求職信的特點(diǎn)

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)求職信了哦。那么如何寫(xiě)求職信才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編為大家收集的求職信的特點(diǎn)，歡迎閱讀與收藏。

求職信的特點(diǎn)1

　　求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信可以或許很好地增補簡(jiǎn)歷自己缺乏描寫(xiě)性詞語(yǔ)的不敷。求職信名目并不牢靠，一樣平常包羅三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，

　　下面按五段的謄寫(xiě)名目先容一下求職信名目寫(xiě)作要點(diǎn)：

　　第一段應該可以或許引起雇用職員對你作為候選人的樂(lè )趣，并引發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以或許為她做什么?

　　第二段必需傾銷(xiāo)你的代價(jià)。你那些可以或許滿(mǎn)意閱讀者必要和事變要求的手藝、手段、天資和資信是什么?

　　第三段展示你突出的成績(jì)、成就和教誨配景，它們必需可以或許直接有力地支持第二段的內容。假如也許的話(huà)，量化這些成績(jì)。

　　第四段必需動(dòng)員未來(lái)的動(dòng)作。哀求布置口試，可能匯報閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步歷程。

　　第五段應該長(cháng)短常簡(jiǎn)短的一段，竣事這封信并暗示感激。

　　一樣平常而言，好的求職信尚有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必需可以或許在兩邊之間成立融洽的氣氛。以是，你要用熱情洋溢、精神充沛和令人振奮的說(shuō)話(huà)來(lái)傳染對方。

　　(2)在開(kāi)頭部門(mén)，要扼要聲名你是從那邊看到的雇用告白或獲得的雇用信息，你對哪個(gè)地位較量感樂(lè )趣，這在無(wú)形中為人事司理的事變幫了忙。

　　(3)求職信必需向將來(lái)的店主先容你和你的代價(jià)。

　　(4)有用的求職信該當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，并且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽定姓名、日期。

求職信的特點(diǎn)2

　　從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

　　求職信的諸多不宜太長(cháng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。

　　寫(xiě)求職信要堅持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會(huì )更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

　　第一部分寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。

　　求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤，要自存副本檔案。

求職信的特點(diǎn)3

　　求職信的形式

　　在信的左上角，寫(xiě)上你的電話(huà)號碼，好讓對方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò )到你。信首開(kāi)始可以大楷字寫(xiě)上你應征的工作職寫(xiě)，因為收件人可能同時(shí)在選錄多種職稱(chēng)的人才。

　　若果知道收件人的姓名，則上款寫(xiě)dear mr. wong或dear mr. chan等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫(xiě)dearsir，請記著(zhù)，在信末結尾時(shí)，若果上款是dear mr. wong或dear mr.chan等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫(xiě)的是yours sincerely，若果上款是dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫(xiě)的是yours faithfully。不過(guò)在現代信件中，這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大，用yourstruly，或yours respectfully也可以。

　　你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過(guò)份潦草，因為簽名往往如其人，過(guò)份潦草或故作"大班"簽，可能會(huì )給收信人對你的性格產(chǎn)生誤會(huì )。

　　求職信的該與不該

　　求職信應與履歷分開(kāi)，自成一體。每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。

　　求職信決不能多于一頁(yè)。

　　求職信應是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書(shū)寫(xiě)應以商業(yè)信件的格式為標準。

　　寫(xiě)求職信應該：

　　坦誠直率。用簡(jiǎn)明扼要的英文書(shū)寫(xiě)，避免行話(huà)和縮寫(xiě)。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�(gè)性，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使雇主對你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書(shū)寫(xiě)，類(lèi)似于簡(jiǎn)歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類(lèi)似的創(chuàng )造性才能，否則應避免采用卡通或詩(shī)等形式書(shū)寫(xiě)。要自存副本檔案。仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤。

　　而不應該：

　　投寄沒(méi)有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書(shū)寫(xiě)刺激對方，輕率無(wú)禮或不拘小節。

　　求職信和簡(jiǎn)歷內容必須一模一樣嗎？

　　求職信和簡(jiǎn)歷肯定不一樣，否則帶著(zhù)簡(jiǎn)歷去復印社，幾秒鐘就能拿到一份一模一樣的復印件，何必再另花時(shí)間寫(xiě)什么求職信？

