【實(shí)用】成功求職信三篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將面臨求職找工作的挑戰，你的求職信寫(xiě)好了嗎？你真的懂得怎么寫(xiě)好求職信嗎？下面是小編幫大家整理的成功求職信4篇，希望對大家有所幫助。
成功求職信 篇1
一封成功求職信的寫(xiě)法應該再信中就表明自己樂(lè )意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。要寫(xiě)好一封令人滿(mǎn)意的個(gè)人求職信，必須注意以下成功求職信的寫(xiě)作方法，應該能幫你的。 簡(jiǎn)明扼要有條理 用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。
因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng)，而在于精，精在內容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。 要有自信 先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。 富有個(gè)性，不落俗套 書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫(xiě)一封吸引HR求職信，別人雇主對你失去興趣。 確定求職目標實(shí)事求是 一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。
成功求職信 篇2
一份好的求職信，無(wú)非是要執行以下兩個(gè)功能：
�。�1） 要推銷(xiāo)自己適合所申請職位的優(yōu)點(diǎn)。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補；
�。�2） 要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠勝過(guò)表達自己對職位的興趣，因為興趣人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智，各有千秋的。
下面，請大家欣賞這封相當成功的求職信：
您好！我是一名即將畢業(yè)的中山大學(xué)本科生，非常高興在中華英才網(wǎng)、中國人才指南網(wǎng)和我們的校園網(wǎng)站上看到中國移動(dòng)廣東分公司的招聘信息，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉加入移動(dòng)，對我這個(gè)喜愛(ài)移動(dòng)喜愛(ài)廣州的人來(lái)說(shuō)是絕妙的。（點(diǎn)評：第一段，既告訴對方自己如何得知招聘信息，同時(shí)表達了自己的熱誠。）
但是您一定有疑慮，因為我這個(gè)學(xué)旅游酒店管理的人卻想應聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)！關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我想進(jìn)行如下說(shuō)明：
�。�1） 在學(xué)科知識上我并不遜于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。我們的專(zhuān)業(yè)除了學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一系列課程外，還專(zhuān)注于消費者心理的研究，正如移動(dòng)所說(shuō)“溝通從心開(kāi)始”，把握消費者心理對于營(yíng)銷(xiāo)策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價(jià)值》等眾多營(yíng)銷(xiāo)論著(zhù)。
�。�2） 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書(shū)上學(xué)到的，大衛。奧格威在成為廣告教父之前是一個(gè)被牛津退學(xué)的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過(guò)是一個(gè)整天計算數學(xué)方程式的四眼學(xué)生。在這點(diǎn)上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的'營(yíng)銷(xiāo)案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡(jiǎn)歷中您能夠看到，我曾經(jīng)成功地參與了企業(yè)的策劃活動(dòng)。
�。c(diǎn)評：第二段，把自己最大的優(yōu)點(diǎn)呈現出來(lái)，既然是校園招聘，最有利的證據就是自己的學(xué)分，而且是比別的同學(xué)都高的學(xué)分。事實(shí)上，該職位對專(zhuān)業(yè)本身并無(wú)限制，但鄭明明主動(dòng)地“自暴其短”，說(shuō)明自己的專(zhuān)業(yè)不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)際上是想以先抑后揚的手法起到“后來(lái)居上”的效果，意思是說(shuō)，你看，我專(zhuān)業(yè)不對口，可是我的知識結構和那些專(zhuān)業(yè)對口的學(xué)生相比絲毫也不遜色，而這則變相地說(shuō)明了她的學(xué)習能力更強。）
在廣西移動(dòng)的業(yè)務(wù)當中，我很中意12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，我覺(jué)得這是一個(gè)設計得非常好的增值服務(wù)，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學(xué)生就非常需要此項服務(wù)。最關(guān)鍵的問(wèn)題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動(dòng)，我會(huì )采取如下的方法進(jìn)行推廣：
�。�1） 在大學(xué)校園設立咨詢(xún)臺進(jìn)行推廣。我們可以聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)輔導中心，強調我們這項服務(wù)可以幫助大學(xué)生不錯過(guò)任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能學(xué)校會(huì )免費提供場(chǎng)地讓我們做宣傳。
�。�2） 免費免操作為顧客提供半個(gè)月的12580移動(dòng)秘書(shū)服務(wù)，所謂免操作，是指顧客不需要到營(yíng)業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開(kāi)通，也不需要設立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開(kāi)通的！顧客對于任何一項服務(wù)都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務(wù)做到0麻煩！當顧客已經(jīng)習慣這項服務(wù)時(shí)，我們就可以要求顧客打電話(huà)開(kāi)通此項業(yè)務(wù)了！
�。c(diǎn)評：第三段，以模擬工作的方法來(lái)展現自己對該職位的理解，盡管方案未必能夠行得通，但是充分地展示了自己對移動(dòng)的關(guān)注和熱誠。）
當然，目前我對于移動(dòng)的業(yè)務(wù)完全是門(mén)外漢，您可能會(huì )對我的幼稚啞然失笑，不過(guò)，我只是想讓您了解我對通訊業(yè)務(wù)的熱情和喜愛(ài)！同時(shí)我相信自己能夠為廣西移動(dòng)的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能” ！
感謝您的閱讀，忠心期待您的回復。同時(shí)祝您身體健康，一切順意！
成功求職信 篇3
是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會(huì )，但同個(gè)人 又略有不同， 是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而 的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位， 可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。
求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予 的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。
�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。
�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái) 中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。
�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
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