聘用協(xié)議書(shū)(匯編14篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編精心整理的聘用協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
一、甲方聘請乙方 同志做臨時(shí)工，時(shí)間——年——月——日至——年——月——日。
二、工種：——具體工作：
1．
2．
3．
4．
三、每日工作8小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23．5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門(mén)創(chuàng )收分配。
四、勞動(dòng)保護用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫生證明經(jīng)本公司、報公司領(lǐng)導審批，一個(gè)月內工資照發(fā)(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上至六個(gè)月內發(fā)給1/2工資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續5日不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他
具體規定按“l(fā)臨工管理規定”執行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應交押100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
五、乙方應遵紀守法，服從領(lǐng)導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7日通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動(dòng)保護用品及其他公司的物品，辦理離職手續，領(lǐng)回押金。
六、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實(shí)際情況需解除合約應提前7日通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
用人部門(mén)（甲方）：
職工（乙方）：
聘用協(xié)議書(shū) 篇2
甲方(聘用方)
所在地：
法人代表(或負責人)：
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法規、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條 合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_固定____期限合同。
合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。
其中試用期______個(gè)月(按上車(chē)開(kāi)始計算)，即從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條 工作內容及工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。
甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：
根據工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績(jì)效工資，其中績(jì)效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
(一)試用期為一個(gè)月，試用期間月工資為：基本工資____元+績(jì)效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類(lèi)補貼計半，基本工資、通訊補貼按實(shí)際出勤天數折算。
(二)轉正后月工資為：基本工資_____元+績(jì)效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類(lèi)補貼)
(三)培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績(jì)效工資。
(四)根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)。
(五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按時(shí)繳納社會(huì )保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。
第四條乙方工作職責;
(一)聘用期內，乙方應自覺(jué)遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù);嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。
(二)乙方必須持有效駕駛證。
牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;
(三)遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月通訊費補貼。
(四)嚴格遵守交通法規。
工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。
嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。
(五)乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。
乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。
(六)乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
第五條 乙方安全行車(chē)責任
(一)必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學(xué)習活動(dòng)，服從甲方的管理。
(二)自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。
(三)確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。
不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。
加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火器良好。
(五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
第七條 甲方的責任、權利
(一)應積極地辦齊車(chē)輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
(二)按照租賃方管理體制部門(mén)的要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運設施設備。
(三)甲方應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。
(四)甲方應按期組織乙方學(xué)習運管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
(五)做好乙方的管理。
聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。
(七)乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
第八條 聘用合同解除條件：
(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車(chē)輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員;
3、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
4、甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的;
5、訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同
1、在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
3、連續曠工時(shí)間超過(guò)5天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)10天的;無(wú)正當理由連續請假超過(guò)31天或請假超過(guò)一周達3次以上的。
4、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
5、貪污、到其偶爾、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟損失的(在追究其經(jīng)濟及法律責任同時(shí)，可以解除本合同);
1、違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
2、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;
3、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
第九條 其他約定事項：
(一)乙方如果提前解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(否則無(wú)當月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個(gè)月的基本工資，以此類(lèi)推;
(二)合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應的培訓費。
(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內，向甲方交納車(chē)輛安全風(fēng)險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本協(xié)議期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個(gè)月內，甲方應退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。
