英文求職信的要求
不用贅言，大家都知道，寫(xiě)求職信的最后目的在獲得職位，不過(guò)，現在的公司老板很少是看信不看人雇用求職的人。一封無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司人事主管非見(jiàn)到這個(gè)人的外表是不會(huì )給予工作機會(huì )的。因此，求職信的目的在于獲得面談的機會(huì )。
寫(xiě)求職信的要點(diǎn)
公司的老板大多認為，注重小節的人對重大的事務(wù)也會(huì )謹慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機密‘的地方。因此，寫(xiě)信人非格外留意不可。
1、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的`質(zhì)料和顏色。
2、書(shū)寫(xiě)：求職者常需用親手寫(xiě)信，字體要寫(xiě)得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路。如果可能的話(huà)，使用打字機把信打出來(lái)。這樣看起來(lái)比較具有商業(yè)氣息。
3、格式：信文要適當地排列在信紙中，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線(xiàn)式）便需全部一致，不可中途改變
4、語(yǔ)法、標點(diǎn)和拼寫(xiě)：正確無(wú)誤的語(yǔ)法、標點(diǎn)和拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢，錯誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。
5、信封：信封上面的地址要完整，稱(chēng)謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。
6、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求。遇到這種情形，只須附上復印件即可。求職函內附加郵票或回址信封，強迫對方答覆的作法不足效法，除非對方有此要求。
信函的內容
求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
�。�、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)‘工作機會(huì )‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2、個(gè)人資料：寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3、備詢(xún)人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
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