解公司ERP的操作流程。

　　5、駐站ERP項目實施學(xué)習、總結(jié)實施經(jīng)驗、方法。

　　6、員工提問與互動。

　　7、培訓(xùn)結(jié)束。

　　四、培訓(xùn)總結(jié)：

　　針對培訓(xùn)內(nèi)容安排以及培訓(xùn)效果，進行總結(jié)，不斷完善新員工培訓(xùn)。

企業(yè)策劃書5

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

　　2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)程序

　　1、人數(shù)多、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓(xùn)，共同考核。（定期：三個月）

　　2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人部門負責培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認為證。（不定期的培訓(xùn)）

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、公司崗前培訓(xùn)——人力資源部準備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點、組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)Ｈ酥v解；指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習的輔導(dǎo)老師；解答新員工提出的問題。

　　2、部門崗位培訓(xùn)——新員工實際工作部門負責。

　　介紹新員工認識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的'特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工一周的表現(xiàn)進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

　　3、公司整體培訓(xùn)：人力資源部負責——不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——（簡述公司歷史與現(xiàn)狀，描述北京靚康愛嬰科貿(mào)有限公司在北京市地理位置、交通情況；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標準等；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問題。）

　　四、培訓(xùn)反饋與考核

　　1、人力資源部制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔，所進行人力資源部→部門培訓(xùn)應(yīng)在公司總經(jīng)辦的指導(dǎo)下進行。人力資源部每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→人力資源部的培訓(xùn)要緊密連接，不要出現(xiàn)培訓(xùn)的空擋。

　　2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。

　　3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源部抽查后，上報公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對人力資源部及本門培訓(xùn)新員工培訓(xùn)情況三個月給人力資源部總結(jié)反饋。

　　五、新員工培訓(xùn)實施

　　1、召集各部門負責培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實施方案，征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。

　　2、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材，落實培訓(xùn)人選。

　　3、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

　　4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)，（培訓(xùn)內(nèi)容見人力資源部崗前培訓(xùn)）；然后再到具體工作部門進行培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn)）；公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間，一般情況下，培訓(xùn)時間為1-3天；根據(jù)新員工人數(shù)不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時間一周為宜，培訓(xùn)合格名單報公司人力資源部。

