人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷13篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
姓名：
目前所在： 白云區
年 齡： 19
戶(hù)口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：
培訓認證： 未參加
身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向人才類(lèi)型： 不限
應聘職位： 人事專(zhuān)員，人事助理，文秘/文員
工作年限：
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 兼職
可到職日期： 三個(gè)月以后
工作經(jīng)歷：麥當勞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述： 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門(mén)十分重要學(xué)問(wèn)，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級之間的關(guān)系對工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀(guān)念，能與每個(gè)人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因： 學(xué)習需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-09
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構）
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號
語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：20
體重：52
民族：漢族
身高：158cm
戶(hù)籍：湖南郴州
婚姻狀況：未婚
出生日期：1994年11月27日
現工作地點(diǎn)：湖南郴州
工作年限：3年
求職意向：人力資源/人事助理
希望職位：期望職位一：計算機類(lèi)
希望工作地點(diǎn)一：湖南郴州
求職類(lèi)型：全職
待遇要求：人民幣/月（可面議）
到崗時(shí)間：半個(gè)月以?xún)?/p>
教育培訓
最高學(xué)歷：中專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：郴州市技師學(xué)院
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計算機類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電算會(huì )計
20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技師學(xué)院（會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)）
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：廣州卡絢服裝有限公司20xx年11月—20xx年1月公司類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：客服主管
工作描述：
1、通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達成交易負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員；定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況；負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系；負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；建立客戶(hù)檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統。
2、負責及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶(hù)溝通，避免用戶(hù)不滿(mǎn)意。
3、通過(guò)阿里旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，達成交易。
�。�1）負責收集客戶(hù)信息，了解并分析客戶(hù)需求，規劃客戶(hù)服務(wù)方案；
�。�2）負責進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通；
�。�3）負責建立客戶(hù)服務(wù)團隊以及培訓客戶(hù)代表等相關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護的情況；
�。�4）負責發(fā)展維護良好的客戶(hù)關(guān)系等。
技能專(zhuān)長(cháng)
會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗。
自我評價(jià)
工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，有較強的分析能力。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷3
姓名
張啊三
出生年月
1990-12
性別
女
身份證號
******
籍貫
泉州市
身高
157厘米
體重
45公斤
現所在地
泉州市
婚姻狀況
未婚
政治面貌
其他
畢業(yè)時(shí)間
20xx-06
第一外語(yǔ)
掌握程度
第二外語(yǔ)
掌握程度
最高學(xué)歷
高中
工作經(jīng)驗
3年
工作類(lèi)型
全職
電子郵件
[emailprotected]
聯(lián)系電話(huà)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
其他
求職崗位
全職-行政專(zhuān)員/人事專(zhuān)員（包吃�。�
職位類(lèi)別
其他
聯(lián)系地址
福建晉江
行業(yè)類(lèi)別
其他
期望工作區域
晉江市
期望月薪
1800-0元/月
自我評價(jià)
通過(guò)兩年的社會(huì )生活，我成長(cháng)了很多。，我對自己這兩年來(lái)的收獲和感受作一個(gè)小結，并以此為我今后行動(dòng)的指南。思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過(guò)程起著(zhù)銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
教育經(jīng)歷
學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別
畢業(yè)時(shí)間
學(xué)制
學(xué)校
高中
其他
20xx-06
3年
晉江五中
工作/實(shí)踐經(jīng)驗
所在單位
【汽配公司】
職位名稱(chēng)
辦公文員
單位行業(yè)
其他
時(shí)間
20xx/8/26至20xx/4/30
工作內容
工作業(yè)績(jì)
辦公室文員工作內容：重型車(chē)配件
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
4.負責傳真件的收發(fā)工作。
5.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
6.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
維護好老客戶(hù)的訂單，新客戶(hù)的服務(wù)，倉庫的管理，招聘公司員工；等等
所在單位
【茶葉公司】
職位名稱(chēng)
行政/后勤/財務(wù)
單位行業(yè)
快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
時(shí)間
20xx/8/18至20xx/11/30
工作內容
工作業(yè)績(jì)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
8、參與公司行政、采購事務(wù)管理
9、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
12、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等
13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷4
性別：女
年齡：31歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：8-10年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州花都
求職意向：人事專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年，做了2份工作)
中國xx
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年7月[1年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)員
工作內容：用戶(hù)至上，用心服務(wù)！了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！耐心解釋和細心辦理業(yè)務(wù)！真心對待每一位顧客。
