聘用協(xié)議書(shū)范本集合15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以解決現實(shí)生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編為大家整理的聘用協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用協(xié)議書(shū)范本1
甲方：xx縣教育局
乙方：
按照《縣xxxx年中小學(xué)教師招聘工作方案》要求，通過(guò)擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx (學(xué)校)任教，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學(xué)校)服務(wù)(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農村學(xué)校任教時(shí)間算起)，五年內不得申請調入縣城學(xué)校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的`日常管理，對乙方進(jìn)行年度考核。甲方應為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱(chēng)等手續，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。
三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的問(wèn)題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關(guān)規定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自動(dòng)解除。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
法定代表(簽字) 任教學(xué)校(蓋章)
聘用協(xié)議書(shū)范本2
乙方（被聘用方）：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的原則下，甲方聘用乙方為鏟車(chē)駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。
一：聘用時(shí)間和待遇：
1．聘用時(shí)間從 年月 日至20xx年12月6日止。
2．甲方按月支付乙方工資，月工資為元整。甲方一次性扣除乙
方一個(gè)月工資元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿(mǎn)后沒(méi)有其他原因應全部退還乙方；每月另加元整（壹佰元整）通訊費，三條紅紅河。
二：乙方工作職責：
1：乙方負責型號為 的鏟車(chē)駕駛工作。
2：聘用期間內，乙方應自覺(jué)遵守甲方各項安全規章制度，服從甲方安全監督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務(wù)。
3：乙方必須持有鏟車(chē)操作證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低鏟車(chē)維修保養成本。
4：遵紀守法，按時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)上班扣除當月電話(huà)費的一半。
5：如遇特殊情況，乙方不能按時(shí)上班必須征得甲方同意并自行找有鏟車(chē)駕駛資質(zhì)的人員到現場(chǎng)代替作業(yè)，工資由甲方支付。
6：工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守租賃方其他各項規章制度。
7：嚴格遵守鏟車(chē)操作規程，文明駕駛。工作時(shí)間內如因乙方違反鏟車(chē)操作規程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。不開(kāi)帶“病”車(chē)，不疲勞駕駛，嚴禁利用鏟車(chē)或鏟車(chē)擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動(dòng)。8：未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方鏟車(chē)借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時(shí)保養鏟車(chē)，如每天工作結束時(shí)加注黃油，定時(shí)換機油，檢查鏟車(chē)各項性能等，保持鏟車(chē)容貌整潔。
9：聘用期間，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)鏟車(chē)。
10：聘用期間，乙方是該鏟車(chē)安全的第一責任人，鏟車(chē)如發(fā)生大小安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失{除保險公司索賠外}，由甲、乙雙方協(xié)調賠償。
三：甲方的責任權利
1；合同期間，甲方為乙方提供吃住。
2：甲方按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。
3：乙方工作期間如出現下列情況，甲方有權解除合同。
A：乙方不完成工作任務(wù)和違反有關(guān)管理制度，經(jīng)甲方認定的；B：駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
C：甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的；甲方應支付滿(mǎn)乙方當月的工資。
D：連續曠工時(shí)間超過(guò)2天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的；連續請假超過(guò)10天或累計請假超過(guò)20次以上的。
E：無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的'；
四：協(xié)議的執行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。
五：協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。早本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
六：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（代表簽字）：
乙方簽字： 乙方身份證號：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本3
甲方：
乙方：
__________，為了美化院內環(huán)境，長(cháng)期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負責局內環(huán)境和花草樹(shù)木維護管理，__________自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對乙方過(guò)失發(fā)生的.和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現好，成績(jì)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
聘用協(xié)議書(shū)范本4
廚師聘用協(xié)議書(shū)
招聘方： 簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為9個(gè)月，從2012年3月6日起至2012年11月30日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。
4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。
5、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的'各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。
第三條：勞動(dòng)報酬
1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿(mǎn)后沒(méi)有其他原因應全部退還乙方。
2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
第四條：勞動(dòng)紀律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資。
第五條：其它
1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（代表簽字）：
乙方簽字： 乙方身份證號：
年月日
聘用協(xié)議書(shū)范本5
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動(dòng)車(chē)。車(chē)輛歸甲方所有，甲方有權隨時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行監督和檢查；乙方為車(chē)輛使用第一責任人，負責該車(chē)輛的.使用、安全及保養。
為明確責任、控制費用，特簽訂本協(xié)議，具體要求如下：
1. 乙方試用期：一個(gè)月，工資20xx元；試用期滿(mǎn)后工資為2400/月，每月10號領(lǐng)取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付）。
2. 上班時(shí)間：周一至周六，早上7點(diǎn)30分上班，晚上下班不定時(shí)，一般在18點(diǎn)以后下班；節假日按公司規定休息。
3. 每月通訊費報銷(xiāo)額度為50元/月，午餐報銷(xiāo)標準為10元/餐(單獨駕駛)。
4. 乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協(xié)議。
5. 車(chē)輛的使用保管。
�、� 乙方定期對車(chē)輛進(jìn)行維修保養。每日對車(chē)打掃清潔衛生（下雨天除外），行車(chē)前必須檢查剎車(chē)、方向盤(pán)、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。
�、� 乙方如發(fā)生交通事故，應主動(dòng)協(xié)助對方、交警部門(mén)及保險公司解決，并在維修車(chē)輛前寫(xiě)書(shū)面說(shuō)明。
�、� 乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關(guān)規定。
�、� 乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無(wú)證駕駛造成責任事故，相關(guān)經(jīng)濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。
�、� 除④條件以外的違章造成的經(jīng)濟處罰，每月罰款金額在200元以?xún)鹊牟糠郑ê?00元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。
6. 未經(jīng)公司批準，乙方不得將車(chē)輛借給他人使用，更不得將車(chē)輛借給沒(méi)有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問(wèn)題均有乙方負擔。
7. 簽訂本協(xié)議，乙方必須提供身份證、駕駛證復印件給甲方存檔。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
有效期：一年。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用協(xié)議書(shū)范本6
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間：年月日 簽約時(shí)間：年月日
聘用協(xié)議書(shū)范本7
石門(mén)鎮民政所：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
