聘用合同（精品15篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的聘用合同，希望對大家有所幫助。
聘用合同1
甲方(聘用單位) 名稱(chēng)：縣教育局
法定代表人或委托代理人：
地址：
編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人員)
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)20xx號)____省教育廳甘教師203號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月3____日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在積石山縣教育部門(mén)從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的'各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理�！ ”竞贤皇蕉�，甲、乙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
聘用合同2
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
具體部門(mén)：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同
時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的'技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：（1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證
醫務(wù)人員聘用合同及各項規定
身
份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門(mén)負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護士必須是正規院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、必須取得執業(yè)醫師（執業(yè)助理醫師）或執業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規定
一、所有臨時(shí)工必須與醫院簽署“聘用合同書(shū)”，有擔保人時(shí)要求擔保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后，院科按合同規定發(fā)放工資及實(shí)施獎
懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應職稱(chēng)獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務(wù)備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負責人提出人選建議→醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會(huì )討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門(mén)負責人與聘
用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時(shí)同時(shí)簽署擔保責任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時(shí)工擔保責任書(shū)
�。�、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。
�。�、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
�。�、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
�。�、本《擔保責任書(shū)》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時(shí)工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
年月日
年月日
聘用合同3
甲方：_________________(用人單位)
乙方：_________________，性別，年月日出生，族，
住身份證號：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的'。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：_________________早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
六、工作程序：_________________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方：_____________
代表人(簽字)：_____________身份證號碼：________________
_____________年_____________月________________日_____________年_____________月________________日
聘用合同4
甲方：___________
乙方：___________
經(jīng)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，因此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1.甲方承諾每月支付乙方工資。
2.乙方必須遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理化建議，幫助樹(shù)立學(xué)校的形象，關(guān)心學(xué)校的.聲譽(yù)。
3.乙方必須身體健康，并具有健康體檢證明、就業(yè)證明等相關(guān)證明。
二、工作類(lèi)型和主要職責
1.工種
2.主要職責
A.廚師：兼食堂領(lǐng)班、食品主管(含驗收)，主持前期生產(chǎn)，負責食堂衛生，負主要責任。
B.廚師：協(xié)助廚師做菜，早做。調整各種菜品和食物，根據廚師的安排做其他工作。
c、前期服務(wù)員：負責糕點(diǎn)的加工，根據廚師的安排做其他工作。
洗菜師：根據廚師的安排，負責各種食物和其他工作。
E.鍋爐工人：負責鍋爐燃燒、燒水、暖水、烹飪、煮粥等。聽(tīng)從廚師的安排，做好其他工作。
三、工資福利
1.工作工資：每月___________元。
2.寒暑假工資：兩個(gè)月(7月和2月)每月人民幣___________元。
四、要求
1.被錄用者先試用后任命，試用期一個(gè)月。
2.工作期間，乙方在校內飲食(采用集中用餐制)，離校前離開(kāi)；否則，乙方將受到曠工處罰(每違反一次紀律扣50元)，屢犯者解除合同。
3.乙方應準時(shí)到達，遲到或早退者將受到處罰。衣物、被子等個(gè)人物品不得在食堂內清洗，違者將根據違紀情節輕重給予降薪、克扣工資、解除合同等處罰。
4.乙方應認真做好自己的工作，保證食堂的正常運行，維護學(xué)校的教學(xué)秩序。
5.乙方不得將兒童或親友帶入車(chē)間。
6.乙方應完成學(xué)校下達的招生目標。
五、任命時(shí)間
從___________年到___________年。
其他人
1.本合同一經(jīng)簽署即生效。
2.如果乙方要求辭職，無(wú)論什么原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)批準后離職，否則將扣除剩余保證金。
3.乙方上崗后，以第二個(gè)月工資作為保證金，合同到期后一并返還。
4.本合同一式兩份，雙方各執一份。
乙方(公章)：___________
乙方（簽名）：___________
日期：___________
日期：___________
聘用合同5
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一。甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二。合同期限：
1。合同期限月年月
2。試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三。工作時(shí)間：
1。甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2。甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應符合《勞動(dòng)法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
3。法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節日補貼。
四。工資待遇（包含醫保、社保）
1。乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。
2。工資發(fā)放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資（如遇節假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。
五。勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1。甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2。甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
3。甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關(guān)規定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
4。甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。
六。甲方對乙方的原則要求
1。切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
2。嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3。愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