企業(yè)策劃書6

　　一、背景分析

　　XX教育機構(gòu)在教育培訓(xùn)市場上面臨眾多競爭對手，為提升品牌形象和學(xué)員滿意度，特制定本策劃方案。

　　二、目標設(shè)定

　　提高品牌知名度，吸引更多潛在學(xué)員。

　　優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)體驗，提升學(xué)員滿意度。

　　加強與家長的溝通與合作，共同促進學(xué)員成長。

　　三、策略規(guī)劃

　　品牌形象塑造：

　　設(shè)計專業(yè)、溫馨的教育機構(gòu)形象，營造積極向上的學(xué)習氛圍。

　　統(tǒng)一教師著裝、教學(xué)環(huán)境布置等視覺元素，強化品牌一致性。

　　教學(xué)質(zhì)量提升：

　　加強教師隊伍建設(shè)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。

　　引入先進的`教學(xué)理念和方法，提高教學(xué)效果。

　　服務(wù)體驗優(yōu)化：

　　建立完善的學(xué)員服務(wù)體系，包括咨詢、報名、上課、反饋等環(huán)節(jié)。

　　定期舉辦家長交流會、學(xué)員成果展示等活動，加強與家長的溝通與合作。

　　網(wǎng)絡(luò)營銷與品牌建設(shè)：

　　利用官方網(wǎng)站、社交媒體等平臺發(fā)布教育資訊、學(xué)員故事等內(nèi)容。

　　開展線上互動活動，如在線答疑、直播課堂等，增加用戶粘性。

　　四、實施步驟

　　策劃準備階段：組建項目組，明確分工；進行市場調(diào)研和分析。

　　設(shè)計與改造階段：進行品牌形象設(shè)計、教學(xué)環(huán)境布置等工作。

　　教學(xué)質(zhì)量提升與服務(wù)優(yōu)化階段：加強教師培訓(xùn)、完善服務(wù)體系等工作。

　　網(wǎng)絡(luò)營銷與品牌建設(shè)階段：通過多渠道進行網(wǎng)絡(luò)營銷和品牌宣傳；收集市場反饋并評估效果。

企業(yè)策劃書7

　　一、背景分析

　　隨著科技的飛速發(fā)展，XX科技公司在行業(yè)內(nèi)的`競爭日益激烈。為了提升品牌形象，增強市場競爭力，特制定本策劃方案。

　　二、目標設(shè)定

　　強化品牌認知度，提升品牌形象。

　　拓展市場份額，提高客戶滿意度。

　　建立和完善企業(yè)文化體系，增強員工凝聚力。

　　三、策略規(guī)劃

　　品牌視覺識別系統(tǒng)（VI）升級：

　　設(shè)計新的企業(yè)LOGO，體現(xiàn)科技感與創(chuàng)新精神。

　　統(tǒng)一辦公環(huán)境、宣傳物料、產(chǎn)品包裝等視覺元素，強化品牌一致性。

　　企業(yè)文化建設(shè)：

　　提煉企業(yè)核心價值觀，如“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越”。

　　組織內(nèi)部文化活動，如科技創(chuàng)新大賽、員工分享會等，增強團隊凝聚力。

　　數(shù)字營銷與社交媒體推廣：

　　利用官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等平臺，發(fā)布企業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品信息。

　　開展線上互動活動，如直播答疑、用戶故事征集等，增加用戶粘性。

　　客戶體驗優(yōu)化：

　　提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，確�？蛻魸M意。

　　建立完善的售后服務(wù)體系，快速響應(yīng)客戶需求。

　　四、實施步驟

　　策劃準備階段：組建項目組，明確分工；進行市場調(diào)研，了解競爭對手情況。

　　設(shè)計與制作階段：完成VI設(shè)計、企業(yè)文化手冊編制等工作。

　　宣傳與推廣階段：通過線上線下渠道，全面推廣新品牌形象。

　　評估與反饋階段：收集市場反饋，評估策劃效果；根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整優(yōu)化策略。

企業(yè)策劃書8

　　一、策劃書名稱

　　寫清策劃書名稱，簡單明了，如“xx活動策劃書”，“xx”為活動內(nèi)容或活動主題，不需要冠以協(xié)會名稱。如果需要冠名協(xié)會，則可以考慮以正、副標題的形式出現(xiàn)。避免使用諸如“社團活動策劃書”等模糊標題。

　　二、活動背景、目的與意義、主題

　　活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一致，突出該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教育背景，鮮明體現(xiàn)在活動主題上；活動目的即活動舉辦要達到一個什么樣的目標，陳述活動目的要簡潔明了，要具體化；活動意義其中包括文化意義、教育意義和社會效益，及預(yù)期在活動中產(chǎn)生怎樣的`效果或影響等，書寫應(yīng)明確、具體、到位。

　　活動背景寫一些抒情、優(yōu)美的話描寫背景，活動目的寫官方的套話，關(guān)于黨和國家之類。活動主題為簡單的對偶句，能充分展現(xiàn)此次活動的內(nèi)容及意義。

　　三、活動時間與地點

　　活動時間與地點該項必須詳細寫出，非一次性舉辦的常規(guī)活動、項目活動必須列出時間安排表（教室申請另行安排）�；顒訒r間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀情況，比如教室申請、場地因素、天氣狀況等。

　　四、活動開展形式/主辦單位/參與人員（視情況取舍）

　　須注明所開展活動的形式，比如文藝演出、文體競賽、影視欣賞、知識宣傳、展覽、調(diào)查、講座等。

　　所有的主辦單位均為成都信息工程學(xué)院團委

　　五、活動內(nèi)容

　　活動內(nèi)容為活動舉辦的關(guān)鍵部分。活動內(nèi)容要符合時代主題旋律和校園文化建設(shè)內(nèi)涵，健康向上，富有教育意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內(nèi)容。要詳細介紹出所開展活動的主要內(nèi)容，如影片放映要寫出影片的性質(zhì)、名稱和大致內(nèi)容。

　　六、活動開展

　　活動開展作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌�；顒娱_展應(yīng)包括活動流程安排、獎項設(shè)置、時間設(shè)定等。涉及到獎項評定標準、活動規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)�；顒恿鞒贪才糯笾驴梢苑譃槿齻�階段：

