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中文求職信格式
時(shí)間稍縱即逝，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好求職信了哦。求職信怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編為大家整理的中文求職信格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中文求職信格式1
求職信內容太繁瑣會(huì )引起單位的厭倦討厭。而且都不可能話(huà)很多的時(shí)間瀏覽你的個(gè)人求職信，所喲求職信就需要輕裝上陣。
求職信未必面面俱到
求職信的重點(diǎn)其實(shí)都沒(méi)有多少人會(huì )知道，懂得。況且言簡(jiǎn)意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況，個(gè)人以為寫(xiě)上個(gè)人資料、專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì )工作經(jīng)歷就足夠了，長(cháng)篇大論只會(huì )令人不耐煩，說(shuō)不定機會(huì )還溜得更快。一篇簡(jiǎn)短而言簡(jiǎn)意賅的求職信，這樣寫(xiě)一封吸引hr求職信為你找到工作更進(jìn)一步。
求職信要精煉，同樣也體現在投遞過(guò)程中。相信有不少找工作的人，一開(kāi)始都是那一個(gè)樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(shū)(四六級證書(shū)、計算機證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬(wàn)無(wú)一失的，回頭仔細想來(lái)其實(shí)大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒(méi)有人會(huì )懷疑你究竟能不能寫(xiě)出英文簡(jiǎn)歷。英文求職信的特點(diǎn)也不知道多少的。對于一直向往到外資企業(yè)工作的求職者來(lái)說(shuō)，當時(shí)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，english resume著(zhù)實(shí)也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書(shū)，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
求職信的針對性
求職信中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像有些求職者那樣已經(jīng)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗的跳槽者來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。這是你的亮點(diǎn)，讓人錄取你的理由。因為如果你的工作經(jīng)歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到面試的機會(huì )也就越大。所以求職信應該具有針對性。建議要準備多種版本的求職信，即使不能做到每家公司一種resume，也要對你非常想進(jìn)的`公司至少設計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場(chǎng)和特點(diǎn)出發(fā)。 這個(gè)可以參考一些優(yōu)秀求職信的范文。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)求職信中所謂“錦上添花”的問(wèn)題，當然并不是鼓動(dòng)大家都在求職信中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實(shí)基礎上適當地對自己的能力和優(yōu)點(diǎn)作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關(guān)的機會(huì )。曾經(jīng)看到電視上一個(gè)招聘者說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我們容忍一定程度的放大，只要他真有這個(gè)本事就行�！奔热黄髽I(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡(jiǎn)歷描色生輝，只要不是“畫(huà)蛇添足”就可。這是寫(xiě)求職信的必須知識。
當然求職信只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來(lái)人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問(wèn)題。記得時(shí)刻保持自信心，尤其是一段時(shí)間后如果還沒(méi)有找到你稱(chēng)心的工作，千萬(wàn)不要氣餒�！瓣�(yáng)光總在風(fēng)雨后”，只要堅持不懈，總能功夫不負有心人。
中文求職信格式2
◎ 求職信的內容
稱(chēng)呼：稱(chēng)呼要恰當對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、
“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等；對于明確了用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的林教授”、“尊敬的'蔣處長(cháng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，之后用冒號，另起一行，寫(xiě)上問(wèn)候語(yǔ)“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是
盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開(kāi)頭要引人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，
并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著(zhù)邊際。許多簡(jiǎn)歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。
結尾：信的結尾要留下你的電話(huà)、手機、email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內等不到
他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復并給予面試機會(huì )。通常結束語(yǔ)后面應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年xx月xx日）
應寫(xiě)在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jì)表”等等。
◎求職信的寫(xiě)作原則和技巧
語(yǔ)氣自然：語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。寫(xiě)信就像說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬。語(yǔ)
言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
言簡(jiǎn)意賅：在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的眼；多使用實(shí)例、數等具體的說(shuō)明。
◎畢業(yè)生的求職信四個(gè)誤區
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1.不夠自信，過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項，也沒(méi)有必要那么坦率。
2.主觀(guān)意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績(jì)，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
3.語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺(jué)得，我看，我想等眼。
4.措詞不當，造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來(lái)應聘，你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì )不反感呢？
中文求職信格式3
1、求職信的開(kāi)頭。
開(kāi)頭要注意對收信人的稱(chēng)呼。對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長(cháng)”、“尊敬的.李總經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，以示尊敬和有禮貌，稱(chēng)呼之后用冒號，然后，應該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”，在底下再接正文。
2、求職信的正文。
正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技能、性格特長(cháng)、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
3、求職信的結尾。
結尾應當寫(xiě)好結束語(yǔ)�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜突蚧仉�，或表達面談的愿望。如可以寫(xiě)“希望得到您的回復”、“盼復”等，或留下本人的聯(lián)系電話(huà)。通常，結束語(yǔ)后面，應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
4、求職信的落款。
落款包括署名和日期兩部分。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫(xiě)在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。
中文求職信格式4
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫(xiě)一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一部分：寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：A：獲知貴公司199年10月日在報上招聘的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
B：很高興地得知貴公司目前在招聘。一個(gè)貴公司的資深客戶(hù)推薦我應聘此職位。
C：我寫(xiě)此信應聘貴公司招聘的職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習專(zhuān)業(yè)已學(xué)期了，并一直期望能有機會(huì )加盟貴公司。
第二部分：說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿(mǎn)足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個(gè)性特征。提供內附資料的證人但不要寫(xiě)詳情"請參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。
例如：A：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的已有年工作經(jīng)歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實(shí)現目標。
B：我在公司任職的個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到嘉獎。
C：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現我兜的學(xué)位。
第三部分：給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：A：我將在周內與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。
B：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在時(shí)間內與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì )面時(shí)間。
C：我將在月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話(huà)，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話(huà)。
D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫(xiě)出色的求職信
若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：
(1)使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的`招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生因為招聘主管或許是位女士。)
(4)盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>
(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。
(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
(9)確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。
(10)確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。
(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
中文求職信格式5
畢業(yè)生到用人單位應聘時(shí)，都要投上一份求職信，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應在個(gè)人求職信中將自己的特點(diǎn)清晰表現出來(lái)，爭取30秒打動(dòng)招聘單位。
在國內某企業(yè)從事人員招聘工作的資深人士認為，如果說(shuō)應聘是一種自我推銷(xiāo)，那么投遞求職信就是一個(gè)快速“銷(xiāo)售”的過(guò)程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。我們從很多的優(yōu)秀求職信范文里面，瀏覽完后都有這樣的感覺(jué)，清晰的是那么重要。
畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的.想應聘這個(gè)公司或職位。寫(xiě)求職信的重點(diǎn)就是在下筆之前要先了解對方的情況。
一種職業(yè)方向最好準備一種求職信。例如，你想應聘市場(chǎng)類(lèi)職位，最好詳細描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐情況。如果是應聘研發(fā)類(lèi)職位，最好詳細描述專(zhuān)業(yè)學(xué)習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語(yǔ)言等等。
可以用加粗或加下劃線(xiàn)的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說(shuō)明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬(wàn)不要處理得太花哨。
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