4。不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
七。乙方的主要工作
1。 日常門(mén)診工作：
2。 住院患者治療、管理工作;
3。根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救;
4。根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
八。合同的變更、解除和違約責任
1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
2。有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的.;
�。�2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
�。�4）因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留;
�。�5）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
�。�6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。
3。有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）。試用期內;
�。�2）。甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�。�3）。經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
�。�4）。甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
�。�5）。甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
�。�6）。甲方低于當地人民的政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的;
4。違約責任：
�。�1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
�。�2）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
�。�3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。
九。福利待遇
1。 甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。
2。 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十。合同的重新訂立
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內雙方重新訂立合同。
十一。甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1。甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。
2。 根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3。乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
4。乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5。醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三。本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四。本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)）
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長(cháng)簽名：
時(shí)間：
續簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方蓋章：
院長(cháng)簽名： 乙方簽名：
聘用合同6
甲方：____________
乙方：____________
為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規范高效、忠誠專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益�，F結合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為_(kāi)_______年________月________日。
2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷(xiāo)總監，負責甲方銷(xiāo)售部的日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售策劃、區域市場(chǎng)布局及銷(xiāo)售人員指導、監督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。
5、指導銷(xiāo)售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。
6、協(xié)調好銷(xiāo)售員工之間的工作關(guān)系;盡力解決好下屬銷(xiāo)售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
7、每________月向總經(jīng)理報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。
8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部等部門(mén)之間的關(guān)系
9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率;定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。接受總經(jīng)理及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時(shí)性的任務(wù)與工作。
三、乙方的年度工作目標
1、________年保證完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額(含稅價(jià))________萬(wàn)元以上(以財務(wù)數據為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額均比上一年增長(cháng)________%以上。
2、保證________內部客戶(hù)的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)，保證開(kāi)發(fā)成功X混凝土、環(huán)衛、特力液壓三個(gè)中大型新客戶(hù)。
2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷(xiāo)售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進(jìn)行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆五萬(wàn)元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無(wú)對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無(wú)客戶(hù)所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位被吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內不給付貨款的)。
4、________年銷(xiāo)售團隊總人數達到不少于15人。
四、甲方對于乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：
甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現。超過(guò)________年度銷(xiāo)售1億5000萬(wàn)元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷(xiāo)售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規定兌現。
1、每年完成當________年的銷(xiāo)售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷(xiāo)售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的________年薪和獎金。
2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷(xiāo)售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。
3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。
不能完成每年所定的銷(xiāo)售額的;
每年上年結存的應收賬款回款率在%以下;
每年當年銷(xiāo)售貨款回款率在%以下的;
銷(xiāo)售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬(wàn)元以上的;
每年當年發(fā)生萬(wàn)元以上的壞賬損失;
內部客戶(hù)的份額低于往年的水平;
丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)2家以上;
混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有2家不成功。
4、雖完成了每________年所定的銷(xiāo)售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的'年薪和獎金減半兌現：
銷(xiāo)售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的;
