保安聘用協(xié)議書(shū)4篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的保安聘用協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安聘用協(xié)議書(shū)1
甲方(聘用單位)：_________名稱(chēng)：_________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________身份證號：_________聯(lián)系電話(huà)：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條合同期限
聘用期限自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：
(1)負責學(xué)校治安巡邏與防范，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴格并詳細登記備案;
(3)配合學(xué)校檢查安全隱患，開(kāi)展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學(xué)校制定應對各類(lèi)突發(fā)事件的預案;
(5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時(shí)控制校園類(lèi)的各類(lèi)緊急情況;
(6)完成學(xué)校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學(xué)校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買(mǎi)一份人生意外傷害保險，不另外建立社會(huì )保險且不支付社會(huì )保險費用，解除聘用合同時(shí)也不給予經(jīng)濟補償。
第三條甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動(dòng);
3、甲方有權對乙方進(jìn)行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時(shí)批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
第四條乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)裝統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導;
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來(lái)人員引發(fā)的各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場(chǎng)發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻，制止并及時(shí)報告學(xué)校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任;
5、乙方在職期間，按國家規定享受法定節假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續。
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開(kāi)除，并不給予經(jīng)濟補償;
(1)在試用期間(二個(gè)月)被證明不符合聘用條件的;
(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;
(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會(huì )影響或者嚴重后果的;
(4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;
(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;
(6)身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個(gè)月不能從事工作的;
(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(8)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
第六條、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
保安聘用協(xié)議書(shū)2
甲方：曹楊新村第三幼兒園(用人單位)
乙方：_________(勞務(wù)人員)
于_________年_________月_________日起，甲方聘用乙方從事幼兒園安全保衛工作，就工作時(shí)間和待遇，工作任務(wù)和要求，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：
一、工作時(shí)間
1、工作時(shí)間：每天從7：00工作至18：30 (包括就餐)：
2、值班時(shí)間：每天從18：30工作至次日7：00(包括就餐)：
二、工作任務(wù)和要求
1.工作任務(wù)：
(1)做好幼兒園安全保衛工作
(2)全園茶水供應
(3)幼兒園設備、設施的小修、幼兒園部分外勤及零星工作
2.工作要求
(1)堅守工作崗位，遵守園制度。做好簽到簽退工作，嚴格履行來(lái)訪(fǎng)登記手續。
(2)做好報刊、雜志、信件的收發(fā)及電話(huà)接聽(tīng)、記錄、傳達。
(3)做好門(mén)房及包干區環(huán)境衛生及大型運動(dòng)器具、綠化管理。
(4)做好安全保衛工作。嚴格交接班及安全巡邏制度。
(5)節約用電、用水，愛(ài)護公物，公私分明。
三、福利待遇
每月工資_________元。
四、其他須約定的條款：遇不能如期上班，須事先請假，以便安排。
甲方(章) _________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽定日期：_________簽定日期：_________
保安聘用協(xié)議書(shū)3
甲方：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業(yè)保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議：
