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臨時(shí)工聘用合同12篇[優(yōu)選]
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的臨時(shí)工聘用合同，希望能夠幫助到大家。
![臨時(shí)工聘用合同12篇[優(yōu)選]](https://p.9136.com/00/l/c6b8d3c3bacfcdac1_5f06f689b5c9b.jpg)
臨時(shí)工聘用合同 篇1
甲方：
乙方（臨時(shí)工）：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現訂立如下勞動(dòng)合同：
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工，須經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )議研究通過(guò)。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動(dòng)合同。
3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報酬。
二、乙方的.權利和義務(wù)
1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。
2、乙方因工負傷，按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執行。
3、乙方要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，聽(tīng)從領(lǐng)導安排。每天工作不得少于4小時(shí)，按時(shí)到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷(xiāo)醫藥費，住院期間，甲方派員慰問(wèn)。
三、附則
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學(xué)期簽訂一次。
2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。
3、按市局規定，臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲，女性不超過(guò)55歲。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工聘用合同 篇2
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期滿(mǎn)需續聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY�；竟べY每月 元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì )養老保險金。
�。ㄈ┮曳讲幌硎苷铰毠さ尼t保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷(xiāo)。
三、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按協(xié)議書(shū)要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎軈f(xié)議書(shū)規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。
�。ㄈ┰诤炗啽緟f(xié)議書(shū)后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除協(xié)議書(shū)，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1．履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4．訂立協(xié)議書(shū)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書(shū)達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；
2．連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'；
7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位。
�。ㄈ﹨f(xié)議書(shū)期內，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄋ模� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)：
1．甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止：
1．協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn)；
2．協(xié)議書(shū)期內乙方死亡；
3．法律、法規規定的其它情況。
五、違反協(xié)議書(shū)的責任和爭議解決
協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議書(shū)
條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（簽章）乙 方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日
臨時(shí)工聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務(wù)
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每月 元。
全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問(wèn)乙方。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元，按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節、中秋節、春節三節學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的`。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的;
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。
解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。
因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。
協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同 篇4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的.管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商;
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)
簽訂日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)工聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。
一、工資待遇：
按900元/月×5.5月計發(fā)______。
二、甲方應乙方遵守如下勞動(dòng)紀律：
1、服從領(lǐng)導，服從分配，履行崗位職責，遵守學(xué)校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學(xué)校財物。
2、與同事團結協(xié)調，秉公辦事，具有集體觀(guān)念，愛(ài)校如家。
3、認真學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。
4、參加學(xué)校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與教師同等的'誤工補助費。
5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時(shí)完成甲方協(xié)議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。
甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
�。�1）不服從領(lǐng)導，不服從分工，工作嚴重失職者。
�。�2）嚴重違法違紀者。
�。�3）屬上級有關(guān)部門(mén)政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。
以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同 篇6
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學(xué)各項規章制度，每天準時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營(yíng)養午餐的供應。
2、勞動(dòng)報酬：勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫(xiě)：柒佰伍拾元），不足月的按實(shí)際工作日計算：35元/天（大寫(xiě)：叁拾伍元）。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在聘用期間有違法違紀行為的。
�。�2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。
�。�3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
�。�5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
�。�6）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。�7）連續曠工達3天以上。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。
七、合同解除和終止后的`處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離開(kāi)，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫(xiě)：伍佰元整），給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（代表）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
臨時(shí)工聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
__________，為了美化院內環(huán)境，長(cháng)期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負責局內環(huán)境和花草樹(shù)木維護管理，__________自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對乙方過(guò)失發(fā)生的和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的'工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現好，成績(jì)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
臨時(shí)工聘用合同 篇8
甲方：_________乙方：______________
根據《_________》的規定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：____________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的`臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
1、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；
用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方：_________乙方：______________
____年____月____日________年____月____日
街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)：___________
______年____月____日
附件續訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂勞動(dòng)合同。續訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
變更合同內容：_________。甲方：_________乙方：_________簽定日期：________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同 篇9
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)__________________
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)__________________
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的.各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4、臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商;
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤.
3、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
四、其他
此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
臨時(shí)工聘用合同 篇10
聘用單位：
被聘用人：
為明確雙方的權利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿(mǎn)，合同即行終止。
勞動(dòng)報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。
工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責任。
2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛(ài)護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規章制度，接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無(wú)論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學(xué)校小賣(mài)部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責。
被聘用人有下列情形之一的，學(xué)�？梢越獬赣煤贤�
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的.;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛生工作程序工作的。
學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同共2頁(yè)，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時(shí)工聘用合同 篇11
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執業(yè)藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方藥店聘用乙方為職務(wù)一事達成協(xié)議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為_(kāi)___人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責任均與乙方無(wú)關(guān)、
五、聘用期內甲方如需乙方到現場(chǎng)協(xié)助檢查、認證等工作、
六、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內收到甲方通知時(shí)配合甲方工作，如果認證驗收時(shí)乙方不能及時(shí)到達，導致認證不能通過(guò)，乙方須退回預付款、在協(xié)議期滿(mǎn)后如需要延續，雙方提前2個(gè)月協(xié)商，從新簽訂協(xié)議，如不再延續，甲方有義務(wù)提供相關(guān)證明文件協(xié)助乙方辦理變更、再注冊、注銷(xiāo)等手續、
七、雙方合作期滿(mǎn)或合同終止，甲方投資的`藥房不動(dòng)產(chǎn)和藥品歸甲方自行處理，相關(guān)責任與乙方無(wú)關(guān)、本協(xié)議到期自行終止，如需續約，則要另訂協(xié)議方為有效、
八、本協(xié)議一式二份，本預約協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
臨時(shí)工聘用合同 篇12
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條、勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條、勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
1、甲方調整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
5、合同訂立時(shí)依據的.其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第八條、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;
(5)、經(jīng)常請他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：
(1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日內以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第九條、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
__年__月__日__年__月__日
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