聘用護理人員：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至xx年12月30日。
2、聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規管理工資xx年結束，石門(mén)鎮民政所將根據乙方一年來(lái)工作表現，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13、本合同解釋權屬于甲方。
甲方(石門(mén)鎮民政所)(簽章)：
乙方(聘用護理人員)(簽字)：
20xx年xx月xx日
聘用協(xié)議書(shū)范本8
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學(xué)歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改，兼職聘用協(xié)議書(shū)范本。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的`薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時(shí)一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個(gè)人所得稅。
第四條雙方可根據公司實(shí)際情況協(xié)商續簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對方。終止本協(xié)議時(shí)請做好工作交接以及離職會(huì )簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據國家相關(guān)法律規定執行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
聘用協(xié)議書(shū)范本9
聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個(gè)月，自 年 月 日。
二、聘用報酬
1、 元/每月;
2、按照課時(shí)計算，每節課時(shí) 元，每月課時(shí)不少 元;
3、周六日補課 元;
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關(guān)合法權益;
(2)甲方根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位及上課時(shí)間安排;
(3)甲方按月或者按課時(shí)足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學(xué)校規則制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;
(5)養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過(guò)失的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動(dòng);
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規定或職業(yè)道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等);
(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時(shí)完成甲方按照教學(xué)計劃分配的教學(xué)任務(wù)，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進(jìn)行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規章制度進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的';
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁;
七、合同期滿(mǎn)，本合同、、終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本10
甲方（用人單位）： （名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負責人）乙方（勞 動(dòng) 者）： （姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
一、合同期限：
本合同有效期為年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ，工作地點(diǎn)
為 。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長(cháng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障
1
乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費或安排補休。
乙方在其工作范圍內必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動(dòng)報酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ，甲方應當在 日前發(fā)放上月工資。
2、甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于本市當年公布生效的最低工資標準；
3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數額，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當地物價(jià)指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時(shí)調整乙方的工資待遇。
4、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數標準不低于當年本市小時(shí)工資最低標準，乙方小時(shí)加班工資的計算基數約定為 4.12（僅供參考） 元/小時(shí)。
2
5、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。
五、社會(huì )保險：
1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，依法繳交社會(huì )保險費，乙方個(gè)人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每 (年／季／月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時(shí)間規定；如有違反，按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規章制度進(jìn)行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、變更本合同的內容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續。
九、合同的解除：
4
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的'，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┮曳缴米噪x職3天后或一年曠工累計超過(guò)15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方試用期內經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；
�。�2）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
�。�3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規被記過(guò)、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任的；
�。�7）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的；
聘用協(xié)議書(shū)范本11
甲 方： （用工單位）
代表人：身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： （勞動(dòng)者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司微機部經(jīng)理，負責以下工作：
1.監督檢查微機的維護升級工作，保證系統運行穩定。
及時(shí)組織有關(guān)數據的整理備份。
各線(xiàn)路劃分準確明晰，做到公平合理使業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
4.做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)培訓工作。
5.經(jīng)常與下屬溝通，做好員工的思想工作。
6.其他日常管理工作。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
�。�2）.崗位工資： （微機部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）
�。�4）.績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵）。
<3>.獎勵工資1：100元（對本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯。否則無(wú)此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒�(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū)范本12
甲方：文化日報
乙方：yy
甲方聘用yy為本報編輯，負責河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng )作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負起各自的權利、義務(wù)和責任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè)，特簽訂此協(xié)議：
一、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬(wàn)元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬(wàn)元的工作經(jīng)費，主要用于工作室開(kāi)班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng )收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵。
二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關(guān)問(wèn)題。介紹和聯(lián)絡(luò )接受采訪(fǎng)和開(kāi)展工作的部門(mén)和單位，做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助yy進(jìn)入與國家和地方民俗文化有關(guān)的`學(xué)會(huì )或協(xié)會(huì )，使其具備較高位置和資質(zhì)，為乙方工作展開(kāi)創(chuàng )造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助yy在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會(huì )各方面能有更大的支持和幫助。
三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導和保護，甲方對乙方工作有檢查指導的權力和責任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負有協(xié)調、保護和解決的責任和義務(wù)，切實(shí)維護其正當的人身權利。
