員工病假事假請假制度

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的員工病假事假請假制度，歡迎閱讀與收藏。

員工病假事假請假制度1

　　根據酒吧實(shí)際情況,特制定以下請假各項規定：

　　一、事假

　　1、有事請假必須提前三天以上申請，批準后有效。

　　2、當天請事假的，請假必須在當天上班前15分提出，一般情況是不會(huì )批準，批準的要扣兩天工資，在點(diǎn)完到后電話(huà)請假，算曠工一天處理。

　　3、請事假15分鐘以上，1時(shí)間內示情況作出處理意見(jiàn)。

　　4、請事假1時(shí)間以上，扣半天工資，無(wú)全勤獎。

　　5、事假在三天以上者，必須由服務(wù)部經(jīng)理簽字后、在由主管領(lǐng)導在簽字認可，方可有效，三天以上事假者，工衣必須交由公司保管，不交者事假不存在，按曠工處理。

　　6、請假的原則是不能用電話(huà)請假，電話(huà)請假是不會(huì )批準的.。

　　7、辭職員工從辭職批準當日就不準請假,請假就沒(méi)有押金和工資。

　　8、事假全年累計不得超過(guò)十日，超過(guò)日數者，均以曠工論處(如有特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準的除外。

　　二、病假

　　1、病假必須由市級醫院開(kāi)出證明才有效。

　　2、如員工在當班期間請病假，各級主管領(lǐng)導必須示情況作出處理。

　　3、電話(huà)請病假必須把市級醫院的證明，補交上來(lái)才有效，不然按曠工處理。

員工病假事假請假制度2

　　第一條： 總則

　　1，為規范社團工作人員的管理制度，以及監督社團工作人員的.考勤制度。于此，結合本社團實(shí)際情況，特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力，保障藍墨軒文學(xué)社的各項工作任務(wù)都能正常運作，望諸位工作人員予以重視。

　　2，制度遵守對象：藍墨軒全體工作人員。

　　第二條：請假程序

　　1，工作人員需請假時(shí)，必須寫(xiě)好請假單，包括請假原因、請假事由、請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、日期，當事人，等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖，經(jīng)主編批準，報人事處備案，方算請假;

　　2，較長(cháng)時(shí)間請假(3天以上)必須找好交接工作人員，并在請假單中注明工作交接人員姓名，確保工作順利進(jìn)行;

　　3，超過(guò)假期時(shí)間若需續假須提前上報主編處批準;

　　4，假滿(mǎn)回社工作需報主編，并報人事處銷(xiāo)假;

　　第三條：各種假別及規定

　　一、事假：

　　1，工作人員因事請假原則上不得超過(guò)7個(gè)工作日(特殊情況除外)。

　　2，若因考試等原因需要及時(shí)復習情況者，待找到合適接任人員后方可請長(cháng)期假期。

　　3，工作人員請假期間無(wú)工資補助，望予以諒解。

　　二、病假：

　　1，部門(mén)員工請病假一天(含一天以?xún)?者可由各部部長(cháng)酌情處理，一天以上需寫(xiě)請假單上報主編處;

　　2，員工如若因病無(wú)法親自去請假者可委托部長(cháng)代為請假;

　　3，員工病假期間本著(zhù)人道主義精神和對員工關(guān)懷本社團發(fā)放其原職位30%的工資，但需將醫院開(kāi)出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱，經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放;

　　第四條：請假相關(guān)規定

　　1，事先無(wú)法請假的需向主管部長(cháng)電話(huà)說(shuō)明情況，并在一個(gè)工作日時(shí)間內補辦請假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當月工資100%;

　　2，未辦理相關(guān)請假手續擅自離崗，或請假期滿(mǎn)未續假者，一律按照曠工處理;

　　3，請假的審核權，任何人員無(wú)審核批準他人假期權利，任何人員請假都必須通過(guò)主編批準后方可;

　　4，請假以小時(shí)為最小單位

　　5，請假理由不充分者，以及有礙社團工作者量情可不予準假，或縮短其準假時(shí)間;

　　6，工作人員如若有公職出差，需在出差之日前填寫(xiě)《出差申請》，一式兩份交主編處及人事處備案，作為考勤有效附件;

　　第五條：附則

　　1，本章程由社團董事會(huì )負責解釋、補充。

　　2，本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有，任何人不得偽造侵權。

　　3。本章程自頒布之日起正式執行。

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