中國xx
工作時(shí)間：20xx年7月至20xx年6月[2年11個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)廳值班經(jīng)理
工作內容：協(xié)助廳經(jīng)理建立健全營(yíng)業(yè)廳的各項規章制度，并對制度的落實(shí)進(jìn)行監督，分擔廳經(jīng)理工作。認真學(xué)習與掌握公司每月的營(yíng)銷(xiāo)方案，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)培訓。幫助與協(xié)助員工在工作上遇到的難題，提高員工的服務(wù)質(zhì)量與自我作業(yè)能力。每天晨練組織員工服務(wù)禮義操練，鼓勵員工每天以微笑服務(wù)投入工作中來(lái)。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷5
xxx
性別：女
年齡：28歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：3年以上
居住地：浙江臺州椒江區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州天臺縣
自我評價(jià)
性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，具有較強的責任心、團隊意識
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)—行政文員
尋求職位：文員類(lèi)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區
期望工資：/月（可面議）
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì )、
工作經(jīng)歷
▌20xx—09——20xx—08：世紀聯(lián)華
所屬行業(yè)：批發(fā)零售（百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：?jiǎn)巫C員
職位描述：報表的相關(guān)制作，銷(xiāo)售數據的達成統計、OA上報以及設備的基本維護等
▌20xx—05——20xx—08：國美電器
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
職位描述：負責門(mén)店人員的招聘、考勤以及績(jì)效考核，員工五險一金的辦理與繳納，協(xié)助店長(cháng)處理日常工作事務(wù)等
▌20xx—09——至今：維多利亞整形美容醫院
所屬行業(yè)：醫療、美容保健、衛生服務(wù)（合資企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
職位描述：
1、負責醫院?jiǎn)T工考勤、入離職手續辦理，人員異動(dòng)流程的完善等。
2、薪酬福利。
3、人員招聘。
4、領(lǐng)導交代的其他日常事務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般；中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：良好；
計算機能力：初級
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷6
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂(lè )觀(guān)，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè )于溝通，易于融入集體，樂(lè )于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實(shí)踐相結合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：優(yōu)秀
英語(yǔ)：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷7
姓 名： 李女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-常德 年 齡： 22
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 貿易類(lèi)-外貿專(zhuān)員/助理
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
貿易類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員
教育經(jīng)歷
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電算會(huì )計大專(zhuān)
**公司
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1，新員工的招聘（網(wǎng)絡(luò )招聘，人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘），面試者初選；
2，新員工及離職人員手續辦理；
3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項；員工考勤與加班之核算、統計、異常處理；
4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實(shí)施；人事動(dòng)態(tài)、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績(jì)效評估；
5，試用期滿(mǎn)員工勞動(dòng)合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理（如社保、年度旅游、慶生會(huì )等）；
7，參與公司5S檢查的組織工作；年終各部門(mén)固定資產(chǎn)復盤(pán)；
8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告；
9，6月填寫(xiě)勞動(dòng)年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。
技能專(zhuān)長(cháng)： 膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會(huì )宣傳部部長(cháng)，有一定的管理能力和組織能力。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： CET-6
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 希望能從事外貿或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習、溝通交流能力，具有團隊合作精神；做事穩重，對人對事都會(huì )從多角度考慮問(wèn)題，有較好的耐心；對負責的工作會(huì )付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時(shí)間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時(shí)間內適應高壓力的工作。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷8
姓名：張女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—東莞
年齡：23
現所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)—人事助理/文員
尋求職位：人力資源專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)
20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué)歷史高中
xx公司（20xx—10～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人力資源專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
�。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等）
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析
4、人員的'異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統
6、績(jì)效獎、年終獎的核算
�。ㄈ┢渌�
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司（20xx—12～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工
擔任職位：人力資源助理
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓；
2、對員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調薪手續的辦理；
5、負責每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統計和管理；
9、協(xié)助績(jì)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發(fā)放；