銷(xiāo)售貨款發(fā)生三筆5萬(wàn)元以上的壞賬損失的;
當年發(fā)生20萬(wàn)元以上的壞賬損失的;
每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的;
每年當年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達不到%以上的。
丟失年銷(xiāo)售額200萬(wàn)以上的客戶(hù)1家以上3家以下的;
混凝土、環(huán)衛、特力液壓3個(gè)中大型新客戶(hù)開(kāi)發(fā)有1家不成功。
5、以上薪金和獎金數額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。
五、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。
2、甲方無(wú)正當理由，就要及時(shí)按公司規定兌現業(yè)務(wù)人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權利。
六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后_______年內，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿(mǎn)，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿(mǎn)前________月向對方表示續簽意向，續訂合同。
八、附件
本合同書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁(yè))，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
________年________月________日
乙方：____________
________年________月________日
聘用合同7
甲方名稱(chēng)： 單位性質(zhì)：
地址： 法定代表人：
乙方姓名：__________________性別：______民族：______
出生年月：_______________參加工作____年____月____日：_______________
文化程度：_______________政治面貌：_____________________
戶(hù)口所在地：_________省_________地(州、市)____________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)
身份證號：_____________________________________________
原在工作單位(崗位)：_________________________________
擔負工作：_______________職務(wù)(職稱(chēng))__________________
為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國家、省的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，共_ _年。其中試用期至______年___月___日止，共____月。
特定工作任務(wù)合同自__年_月__日起，至__年___月__日止。其中試用期至__年__月__日止，共_月。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在________________________崗位，從事_____________________工作，擔任_______________職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日�？己撕湍甓瓤己�。
第三條 工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛生規定的完成工作任務(wù)所必
須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。
第四條 工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條 工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時(shí)的工作報酬為_(kāi)_______________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。
第六條 保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會(huì )保險，為乙方繳納社會(huì )保險金。其中應由乙方按規定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規定執行。
4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。
第七條 合同的變更、解除和續簽
1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(2)在試用期內，考核不合格的;
(3)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
(6)在聘期內被勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;
(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4、在聘用期內乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(4)患職業(yè)病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書(shū)面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的'。
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
10、合同期滿(mǎn)后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。
第八條 雙方約定的其它事項
1、受聘人受聘到我縣事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限須滿(mǎn)五年(從縣人社部門(mén)行文安排工作時(shí)開(kāi)始計算)，如未滿(mǎn)最低服務(wù)年限就提出調離本縣、報考事業(yè)單位工作人員(本縣招聘方案規定參加考試的除外)辭職、自動(dòng)離職
2、乙方經(jīng)組織考察，擬提拔到領(lǐng)導職務(wù)的，憑組織部門(mén)出具的任命通知，不視為違約，甲方不得收取違約金。
第九條 違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1、任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，違約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。
2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實(shí)際情況在本合同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。
甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年減去培訓費總額的20%支付。
3、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數不足1年的，按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開(kāi)展失業(yè)保險的地區，按當地失業(yè)保險規定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。
甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。
如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(3)國家另有規定的。
6、根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條 人事?tīng)幾h處理
本合同經(jīng)各方簽字蓋章生效后，甲乙雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調解不能解決的，可以按國家人事部《人事?tīng)幾h處理暫行規定》和《貴州省人事?tīng)幾h仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門(mén)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
第十一條 其他
本合同未盡事宜，按國家、省、市的有關(guān)規定執行。在執行過(guò)程中，若有條款與國家新頒布的法律、法規和政策相抵觸的，以國家新的法律、法規和政策為準。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同8
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份證號：
因發(fā)展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問(wèn)規劃師，經(jīng)過(guò)真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：
1. 注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件。
2. 大學(xué)畢業(yè)證書(shū)原件及掃描件，（原件申報后退回）。
3. 職稱(chēng)證書(shū)原件。
4. 身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。
5. 1寸和2寸彩色照片各4張。
6. 戶(hù)口首頁(yè)和本人頁(yè)復印件
