中文求職信寫(xiě)作技巧范文

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，又到了求職找工作的時(shí)候，需要為此寫(xiě)一封求職信了哦。求職信怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的中文求職信寫(xiě)作技巧范文，歡迎閱讀與收藏。

　　1、求職信與簡(jiǎn)歷的區別

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。

　　求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。

　　求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會(huì )，但兩者有所不同。

　　求職信是針對特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀(guān)情況，而求職信主要表述求職者的主觀(guān)愿望。

　　相對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補充。

　　2、求職信的結構

　　求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字數最好不要超過(guò)1000字，它一般由幾部分組成：1）你所申請的職位和招聘信息來(lái)源；2）表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或專(zhuān)長(cháng)有關(guān)；3）與申請職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗和成績(jì)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；5）提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請求對方作進(jìn)一步回應，如及早答復、予以安排面試等。

　　3、求職信的第一句話(huà)

　　求職信的.第一句話(huà)是最重要的，也是最難寫(xiě)的。

　　其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。

　　第一句話(huà)（不包括稱(chēng)呼）的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

　　歸納起來(lái)，求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式：1）概述式。

　　用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

　　2）提名式。

　　提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)“先生”或“女士”）。

　　3）提問(wèn)式。

　　針對用人單位的需求和目標，提出一個(gè)設問(wèn)，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現目標。

　　4）贊揚式。

　　贊揚用人單位近期取得的顯著(zhù)成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。

　　但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

　　5）應征式。

　　說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。

　　6）獨創(chuàng )式。

　　用一個(gè)新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。

　　4、求職信中應注意的幾點(diǎn)

　　1）一些跨國公司或港澳臺公司，通常會(huì )要求應聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　不過(guò)，即使沒(méi)有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會(huì )比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。

　　所有的英文求職信都應用電腦打印。

　　2）求職信的第一句話(huà)應該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，讓對方盡快知道它的內容。

　　3）段落要短，句子不宜很長(cháng)，長(cháng)的段落更易令人生厭。

　　4）段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。

　　5）求職信的語(yǔ)氣應不卑不亢，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴。

　　6）盡量避免用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì )出現周折，甚至引起誤會(huì )。

　　7）求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。

　　8）最后別忘記簽上你的名字。

　　英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。

　　5、招聘人員最看重簡(jiǎn)歷的哪些部分？

　　招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什么樣的工作。

　　招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細地看完簡(jiǎn)歷后再決定應聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據此考慮能否勝任這個(gè)職位，并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。

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