第十條 甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十一條 合同期限屆滿(mǎn)，聘用合同終止。
在本合同期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用合同。
第十二條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條 本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用協(xié)議書(shū) 篇3
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙 方： （勞動(dòng)者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話(huà)：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著(zhù)長(cháng)遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責以下工作：
1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。
2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為質(zhì)管部開(kāi)展質(zhì)量控制提供依據。
3.關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售，了解國家政策、市場(chǎng)信息，做好對銷(xiāo)售的服務(wù)。
4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規定明確必要的質(zhì)量條款。
5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個(gè)人承擔相應的經(jīng)濟責任。
6.做好對客戶(hù)和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時(shí)與商家訂貨。
8.來(lái)貨入庫，檢查、更改來(lái)貨中包、包裝。
9.負責業(yè)務(wù)員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機員訂量銷(xiāo)售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價(jià)格問(wèn)題。
13.近效期藥品(8個(gè)月內)半個(gè)月打出一份，督促微機員銷(xiāo)售。
14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷(xiāo)售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內無(wú)休息日，試用期內無(wú)請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執行）。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jì)效工資±（獎勵、或扣罰款）
績(jì)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）.基本工資： 元，指已進(jìn)行績(jì)效工資核算時(shí)
�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實(shí)際分數比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）.績(jì)效工資：
<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時(shí)間內請假均無(wú)此獎勵）。
<2>.管理工資1：100元（制定合理的采購計劃，有遺漏無(wú)此工資）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯。否則無(wú)此工資）。
<4>.獎勵工資：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節約了相關(guān)費用，否則無(wú)此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門(mén)的相關(guān)資料嚴格監控，做到不外泄漏）
<6>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�，自覺(jué)遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
�。ㄈ┰谝曳�?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內容的，乙方必須根據甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒�(dòng)內容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M(mǎn)后，雙方應立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^(guān)情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無(wú)權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū) 篇4
乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執行。
第一條本協(xié)議期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 個(gè)月，自 月 日起至 月 日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司 崗位工作。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發(fā)加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 元，每月 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放 ；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為 元。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保險,用于乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償,保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形式通知另一方。
第八條協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條 受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟補償金；若乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第十條本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（公章） 乙方（簽字）：
法定代表人（受委托人）： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期：年月 日
聘用協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
為了滿(mǎn)足甲方企業(yè)持續發(fā)展的需求，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規定，根據平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任技術(shù)顧問(wèn)一事，達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同恪守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方在產(chǎn)品設計、技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)工作；
二、聘用期及工作時(shí)間
聘用時(shí)間為期__年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為：不坐班工作，須保證通訊暢通。
三、聘用報酬
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪，根據乙方任職期間每年實(shí)際工作的業(yè)務(wù)量由甲乙雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項符合市場(chǎng)推廣標準的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售六個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕�。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權在繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
五、保密責任
1、乙方在任職期間，承諾擔當下列保密義務(wù)：
�。�1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
�。�2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。
�。�3）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