11、負責起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì )議紀要等；
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。
技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：繼續在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買(mǎi)社保；每周休息。
自身情況
自我評價(jià)：熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會(huì )推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷9
林先生
目前所在：廣州
年 齡：22
戶(hù)口所在：廣東省
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠信徽章： 未申請
身 高：171 cm
人才測評： 未測評
體 重：57 kg
◆ 求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區：廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：人事部 人事專(zhuān)員
1、負責制定部門(mén)年度計劃和階段工作計劃，并監督執行；
2、負責人力資源的六大模塊工作開(kāi)展，
3、根據公司的整體發(fā)展執行機構設置，進(jìn)行編寫(xiě)招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫(xiě)；
4、負責招聘面工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線(xiàn)企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級別人才；整個(gè)公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績(jì)效管理工作、審定績(jì)效考核結果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績(jì)：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績(jì)效考核制度，并執行。
7.人員的培訓與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢(xún)有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內部溝通、員工出勤、績(jì)效的統籌管理。
3.掌控公司日常運營(yíng)費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書(shū)、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
5.全面負責進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假
8.定期主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
**助理顧問(wèn) 20xx-04――至今
工作描述 ：
1.負責開(kāi)拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶(hù)委托招聘；
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
3.開(kāi)發(fā)及拓展新客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求，為客戶(hù)提供全方位的招聘解決方案；
4.負責獵頭項目的運作，同尋訪(fǎng)員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括候選人的尋訪(fǎng)，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進(jìn)行背景調查，提供候選人推薦報告等等），建立良好的團隊氛圍；
5.協(xié)調安排候選人與客戶(hù)公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，以及客戶(hù)反饋，及時(shí)調整策略方案;
6.協(xié)調候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署；
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團隊季度、年度業(yè)績(jì)回款指標；
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴(lài)美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機會(huì )
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會(huì )
廣州**音響設備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷(xiāo)售工作職責：
1.流通渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)客戶(hù)的合同談判和管理，客戶(hù)訂單的跟蹤，月末對所負責客戶(hù)的回款對賬， 提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
2.經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)A類(lèi)B類(lèi)C類(lèi)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的維護與支持，制定區域業(yè)務(wù)計劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區域各項銷(xiāo)售指標的達成；
3.與直營(yíng)渠道門(mén)店的管理，與系統總部對接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷(xiāo)檔期安排，門(mén)店品類(lèi)與客情的維護，對現有理貨人員的管理；
4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競品動(dòng)態(tài)，針對渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略
5.定期拜訪(fǎng)代理商和走訪(fǎng)市場(chǎng)，了解消費者對產(chǎn)品的評價(jià)與意見(jiàn)，及時(shí)匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價(jià)格政策，促銷(xiāo)手段，新品開(kāi)發(fā)等等；
6.制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售目標；
人事行政工作職責：
1.負責統籌業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
3.負責各項員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等；
4.負責辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續；
離職原因：合同期滿(mǎn)和更好的發(fā)展機會(huì )
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一：人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)
國語(yǔ)水平：良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫(xiě)能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語(yǔ)言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨立勝任，有培訓、組織活動(dòng)等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監督檢查等）
5、思路清晰、考慮問(wèn)題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素養和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì )獨立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會(huì )福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規；熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。（能適應不同的行業(yè)）
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致； 具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò )維護、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.
