管理聘用合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的管理聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

管理聘用合同1

　　甲方：_______________

　　法定代表人/負責人：_______________

　　聯(lián)系人：_______________

　　電話(huà)：______________

　　乙方：_______________

　　法定代表人/負責人：_______________

　　聯(lián)系人：_______________

　　電話(huà)：_______________

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。本合同旨在約定乙方向甲方提供保安人員在甲方指定地點(diǎn)開(kāi)展保安服務(wù)工作，并不導致乙方所指派保安人員與甲方成立勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　第一條保安服務(wù)內容

　　1、乙方向甲方派遣的保安人員，配合甲方24小時(shí)全區域和全程錄像監控，對雙方確認的目標、區域實(shí)施安全保衛，做好防火、防盜、防破壞工作，預防和制止侵害甲方安全的行為發(fā)生，并積極配合甲方處理有關(guān)突發(fā)事件。根據實(shí)際情況，有效的預防巡邏區域內各種事故、事件和案件的發(fā)生，依法同各種違法犯罪行為做斗爭，保證巡邏的密度和力度，維護甲方的正常的經(jīng)營(yíng)、辦公秩序。

　　2、乙方應當按照保安服務(wù)業(yè)技術(shù)標準的規定提供保安服務(wù)，上崗時(shí)發(fā)現違法犯罪行為的，應當予以制止;對制止無(wú)效的應當立即報警，同時(shí)采取措施保護現場(chǎng);對正在實(shí)施犯罪的犯罪嫌疑人應當扭送公安機關(guān)或者協(xié)助人民警察處理。

　　3、乙方保安人員的具體執勤崗位、職責范圍、勤務(wù)及其他安保事項安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定。

　　第二條保安人員基本要求

　　1、甲方需要乙方提供保安人員崗位共________個(gè)(崗位分別為：_______________)，共計保安人員_____人。

　　2、乙方提供的保安人員全部為男性、身高_____米以上(含_____米)，五官端正、身體健康、體型勻稱(chēng);須著(zhù)黑(深色)西裝、白襯衫、系領(lǐng)帶、黑色皮鞋。

　　3、乙方提供的保安人員須年滿(mǎn)18歲的中國公民，身心健康，品行良好。

　　4、乙方提供的`保安人員須無(wú)刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、強制戒毒或者被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的記錄;

　　5、乙方提供的保安人員須初中畢業(yè)，經(jīng)公安機關(guān)考試合格并取得《保安員職業(yè)資格證》。

　　第三條保安人員不得有下列行為

　　1、限制他人人身自由、違法搜查他人身體;

　　2、侮辱、毆打或者唆使毆打他人;

　　3、扣押、沒(méi)收他人證件、財務(wù);

　　4、阻礙依法執行公務(wù);

　　5、采用暴力或者以暴力相威脅的手段追索債務(wù)、解決糾紛等;

　　6、侵犯公民隱私或者泄露涉密信息;

　　7、其他違反法律、行政法規的行為。

　　第四條保密義務(wù)

　　乙方以及乙方提供的保安人員對為甲方提供保安服務(wù)過(guò)程中所獲知的客戶(hù)信息、商業(yè)秘密以及甲方明確要求保密的資料、技術(shù)等其他甲方信息具有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得將保密信息向任何第三方泄露，否則乙方應承擔相關(guān)責任。

　　第五條服務(wù)期限、地點(diǎn)、時(shí)間

　　1、本合同的保安服務(wù)期限為_(kāi)____年，自_____年________月日至_____年_____月_____日。

　　2、本合同約定的保安服務(wù)地點(diǎn)：________________________。

　　3、本合同約定的保安人員服務(wù)工作時(shí)間：_______________每周工作_____天，每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。

　　如遇甲方有特殊要求或遇有搶險救災等特殊情況的，乙方保安人員應積極響應并迅速趕往現場(chǎng)進(jìn)行保安工作，不受以上工作時(shí)間及本合同第八條第4款的限制。

　　第六條保安服務(wù)費標準及支付

　　1、本合同實(shí)行包崗制，每月保安服務(wù)費為人民幣_____元/人;管理崗每月保安服務(wù)費人民幣_____元/人，全年保安服務(wù)費共計人民幣_____元，(大寫(xiě)：_______________人民幣)。該保安服務(wù)費為包干價(jià)，包括但不限于：_______________乙方保安人員工資、節假日公休日加班費、福利、稅費、服裝費、裝備費、保險費、就餐費、住宿費等，除本合同約定外，甲方無(wú)需向乙方支付任何其他款項。

　　2、為控制保安服務(wù)品質(zhì)，外包服務(wù)合同以間隔1個(gè)月的形式進(jìn)行支付，第二個(gè)月20日前甲方在收到乙方提供上月的正式等額服務(wù)費發(fā)票后，甲方將于15日內向乙方支付上月的保安服務(wù)費。如支付日期最后1日為國家法定節假日、公休日，則節假日、公休日后的第1個(gè)工作日為支付期限。乙方提供的服務(wù)不滿(mǎn)一個(gè)月時(shí)，甲方按實(shí)際工作天數及人數計算支付。因乙方提供發(fā)票遲延而導致甲方遲延支付的責任由乙方自行承擔。