�。�4）乙方承諾，在任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方聘用期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同聘用期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
六、違約責任
乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，甲方批準后并將相關(guān)工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時(shí)間計算，以工作內容及手續交接完成后時(shí)間為準。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任。依法律裁決為準。
七、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著(zhù)互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
____年__月__日
聘用協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_______年。
二、乙方向甲方提供建筑設計專(zhuān)業(yè)的高級工程師證書(shū)、身份證復印件。甲方確認乙方所提交的材料無(wú)誤，15天內支付乙方聘用費用計稅后元（大寫(xiě)：____________元整）。
三、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進(jìn)行每年的繼續教育等維持該注冊證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證注冊證書(shū)的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。乙方繼續教育等維持該注冊證書(shū)所必需的活動(dòng)的所有費用均由甲方承擔。如甲方要求乙方掛項目開(kāi)標時(shí)要本人到場(chǎng)的，乙方必須全力配合，若有特殊情況確實(shí)不能到場(chǎng)，乙方必須提供身份證原件給甲方。
四、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任。
1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內甲方為高級工程師證書(shū)的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用；
2、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用；
3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查或要求乙方掛項目開(kāi)標時(shí)要本人到場(chǎng)等其他業(yè)務(wù)需要時(shí)，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應提前_________日與乙方協(xié)商，乙方應根據甲方需要盡量配合（如乙方確有重要事務(wù)不能到場(chǎng)例外）；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車(chē)，食宿由甲方提供。
4、乙方對于在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù)；
五、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書(shū)及注冊證書(shū)完好無(wú)損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過(guò)程中給予乙方全力支
援，因此造成乙方到期無(wú)法順利變更注冊的情況，甲方一次性賠償乙方經(jīng)濟損失陸仟元整。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。
2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準額支付費用，本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣；
3、協(xié)議履行完畢后，經(jīng)雙方協(xié)商后甲方出具解聘證明、完整歸還證書(shū)；
六、違約責任：
1、乙方違約責任：在本合同的履行過(guò)程中，如乙方違反本協(xié)議第四條第1、2、4款，甲方有權中止本協(xié)議，并從乙方應得的聘用費用中扣除____元；
2、甲方違約責任：在本合同的履行過(guò)程中，如甲方違反本協(xié)議第五條第1款，甲方應按第六條第1款的計算方法支付給乙方補償；如甲方違反本協(xié)議第五條第2、3款，甲方應按每天50元支付給乙方補償。
七、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經(jīng)濟利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿(mǎn)乙方當年度的證書(shū)使用費。聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議；如甲乙雙方存在其他約定另立合同為準。
八、雙方均不得將本協(xié)議轉簽第三人，雙方應自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金一萬(wàn)元，守約方有權隨時(shí)解除協(xié)議。
九、本合同自雙方簽定之日起生效。
十、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
甲方蓋章：____________
授權代表人簽字：____________
簽訂日期：____________________
乙方簽字：____________
授權代表人簽字：____________
簽訂日期：____________________
聘用協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日，甲方向支付乙方報酬 元。
二、乙方向甲方提供一級建造師執業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證等甲方辦理注冊過(guò)程中需要的材料。甲方收到乙方證書(shū)時(shí)，應支付乙方證件押金元整。如不能成功注冊，屬甲方責任的證件押金不予退還；屬乙方責任的，乙方應及時(shí)退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的同時(shí)將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動(dòng)轉為應給乙方的報酬一部分，執業(yè)印章由乙方保管，除一級建造師證書(shū)外的原件注冊完畢3日內歸還乙方保管。
三、自成功注冊之日（以建設部網(wǎng)站公示為準）2日內，甲方應支付給乙方剩余報酬元。個(gè)人所得稅由甲方繳納。
四、聘用期間，乙方應配合進(jìn)行每年的繼續教育等維持該注冊證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證注冊證書(shū)的正常使用及滿(mǎn)足乙方今后轉注冊的條件。乙方繼續教育等維持該注冊證書(shū)所必需的活動(dòng)的所有費用均由甲方承擔。鑒于國家法律規定建造師必須要有業(yè)績(jì)，為對乙方負責，乙方同意由甲方無(wú)償安排合適的工程為作為乙方的工程業(yè)績(jì)（安排前，甲方應征得乙方同意，乙方有權核實(shí)工程的安全狀況及質(zhì)量狀況，工程中的所有法律責任有甲方承擔）；否則由此導致的建造師因無(wú)工程業(yè)績(jì)不能延續注冊的責任由乙方承擔。
五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任。
1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內甲方為建造師資格證書(shū)、注冊證書(shū)、執業(yè)印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用；
2、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用的行為；
3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查或投標或其他業(yè)務(wù)需要乙方提供相關(guān)俱證書(shū)原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時(shí)提供相關(guān)證件，不得有任何推諉行為。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車(chē)或動(dòng)車(chē)，食宿由甲方提供（住宿不超過(guò)兩百），并投標補貼給予乙方每天伍百元的補助。
4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)；
六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書(shū)及注冊證書(shū)完好無(wú)損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過(guò)程中給予乙方全力支援；學(xué)歷證書(shū)丟失的，甲方賠償乙方經(jīng)濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過(guò)錯被吊銷(xiāo)的，甲方賠付乙方伍萬(wàn)元。如因乙方原因導致上述情況發(fā)生的，則甲方不承擔任何責任。
2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準額支付費用（本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣）；
3、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書(shū)及有效證件；
4、未得到乙方書(shū)面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書(shū)變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔。
