經(jīng)理求職信范文錦集5篇
時(shí)間真是轉瞬即逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)求職信呢？你知道寫(xiě)求職信需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編為大家收集的經(jīng)理求職信5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理求職信 篇1
尊敬的行長(cháng)：
您好!我很高興，很幸運，你們能在百忙之中能閱讀我的求職信范文，我心情倍感振奮。我叫張明，是XXX學(xué)校12級行政管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。從08年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進(jìn)”這句格言在學(xué)校努力學(xué)習。
以下是我對個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗位的認識 :
客戶(hù)經(jīng)理制是改變銀行過(guò)去等客上門(mén)的服務(wù)方式，以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)需求出發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)銀行產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，實(shí)現客戶(hù)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現銀行自身效益的最大化。個(gè)人理財業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營(yíng)效益的一個(gè)新的支撐。
誠然，經(jīng)驗的欠缺似乎使我現在處于劣勢，但我有我的優(yōu)勢：年輕就沒(méi)有失敗。蓬勃的朝氣和拼搏的精神、強烈的責任心和事業(yè)心，務(wù)實(shí)的態(tài)度，對工作的極大熱情，現代人的溝通方式，很強的適應、協(xié)調能力和較快的接受能力以及堅忍不拔、持之以恒的毅力，再加上您的賞識就是我走向成功的資本。
事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會(huì )的完美結合。同樣，一個(gè)公司的榮譽(yù)需要承載她的載體--人的無(wú)私奉獻。我懇請貴公司給我一個(gè)機會(huì )，讓我成為你們中的一員，我將以無(wú)比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩，并非常樂(lè )意與未來(lái)的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的真誠的才智。
至此
敬禮
求職人
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇2
XX經(jīng)理：
我從《XX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書(shū)，特冒昧寫(xiě)信應聘。
兩個(gè)月后，我將從北京XX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1。65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統地學(xué)習了現代管理概論、社會(huì )心理學(xué)、酒店管理概論、酒店財務(wù)會(huì )計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營(yíng)銷(xiāo)、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué)、住宅小區物業(yè)管理、應用寫(xiě)作、禮儀學(xué)、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等課程。成績(jì)優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語(yǔ)通過(guò)國家四級，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，略懂日語(yǔ)、粵語(yǔ)、普通話(huà)運用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實(shí)習半個(gè)月，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗。我熱愛(ài)酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進(jìn)酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會(huì )，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址：北京XXX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXX
此致
敬禮！
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇3
尊敬的先生/小姐：
您好！
本人欲申請貴公司網(wǎng)站上 招聘 的網(wǎng)絡(luò )管理員職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專(zhuān)業(yè)是計算機開(kāi)發(fā)及應用，論文內容是研究Linux系統在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器上的應用。這不僅使我系統地掌握了網(wǎng)絡(luò )設計及維護方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對當今網(wǎng)絡(luò )的'發(fā)展有了深刻的認識。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項獎學(xué)金，而且發(fā)表過(guò)多篇論文。我還擔任過(guò)班長(cháng)、團支書(shū)，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
隨信附有我的 簡(jiǎn)歷 。如有機會(huì )與您面談，我將十分感謝。
經(jīng)理求職信 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
本人欲申請貴公司外貿業(yè)務(wù)員一職，所以冒昧寫(xiě)了一封求職信，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的夢(mèng)想就要從貴公司開(kāi)始。
我是民族大學(xué)的一名學(xué)生，大四，應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)。我對外貿非常感興趣，從大三開(kāi)始我就打算以后畢業(yè)后從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)。我了解這對于我來(lái)說(shuō)并不是一件非常容易的事情，因為我的專(zhuān)業(yè)既不是國際貿易專(zhuān)業(yè)，也不是英語(yǔ)或其它外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，而是應用心理學(xué)，我也未曾有過(guò)外貿方面的工作經(jīng)驗。但是我相信按部就班就是最好的捷徑，最大的成功來(lái)自于大量的失敗�！堆蚱ぞ怼飞系脑�(huà)一直鼓舞著(zhù)我堅持下去，“只要持之以恒，什么都可以做到”。我幾乎每天都堅持學(xué)習商務(wù)英語(yǔ)，大量地聽(tīng)，練習商務(wù)書(shū)信寫(xiě)作和商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)，學(xué)習國際貿易的基本知識，熟悉進(jìn)出口的業(yè)務(wù)流程和貿易術(shù)語(yǔ)，單證等。另外，我也學(xué)一些日語(yǔ)和韓語(yǔ)的日常生活會(huì )話(huà)，經(jīng)常上網(wǎng)通過(guò)msn和其它國家的網(wǎng)友用英語(yǔ)交流，發(fā)e-mail等，在這個(gè)過(guò)程中，我看到了自己的進(jìn)步，同時(shí)也體驗到了充實(shí)的滿(mǎn)足感和樂(lè )趣。
我知道萬(wàn)事開(kāi)頭難，能夠進(jìn)入外貿行業(yè)這個(gè)門(mén)檻是我的第一步，如能錄用，給我這次機會(huì )，我愿意從最基本的做起。相信有了我的第一步，我的第二步、第三步……將會(huì )走得更加自信，不過(guò)這都要靠貴公司的支持和幫助，希望貴公司能給我這次機會(huì )。承蒙審閱，深表感激。如被面試、錄用，本人馬上開(kāi)始就可以開(kāi)始實(shí)習、參加工作。
此致
敬禮!
求職人：
20xx年X月X日
經(jīng)理求職信 篇5
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗。 通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。所以我們要注重過(guò)程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理。員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中，管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。因此，最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置，圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。在管理過(guò)程中，管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標沒(méi)有實(shí)現，這不能說(shuō)是管理者到位。
當一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑒于酒店的客觀(guān)屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。 沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意;沒(méi)有微笑的員工，就不會(huì )有客人的微笑!
一個(gè) 管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現�？恳幷鹿芾硎呛�(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì )激勵員工的技巧，善于調動(dòng)人的積極性;
要是公司給我這個(gè) 機會(huì )我 覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn)：
一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。
二是管理督導有問(wèn)題。管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
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