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短期聘用合同書(shū)

時(shí)間:2024-05-16 13:05:05 聘用合同 我要投稿

短期聘用合同書(shū)

  隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,合同出現的次數越來(lái)越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的短期聘用合同書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

短期聘用合同書(shū)

短期聘用合同書(shū)1

  甲方:___

  法定代表人:_________________

  乙方:___________________

  甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神,根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  即自行終止。

  在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致學(xué)校不能正常運營(yíng)的.。

  乙方被證明不符合聘用條件的。

  乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

  乙方被依法追究刑事責任的。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更工作內容的,并提供相關(guān)證明,但應提前10天通知甲方。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方:_______

  法定代表人:_______

  乙方:_______

  簽訂時(shí)間:________年____月____日

短期聘用合同書(shū)2

  用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 勞動(dòng)者: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  單位名稱(chēng) 姓 名:

  經(jīng)濟性質(zhì): 身份證號:

  電 話(huà): 性 別:

  委托代理人: 年 齡:

  郵 編: 家庭住址:

  甲方住址: 郵 編:

  簽訂日期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

  依照《國家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況, 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。

  一、合同期限: 年 月 日起 年 月 日止。

  二、適用期錄用:

  (1)按照乙方的專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權終止合同

  (2)適用期滿(mǎn)雙方無(wú)異議,該合同正式生效。

  三、工作內容:

  (1)施工現場(chǎng)零星用工。

  (2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

  (3)項目部安排的其他工作內容。

  四、工資計算標準:

  (1)計時(shí)工:每個(gè)工日 元,以捌小時(shí)為一工作日

  (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數量乘以計件 勞動(dòng)定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。

  五、工作時(shí)間:

  由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續工作,有時(shí)會(huì )超出法定勞動(dòng)時(shí)間, 超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假,休假時(shí)間由項目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

  (1)甲方雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。

  (2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用 品,努力改善勞動(dòng)條件。

  (3)乙方在勞動(dòng)在中應嚴格遵守安全操作規程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有 權拒絕執行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  七、社會(huì )保險和福利待遇:

  甲方短期勞動(dòng)用工,不為乙方辦理社養老保險,但按照建筑行規向保險部門(mén)辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動(dòng)法規定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時(shí)和計件工 資內,解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí),不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解 決)

  八、勞動(dòng)紀律

  (1)乙方應遵守國家的各項規定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規章制度。

  (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的.紀律處分,直至開(kāi)除: 因違反勞動(dòng)紀律。違章作業(yè)、過(guò)失和故意造成他人和本人傷害,除承擔法律責任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的, 甲方根據嚴重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

  (3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為,引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

  九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件:

  (1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同,甲方應予以同意。

  (2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現甲方立即終止合同。

  (3)根據乙方技能工作已完成,即終止合同。

  (4)因乙方責任心不強,技術(shù)水平達不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動(dòng)紀律,不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔,并在工資中扣減。

  (5)甲方不執行有關(guān)法律法規、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利, 乙方有權提出終止合同。

  十、員工工資標準和發(fā)放:

  (1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長(cháng))簽訂 的勞動(dòng)計件工資標準,由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數,計算到每個(gè) 職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時(shí)工資當月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

  (2)工資發(fā)放時(shí)間:

  乙方班組長(cháng)每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

  十一、爭取處理:

  (1)協(xié)商解決

  (2)向勞動(dòng)部門(mén)申請調解、仲裁

  (3)向人民法院起訴

  十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十三、本合同附件:

  (1)《員工手冊》

  (2)《安全生產(chǎn)責任管理規定》

  十四、本合同書(shū)一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

  甲方 乙方

  年 月 日 年 月 日

短期聘用合同書(shū)3

  甲方:___

  乙方:___

  簽訂日期:________年____月____日

  甲方___

  法定代表人___

  注冊地址___

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為_(kāi)__期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___崗位工作。

  第三條乙方工作應達到___標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方安排乙方執行___工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間 小時(shí),每周工作 小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),平均每周工作不超過(guò) 小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,應支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的 %的工資報酬。乙方加班工資基數為每日___元或按___執行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。

  第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)__元或按___執行。

  乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的'其他約定___。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按___執行。

  五、保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按___支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動(dòng)紀律

  第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:

  甲乙雙方協(xié)商一致的;

  訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

  第十七條當事人依據

  第十六條第

  項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應在____日內書(shū)面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  甲方:乙方:日期:

短期聘用合同書(shū)4

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí),每周 個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

  第九條 乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的'待遇。

  第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。

  以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

  第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十五條 本合同有效期為一年,期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方:(簽字) 乙方(姓名):

  簽約代表人:(簽字) 身份證號碼:

  職稱(chēng): 戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)系電話(huà):

短期聘用合同書(shū)5

  訂立合同書(shū)人甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務(wù)的'場(chǎng)所。

  第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

  第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。

  第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等五種。

  以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

  第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

  第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十五條本合同有效期為一年,期滿(mǎn)以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽合同。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

  第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱(chēng):

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶(hù)口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò )方式:

短期聘用合同書(shū)6

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方的`職務(wù)或工種為_(kāi)________________________。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責

 。ㄒ唬┘追焦究偛;

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構;

 。ㄋ模⿷霾罘⻊(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

  九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續,且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

  十六、本合同為長(cháng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執,同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

  甲方(蓋章):___________

  代表人(簽字):_________

  _________年______月____日

  乙方(簽字):___________

  _________年______月____日

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