有關(guān)短平快的求職信
現今，凡事講速度求效率，求職亦如此。否則，你就落后了半拍，讓別人捷足先登而空余遺憾了。所謂的“兵貴神速”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。
小文能力，他很想換個(gè)崗位大干一場(chǎng)，所以幾個(gè)月來(lái)他一直在關(guān)注各媒體的相關(guān)人才信息。功夫不負有心人，他還真的.覓到了一個(gè)自認為的職位：不僅專(zhuān)業(yè)對口且他還有多年經(jīng)驗，待遇也令他滿(mǎn)意，公司規模也合適。于是，他連夜趕寫(xiě)了一份求職信，還斟詞酌句三易其稿，對此職位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。
然而半個(gè)月過(guò)去，杳無(wú)音信，打電話(huà)去公司查詢(xún)，才知道他的信雖已寄到，不過(guò)太晚了，招聘工作已經(jīng)結束。盡管他的情況相當，但該公司仍表示愛(ài)莫能助，請他等下次招聘。末了對方還安慰小文稱(chēng)以后多保持聯(lián)系等等。
小文的教訓是不該用平信方式寄求職信。事后小文也反省說(shuō)，他當時(shí)忽略了人家廣告上說(shuō)的要用傳真或快件寄資料的要求。用平信郵送求職信，一來(lái)速度慢，讓人家誤認為你辦事效率低，二來(lái)平信顯示了你對職位的不夠重視，同時(shí)也有顯得不尊重用人單位意見(jiàn)之嫌。
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