4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷10
姓 名： XXX 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實(shí)施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執行；
辦理失業(yè)人員社會(huì )保險補貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負責公司相關(guān)部門(mén)的績(jì)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿(mǎn)的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.負責監督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門(mén)的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場(chǎng),報紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門(mén)的人員需求;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規章制度,規定及通知的編寫(xiě),并監督實(shí)施;
6.績(jì)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結果的反饋,總結;
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠(chǎng)查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.對交通燈系統(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過(guò)率及客戶(hù)查貨報告的數據分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶(hù)查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會(huì )中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；
4.曾對在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎知識(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。
離職原因： 繼續深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人性格開(kāi)朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調能力和創(chuàng )新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷11
個(gè)人信息
xxx
性別：
年齡：
民族：
工作經(jīng)驗：
居住地：
身高：
戶(hù)口：
自我評價(jià)
性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，具有較強的責任心、團隊意識
求職意向
希望崗位：
尋求職位：
希望工作地點(diǎn)：
期望工資：
到崗時(shí)間：
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-09--20xx-08：世紀聯(lián)華
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：?jiǎn)巫C員
職位描述：報表的相關(guān)制作，銷(xiāo)售數據的達成統計、OA上報以及設備的基本維護等
▌20xx-05--20xx-08：國美電器
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/行政文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
職位描述：負責門(mén)店人員的招聘、考勤以及績(jì)效考核，員工五險一金的辦理與繳納，協(xié)助店長(cháng)處理日常工作事務(wù)等
▌20xx-09--至今：維多利亞整形美容醫院
所屬行業(yè)：醫療、美容保健、衛生服務(wù)(合資企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人事文員
職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
職位描述：1.負責醫院?jiǎn)T工考勤、入離職手續辦理，人員異動(dòng)流程的完善等。
2.薪酬福利。
3.人員招聘。
4.領(lǐng)導交代的其他日常事務(wù)。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：良好;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
一般辦公軟件可以熟練運用
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷12
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm64 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：
工作年限： 3 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 廣東省
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣東昂揚技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1）依據公司架構、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計劃；
2）渠道開(kāi)發(fā)、現場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷篩選、初試、測評、復試主持，錄用決策參與；
3）組織實(shí)施入職培訓和試用期考評，入職管理，合同資料的維護與管理；
4）員工出勤的管理及考勤的執行與審核，離職溝通與管理；
5）參與規章制度和績(jì)效體系的建構，在人員流動(dòng)率達25%時(shí)，保證人力95%的供應。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 宏仁集團宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 管理員
工作描述：
1）入職、崗前培訓管理，實(shí)習及試用期的跟蹤考評；
2）考勤管理和績(jì)效的日常管理工作，日常文件的處理和管理；
3）組織、安排空缺職位的面試、評估和后續跟蹤；
4）07年開(kāi)始建立和實(shí)施崗位技能認證；評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度；
5）依據TS16949體系，每人6h/月的培訓要求制定培訓計劃、組織和執行人員的培訓、匯總并評寫(xiě)員工崗位技能報告和培訓評估報告。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北經(jīng)濟學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-10 20xx-11 武漢外經(jīng)貿學(xué)院 人力資源助理師
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
溫和、真誠、樂(lè )觀(guān)的性格，有條理的學(xué)習和生活習慣；愛(ài)好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂(lè )；幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會(huì )控制并管理自己的情緒，思維更嚴密、更全面；經(jīng)過(guò)人力實(shí)踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。
人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷13
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓
職位類(lèi)型：均可
工作地點(diǎn)：浙江
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專(zhuān)員
主要工作內容：1、執行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘并進(jìn)行相關(guān)的安排；3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；5、及時(shí)辦理公積金及社保，熟悉相關(guān)政策法規；6、績(jì)效管理，培訓的實(shí)施與安排工作；7、嚴格執行公司各項制度，填制和分析各類(lèi)人事統計報表，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果；8、參與部門(mén)管理，幫助建立積極的員工關(guān)系，員工活動(dòng)的組織策劃；9、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò )以及有關(guān)疑難的解答工作；10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專(zhuān)員
主要工作內容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動(dòng)、檔案維護、社保相關(guān)事務(wù)、各項活動(dòng)組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業(yè)院校：寧波大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理
畢業(yè)時(shí)間：—07
英語(yǔ)：熟練
計算機能力：普通
自我評價(jià)
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養。具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時(shí)工作表現深受公司領(lǐng)導和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執行領(lǐng)導的要求，積極參加公司各項活動(dòng)，組織的年會(huì )節目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！
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