5、乙方提供證書(shū)使用的范圍為甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門(mén)檢查以及公司投標事項需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途，如需必征得乙方同意前提下；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。
6、投標事宜：乙方參與甲方公司投標，甲方提前3—7天通知乙方到場(chǎng)。由于甲方為三級資質(zhì)，現投標項目等級為三級。乙方每次因投標到場(chǎng)簽到，甲方補貼伍百元整以及車(chē)旅費報銷(xiāo)。如若項目中標，每月工資則按壹仟伍佰元左右每月，直至項目竣工（按實(shí)際施工合同工期為準）。如若公司資質(zhì)等級升為貳級。升貳級后中標補貼則甲乙雙方另行商議。
甲方不能在乙方未同意的情況下，擅自使用乙方的證書(shū)去投標，若發(fā)生，一切后果，甲方承擔，與乙方無(wú)關(guān)。如甲方和乙方商定好投標事宜后，乙方要盡量配合甲方到場(chǎng)投標，中途有事或是其他原因，乙方要提前告知甲方，避免甲方經(jīng)濟損失。
七、履約期內，如乙方需取回證書(shū)暫用（不得進(jìn)行損害甲方權益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書(shū)正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。
八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經(jīng)支付的證書(shū)使用費。聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。如無(wú)法達成續約，甲方應退還乙方的執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關(guān)手續。
九、雙方應自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟損失，另一方有權隨時(shí)中止本協(xié)議并無(wú)須支付任何費用。
十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿(mǎn)自動(dòng)失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方：乙方：
電話(huà)：電話(huà)：
聘用協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：______
乙方：______
____________公司聘用_______為兼職翻譯，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容、方式和要求
內容：乙方按照甲方要求提供相關(guān)語(yǔ)種的筆譯服務(wù)。
二、方式和寫(xiě)作
乙方承接任務(wù)后，不得延遲交稿。如有特殊情況發(fā)生，乙方估計不能按時(shí)完成工作，則應及時(shí)與甲方聯(lián)系，說(shuō)明原因，以便甲方作出應急安排。如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償的權利。
三、質(zhì)量評估
1 、甲方應在收到乙方譯稿后的三天內完成譯審，通過(guò)甲方評審的稿件方可結算稿費。
2、對于口譯服務(wù)，依據顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量。對客戶(hù)的合理投訴，要追究譯者責任。
3、在此次翻譯中，日后如果發(fā)現所翻譯的內容有誤差，乙方有責任無(wú)償重新翻譯。
四、譯費結算
1 、價(jià)格：按照雙方事先約定的方式和單價(jià)結算翻譯費。翻譯基價(jià)：____________英譯中—12（元/純中文千字）
2 、甲方按照公司內部財務(wù)制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況（如客戶(hù)拖欠翻譯費等）而延付報酬，甲方應及時(shí)向乙方發(fā)出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過(guò)半年時(shí)間。
五、保密義務(wù)
1、乙方一經(jīng)聘為甲方的兼職譯員，必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，十五年內不得向任何第三方披露以下信息，或將以下信息用于翻譯工作之外的其它用途。
保密信息包括：
�。�1）乙方為甲方翻譯的資料的內容及所屬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
�。�2）甲方的資料來(lái)源。
�。�3）甲方的翻譯項目和工作狀況。
�。�4）乙方因身為甲方兼職翻譯而了解或接觸到的所有信息。
六、乙方就保密義務(wù)同意：
1 、本協(xié)議的簽署和向乙方提供任何保密信息均不得理解為授予乙方（無(wú)論以明示或默式，或其他形式）目前或以后對乙方所譯文件或所接觸到的任何知識產(chǎn)權、專(zhuān)有性質(zhì)技術(shù)、商業(yè)秘密、專(zhuān)利權或其他專(zhuān)有性質(zhì)的專(zhuān)有技術(shù)的任何權利、許可或所有權。
2、甲方可隨時(shí)要求乙方歸還和撤回任何保密信息（包括所有的文件、有形記錄等），乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后，應立即停止使用該等保密信息，并將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、復印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。
3、如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，甲方應有權從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。
4、保密義務(wù)不因甲、乙雙方之間的合作結束而結束，保密義務(wù)在翻譯工作結束或翻譯合作結束后仍繼續有效。
5、本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，同等有效。
甲方：____________乙方：____________
代表人簽字：____________代表人簽字：____________
______年______月______日
聘用協(xié)議書(shū) 篇9
甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：
名稱(chēng)： 姓名：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容：
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。
2、協(xié)議期內，甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內的具體工作內容。
(提示：對于聘用人員，甲方可否根據工作需要及乙方的工作表現和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來(lái)看，仍然需要對變動(dòng)事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無(wú)效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續按原有約定繼續履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過(guò)錯程度和對方的主觀(guān)選擇，可產(chǎn)生被撤銷(xiāo)、被變更或被認定無(wú)效三種后果，如導致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。
(提示：甲方可否根據工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?——一般不要在字面上過(guò)多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時(shí)工作和休息日節假日工作約定適當的補貼標準，補貼標準可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標準執行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執行，即可低于勞動(dòng)法標準。如果確實(shí)需要按綜合計算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時(shí)工作制的具體體現形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的'類(lèi)推。)
五、聘用報酬：
1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務(wù)報酬。
2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的 (填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱(chēng)、生效日期) 執行。
3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務(wù)報酬則按根據當年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進(jìn)行預發(fā)，待下年度根據甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果進(jìn)行年終勞務(wù)報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)結合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。
(提示：對于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定)
