醫療聘用合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的醫療聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫療聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：（質(zhì)量管理員）甲方聘請乙方出任興化市新時(shí)期診療器械有限公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，達到下列聘任合同：

　　一、聘請期限：聘請期限為5年，從20______年______月______日逐漸，到20______年______月______日完畢。

　　二、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作6天（星期一至星期六），每日工作8小時(shí)（早上8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方需保證在要求工作時(shí)間本質(zhì)崗，并不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、職責執行：

　　1、 在公司負責人的帶領(lǐng)下，認真落實(shí)國家關(guān)于器械質(zhì)量法律、法規及政策，負責擬定公司的器械質(zhì)量管理規章，并協(xié)助、監管各類(lèi)規章的.實(shí)施。

　　2、 負責器械的進(jìn)庫驗收，并履行質(zhì)量否決權。

　　3、 對不合格的器械開(kāi)展質(zhì)量審批，并負責監管其處理過(guò)程。

　　4、 負責首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核工作。

　　5、 負責收集與分析器械的質(zhì)量信息。

　　6、 創(chuàng )建運營(yíng)器械的質(zhì)量檔案，包含質(zhì)量標準等內容。

　　7、 負責器械質(zhì)量的查詢(xún)與質(zhì)量事故或投訴的調查、處理及匯報。

　　8、 進(jìn)行培訓工作，并制定有關(guān)檔案。

　　四、工作酬勞：甲方每月應支付乙方工作酬勞為元，支付方式為現錢(qián)，付款時(shí)間待定。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，藥監部門(mén)歸檔一份。協(xié)議自簽名之日起起效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　簽訂日期：20______年______月______日

　　簽訂日期：20______年______月______日

醫療聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）甲方聘用乙方出任興化市新時(shí)期診療器械有限公司的專(zhuān)業(yè)人員，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，達到下列聘任合同：

　　一、聘請期限：聘請期限為5年，從20______年______月______日逐漸，到20______年______月______日完畢。

　　二、工作時(shí)間：乙方在企業(yè)每周工作6天（星期一至星期六），每日工作8小時(shí)（早上8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方需保證在要求工作時(shí)間本質(zhì)崗，禁止在其他企業(yè)兼職。

　　三、職責執行：

　　1、 以預防為主，負責按月對庫存和陳列的.器械開(kāi)展質(zhì)量查驗。

　　2、 對庫存器械進(jìn)行篩選存儲和陳列。

　　3、 負責溫濕度的監控和管理，并認真記錄。

　　4、 強化對關(guān)鍵器械的維護，增加檢查頻率。若發(fā)現質(zhì)量難題，應立即停止銷(xiāo)售，并報知質(zhì)量負責人與公司負責人。

　　5、 創(chuàng )建器械的存放、保養及設施設備的管理紀錄。

　　6、 創(chuàng )建器械養護的有關(guān)檔案。

　　四、工作酬勞：甲方每月應支付乙方工作酬勞為元，支付方式為現錢(qián)，付款時(shí)間待定。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，藥監部門(mén)歸檔一份。協(xié)議自簽名之日起起效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　簽訂日期：20______年______月______日

　　簽訂日期：20______年______月______日

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