　　（一）前期準備（包括人員安排、物品準備、前期宣傳等）；

　　（二）活動流程（時間—工作—人員）；注：表述簡單明了，根據(jù)時間順序或邏輯順序敘述整個流程；

　�。ㄈ�）活動后續(xù)（包括寫總結(jié)、新聞稿，收拾場地等）；

　　七、活動經(jīng)費預(yù)算

　　經(jīng)費預(yù)算要盡量符合實際花費；寫出每一筆經(jīng)費預(yù)算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規(guī)發(fā)票）。如果大型活動需要資金贊助，聯(lián)系社團聯(lián)外聯(lián)部。

　　做成表格，表頭為物品、單價、數(shù)量、合計

　　八、應(yīng)急預(yù)案

　　對于大型活動和戶外活動，要成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。在策劃書的結(jié)尾，除寫明策劃單位、策劃時間以外，協(xié)會負責人須親自簽名，并蓋上協(xié)會印章，以示責任。

　　附：注意事項

　　1、本策劃書格式要求只提供基本參考方面，為必須內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，可以根據(jù)活

　　動大小與類型適當添加、靈活書寫，做到內(nèi)容充實、版面安排得當。

　　2、本策劃書格式要求只對策劃內(nèi)容作出規(guī)定，策劃書字體、版面排版得當?shù)炔蛔鹘y(tǒng)一要求，但各社團要保證策劃書樣式規(guī)范、美觀。

　　3、如有附件（比賽規(guī)則、評分標準、獎項設(shè)置等）可以附于策劃書后面，作為附錄部分。

　　4、策劃書電子版須妥善保管，以備后用。

　　策劃書排版要求

　　1、A4縱向；

　　2、頁邊距：上2、5cm，下2、5cm，左2、5cm，右2cm，頁眉1、5cm，頁腳1、75cm，左側(cè)裝訂，頁碼下居中；

　　3、字體：正文全部宋體、小四號、標準字符間距。西文、數(shù)字等符號采用TimesNewRoman字體；

　　4、每段首行縮進兩個字距，1、5倍行距；

　　5、封皮單獨一頁，注有創(chuàng)新中心的圖標，標題黑體小初居中；頁面正下方注明策劃部門和策劃時間，宋體二號。

　　6、章條序碼

　　一級標題：一、二、三、（3號黑體，左頂格）

　　二級標題：1、2、3、（小4宋體粗體，左空2個字距）

　　三級標題：（1）（2）（3）（小4宋體，左空2個字距）

　　如在條以下仍需分層，則通常用a，b，…編序，小四字體，左空2個字距；

　　7、圖編號及圖名置下，表編號及表名置上，圖表字體（宋體、五號），插圖寬度不宜超過15cm，居中。

企業(yè)策劃書9

　　一、背景

　　xxx手機在徐州市場已經(jīng)銷售兩年多了。在兩年中xxx手機在徐州市場中，一直沒有沒有進入市場的領(lǐng)先位置。xxx手機品牌在徐州市場的.認知度還不是很高。學(xué)生是目前手機市場中的重要消費群體之一。在07年新生入學(xué)之際，面向4000多名新生，和近萬名大二大三學(xué)生搞此次活動可以起到宣傳品牌培養(yǎng)消費群體。