提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書(shū)原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30個(gè)工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過(guò)30個(gè)工作日，乙方有權要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫(xiě)：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元（大寫(xiě)：拾壹萬(wàn)伍仟元整）。
2.合同簽訂后，甲方應自收到資料五個(gè)工作日內將乙方注冊城市規劃師執業(yè)資格證書(shū)原件、注冊證書(shū)，高級職稱(chēng)證書(shū)原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉注冊所需材料交建設執業(yè)資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個(gè)工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥ 30000 元整（大寫(xiě)：叁萬(wàn)元
整 ），并在報送資料后2個(gè)工作日內將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。
3. 待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥（大寫(xiě)：捌萬(wàn)伍仟元整 ）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
注冊證書(shū)下發(fā)后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書(shū)原件資料真實(shí)有效，若乙方提供的證書(shū)原件是虛假偽造，以致不能通過(guò)住建廳審查，甲方將全部證書(shū)等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書(shū)定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。
四、甲方義務(wù)及權利
1、協(xié)議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書(shū)、 居民身份證、高級職稱(chēng)證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書(shū)、居民身份證、高級職稱(chēng)證等 叁 項證書(shū)僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書(shū)行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的`注冊城市規劃師注冊證書(shū)原件。乙方不得再次將證書(shū)提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱(chēng)證原件時(shí)甲方應提前3個(gè)工作日作出通知，乙方應在通知后的3個(gè)工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料。
3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書(shū)的年審工作，同時(shí)必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學(xué)時(shí)。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學(xué)習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學(xué)習費和注冊地業(yè)務(wù)培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
合同期滿(mǎn)，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿(mǎn)，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉注冊成功。
六、 違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷(xiāo)，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書(shū)》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫(xiě)：伍仟元整）。因大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元（大寫(xiě)伍萬(wàn)元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷(xiāo)，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元（大寫(xiě)拾萬(wàn)元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書(shū)面通知甲方，甲方必須在接到書(shū)面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個(gè)月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個(gè)月按一個(gè)月算，且賠付甲方人民幣￥1萬(wàn)元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）。
3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設行政主管部門(mén)檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí)，按時(shí)寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥10000元（大寫(xiě)壹萬(wàn)元整），合同終止，甲方協(xié)助乙方轉注冊成功。
4、對于因乙方原因造成的注冊失�。ㄒ灾鞴苄姓块T(mén)的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協(xié)助乙方轉注冊成功。
七、 續聘：
本合同期滿(mǎn)，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協(xié)助乙方辦理勘察設計類(lèi)考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）
經(jīng) 辦 人：（簽字）
電 話(huà)：開(kāi)戶(hù)銀行：
電 話(huà)：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
銀行賬號：
簽訂日期：二〇一三年
日 簽訂日期：二〇一三年月 日 月
聘用合同9
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個(gè)月，_________年10月21日終止。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。
第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
二、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。
三、福利待遇
第十條：甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會(huì )保險包吃住。
第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
四、合同的解除
第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用合同10
為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學(xué)校正常的 教學(xué)秩序，根據上級文件會(huì )議精神，（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 衛生院（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） ，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫工作達成協(xié)議，協(xié)議內容如下：
一、甲方責任：
1、為兼職校醫提供工作條件，包括必備工作場(chǎng)所和設備等。
2、學(xué)校對兼職校醫工作加強監督管理，定期開(kāi)展工作考核評估并建立獎懲制度。
二、乙方職責：
1、按照學(xué)校有關(guān)規章制度，開(kāi)展學(xué)校衛生工作。
2、指導學(xué)校每年開(kāi)展一次學(xué)生健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案。 根據體檢單位提供的學(xué)生健康評價(jià)報告， 指導學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)病防治工作。
3、掌握學(xué)生常見(jiàn)�。ㄒ暳Σ涣�、齬齒、寄生蟲(chóng)、沙眼、營(yíng)養不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的`動(dòng)態(tài)情況，提出防治措施，降低學(xué)生 常見(jiàn)病的發(fā)病率。
4、加強學(xué)校教學(xué)環(huán)境衛生和學(xué)生生活環(huán)境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或不安全隱患的，要督促學(xué)校及時(shí)整改，為學(xué)生 的健康成長(cháng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
5、開(kāi)展學(xué)校常見(jiàn)傳染病健康宣教工作。組織學(xué)校開(kāi)展常見(jiàn)傳染�。ú《拘愿窝�、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識的 健康宣傳教育工作，每年至少開(kāi)展兩次（冬季、夏秋季） 。
6、指導并協(xié)助學(xué)校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛生事件監測、發(fā)現及疫情報告等工作制度及工作流程。