　　3、保安服務(wù)費以銀行轉賬方式按月結算，乙方收取服務(wù)費的賬戶(hù)信息如下：_______________

　　開(kāi)戶(hù)銀行：_______________

　　戶(hù)名：_______________

　　銀行賬號：_______________

　　4、可經(jīng)雙方商議其他的付款方式，必須遵循第2項的付款日期進(jìn)行，具體方式為：_______________。

　　5、乙方如需改變上述賬戶(hù)，應提前十天以書(shū)面通知甲方，如乙方未按本合同規定通知而使甲方遭受損失，應予以賠償。

　　第七條甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方有權指派人員對保安員的工作進(jìn)行監督、檢查和指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。因乙方保安員失職造成甲方財產(chǎn)損失，甲方有權要求乙方賠償。

　　2、甲方須配合并支持乙方保安人員在職責范圍內做好區域內的各項管理工作。

　　3、處理好本合同生效前的各項遺留問(wèn)題，保證合同生效后乙方能按時(shí)接收和派人管理，協(xié)助乙方解決執勤中難以解決的問(wèn)題。

　　4、甲方有責任及時(shí)、認真研究解決乙方提出的安全問(wèn)題，采取必要的改進(jìn)和防范措施。

　　5、甲方有義務(wù)教育其員工尊重保安人員的工作，對保安人員履行職責的行為予以支持、配合。

　　6、甲方負責處理保安人員在執勤中與甲方人員及進(jìn)入執勤區域的外來(lái)人員發(fā)生的爭議。

　　7、甲方有權要求乙方五日內增加或減少保安人員。由此產(chǎn)生的增加或減少的保安勞務(wù)費用，甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　8、甲方有權要求乙方及時(shí)更換不稱(chēng)職、失職的保安人員，更換兩次以上的，甲方可以有權解除合同，并支付更換保安人員實(shí)際工作天數的服務(wù)費。

　　9、甲方有權利要求乙方按照公司的保安管理規定進(jìn)行作業(yè)，保安管理規定將會(huì )作為考核處罰的重要依據，據此每月支付保安服務(wù)費將以考核后具體的金額支付。(保安管理規定為合同附件)

　　第八條乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方須為具有相應資質(zhì)并可派遣保安服務(wù)人員的合法主體，并自行負責乙方派遣保安人員的服裝、就餐、住宿。

　　2、乙方負責保安人員的勤務(wù)指揮、人員調整和休假安排。

　　3、乙方對保安服務(wù)范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。甲方未及時(shí)采取有效措施造成甲方或第三方人身、財產(chǎn)損失的，乙方不承擔責任。

　　4、乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，如甲方確需動(dòng)用乙方保安人員時(shí)，需征得乙方項目主管同意并支付相應服務(wù)費用;有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。

　　5、乙方負責對保安人員進(jìn)行崗前培訓、上崗后的教育和日常管理工作。

　　6、乙方負責發(fā)放保安人員的工資、節假日公休日加班費、獎金、福利，提供保安員執勤所需的制式服裝，為保安員提供就餐、住宿。

　　7、保安人員人身意外傷害保險由乙方向保險公司投保;乙方保安人員發(fā)生工傷及其他意外事故的與甲方無(wú)關(guān)由乙方或其保安人員自行承擔。

　　8、乙方應及時(shí)撤換甲方提出的不稱(chēng)職保安員。

　　第九條合同的變更、解除、終止和續約

　　1、合同履行期間甲乙雙方協(xié)商一致可以書(shū)面變更合同部分條款，一方需解除本合同需提前30天通知對方，自通知到達對方時(shí)合同解除。

　　2、合同期內，甲、乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務(wù)工作全部或部分管理權授予第三方。

　　3、一方因不可抗力不能繼續履行合同時(shí)，應及時(shí)通知對方，由雙方根據具體情況協(xié)商確定責任的承擔。

　　4、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方無(wú)異議的可以續約，但需以書(shū)面形式確定;合同期限屆滿(mǎn)，一方不同意續簽，應在本合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月內書(shū)面提出。

　　第十條違約責任

　　1、合同有效期內，任何一方未按照合同約定無(wú)故單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金，雙方另有約定的除外。

　　2、乙方的保安人員在本合同約定的工作職責內，造成對保安人員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由乙方承擔。甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。

