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寫(xiě)求職信需要注意的事項
手寫(xiě)一封求職信是目前大學(xué)生找工作過(guò)程中的常見(jiàn)做法，這便于引起用人單位的注意。但是，如果求信寫(xiě)作不當，作用會(huì )適得其反。下面是小編給大家整理的關(guān)于寫(xiě)求職信需要注意的事項，歡迎閱讀！
寫(xiě)求職信需要注意的事項 1
一、不要“饑不擇食”。
有的沉重臨近畢業(yè)，找工作心切，于是找一本電話(huà)號碼簿或企業(yè)通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種“饑不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒(méi)有任何準備，無(wú)法在短期內對你有有所考查而將信將疑；二是你對單位也不很了解，工作之才發(fā)現不理想，悔之晚矣
二、避免簡(jiǎn)寫(xiě)歧義。
與朋友談話(huà)時(shí)人們習慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)�；蛘咚迣�(zhuān)業(yè)，但在求職中應該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重，可能會(huì )引起讀信人的反感；二是一些簡(jiǎn)稱(chēng)只有在特寫(xiě)的地方、特寫(xiě)的交往范圍中才能被準確地理解，超出這一范圍人們可能就會(huì )不知所言至產(chǎn)生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會(huì )明白它是指中山大學(xué)，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思�！叭舜蟆�、“師”、“政經(jīng)”等詞都很容易被誤解，最好不用
三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水帳，想到哪里就寫(xiě)到哪里。既沒(méi)有邏輯性，抓不住要領(lǐng)，又沒(méi)有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個(gè)人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語(yǔ)信表達的邏輯性、條理性、明確性是寫(xiě)求職信的最起碼的要求
四、求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，寫(xiě)求職信，只能搞“適度推銷(xiāo)”，絕不可夸大其詞。
在求職信中應該盡量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞以及類(lèi)似“有很強的組織能力”、“有很強的活動(dòng)能力”之類(lèi)的語(yǔ)句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會(huì )遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的
五、稱(chēng)呼要恰當，如不恰當會(huì )顯得俗氣。
有一位女中專(zhuān)畢業(yè)生在寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱(chēng)呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫(xiě)給某單位人事處工作人員的求職信的稱(chēng)呼是“大哥、大姐”，這樣的稱(chēng)呼是不恰當的，求職信的稱(chēng)呼應該正式、規范。
寫(xiě)求職信需要注意的事項 2
1、求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
2、言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。
3、不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負面的影響。
4、切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
5、針對性和個(gè)性化讓你的求職信從數百封的信件中“脫穎而出”。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
寫(xiě)求職信需要注意的事項 3
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
自我介紹：說(shuō)明你為什么適合申請的職位，你能為未來(lái)雇主做些什么;
求職原委：從何得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位。
突出個(gè)性
說(shuō)清個(gè)人優(yōu)勢：為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
有的放矢
有些求職者為了節省精力和時(shí)間，將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信。然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性。
言簡(jiǎn)意賅
求職信的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機會(huì )，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿(mǎn)意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會(huì )使你寫(xiě)的求職信羅嗦。
適度推銷(xiāo)
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，要強調你的成就，強調你對公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。自吹自擂要適當有度，過(guò)分的吹噓會(huì )使人感到你華而不實(shí)。過(guò)分的謙虛會(huì )使人覺(jué)得你什么也不行。
不要談錢(qián)
在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會(huì )�，F在談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì )有更適當的場(chǎng)合。
切忌錯字
一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使求職信帶來(lái)更為負面的影響。
追蹤詢(xún)問(wèn)
信發(fā)出一周后，可打電話(huà)詢(xún)問(wèn)對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)申請信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢(xún)問(wèn)。這樣往往會(huì )事半功倍，而且讓人感覺(jué)到你與眾不同
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