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最新店長(cháng)聘用合同書(shū)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的最新店長(cháng)聘用合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新店長(cháng)聘用合同書(shū)1
甲方：_______(單位名稱(chēng))。
乙方：_______(員工姓名)。
本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日(開(kāi)始日)，至_______年_______月_______日(終止日)，為期年。
如雙方欲續簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應在本合同終止前30天內協(xié)商確定。
1、在獲得正式聘用前，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成________個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內。
2、乙方在試用期內接受公司的培訓。
3、區域分部組織的培訓學(xué)費由乙方自理(包括但不限于21世紀plus課程)。
4、乙方因故在試用期離開(kāi)公司亦可隨時(shí)提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價(jià)賠償)，方才結算工資。
5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。
乙方的職銜是，工作部門(mén)；甲方有權根據公司實(shí)際需要調整乙方的工作崗位。
見(jiàn)公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月10日。
每周工作六天，上班時(shí)間為：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30。
夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00。
2、甲方有權要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規定的時(shí)間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時(shí)間內完成。
3、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方加班；
4、甲方應按時(shí)支付乙方月薪；
5、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設施；
6、甲方在制訂規章制度、部門(mén)規定時(shí)應通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)；
7、甲方應為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )；
8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內容有義務(wù)做必要的指導及講解；
9、甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。
1、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；
2、乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；
3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門(mén)規定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議；
4、乙方有義務(wù)嚴格遵守甲方的規章制度、部門(mén)規定等；
6、乙方有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；
7、乙方應當自覺(jué)維護公司的聲譽(yù)及利益；
8、乙方有義務(wù)聽(tīng)從甲方的派遣，完成辦公共場(chǎng)所以外的'工作任務(wù)；
9、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。
一、勞動(dòng)合同得變更。
本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經(jīng)雙方協(xié)商。
二、勞動(dòng)合同的解除。
�。ㄒ唬�、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：
乙方不能有效帶領(lǐng)團隊，使得單店連續三個(gè)月月業(yè)績(jì)未達到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開(kāi)業(yè)之日起三個(gè)月內為新店）。
6、法律規定的其他情形。
�。ǘ┯幸韵虑樾沃坏�，乙方可提出解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的。
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3、乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認可的合理事由。
4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學(xué)費、資料費、住宿費、車(chē)旅費、制裝費及公雜費等。
1、雙方對本合同的效力、解釋、執行等發(fā)生任何爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關(guān)條款做出變更。
3、本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______。
最新店長(cháng)聘用合同書(shū)2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
�。ㄒ唬┰囉闷冢�
乙方在甲方開(kāi)業(yè)后1-6個(gè)月為試用期（籌備期）；
�。ǘ┬劫Y、福利待遇。
1、底薪/月，店長(cháng)做帳費/月，電話(huà)費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算；
3、加班費。
4、福利由公司統一采辦發(fā)放；
5、公司實(shí)行每半年評選一次星級店長(cháng)與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機會(huì )。（三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：
1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；
2.店長(cháng)職務(wù)要求。
�。�1）營(yíng)業(yè)額指標；
�。�3）店長(cháng)以及導購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。
�。�5）對導購考勤、儀容儀表和服務(wù)規范執行情況進(jìn)行監督與管理；
�。�6）對于導購員的招聘、安排與管理；
3、維護本店的清潔衛生、進(jìn)行安全管理。
�。�1）店內設施完好率的保持；
�。�2）環(huán)境衛生。一般按區域安排責任落實(shí)到人，由店長(cháng)檢查落實(shí)；
�。�3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見(jiàn)處理。
�。�1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
�。�2）加強現場(chǎng)督導，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅守一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題；
�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；
5、涉外管理。
�。�1）保持與商圈內顧客的良好互動(dòng)；
�。�2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門(mén)的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；
�。�3）保持與當地社會(huì )團體的.良好互動(dòng)關(guān)系；
�。ㄋ模┬菁伲赫{休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）。
�。ㄎ澹┍ｋU：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；
2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；
�。┢渌�。
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發(fā)放。
3.當乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資。
4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關(guān)手續。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，應友好協(xié)商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。
8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準確）。
9.本合同有效期為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日。
10．簽訂地點(diǎn)。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份證號碼：
電話(huà)：
戶(hù)口所在地地址：
應急聯(lián)系人：
聯(lián)絡(luò )方式：
簽訂時(shí)間：
簽訂時(shí)間：
最新店長(cháng)聘用合同書(shū)3
聘請方：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
應聘方：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)。
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)。
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、領(lǐng)導、監督乙方的工作；
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)。
1、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，正常運轉。
2、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規定。
3、結合實(shí)際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。
4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開(kāi)除員工。
6、不得盜賣(mài)、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的`，依法追究其刑事責任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。
9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對員工進(jìn)行培訓和指導，及時(shí)處理客情問(wèn)題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進(jìn)行安全教育培訓指導，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開(kāi)員工大會(huì )一次且店長(cháng)作詳細講話(huà)，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P獎勵，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓提高，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動(dòng)公積金）。
12、對不要發(fā)票的客人（消費時(shí)沒(méi)帶酒水且買(mǎi)單時(shí)不索要飲料等）買(mǎi)單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以?xún)龋ò膳_和經(jīng)理一樣權限也在百分之四以?xún)�，其他員工權限控制在百分之三以?xún)龋?/p>
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正指導，避免開(kāi)罰單而導致員工工作情緒化，為本店營(yíng)造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關(guān)法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風(fēng)機、空調、盤(pán)香合理使用，且責任落實(shí)到人。
16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調節員工情緒。
18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時(shí)調整和補充員工以保證正常運轉。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負責。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。
21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責任合同書(shū)，且對員工貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實(shí)宿舍管理制度。
24、因故較長(cháng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類(lèi)菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎勵工資年底結算。
六、獎懲辦法。
�。ㄒ唬�、獎勵。
1、乙方在全面履行店長(cháng)崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增）。
2、年終安全獎___________元人民幣。
�。ǘ�、懲罰。
1、乙方工作中不遵守店長(cháng)崗位職責（如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長(cháng)負領(lǐng)導責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
4、出現異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。
5、乙方承擔本店安全事故領(lǐng)導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的承擔百分之五十。
七、合同解除。
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。
八、其他事項。
1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規為準。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：
九、合同生效及文本。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：_______乙方：_______。
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