(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當地最低勞務(wù)報酬標準?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報酬包干制，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁部門(mén)會(huì )否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問(wèn)題，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機構不會(huì )受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規定，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理，而不會(huì )直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規定)
4、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
(提示：如約定聘用人員不執行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)
六、其他待遇
1、甲方不承擔乙方的社會(huì )保險費用及住房公積金; 可添加甲方出資為乙方購買(mǎi)商業(yè)性人身意外險之類(lèi)的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。
4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護用品。
七、相關(guān)紀律：
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個(gè)人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等等。
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
2、訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。
4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。
5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當然，權利義務(wù)是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時(shí)，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)
九、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方必須按規定提供各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實(shí)施細則》，如實(shí)填報有關(guān)計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強制規定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。
4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關(guān)規定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務(wù)和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍內，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質(zhì)，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內容范圍的相關(guān)報酬標準水平幅度。
7、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。
十、其它：
1、甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件;
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規定執行;
3、本協(xié)議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理人(簽名)：
公 章 日期： 年 月 日
日期 年 月 日
乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名：
聘用協(xié)議書(shū) 篇10
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方從事銷(xiāo)售方面的工作，聘用期為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日止。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿(mǎn)之日止。如果協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協(xié)議。續簽本協(xié)議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。
三、試用期
試用期三個(gè)月，并包含于聘用期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時(shí)的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任。
四、工作時(shí)間
1、甲方按照國家規定并結合公司生產(chǎn)、工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時(shí)間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實(shí)行月薪加銷(xiāo)售提成形式。月薪元，銷(xiāo)售提成方法詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規定》。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利及義務(wù)
1、根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務(wù)
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會(huì )，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律的義務(wù)。
4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、維護同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
6、乙方不得在采購單價(jià)或銷(xiāo)售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類(lèi)其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。
七、協(xié)議的終止和解除
1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�、俦緟f(xié)議的有效期已滿(mǎn)，雙方未續簽協(xié)議。
�、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
�、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N(xiāo)。
�、芤曳剿劳�。
�、菀曳絾适袷滦袨槟芰�。
2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權提前解除本協(xié)議：
�、僖曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件。
�、谝曳絿乐剡`反公司規章制度或者違背公司行為規范。
�、垡曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。
�、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮恢伟残姓幜P的。
�、菀曳轿捶磻鎸�(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
�、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。
�、呓�(jīng)過(guò)崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
�、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
�、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應本職工作需要，并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。③甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
�、鼙緟f(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證實(shí)在療養期間的。
�、诜嫌媱澤幎ǖ呐毠ぴ谠衅�、產(chǎn)假、哺乳期內的。
�、蹏曳�、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：
�、俳�(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí)，勞動(dòng)、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
�、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。
