鐘點(diǎn)工聘用合同通用

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的鐘點(diǎn)工聘用合同通用，歡迎大家分享。

鐘點(diǎn)工聘用合同通用1

　　甲方：_______________身份證號碼：________________

　　乙方：_______________身份證號碼：________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議：

　　1、甲方聘用乙方從事做飯以及打掃房間衛生工作。

　　2、乙方每天工作時(shí)段為:上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。

　　3、甲、乙雙方選擇固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。

　　4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。

　　5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛(ài),未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。

　　6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的.財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。

　　7、乙方當月上滿(mǎn)班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資。

　　8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。

　　9、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

　　知對方，否則違約方向對方支付違約金。

　　10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無(wú)關(guān)。乙方在工作過(guò)程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無(wú)關(guān)。醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。

　　11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：________________乙方：________________

　　地址：________________地址：________________

　　電話(huà)：________________電話(huà)：________________

　　______年____月____日______年____月____日

鐘點(diǎn)工聘用合同通用2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條甲方聘任乙方從事______部______崗位的工作。

　　聘任期自______年______月______日起生效。

　　第二條甲方的權利與義務(wù)

　　1、甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。

　　2、甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評，并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整，包括：

　�。�1）核發(fā)乙方績(jì)效工資；

　�。�2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；

　�。�3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；

　�。�4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；

　�。�5）調整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3、甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

　　4、甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　第三條乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務(wù)。（附：《崗位說(shuō)明書(shū)》）

　　2、乙方接受甲方的績(jì)效考核制度，該崗位的崗位工資（含績(jì)效工資），試用期為_(kāi)_____，轉正后為_(kāi)_____；

　　3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利；

　　4、乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規定和勞動(dòng)紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；

　　5、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；

　　6、乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓；

　　第四條當乙方工作崗位調整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的'附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

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