　　求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規范、專(zhuān)業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶(hù)”的購買(mǎi)欲望，說(shuō)服他給你面試機會(huì )。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

　　既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內容和風(fēng)格上稍做調整，有所側重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

　　某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行綜合介紹、補充說(shuō)明和深入擴展的作用。

　　比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強調和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀(guān)性較強的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀(guān)性描述進(jìn)行強調和補充，完全可以做到并做好。

　　又如，簡(jiǎn)歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過(guò)具體項目和事例進(jìn)行有針對性的說(shuō)明。

　　求職信的四個(gè)要訣

　　求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話(huà)，那么你便會(huì )連面試的機會(huì )都沒(méi)有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話(huà)，那么你名落孫山的機會(huì )也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會(huì )�，F在就開(kāi)始學(xué)習一下如何寫(xiě)一封求職信啦！

　　寫(xiě)求職信離不開(kāi)簡(jiǎn)單自我介紹、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機會(huì )及說(shuō)明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

　　這四點(diǎn)分別為內在美、外在美、精而簡(jiǎn)要和反覆校正！

　　第一點(diǎn)—內在美

　　這是最重要的一項，內在美的意思即是要令求職信有內涵，要"投其所好。投其所好即是說(shuō)你要為每份工作都寫(xiě)下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應征只會(huì )反映出你對這份工作毫無(wú)誠意。

　　你應該：

　　清楚表明你來(lái)信的目的。在信中表現得對申請的工作很有興趣。重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。如果你是剛剛畢業(yè)的話(huà)，因為沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專(zhuān)長(cháng)，用字應謙虛有禮。

　　第二點(diǎn)—外在美

　　寫(xiě)求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來(lái)書(shū)信，亦不是要你用什么華康標楷體來(lái)作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時(shí)有舒服整齊的.感覺(jué)。而文章最好是能夠長(cháng)短得宜。

　　要注意的地方：

　　求職信的長(cháng)度不要過(guò)長(cháng)，最好以一頁(yè)為限，不要超過(guò)一頁(yè)。如果你是用電子郵件的話(huà)，最好選用通用的英文，以免出現怪碼，如果要用中文的話(huà)，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒(méi)有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用free mail account的話(huà)應該不出現亂碼的問(wèn)題，不過(guò)就不要用過(guò)于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò )電郵，如，這難免給人不夠穩重的感覺(jué)，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！

　　信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話(huà)，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內的簽名，最好要親筆簽名，以示專(zhuān)重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來(lái)面試的機會(huì )。

　　行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會(huì )令雇主會(huì )看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會(huì )落得被投籃的下場(chǎng)。

　　第三點(diǎn)—精而簡(jiǎn)要

　　顧名思義，寫(xiě)求職信的內容應盡量精簡(jiǎn)，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語(yǔ)可以突顯你的才華，應該要以簡(jiǎn)潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng )意非凡兼且寫(xiě)得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

　　你應該：

　　用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血。切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(cháng)篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來(lái)寫(xiě)作。

　　第四點(diǎn)—反覆校正

　　不論你的求職信寫(xiě)得如何突出，如果沒(méi)有小心校對過(guò)，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒(méi)有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語(yǔ)使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

　　注要事項：

　　小心錯別字。

　　公司名稱(chēng)和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。

　　反覆校正，確定信件無(wú)誤才把求職信寄出。

　　檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。

　　可以的話(huà)不妨將求職信給朋友看看，看看有沒(méi)有錯漏之處。

　　最后，筆者列舉了這么多寫(xiě)求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫(xiě)出百戰百勝的求職信，在此謹祝各位求職者馬到功成，面試順利！

　　合格求職信的結構

　　如果你對寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對付一個(gè)部分。

　　1、開(kāi)頭開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對此公司的了解程度。在"你是誰(shuí)"部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己："我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是生物等。"只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。在"為什么你寫(xiě)此信"部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)："我在rhode島設計學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設計員的廣告。"或者"在《時(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。"

　　2、自我推銷(xiāo)在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)："我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會(huì )實(shí)習過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。"