　　二、活動目的

　　推廣xxx達手機品牌，培養(yǎng)消費群體。

　　三、主題

　　萬千娛樂，一步到達----xxx移動電話

　　四、時間

　　xx年九月六日---九月七日

　　五、活動地點

　　徐州xx學(xué)院東大門

　　六、活動流程

　　活動共需四人

　　指揮：xx（活動安排及問卷調(diào)查）

　　副指揮：xxx（現(xiàn)場介紹品牌和機器功能）

　　工作人員：兩人（發(fā)海報）

　　3、9月6日和7日

　　8點――――8點30搭帳篷、裝展臺、擺機模等

　　8點30――――12點30現(xiàn)場發(fā)單頁、介紹

　　12點30―――1點輪換吃飯

　　1點―――――6點現(xiàn)場發(fā)單頁、介紹

　　問卷調(diào)查間歇進行

　　七、預(yù)算

　　橫幅制作費50元

　　噴繪制作費50元

　　城管費50元含橫幅懸掛

　　復(fù)印費10元

　　合計160元

企業(yè)策劃書10

　　一、品牌概述

　　本方案聚焦于打造一家以休閑時尚為主題的服裝品牌，目標消費者為年輕、活力、追求自由表達的年輕人群。

　　二、品牌定位

　　目標市場：16-35歲的'青年男女，特別是大學(xué)生和職場新人。

　　品牌核心價值觀：時尚、舒適、自由。

　　品牌形象：年輕、活力、休閑。

　　三、品牌形象塑造

　　產(chǎn)品設(shè)計：結(jié)合當下流行趨勢，設(shè)計簡約、舒適、時尚的休閑服裝。

　　包裝與陳列：采用清新、活力的包裝和陳列方式，吸引年輕消費者。

　　社交媒體營銷：利用微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺，發(fā)布時尚穿搭、品牌故事等內(nèi)容，增強與消費者的互動。

　　四、品牌傳播

　　KOL合作：與時尚博主、網(wǎng)紅等KOL合作，進行產(chǎn)品推廣和試穿分享。

　　線上線下聯(lián)動：在線上開設(shè)旗艦店，同時布局線下的體驗店，實現(xiàn)線上線下無縫對接。

　　促銷活動：定期舉辦打折、滿減、贈品等促銷活動，吸引消費者購買。

企業(yè)策劃書11

　　一、項目背景

　　隨著夏日的來臨，消費者對清涼、舒適、時尚的購物需求日益增強。本零售企業(yè)計劃舉辦“夏日清涼購物節(jié)”活動，以豐富的商品、優(yōu)惠的價格和獨特的購物體驗吸引顧客，提升銷售業(yè)績。

　　二、目標受眾

　　年齡段：18-45歲

　　性別：男女不限

　　興趣愛好：追求時尚、注重生活品質(zhì)、喜歡購物

　　三、廣告策略

　　定位：將活動定位為“夏日時尚購物盛宴”，強調(diào)清涼、舒適、時尚的.購物體驗。

　　創(chuàng)意內(nèi)容：設(shè)計一系列以夏日清涼為主題的創(chuàng)意海報和視頻，如海灘度假、冰淇淋派對等場景，展現(xiàn)活動的歡樂氛圍和豐富商品。

　　傳播渠道：通過社交媒體、電商平臺、實體店宣傳等多渠道進行廣泛傳播。

　　四、執(zhí)行計劃

　　活動策劃：制定詳細的活動方案，包括商品選擇、價格優(yōu)惠、購物體驗等。

　　宣傳推廣：在社交媒體上發(fā)布活動預(yù)告和海報，與知名博主合作進行推廣。

　　實體店布置：對實體店進行夏日主題的裝飾布置，營造清涼舒適的購物環(huán)境。

　　五、預(yù)期效果

　　提升品牌知名度和美譽度。

　　吸引大量顧客參與活動，提升銷售業(yè)績。

　　增強顧客對品牌的忠誠度和滿意度。

　　六、總結(jié)

　　本策劃書通過精準的目標受眾定位、創(chuàng)意的廣告內(nèi)容和多元化的傳播渠道，旨在打造具有吸引力的“夏日清涼購物節(jié)”品牌形象，推動零售企業(yè)夏日銷售業(yè)績的提升。

企業(yè)策劃書12

　　一、活動目的

　　通過會員日感恩回饋活動，增強會員粘性，提升會員滿意度和忠誠度，促進會員復(fù)購和口碑傳播。

　　二、活動主題

　　“感恩有您，共享盛宴”

