單位求職信集合五篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，需要為此寫(xiě)一封求職信了哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得求職信很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的單位求職信5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位求職信 篇1

　　1.個(gè)人求職信要突出重點(diǎn)

　　專(zhuān)業(yè)人事顧問(wèn)提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途�！鼻舐毿诺淖饔檬乔舐氄咄其N(xiāo)過(guò)去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據事實(shí)，將求職者所有的專(zhuān)長(cháng)完整地羅列其中。如果把所有個(gè)人專(zhuān)長(cháng)全部都寫(xiě)在求職信上，并無(wú)針對不同職位的不同要求，只會(huì )令雇主覺(jué)得你的求職信內容欠缺重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力。記住成功求職信的寫(xiě)法就要突出重點(diǎn)呢。

　　２.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

　　求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會(huì )。這樣的求職信的毛病不應該出現的！

　　３.資料要簡(jiǎn)潔貼題

　　用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)求職信要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話(huà)連篇，浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng)，而在于精，精在內容集中、明確，語(yǔ)言凝練明快，篇幅短小精悍上。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì )留下對1／4內容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標準。

　　４.如有必要須手寫(xiě)求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人�！比绻�你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會(huì )使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的'字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗過(guò)的感覺(jué)。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時(shí)所說(shuō)：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)�！倍鴮�(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個(gè)嚴厲的負責人，他會(huì )連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然、賞心悅目。 求職信的寫(xiě)作格式是一個(gè)很沒(méi)有生氣的東西，但一手好字似乎顯得活起來(lái)。

　　５.要有自信

　　要先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。

　　６.富有個(gè)性，不落俗套

　　書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫(xiě)法，要立意新穎，以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　７.確定求職目標，實(shí)事求是

　　一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的今天，人才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)商品的價(jià)格。供不應求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)就不會(huì )一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著(zhù)應該得到什么樣的工作，而會(huì )去適應市場(chǎng)的運行機制和競爭法則。至于你能“賣(mài)”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢必會(huì )無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應市場(chǎng)，調價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì )冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競爭法則也制約著(zhù)你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再決定向哪個(gè)水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

單位求職信 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！我叫_，我畢業(yè)于_服裝學(xué)院服裝設計專(zhuān)業(yè)。在校期間，我完成了多門(mén)服裝設計的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，掌握了服裝設計有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，并多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀班級干部等各項榮譽(yù)和獎學(xué)金。

　　小時(shí)候我對繪畫(huà)和美術(shù)設計就非常喜愛(ài)。_年，我通過(guò)高考終于來(lái)到了心中的理想學(xué)府——__服裝學(xué)院。在該院服裝設計專(zhuān)業(yè)學(xué)習后，我強烈的感覺(jué)到服裝設計是我人生當中最重要的組成部分，并對服裝設計行業(yè)有了更高的理解。平時(shí)我認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，注重提高自己的.藝術(shù)修養和鑒賞能力。在校學(xué)習和寒暑假期間，通過(guò)在社會(huì )實(shí)踐中不斷積累自己的實(shí)際經(jīng)驗，吸取不同藝術(shù)派別的營(yíng)養，開(kāi)拓設計思路，活躍設計思維，把所學(xué)的各科專(zhuān)業(yè)知識為我所用。我本著(zhù)發(fā)揮自身特長(cháng)，與同事團結協(xié)作，服務(wù)于貴企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展規劃，特來(lái)應聘。

　　我相信：如果您給我一個(gè)機會(huì )，憑著(zhù)自己對服裝強烈的熱愛(ài)和執著(zhù)，我一定能做出讓您刮目相看的成績(jì)。如果您是一位伯樂(lè )，我會(huì )真誠而自信地對您說(shuō)：“選擇我，不會(huì )錯的！”請相信我的同時(shí)也相信你自己的選擇。

　　此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月x日

單位求職信 篇3

　　尊敬的XX經(jīng)理:

　　您好，我是XX警察學(xué)院法律系的學(xué)生，我從xxxx招聘網(wǎng)上看到了貴公司招聘XX的信息。在投身社會(huì )之際，為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的人生價(jià)值，謹向您作一份自我推薦。

　　在校期間我嚴格要求自己，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀。也積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。在一次模擬法庭中，我擔任辯護人的角色，開(kāi)庭前積極搜集證據，思考辯論對策，終于在庭上發(fā)揮了優(yōu)秀的水平，得到老師的'稱(chēng)贊。20xx年的暑假期間，我幫助親戚處理了一起交通肇事案，得到了滿(mǎn)意的結果。除此之外，我還做過(guò)很多兼職。發(fā)傳單、組織活動(dòng)，家教等。在做兼職的過(guò)程中，我學(xué)到了一些處理人際關(guān)系的方法，積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗。我非常愿意為貴公司效力。

　　隨信附上我的簡(jiǎn)歷。非常感謝您能夠在百忙之中抽出時(shí)間看我的求職信!即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

　　希望您能夠給我一次機會(huì )，我會(huì )讓您滿(mǎn)意，會(huì )讓公司滿(mǎn)意!

　　此致

敬禮

單位求職信 篇4

　　尊敬的XXXXXX單位領(lǐng)導：

　　本人XXX，于20xx年6月10日借調至XXXXX單位XXX部門(mén)工作，借調期限三個(gè)月�，F因借調期限即將結束，本人特向XXXXXXX領(lǐng)導提出調回原單位工作的申請。

　　望批準！

　　此致，

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年8月30日

單位求職信 篇5

　　求職信的概念是什么呢？求職信是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。它與普通的信函沒(méi)有多少區別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于“公事公辦”的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的.話(huà)可以直接給老板。

　　當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫(xiě)上“人事部負責人收”較妥。如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話(huà)，可能使得這些人不高興。

　　求職信起到毛遂自薦及自我介紹的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會(huì )多一些。

　　求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。而且寫(xiě)自信有個(gè)性的求職信也是很重要的。

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