　　3、解除合同后，甲方不得在原合同服務(wù)地點(diǎn)聘用乙方原項目人員為甲方工作人員。

　　第十一條反商業(yè)賄賂條款

　　乙方及經(jīng)辦人保證不得向甲方雇員或代理人行賄謀取中標或成交。

　　如乙方或其經(jīng)辦人為達成交易目的的，向甲方雇員及其親屬或甲方代理人及親屬提供回扣、感謝費、顧問(wèn)費、辛苦費、旅游費、紀念品等財物，甲方有權不予支付尚未支付(包括應付而未付)的本協(xié)議/合同項下的款項;送禮金額累計超過(guò)_______________元人民幣價(jià)值的，在支付行賄財物之日起10年內，甲方享有向乙方追索交易合同金額2倍違約賠償金的權利，乙方應在甲方發(fā)現之日起十日內予以賠付;并以違約賠償金為基數，從行賄之日起至支付違約賠償金之日止，乙方須向甲方支付以年息10%計取的罰息。

　　第十二條爭議解決

　　本合同爭議由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成雙方可以選擇以下第_____種爭議解決方式：

　　1、提交__________仲裁委員會(huì )仲裁。

　　2、向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條其他

　　1、合同未盡事宜，由雙方依法另行協(xié)商確定。

　　2、本合同壹式三份，甲方執貳份，乙方執壹份。

　　3、本合同附件與合同具有同等法律效力。

　　4、本合同經(jīng)雙方簽字并蓋章生效。

　　甲方(印章)：_______________乙方(印章)：_______________

　　甲方代表：_______________乙方代表：_______________

　　電話(huà)：_______________電話(huà)：_______________

　　________年________月_____日________年________月_____日

管理聘用合同2

　　甲方（公司全稱(chēng)）：________________

　　乙方（證件姓名）：________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第__________________種形式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　�。�2）無(wú)固定期限，從_____年_____月_____日起。

　�。�3）以完成工作任務(wù)為期限，從_____年_____月_____日起生效，至工作完成時(shí)終止。

　　2、試用期為_(kāi)_______個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，從事的工作。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：________________________________。

　　3、乙方的具體職責和要求如下：

　�。�1）____________________________________________________

　�。�2）____________________________________________________

　�。�3）____________________________________________________

　　第三條工作時(shí)間和工作條件

　　1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方的工作時(shí)間執行□不定時(shí)工作制□定時(shí)工作制（每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日延長(cháng)工時(shí)不超過(guò)3小時(shí)）。

　　2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。

　　3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定，具體時(shí)間應與甲方事前商定。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣_______________元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jì)效獎及其它福利組成）。

　　2、績(jì)效工資是甲方根據其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現、工作業(yè)績(jì)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額按甲方的相關(guān)規定執行。獎金于每年結束三個(gè)月內經(jīng)過(guò)批審后發(fā)放。

　　3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時(shí)向乙方說(shuō)明。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　　4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　2、乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第七條規章制度

　　1、甲方依法制定公司規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方應遵守國家和地方有關(guān)法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。

　　3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　　4、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，盡忠職守。

　　5、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對違反規章制度的行為進(jìn)行處理，有權依照法律法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。

　　第八條合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。

　　2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續：

　�。�1）經(jīng)濟問(wèn)題正在審查的；

　�。�2）向甲方借款、借物未歸還的；

　�。�3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的；

　�。�4）玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

　　3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。同時(shí)乙方應在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

　　4、甲方若依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時(shí)支付。

　　第九條商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項目的設計圖紙（含草圖）、實(shí)驗結果和實(shí)驗記錄、數據、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內容見(jiàn)甲方《保密制度》。

　　3、甲方對上述的商業(yè)秘密應做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

　　4、乙方在甲方離職后二年內，本條第1、2、3項繼續有效。并且不得在區域內自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到區域范圍內生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

　�。�1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償的標準為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

　�。�2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號，直至__________________年期滿(mǎn)。

　�。�3）乙方離職后一個(gè)月內應當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書(shū)面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無(wú)異議。

　�。�4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調查。若發(fā)現乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

　　6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應無(wú)條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬(wàn)元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。

　　7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣__________________萬(wàn)元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的.利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

　　第十條知識產(chǎn)權歸屬

　　1、本合同所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：著(zhù)作權（版權）、專(zhuān)利權、注冊商標權專(zhuān)用權和專(zhuān)有技術(shù)等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng )作的作品、發(fā)明創(chuàng )造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無(wú)權申請相關(guān)權利。

　　3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng )造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開(kāi)發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權利均歸屬甲方。

　　第十一條違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償，損失的范圍包括但不限于：

　�。�1）甲方對乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數計算平均工資。

　　第十二條雙方需要約定的其他事項

　　1、在勞動(dòng)合同期內，甲方對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓（含出國學(xué)習、考察、參展）的，雙方應在培訓開(kāi)始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容，作為本合同的附件。

　　2、在勞動(dòng)合同期內，若因乙方工作崗位調整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權的保護、競業(yè)限制等內容的，雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

　　3、乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，甲此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶(hù)口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

　　5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊，愿意遵守執行。甲方在企業(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

　　第十三條勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；如果調解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。

　　第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙簽章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止。

　　甲方（公章）：___________________

　　乙方（簽字或蓋章）：___________________

　　簽約時(shí)間：_____年_____月_____日

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