7、當乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿(mǎn)前完成工作交接和離職手續的，則協(xié)議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時(shí)止。
8、乙方離職時(shí)應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關(guān)財務(wù)費用和戶(hù)口、檔案。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執行。
九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
十、本協(xié)議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
十一、本協(xié)議附件一《銷(xiāo)售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書(shū)》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方：受聘方
代表： 簽字：
蓋公章： 私人章：
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
聘用協(xié)議書(shū) 篇11
根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細則》的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：
乙方：
二、乙方根據甲方工作需要，在 部門(mén)，擔任 崗位工作。
崗位類(lèi)別：管理崗位( ) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書(shū) 篇12
甲方：_______________________________________________________________
乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要可調整乙方工種。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。
本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
�。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚�(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)工作制度；2、綜合計算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。
�。ǘ┮曳较硎芊ǘǖ囊韵虏糠止澕偃�、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
�。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。
�。ㄒ唬┘追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
�。ǘ┕べY標準采取下列第（ ）種形式：
1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。)
2、實(shí)行計件工資制。計件定額為_(kāi)______________；計件單價(jià)為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價(jià)執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為_(kāi)_______________（加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準）。
上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
�。ㄈ┘追接诿吭�15日左右支付乙方（上個(gè)月）______自然月的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程.
1、進(jìn)入現場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律。安全生產(chǎn)六大紀律一
(1)進(jìn)入現場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
(3)高處作業(yè)時(shí)，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
(4)各種電動(dòng)機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。
(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。
2、進(jìn)入現場(chǎng)人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。
3、施工作業(yè)中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應停電作業(yè)；
出現下列情況不屬于工傷范圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產(chǎn)規定的
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除合同：
�。ㄒ唬┮曳剿薪拥墓こ涛赐旯を炇諘r(shí)。
�。ǘ┮曳皆跓o(wú)任何理由成立時(shí)。
�。ㄈ┮曳皆诩追教峁┑募夹g(shù)平臺上由一名普通工人培養成一名技術(shù)員工后工作未滿(mǎn)三年時(shí)。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準）；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方規章制度的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┰诒締挝贿B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂后，報勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方 （蓋章）
法定代表人、負責人或委托代理人 （簽章）
年 月 日
乙方 （簽章）
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū) 篇13
甲方：
乙方：
雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條協(xié)議期限 協(xié)議期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔任教師職務(wù) 年級_______科目_______________
第三條工作時(shí)間每周工作五天。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務(wù)。
對受聘人員有統一調度管理權。
對乙方不服從管理，違反相關(guān)規定的有處置權。
聘期期間，乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
在受聘期間確保乙方的合法權益，按照相關(guān)規定及時(shí)足額付給乙方工資。
乙方在校期間必須遵守學(xué)校的制度。
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
享受協(xié)議規定的待遇。
對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。
對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權。
嚴格執行甲方的規章制度和協(xié)議的相關(guān)規定。
完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，嚴格執行教師責任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。
協(xié)議最終解釋權歸河東小學(xué)
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起
生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：
乙方：
年 月 日
聘用協(xié)議書(shū) 篇14
合同編號：141038
甲方（項目組長(cháng)）
乙方（被聘用者）
根據《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關(guān)規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務(wù)。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學(xué)校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性?xún)热�，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過(guò)購買(mǎi)社會(huì )保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會(huì )保險后，排除甲方的勞動(dòng)保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現時(shí)，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協(xié)議。續訂須重新簽訂協(xié)議書(shū)，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動(dòng)條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動(dòng)安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
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