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日（周x）全天

　　四、活動對象

　　公司所有會員

　　五、活動內(nèi)容

　　積分兌換：會員可使用積分兌換精美禮品或購物券，積分越高，兌換禮品越豐富。

　　專屬折扣：會員享受全場商品額外折扣，不同等級會員折扣力度不同。

　　會員專屬服務(wù)：提供一對一穿搭咨詢服務(wù)，專業(yè)搭配師為會員打造個性化造型。

　　會員沙龍：邀請時尚專家、營養(yǎng)師等舉辦專題講座，增加會員對品牌的認同感。

　　六、宣傳推廣

　　短信通知：向所有會員發(fā)送活動通知短信。

　　郵件邀請：向會員發(fā)送活動邀請函及詳細活動安排。

　　社交媒體互動：在社交媒體上發(fā)布活動信息，鼓勵會員分享自己的`購物體驗。

　　七、預(yù)算規(guī)劃

　　根據(jù)禮品采購、場地布置、講師邀請等費用進行預(yù)算規(guī)劃，確保活動成本控制在合理范圍內(nèi)。

企業(yè)策劃書13

　　為落實我市實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，大力實施中小企業(yè)成長工程和全民創(chuàng)業(yè)，按照《江西省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)管理暫行辦法》的要求，市政府決定在X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)X州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地（以下稱孵化基地），結(jié)合我市實際，特制定建設(shè)方案如下：

　　一、建設(shè)孵化基地的重要意義

　　近年來，隨著改革開放成果的不斷擴大，X州經(jīng)濟社會發(fā)展步伐迅速加快，經(jīng)濟發(fā)展主體的多元化需求不斷增加，一批企業(yè)家主體（包括企業(yè)中層管理、營銷、科技人員）、外出務(wù)工經(jīng)商人員、機關(guān)事業(yè)單位的在職人員、在校大學(xué)生和畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人的創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲。加上多年來經(jīng)濟快速發(fā)展形成的資金積累，江西理工大學(xué)、贛南師院等一批高校以及企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的一批成果急需轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等等。為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了源源不斷的人才、技術(shù)、資金支持，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基地的各項要素已經(jīng)完全具備。但是，小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初始階段普遍存在的規(guī)模偏小、布局分散、產(chǎn)業(yè)層次低、用地難、融資難等問題一直困擾著各類創(chuàng)業(yè)群體。

　　為解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)中的熱點難點問題，通過政府引導(dǎo)、市場運作、政策支持等措施，設(shè)立小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者開辟一片“試驗田”，起到積極的示范作用和龍頭帶動作用，引導(dǎo)廣大創(chuàng)業(yè)者走合法、優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng)業(yè)道路，儲備一批成長性中小企業(yè)，培育一批企業(yè)上規(guī)模，為我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供后續(xù)動力，對于提升我市經(jīng)濟發(fā)展水平和綜合實力具有重要意義。

　　二、孵化基地建設(shè)地點、思路及目標

　　建設(shè)地點：X州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地位于X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)標準廠房區(qū)內(nèi)，東臨工業(yè)三路，南沿金嶺西路，北靠香港工業(yè)園，占地面積為 20畝，現(xiàn)有標準廠房 3棟，可容納創(chuàng)業(yè)企業(yè) 60家。

　　建設(shè)思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實國家對發(fā)展中小企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)精神，堅持政府引導(dǎo)、市場運作、政策支持的原則，以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培育創(chuàng)業(yè)主體為重點，通過解決企業(yè)創(chuàng)業(yè)中的實際問題，積極扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展，探索小企業(yè)做大做強的新途徑。

　　工作目標： 20xx年確保 50家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進入孵化期， 20xx年確保 80家，孵化成功率達到 50%以上。形成一套操作性、實用性強的企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)實施方案，并在全市推廣。

　　三、有關(guān)支持政策

　　（一）入駐條件

　　符合以下條件的企業(yè)可申請入駐小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地：

　　1、項目為：有色金屬及新材料、非金屬礦及新材料、機械制造、電子電器、食品加工、輕工紡織等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中有技術(shù)發(fā)明或?qū)＠�、無污染、市場成長性好的項目；外地企業(yè)整體遷入中先期遷入的部分項目。

　　2、創(chuàng)業(yè)主體為：企業(yè)家（包括企業(yè)中層管理、營銷、科技人員）、外出務(wù)工經(jīng)商人員、機關(guān)事業(yè)單位的在職人員、大中專院校 (科研院所 )教師 (科研人員 )、在校大學(xué)生和畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人等。