四、乙方必須適時(shí)地推出優(yōu)秀作品和特色活動(dòng)，盡快將這個(gè)民俗宣傳工作做大，營(yíng)造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開(kāi)展給予熱情關(guān)注和投入，及時(shí)幫助yy解決工作當中遇到的實(shí)際困難，切實(shí)保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個(gè)文化品牌，進(jìn)一步增強本報的社會(huì )品位和影響力。
本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。
簽約人：甲方：xx（《文化日報》負責人）（簽字、手�。�
乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手�。�
中間人：河北省公證處（公章，經(jīng)辦人簽字）
聘用協(xié)議書(shū)范本13
甲方：
乙方：
按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、專(zhuān)業(yè)要求 ：
乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術(shù)合格、具有衛生專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格證書(shū)的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責地做好本職工作。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù) ：
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)：
1、甲方按乙方要求及時(shí)配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時(shí)將生病的學(xué)生送交乙方醫治，并協(xié)助學(xué)生詳細介紹病情。
3、甲方根據有關(guān)法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關(guān)知識。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)：
1、乙方衛生院要有行醫資質(zhì)，并配備齊衛生室應有的設備。
2、乙方為學(xué)校服務(wù)不得營(yíng)利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的.藥品請購單要及時(shí)送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學(xué)校預防保健、健康教育及常見(jiàn)病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經(jīng)常為學(xué)校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務(wù)。
5、乙方在甲方學(xué)生需要診治的時(shí)間內要及時(shí)提供醫療服務(wù)。
三、有關(guān)服務(wù)費：
正常服務(wù)期間，每學(xué)期甲方交乙方服務(wù)費貳仟元正整，交款時(shí)間為每學(xué)期期未考試之后的一周內。
四、其他規定：
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，�?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善協(xié)議。
2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門(mén)監督執行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門(mén)、衛生主管部門(mén)及學(xué)校各項規章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：（簽 字）
簽訂日期：
聘用協(xié)議書(shū)范本14
用人單位（甲方）：勞 動(dòng) 者（乙方）：
用人單位（甲方）名稱(chēng)：
企業(yè)類(lèi)別：
法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：
勞動(dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶(hù)籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機）
戶(hù)籍類(lèi)型：非農業(yè)戶(hù)口（）；農業(yè)戶(hù)口（）
居民身份證號碼：郵政編碼現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。
本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日
第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，在甲方從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
�。ǘ┘追礁鶕酒髽I(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條 勞動(dòng)報酬及各種保險
按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負擔外的其他社會(huì )保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動(dòng)報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。
第五條 勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷貒曳�、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的領(lǐng)導和管理。如有違反，根據情節輕重按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
�。ǘ┮曳綉e極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、
勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的.事故，減少職業(yè)危害。
�。ㄋ模┘追綉斀�、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及河北省有關(guān)規定執行。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。
4.被勞動(dòng)教養、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前三十書(shū)面通知乙方：
1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.甲方根據上述第2、3條解除勞動(dòng)合同的；應依照國家有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。
5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時(shí)辦理工作交接。
�。ㄋ模┮曳揭蜃再M上學(xué)、出國、或家庭原因，需要解除合同時(shí)，應提前十五日書(shū)面通知甲方。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條 違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
�。ㄒ唬┘滓译p方因勞動(dòng)合同發(fā)爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解。調解無(wú)效的，應向當地政府勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或法院申請仲裁或訴訟。
�。ǘ┤魏我环竭`反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費用。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
�。ㄒ唬� （二）
第九條 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規定執行。
聘用協(xié)議書(shū)范本15
甲方（網(wǎng)店名）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
姓名：
身份證號碼：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限和工作內容
第一條本協(xié)議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
第四條甲方實(shí)行自由作息工作制度，每天工作時(shí)間由 至 ，每月4日休息時(shí)間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、雇用報酬
甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷(xiāo)售提成。
第五條乙方的底薪為 元/月，銷(xiāo)售提成為元/單。
第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。
四、保險待遇
第七條甲方所經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò )商店，不需要工商部門(mén)注冊，根據國家相關(guān)法律法規，甲乙雙方為雇傭關(guān)系，乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加社會(huì )保險，甲方不再另行為其參加。
第八條乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的`雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的，通過(guò)法院起訴處理。
五、紀律、獎懲
第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來(lái)執行。
第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓。
第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
第十二條甲方有權根據制定的相關(guān)制度，對乙方功過(guò)表現給予獎懲。
六、協(xié)議的變更、解除、終止、續訂
第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前 天以書(shū)面形式通知對方。
第十四條本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應給予賠償。
第十六條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成協(xié)議不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
八、雙方約定的其他事項
第十七條雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本協(xié)議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
九、勞動(dòng)爭議處理
第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法向人民法院起訴。
第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協(xié)議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名)
年 月 日
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