7、指導學(xué)校疫情報告人開(kāi)展疫情報告。
8、兼職校醫工作時(shí)間：周一、三、五上午，周二、四下午。
三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。
甲 方： 乙方：
法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字）
年 月 日
聘用合同11
甲方：__________
乙方：__________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。
第二條乙方之職務(wù)或工種為
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責。
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十五條本合同有效期為1年，滿(mǎn)期以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于__________年__________月__________日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________
日期：__________
聘用合同12
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性別：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份證號：______________
郵編：__________________
________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為應業(yè)務(wù)需要，聘用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：
一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(diǎn)（_________元）。
三、工作內容（具體敘明）：__________________________。
四、受聘責任
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機密，有保密期限者從其規定，無(wú)保密期限者自離職日起_________年為限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘。
在聘用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關(guān)規定。若乙方違背上述相關(guān)規定確屬情節重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應于一個(gè)月前提出預告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應先依照規定辦妥離職手續。如有損害公物，或侵權情事（或違反甲方智能財產(chǎn)權規定），應負責賠償。
五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規之規定外，其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等，依下列約定
假期核給：依_____________________________________辦理。
離職儲金之扣繳及給與依________________規定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離職時(shí)依規定發(fā)給。
按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)儲存孳息，列帳管理。
乙方因契約期滿(mǎn)離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿(mǎn)前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿(mǎn)前離職者，僅發(fā)給自提儲金之本息。
其余未盡事宜請參考________________有關(guān)規定。
乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著(zhù)作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開(kāi)著(zhù)作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權，應依本院之相關(guān)規定辦理。
七、本契約期間屆滿(mǎn)當然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續聘時(shí)，另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規定辦理。
九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準。
十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執乙份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件略
聘用合同13
甲方： 乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權負責公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計為期________年，自________年____月____日開(kāi)始起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿(mǎn)雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬(wàn)元，支付方式根據實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項符合市場(chǎng)推廣標準的專(zhuān)利或非專(zhuān)利技術(shù)，在根據該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷(xiāo)售 個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制： 等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的`知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無(wú)權在繼續使用該技術(shù)或轉讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標準要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔下列保密義務(wù)：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類(lèi)似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類(lèi)似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在 期間的生活費用，如電話(huà)費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會(huì )，依該仲裁委員會(huì )的仲裁規則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
(簽章)
(簽章)
聘用合同14
為了更好地履行上述______年______月______日甲方乙方簽訂的質(zhì)量負責人聘用協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商補充簽訂本協(xié)議：
1：乙方值班費200元月。
2：乙方的水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時(shí)候配置空調等生活設施，享受一臥室、一飯廳、一衛生間，分配乙方夫婦生活居住。
3：每年創(chuàng )造條件參加旅游及拓展培訓活動(dòng)。
4：乙方擁有一定數量的'菜地和自然種植園。
5：乙方節假日享受優(yōu)先于其他員工的福利待遇。
6：乙方的家屬在本店消費享受進(jìn)價(jià)待遇。
7：每雙月盤(pán)點(diǎn)補助50元。
8：甲方的月利潤在雙月盤(pán)點(diǎn)后發(fā)放%為乙方獎金。
9：為提高乙方工作積極性在試營(yíng)業(yè)期利潤______%低于______元，按照每月______元現金發(fā)放給乙方為獎金。
10：乙方擁有隨時(shí)提出解除本協(xié)議無(wú)違約金，但需要給甲方1—3個(gè)月調整質(zhì)量負責人員，甲方在______年協(xié)議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用合同15
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致。公平公正，誠實(shí)信用的原則，簽訂被合同，并承諾共同遵守。
一、工作崗位：
乙方根據甲方工作需要，擔任本公司保安一職，相關(guān)職責見(jiàn)本文附表《保安工作守則》、《保安管理制度》
二、合同期限：
本合同從20__年 月 日起 年 月 日止，為期一年，若乙方違反有關(guān)的'條例，乙方隨意終止合同，甲方有權扣除乙方一個(gè)月工資及服裝費用，甲方有權隨時(shí)終止合同期限。
三、工作時(shí)間：
全年無(wú)節假日，實(shí)行12小時(shí)工作制，值勤、巡邏等。
四、勞動(dòng)報酬及待遇：
甲方按照合同規定，以現金形勢支付乙方工資，每月工資標準為玖佰元整，配備保安服裝，值勤器械。
五、安全職責：
1、乙方在崗期間因自身原因發(fā)生的一切事故，，在崗期間與上下班途中發(fā)生的一切意外事故有自身負責。甲方不負任何責任
2、必須要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償，遵守公司保安管理制度，保安工作守則。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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