　�。ǘ�）政策支持

　　企業(yè)的'孵化期為3年，經(jīng)審查核準入駐孵化基地的企業(yè)：

　　1、前 2年，免收租金和物業(yè)管理費；第 3年減半征收租金和物業(yè)管理費。

　　2、3年以后按市場價收取租金和物業(yè)管理費。

　　3、孵化期間的企業(yè)其它優(yōu)惠政策參照X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會《關(guān)于加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的決定》（贛開黨發(fā) 7號）和《關(guān)于促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施細則》()（贛開政發(fā) **]11號）執(zhí)行。

　　4、孵化期滿后，企業(yè)退出基地，政府優(yōu)先安排進入X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園，并給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠；但不在開發(fā)區(qū)落戶的則應(yīng)按標準補交廠房租金。

　　5、市勞動和社會保障局幫助提供小額貸款和新市民貸款。

　　6、政府幫助引進風險投資基金和設(shè)立科技創(chuàng)新資金。

　　7、市中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)優(yōu)先給予融資擔保。

　　8、省、市科技創(chuàng)新中心不定期給予技術(shù)指導(dǎo)。

　�。ㄈ�）市中小企業(yè)局每年從中小企業(yè)扶持基金中單列 5萬元用于基地建設(shè)工作經(jīng)費。

　　（四）市政府每年從工業(yè)發(fā)展基金中 單列 60萬元， 用于基地創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)等方面的資金支持。

　�。ㄎ澹�X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)負責廠房租金、物業(yè)管理費的減免及財稅優(yōu)惠政策的落實。

　　四、成立工作機構(gòu)。成立X州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：劉 琮 X州市政府副市長

　　副組長：曹曉秋 X州市政協(xié)副主席、經(jīng)貿(mào)委主任

　　胡紹筍 X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主任

　　成 員：楊 斌 江西理工大學(xué)副校長

　　胡龍華 贛南師范學(xué)院副校長

　　蘇青生 X州市中小企業(yè)局局長

　　李 偉 X州市經(jīng)貿(mào)委副主任

　　劉悅明 X州市勞動和社會保障局副局長

　　黎佐績 X州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)副調(diào)研員

　　甘宏禮 X州應(yīng)用技術(shù)學(xué)院副調(diào)研員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下成立基地建設(shè)管委會，由市中小企業(yè)局局長任主任。管委會下設(shè)辦公室，負責基地的督促落實、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、宣傳推介、檢查驗收等工作。同時，委托X州市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進中心負責做好引進企業(yè)（項目）、組織篩選申報工作，并做好技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)孵化培育、發(fā)展策劃、做大做強企業(yè)工作，為企業(yè)發(fā)展搞好謀劃。由開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局負責入駐企業(yè)生產(chǎn)、生活過程中遇到的各種困難、問題的協(xié)調(diào)和服務(wù)，以及兌現(xiàn)各項政策。 市勞動和社會保障局負責創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和落實小額貸款的發(fā)放；并積極引導(dǎo)有意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和再就業(yè)人員到基地創(chuàng)業(yè)。邀請江西理工大學(xué)、贛南師范學(xué)院等駐市高校參與，負責在校內(nèi)宣傳市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實有創(chuàng)業(yè)意向的老師和畢業(yè)生到基地創(chuàng)業(yè)。

企業(yè)策劃書14

　　為了豐富員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)我們頑強拼搏、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)；同時，我公司成為一個積極、團結(jié)、進取的整體，增強球員的感情，促進球員之間的相互交流；它還為您提供了更好的機會熟悉比賽規(guī)則，為未來生活中的各種比賽奠定基礎(chǔ)，使您的表現(xiàn)更加精彩！

　　一、主辦單位及參賽對象：

　　主辦單位:公司工會、團委

　　參賽對象:榆鋼公司各分公司(站)、公司機關(guān)、蘭泰分公司、蘭泰醫(yī)院、機械修理廠、匯杰員工

　　二、報名時間及活動地點：

　　報名時間：20xx0月1日下午14:00

　　活動地點：培訓(xùn)中心三樓

　　三、設(shè)備設(shè)備：

　　競賽用品由公司統(tǒng)一購買。

　　四、工作人員安排

　　負責人:各分公司(站)工會主席(書記)

　　相關(guān)人員:各分公司(站)團支部書記

　　五、活動項目及規(guī)則

　　1.活動: 男子單打

　　2.活動規(guī)則:比賽規(guī)則:

　　1)本次比賽根據(jù)實際情況在20場XX國際羽毛球規(guī)則有一定的修改。

　　2)全部參賽選手采取隨機分組，組內(nèi)隨機抽取號碼，而確定比賽對手。

　　3)比賽制:比賽采用單淘汰制。比賽是三局兩勝制。

　　4)參賽隊伍必須提前15分鐘到達比賽場地，每組到指定場地簽到。比賽開始時，遲到15分鐘的球員棄權(quán)，判對方球隊2:0 。

　　比賽具體：

　　(一)選擇場地或發(fā)球權(quán)

　　在任何正式比賽開始之前，雙方首先要做的是在裁判的主持下通過扔硬幣來確定第一個發(fā)球方。硬幣決定的贏家有選擇發(fā)球權(quán)或場地的優(yōu)先權(quán)。贏家選擇的剩余項目屬于輸家。（注：這里用硬幣代替邊緣裝置）

　　(二)局數(shù)和分數(shù)

　　1.每場正式比賽以三局兩勝制決定勝負。

　　2.男單以21分為一局，先得21分的一方為勝。

　　(三)發(fā)球權(quán)，得分，和交

　　1.比賽中，通過硬幣獲得發(fā)球權(quán)的運動員先發(fā)球，誰得分誰發(fā)球，直到比賽結(jié)束。

　　2.下一場比賽開始時，上一場比賽的勝利者將先發(fā)球。

　　3.如果發(fā)球方在發(fā)球時發(fā)出邊線、底線或沒有過網(wǎng)，則視為運動員失誤，對方運動員得分。

　　4.發(fā)球方在發(fā)球時沒有接觸球拍，有機會第二次發(fā)球。如果第二次發(fā)球仍然沒有接觸球拍，運動員將錯過對方的得分。

　　(四)交換場地

　　1.第一局結(jié)束后，雙方應(yīng)交換場地進行第二局.如果前兩在前兩場比賽中以1-1戰(zhàn)勝，雙方還應(yīng)交換場地進行決勝局，即第三場比賽。在第三場比賽中，當任何一方得到11分（21分為一場比賽）時，在剩下的比賽之前，必須再次交換場地。

　　(五)發(fā)球和接發(fā)球

　　(1)合法發(fā)球:一方稱發(fā)球方，另一方稱接發(fā)球方。

　　1.發(fā)球時不要踩發(fā)球區(qū)的任何邊界。

　　2.一旦雙方球員處于良好的位置，球員的球拍就會在發(fā)球開始時揮動，球員的球拍必須向前揮動，直到球發(fā)出。必須注意的是，一旦球員開始揮舞球拍而不擊中球，就應(yīng)該被視為非法發(fā)球。發(fā)球時，任何一方都不允許非法延誤發(fā)球。

　　3.在發(fā)球過程中，發(fā)球員的腳不得離開地面或移動，直到發(fā)球員的球拍開始揮動，直到球拍擊中球拍。

　　4.擊球時，球與球拍的接觸點及整個球體均低于發(fā)球員腰部，整個拍框必須明顯低于發(fā)球員握拍的手部。

　　5.發(fā)球員必須站在主發(fā)球區(qū)，在相應(yīng)的斜對角一端發(fā)球。球體必須飛過球網(wǎng)上方，落入另一個場地的發(fā)球區(qū)域才能有效。單打有效發(fā)球區(qū)的范圍為（以右區(qū)為例）：前發(fā)球線、中線、單打后發(fā)球線和單打邊線之間，左區(qū)反之亦然。

　　(2)合法接發(fā)球。

　　1.接發(fā)球員必須等到對方的球員按照相應(yīng)的規(guī)定發(fā)球，即球托接觸球拍，飛出球拍，然后移動腳，開始接發(fā)球，否則是違法的`。

　　2.接發(fā)球時，接發(fā)球員的腳不能踩在接發(fā)球區(qū)周圍的任何線上或線外，否則會違反規(guī)定。

　　(6)發(fā)球和發(fā)球的方向和順序 ：

　　1.當發(fā)球方得分為零或偶數(shù)時，發(fā)球方和接發(fā)球方都站在右發(fā)球區(qū)發(fā)球和接發(fā)球。當?shù)梅制鏀?shù)時，雙方都站在左發(fā)球區(qū)發(fā)球和接發(fā)球。

