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湖北麻城中學(xué)教師聘用合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,合同出現的次數越來(lái)越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的湖北麻城中學(xué)教師聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同1
聘任方:(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方:_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受聘崗位:
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,特簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為一年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內應完成的工作目標:教書(shū)育人
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù):
1.教學(xué)任務(wù)(包括主講核心課程、指導博士、碩士研究生,以及協(xié)助博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者):
2.科研任務(wù):_________
3.學(xué)科建設任務(wù):_________
4.人才培養任務(wù):_________
第三條權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1.根據國家法律法規及甲方的相關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理。
2.根據本合同第二條所規定的工作目標及任務(wù),對乙方進(jìn)行評估與獎懲。
3.依據乙方的工作職責,向乙方支付相應的薪資、獎勵及福利待遇,并提供必要的工作條件。
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方未能按規履行相應義務(wù),可向上級相關(guān)部門(mén)提出申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及相關(guān)國家法律法規,遵從甲方的`各項規章制度。
4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況,填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘用期間如有違法違紀行為,甲方可根據情節依據相關(guān)規定予以解聘,終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經(jīng)甲方同意,有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí),甲方可予以解聘,并追究其違約責任。
5.聘任期間如遇雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范,導致合同無(wú)法正常執行的情況,需變更或解除合同的,聘任雙方應按國家相關(guān)規定妥善處理。
6.本合同聘期屆滿(mǎn)時(shí),若甲方不再續聘乙方,則本合同自行終止。
第六條違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格遵守。任何一方如違約,需承擔相應違約責任,支付違約金;未經(jīng)允許擅自解除合同的,按未履行的合同期限計算,每少一年,應支付的違約金為_(kāi)________元。
2.乙方在聘用期間若接受過(guò)甲方出資培訓的,乙方擅自違反規定解除合同還應向甲方返還全部培訓費用。
第七條附則
1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各執一份,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方若因執行本協(xié)議產(chǎn)生分歧,應先通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成,則依照相關(guān)規定處理。
3.本合同未盡事宜,雙方應協(xié)商一致,另行訂立補充規定。補充規定與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同2
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自_________年_________月_________日起生效,其中新聘教師的試用期為兩個(gè)月。終止日期為_(kāi)________年_________月_________日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求,在每周五個(gè)工作日內按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方實(shí)行課時(shí)及坐班制度。在確保完成規定的課時(shí)和坐班時(shí)間基礎上,乙方自行安排工作與休息、休假。
第五條甲方為乙方提供必需的工作環(huán)境和教學(xué)資源,完善相關(guān)教學(xué)管理規定,確保乙方教學(xué)活動(dòng)的順利與安全進(jìn)行。
第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教師同等的權利。
第七條甲方應安排乙方在完成加班補課后進(jìn)行同等時(shí)間的`調休或依法支付加班補課費用。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞取酬原則。
第九條甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,工資包括寒暑假期間的基本工資(試用期除外)。
第十條甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應嚴格履行法定責任,遵守甲方依法制定的規章制度;恪守職業(yè)道德;保護甲方財產(chǎn);按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面表現突出的,甲方將予以表彰和獎勵。乙方若違反勞動(dòng)紀律,未能完成教育教學(xué)任務(wù)并造成損失;體罰學(xué)生且經(jīng)教育仍未改正;或品行不佳、侮辱學(xué)生導致惡劣影響,甲方可根據本校規章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資,乃至解除合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化時(shí),應及時(shí)變更相應內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方出現以下情況之一,甲方有權解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不履行教育教學(xué)職責,導致教育教學(xué)工作受損的;對學(xué)生進(jìn)行體罰,經(jīng)教育后仍未改正的;品行不端、侮辱學(xué)生且影響惡劣的;
(4)被撤銷(xiāo)教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書(shū)面形式告知乙方:
(1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,若無(wú)法繼續從事原工作且不能勝任甲方另行安排的工作的;
(2)乙方無(wú)法滿(mǎn)足崗位要求,即便接受了培訓或調換了工作崗位,仍然無(wú)法勝任工作;
第十七條甲方辦學(xué)效益極差,面臨關(guān)閉并處于法定整頓期間,在向學(xué)校工會(huì )或全體教職員工說(shuō)明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可解除本合同。
第十八條乙方需提前十五日以書(shū)面形式通知甲方方可解除本合同。
第十九條有下列情況之一,乙方可以立即告知甲方終止本合同:
(1)試用期內,在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;
(3)甲方未能依約支付工資或提供工作條件的。
第二十條本合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可續簽勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條甲方若違反或解除與乙方的勞動(dòng)合同,應按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的,除應在規定時(shí)間內支付乙方工資外,還需額外支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最高不超過(guò)十二個(gè)月:
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,導致合同無(wú)法繼續執行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同條款達成一致,由甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十三條乙方若違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方應發(fā)放乙方至合同解除前的工資。不再給予乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,雙方可先向上級行政主管部門(mén)申請調解;若調解未果,當事人一方須在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。如對仲裁結果有異議,可依法向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件:
1.《海陽(yáng)教師行為規范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具備相同法律效力。合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持一份。
甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽字蓋章)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
湖北麻城中學(xué)教師聘用合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng):
乙方(教師)姓名:
為提升學(xué)前教育質(zhì)量和教學(xué)水平,經(jīng)上級教育行政部門(mén)批準,平略小學(xué)增設學(xué)前班。在甲方提供相應報酬的前提下,乙方同意承擔學(xué)前班的教學(xué)與管理工作。
為加強管理,使管理規范化,秩序化,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,擬定以下合同:
一、合同期限:自20xx年下期開(kāi)學(xué)至20xx年上期期末止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:平略小學(xué)
2、甲方根據工作崗位實(shí)際需要,安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作(包括保管和分發(fā)本班在校開(kāi)中餐學(xué)生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以安排從事臨時(shí)性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的'平略小學(xué)教職工工作規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學(xué)校統一安排的上下班工作制,嚴格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)展工作。
2、休息休假與我校各個(gè)班級一致。
3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。
4、乙方若需請病假或事假,須提交書(shū)面申請,并經(jīng)批準后方可離崗,否則將按照學(xué)?记谝幎ㄌ幚。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列形式支付乙方工資:
1、乙方的薪資標準依據每年十個(gè)實(shí)際工作月份來(lái)核定。薪資由基本工資、績(jì)效工資及獎金三部分構成。
2、基礎工資:每月基礎工資為1000元(大寫(xiě):壹仟拾元整)。
3、出滿(mǎn)勤且無(wú)重大安全事故,每期發(fā)放額外獎金200元。
4、發(fā)放時(shí)間:每月末發(fā)給乙方應得的月實(shí)際工資。
五、責任落實(shí)
1、如因乙方離開(kāi)班級,導致班級秩序混亂,出現安全事故等,由乙方承擔主要責任。
2、甲方應積極配合乙方進(jìn)行班級管理,提供必要的支持與幫助,若因甲方未履行相應職責而產(chǎn)生問(wèn)題,則由甲方承擔責任。
3、甲乙雙方若因執行本合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議,可先行協(xié)商解決。協(xié)商未果的,可依法申請仲裁或提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
簽字日期:
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