求職信的十大要求
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，你的求職信寫(xiě)好了嗎？寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的求職信的十大要求，希望能夠幫助到大家。
�、偻其N(xiāo)：
要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件，你應該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個(gè)人自傳。
�、诘筋}：
內容精簡(jiǎn)到題，段落分明，不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那長(cháng)達三四頁(yè)的求職信，只會(huì )覺(jué)得你缺乏決斷能力。
�、酆�(jiǎn)明：
文字運用簡(jiǎn)明、直接，多用短句少用長(cháng)句。一味販賣(mài)艱澀字句，只會(huì )惹人反感。
�、苷_：
留意文法的正確，切勿寫(xiě)錯字。一封滿(mǎn)是錯字的求職信，難以對寫(xiě)信人委以重任。
�、輰�(zhuān)業(yè)：
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫(xiě)，否則以打字為佳，強調專(zhuān)業(yè)風(fēng)格--"Businesslike"，筆者曾收過(guò)一封以單行字手寫(xiě)的求職信，無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色，也會(huì )予人馬虎草率、沒(méi)有誠意之感，當然不作考慮。
�、揎L(fēng)格：
這是一封有關(guān)"你"的信件，最好能具備個(gè)人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應該就不同的申請職位而度身撰寫(xiě)求職信，配合個(gè)人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。
�、哂谜Z(yǔ)：
大量使用"ActionVerbs",和"directed","persuaded","coordinated"等，以加強整封信的氣勢與感染力。
�、鄿蕚洌�
最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項針對性地撰寫(xiě)，另外，你所申請的公司是屬于什么類(lèi)型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應事先搜集資料。
�、崽崾荆�
使用普通大�。ˋ4）的純白色信紙。
注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用。
行距不可太疏或太密。
保留副本以作翻查。
�、鈾z查：
撰寫(xiě)完畢后，應反復檢查，確保無(wú)誤，才正式寄出。
因為一些微小的錯誤，也會(huì )予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點(diǎn)符號也要檢查清楚，要記著(zhù)你的求職信，便是你的求職代表。
"撰寫(xiě)求職信時(shí)應針對雇主的立場(chǎng)出發(fā)，盡量寫(xiě)上雇主有興趣知道的資料。"
"大多數招聘官一般都相信，如果一個(gè)求職者連一份求職信與履歷表也寫(xiě)不好的話(huà)，很難期望他在工作上會(huì )有杰出表現。