　　2. 羽毛球發(fā)球時，如果邊線或底線出錯，對方得分

　　(7)重發(fā)如下:

　　1. 如果發(fā)球時沒有觸及球拍，重新發(fā)球

　　2. 發(fā)球時，發(fā)球員和接發(fā)球員同時違規(guī)。

　　3. 在接球員準備好之前，發(fā)球員就會發(fā)球。

　　4. 在比賽中，球托與球的其他部分完全分離，即球和完全損壞。

　　5. 在比賽中，不可預(yù)見或意外發(fā)生。

　　(八)比賽的連續(xù)性和對不端行為的處罰

　　(1) 一場比賽應(yīng)該從每次發(fā)球開始，直到比賽結(jié)束。只有裁判有權(quán)暫停比賽。但除了兩種情況：

　　1.允許每場比賽的第二局和第三局休息五分鐘；

　　2.當運動員在比賽中無法控制時，裁判可以根據(jù)實際需要暫時停止比賽。雙方得分有效，比賽恢復(fù)時從得分開始。

　　(2) 下列三種情況發(fā)生時，裁判員可給予警告或違例等處罰：

　　1. 運動員中斷比賽以恢復(fù)體力或呼吸。

　　2. 除了第二局和第三局之間5分鐘的間歇局和第三局之間5分鐘的間歇。

　　3. 運動員在比賽中故意損壞球，以及任何其他不利于比賽的行為。

　　(九)違例

　　1.比賽中，球拍未擊中球。

　　2.比賽中，球穿過或不穿過網(wǎng)下或網(wǎng)孔。

　　3.在比賽中，球觸摸屋頂和場地周圍的人或物體。

　　5.球在比賽中遇到運動員的身體或衣服。

　　6.比賽中，擊球者的球拍和球的擊球點不在球網(wǎng)一側(cè)，而是過網(wǎng)擊球。

　　7.比賽中，球員的球拍、身體或衣服碰網(wǎng)或網(wǎng)柱；球員的腳或球拍從網(wǎng)下侵入對方的場地。

　　8.擊球時，球夾在或停滯在球拍上，然后被拖走。

　　9.一名球員揮拍兩次，連續(xù)兩次擊中球，或者同一方的兩名球員連續(xù)一次擊中球。

　　10. 球觸及球員的球拍后，繼續(xù)飛行并落在界外。

　　11.阻止對方合法擊球靠近球網(wǎng)。

　　12.玩家故意擾亂和影響對方正常比賽的任何行為，破壞羽毛球比賽的場地和設(shè)備。

　　八、活動要求：

　　團結(jié)互助，參賽要嚴格按照裁判的要求，遵守比賽規(guī)則。

　　九、獎勵方法：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，團體獎1名。

企業(yè)策劃書15

　　一、品牌概述

　　本方案通過跨界合作的方式，打造一家具有創(chuàng)新性和多元化特征的服裝品牌，吸引不同領(lǐng)域的消費者關(guān)注。

　　二、品牌定位

　　目標市場：追求新鮮感、喜歡嘗試不同風格的.消費者群體。

　　品牌核心價值觀：創(chuàng)新、多元、融合。

　　品牌形象：前衛(wèi)、潮流、跨界。

　　三、品牌形象塑造

　　跨界設(shè)計：與藝術(shù)家、設(shè)計師等不同領(lǐng)域的專家合作，推出跨界聯(lián)名產(chǎn)品。

　　多元化產(chǎn)品線：涵蓋休閑、商務(wù)、運動等多種風格的服裝，滿足不同場合需求。

　　體驗店設(shè)計：打造具有藝術(shù)氛圍的體驗店，讓消費者在購物的同時享受藝術(shù)熏陶。

　　四、品牌傳播

　　聯(lián)名發(fā)布：通過社交媒體、時尚雜志等渠道發(fā)布聯(lián)名產(chǎn)品信息，吸引消費者關(guān)注。

　　跨界活動：舉辦跨界藝術(shù)展覽、時尚派對等活動，提升品牌曝光度。

　　線上線下互動：利用線上平臺發(fā)布跨界故事、幕后花絮等內(nèi)容，增強與消費者的互動和粘性。

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