　　3、客套話(huà)在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jì)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達你對他們的公司有所了解。

　　4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實(shí)不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

求職信的特點(diǎn)4

　　(一)求職信的適用范圍

　　求職信是欲就業(yè)或欲轉新崗位的人向用人單位申請職業(yè)的信件。一般來(lái)說(shuō)，它適用于這樣一些情況：用人單位發(fā)布出信息欲招收職員。用人單位由于工作需要招收新的職工或負責人面向社會(huì )公開(kāi)招聘，欲應聘的人員可根據用人單位發(fā)布的用人信息，對照自己的能力和特長(cháng)向該單位申請就職。這種情況下所寫(xiě)的求職信往往目的性強，只要有符合條件的人員均可前往應聘。求職者無(wú)明確的用人單位，而只是根據自己的特長(cháng)而求職的。這樣的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人單位。這就應該寫(xiě)一封無(wú)特定職位的試探性求職信。

　　(二)求職信的特點(diǎn)

　　求職信的特點(diǎn)主要有以下兩點(diǎn)：

　　1.自我推薦的特性

　　求職信是寫(xiě)給可能招收自己成為其中一員的單位的。其目的就是推薦自己，以期成功地得到自己想要的工作崗位，所以從這一角度講，求職信同推薦信是相同的，那就是要闡明自己的專(zhuān)長(cháng)和技能，向用人單位推薦自我。寫(xiě)一份完美的求職信

　　2.個(gè)人對單位、組織的行文關(guān)系

　　求職是面對集體、單位的，它不是個(gè)人與個(gè)人的書(shū)信交往，所以求職信是個(gè)人向單位向組織“發(fā)文”的一種專(zhuān)用書(shū)信。這也是求職信的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。

求職信的特點(diǎn)5

　　IT的招聘除了外，那些熱情、開(kāi)放、善于溝通的人才更受到青睞。

　　聯(lián)想集團華東區域人力總監曹金昌和百度人力資源總監魯靈敏曾表示，IT行業(yè)和其他行業(yè)在考察應聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)IT行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的側重點(diǎn)有所不同，具體表現為學(xué)習能力、創(chuàng )新精神、團隊合作和溝通能力。

　　IT行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，無(wú)論技術(shù)和升級換代都非�？�，半年、一年就會(huì )發(fā)生變化。因此作為IT行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應聘者的簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)要突顯的也是這四個(gè)方面，專(zhuān)業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。

　　應聘時(shí)，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對照自己的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門(mén)當戶(hù)對”，盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費成本。

求職信的特點(diǎn)6

　　1、求職信寫(xiě)作不可千篇一律，但有些必須的東西一定要寫(xiě)全，比如說(shuō)年齡、姓名、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、想求職的崗位。但要注意主次分明，不能像寫(xiě)流水賬。

　　2、求職信上對特長(cháng)的介紹可以多費點(diǎn)筆墨，特別是自己的特長(cháng)會(huì )對所求職位有什么有益的幫助，自己在這些方面曾經(jīng)取得的成績(jì)，讓用人對你有一個(gè)了解。

　　3、對于自己是否能勝任所求職的崗位，要說(shuō)明得詳細，如果能有原來(lái)的實(shí)例來(lái)說(shuō)明，審閱者更會(huì )對你增加信任感和認同感。

　　4、對于自己的工作態(tài)度也要寫(xiě)得誠懇一點(diǎn)，每個(gè)單位都喜歡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦草、敷衍了事，用人單位也不會(huì )考慮錄用你。在表達自己迫切希望到求職單位工作的愿望的同時(shí)，適當流露出一點(diǎn)自己對工作會(huì )認真負責、對職位會(huì )恪盡職守的感覺(jué)，能給對方留下比較好的印象。

　　5、還有主要的一點(diǎn)，就是把自己的聯(lián)系方式寫(xiě)清楚，讓用人單位可以方便地找到你。

　　6、求職信上也可以附上自己的各種證書(shū)復印件，畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎證書(shū)、自己的作品，因為空口無(wú)憑嗎，這些證書(shū)讓你的成績(jì)看起來(lái)實(shí)實(shí)在在，也會(huì )給對方留下做事周全、細致的印象。

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