一、乙方的權利和義務(wù)：
(一)乙方負責向甲方選配物業(yè)保安人員______名，選配的物業(yè)保安
人員應符合下列條件：
1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。
2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現實(shí)表現良好，具備基本的物業(yè)保安業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)公司培訓合格的物業(yè)保安人員。
3、服從安排，聽(tīng)從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風(fēng)正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(二)乙方負責物業(yè)保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風(fēng)建設等工作。
(三)乙方對選配的物業(yè)保安人員進(jìn)行工作指導，督促物業(yè)保安人員履行好下列職責：
1、維護甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序。
2、嚴格按照《物業(yè)保安隊員職責》認真進(jìn)行巡邏、守護，努力為客戶(hù)排憂(yōu)解難。
二、甲方的權利和義務(wù)：
(一)甲方對物業(yè)保安工作情況有權監督，對物業(yè)保安個(gè)人違規違紀及不稱(chēng)職行為可向乙方反饋，經(jīng)甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。
(二)甲方須按時(shí)向乙方交納物業(yè)保安服務(wù)費。
1、甲方付給乙方物業(yè)保安服務(wù)費，每人每月_________元，乙方收到服務(wù)費后即安排物業(yè)保安人員到甲方工作。
2、付款方式為每月_____________日前現金支付。
三、法律責任
1、凡因物業(yè)保安人員嚴重失職導致屬實(shí)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行責任認定后，乙方在當月利潤當中進(jìn)行元賠償。
2、甲方須按時(shí)繳納物業(yè)保安服務(wù)費，如乙方每月_____________日前未收到服務(wù)費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。
3、甲、乙雙方必須共同遵守此協(xié)議，任何一方需解除或變更協(xié)議都應提前十天書(shū)面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更協(xié)議。
四、此協(xié)議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協(xié)議到期后如需續簽，需經(jīng)雙方協(xié)商后再續簽。
五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：____________
________年________月________日______年____月___日
保安聘用協(xié)議書(shū)4
聘用單位(甲方):______保安服務(wù)有限公司________保安分公司
被聘人員(乙方):______________
為友好建立聘用關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)，根據我國法律法規的相關(guān)規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方需共同遵守執行:
第一條:協(xié)議期限及具體要求
一、協(xié)議期自______年______月______日至______年______月______日或解聘離職、辭退時(shí)止。
二、試用期
1、乙方初次被聘用，試用期為壹個(gè)月，試用期首次不少于10天的短期培訓，培訓期間以基本工資50％為基數除以30天后的日工資標準計發(fā)培訓補貼。
2、乙方原從事過(guò)保安工作取得保安工作資格認證，可免除試用期，按正式保安員審核辦理。
三、離崗事項約定
1、協(xié)議有效期內，乙方要求辭職須提前15天向甲方提交書(shū)面申請，未提交擅自離職超過(guò)三天以上，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。此種行為屬乙方嚴重違反單位用人制度，屬于單方面毀約，按自動(dòng)辭職處理。
2、乙方在崗工作中請假，一個(gè)班可口頭向分管領(lǐng)導準假，3天以上需提前提交書(shū)面請假申請，經(jīng)領(lǐng)導批準方可離崗，未經(jīng)批準擅自離崗，按工資雙倍扣發(fā)薪酬。請假30天以上需提交請假事由報告書(shū)，未提交及未批準均按自動(dòng)解聘處理。
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律，甲方可按公司章程的相關(guān)規定宣布乙方待崗，待崗期間不予計算勞動(dòng)報酬，乙方自待崗之日起10日內必須向甲方遞交書(shū)面思想認識保證書(shū)，未遞交甲方可不予安排工作崗位，并可作出解聘處理意見(jiàn)。
第二條:工作崗位
1、甲方根據工作崗位的需要將乙方安排在鐵路內部單位或甲方所在地市、縣企事業(yè)單位從事安全保衛、門(mén)崗執勤、治安巡邏等安保服務(wù)工作，甲方可根據實(shí)際工作需要，調整乙方工作崗位或工作班次，乙方應當同意。
2、乙方應當接受甲方安排和調度，自覺(jué)遵守崗位月度考勤考核制度。
第三條:工作時(shí)間
1、根據保安工作的特殊性，甲方執行常白班，常夜班，二班制或三班二輪工作制，任何一個(gè)班次時(shí)間為每班八小時(shí)，確因工作需要超出八小時(shí)的，甲方按公司規定支付加班工資。
2、國家法定節日值班時(shí)，甲方按公司規定支付加班工資。
第四條:工作紀律
甲方依照公司的規定及公安監管部門(mén)關(guān)于加強保安隊伍管理和建設的要求，制定和健全內部規章制度，采取思想教育、作風(fēng)建設，紀律嚴明等一系正規措施，進(jìn)行嚴格的'隊伍管理，教育和訓練，乙方在甲方工作必須自覺(jué)做到:
1、嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，做到遵紀守法，聽(tīng)從指揮，紀律嚴明，服從管理。
2、嚴格按照保安服務(wù)條例和各項規章制度，紀律辦事，嚴格禁止濫收濫罰，打人、罵人、搜身等違法行為。
3、認真履行工作職責，落實(shí)各項安全防范措施，堅持做到對責任區域白天二小時(shí)巡邏一次，夜間22時(shí)起每間隔五十分鐘巡邏一次，發(fā)生治安、刑事案件應及時(shí)報警，并在第一時(shí)間迅速報告服務(wù)單位領(lǐng)導和公司領(lǐng)導。
4、嚴格按照甲方和服務(wù)單位提出的安全防范要求，維護好服務(wù)單位的工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)清理社會(huì )閑雜人員，經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢，注意及時(shí)發(fā)現治安隱患，力爭確保服務(wù)單位財產(chǎn)安全。
5、認真執行保安崗位工作責任制，上崗期間必須著(zhù)裝整齊，舉止端莊，語(yǔ)言文明，禮貌待人，責任到位，嚴禁崗位看書(shū)、打牌、干私活、飲酒、嚴禁離崗、脫崗和崗位睡覺(jué)。
第五條:乙方責任
乙方在工作期間必須嚴格做到以理服人，依法辦事，對發(fā)生的民事問(wèn)題，在任何情況、任何原因下都不得動(dòng)手或還手打人，以此造成的自身和他人身體傷害，乙方必須全額承擔經(jīng)濟賠償責任，造成嚴重后果的，宣布辭退并移送司法機關(guān)處理。
第六條:工資薪酬
1、工資管理形式實(shí)行基本工資、超時(shí)工資、加班工資、崗位津貼考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工資標準，按月足額計發(fā)乙方工資。
2、甲方每月八日前計發(fā)乙方上月度工資，遇法定節假日或雙休日順延支付乙方工資。
第七條:保險與福利
1、夏季6、7、8、9四個(gè)月在崗工作，甲方按公司規定，按月計發(fā)防暑費和防暑用品，保障乙方夏季在崗工作時(shí)間的防保健工作。
2、甲方為乙方統一辦理大額意外傷害保險。并將大額人身意外傷害險的具體要求和標準以書(shū)面的形式交給乙方，若發(fā)生意外，甲方通過(guò)保險公司按傷害保險標準進(jìn)行藥費報銷(xiāo)和補償，但本保險不負責乙方因病發(fā)生的意外，乙方在崗工作期間因身體不適應當立即請假離崗就醫或休息，一且發(fā)生因病意外，責任由本人承擔。甲方可根據經(jīng)濟狀況給予適當的關(guān)愛(ài)性補助。為此乙方申請參加保安工作時(shí)必須提供近期體檢報告，并由家屬或子女在體檢報告上認同。商業(yè)保險公司支付給乙方的賠償款視為甲方支付的款項，在后續賠償中予以抵扣。
3、乙方有權享受甲方根據公司具體情況制定的各項福利待遇。
第八條:勞動(dòng)保護及安全管理
1、根據工作需要，乙方初次參加保安工作需定期配發(fā)春、夏、秋、冬工作制服，制服費用按甲乙雙方各承擔50％標準進(jìn)行清算，個(gè)人50％部分由乙方一次性交清或按月在工資中扣除。乙方自配發(fā)服裝上崗起，應當在保安崗位工作一周年以上，不足一年提出辭職或擅自離職，甲方承擔的50％費用由乙方承擔并在當月工資中扣除。乙方在甲方崗位工作滿(mǎn)一周年以上配發(fā)服裝時(shí)，按甲方承擔80％，個(gè)人承擔20％的標準進(jìn)行清算，乙方工作滿(mǎn)三周年以上配發(fā)的服裝費用由甲方承擔。
2、甲方敦促服務(wù)單位為乙方提供符合安全標準的保安執勤地點(diǎn)及執勤室，提供夜照明設施，對治安環(huán)境較差的服務(wù)場(chǎng)所可配備無(wú)殺傷力的防衛械具，保障乙方的工作和人身安全。
3、甲方經(jīng)常對乙方進(jìn)行安全教育，要求乙方在工作期間、上下班途中牢固樹(shù)立“安全第一”思想，自覺(jué)遵守交通法規，嚴格按交管規定駕駛機動(dòng)車(chē)輛，提高安全防范意識，禁止從事非保安服務(wù)的高風(fēng)險性事情，對甲方或服務(wù)單位或第三方違規指揮，強令冒險性工作或其它危險性工作時(shí)，乙方有權拒絕執行。
4、甲方嚴格禁止乙方帯病上崗工作，乙方自感身體不適，應停止工作，及時(shí)就醫。甲方可按本人提供的二甲及以上醫院疾病診斷證明，支付因病離崗當日班次病假工資。
第九條:協(xié)議的終止與解除
一、本協(xié)議解除時(shí)即終止。
二、甲方應在簽訂協(xié)議之日20天內給乙方安排工作崗位，否則乙方有權解除協(xié)議，雙方不負擔法律責任。
三、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議。
1、試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反本協(xié)議的規定和甲方制定的規章制度的。
3、嚴重失職，給甲方或服務(wù)單位造成重大損失的。
五、乙方要求解除協(xié)議，應當提前15天以書(shū)面形式通知甲方。
第十條:違約責任
1、甲方給乙方安排工作崗位后，乙方不服從管理或上崗工作未滿(mǎn)15天自動(dòng)離職，乙方應退回培訓補貼和招聘時(shí)所支出的費用(包括照相、復印等)，且甲方不予支付任何勞動(dòng)報酬。
2、乙方自動(dòng)離職，被解聘或辭退的，應當及時(shí)退回配發(fā)的工作制服標志和裝備，未交、遺失或損壞的，乙方應承擔相應的損失費用。
3、乙方在工作期間，因不負責任或失職，給甲方或服務(wù)單位造成財產(chǎn)損失，甲方有權要求乙方承擔損失賠償，構成犯罪的，移交公安機關(guān)處理。
4、乙方因自動(dòng)辭職，被解聘或辭退的，甲方不予任何經(jīng)濟補償。
5、因不可抗力因素或國家政策性變化導致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，本協(xié)議自行終止，且互不承擔責任。
第十一條:協(xié)議簽約
本協(xié)議由甲乙方認真閱讀，充分理解，無(wú)修改意見(jiàn)和認同后，雙方簽字蓋章，自簽約之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方(章負責人:____________
乙方(簽字)：______________
簽約時(shí)間：______年______月______日