醫院聘用合同實(shí)用【9篇】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的醫院聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
醫院聘用合同1
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關(guān)規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應和單位的`其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數的比例扣發(fā)。如事假連續超過(guò)三個(gè)月，病假連續超過(guò)半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績(jì)效獎金的80%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規定計算購買(mǎi)養老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買(mǎi)。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方： 乙方：
醫院聘用合同2
甲方：
乙方： 身份證號：
我院根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。
一、聘用合同期限：
(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護集體財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱(chēng)及其它事項：
(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關(guān)規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱(chēng)晉升等。
四、工作紀律
法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發(fā)生醫療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;
3、違反醫療操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規和規章制度的'其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學(xué)的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)3_5年時(shí)間，自動(dòng)強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿(mǎn)，又無(wú)正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按"醫院的有關(guān)規章制度"執行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門(mén)調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院聘用合同3
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
具體部門(mén)： 電話(huà)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的.法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院聘用合同4
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 ___________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實(shí)施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì )保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ幕閱始�、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《__醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構進(jìn)行托管一年半，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿(mǎn)，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫院的.轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(cháng)退(離)休年齡的規定，并辦理了延長(cháng)退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應在合同所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的'其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時(shí)間的長(cháng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(cháng)短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿(mǎn)，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫院聘用合同制職工違約賠償的有關(guān)規定》和國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關(guān)住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫院有關(guān)規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發(fā)現合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)幾h，經(jīng)院人事?tīng)幾h調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
醫院聘用合同5
用工單位（甲方） 地 址：
勞動(dòng)者 （乙方） 身份證號碼：
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 、
二 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時(shí)間
第三條 根據國家的有關(guān)規定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計算制。
四 勞動(dòng)報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
第六條 實(shí)習的期限和待遇執行國家有關(guān)規定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。
第八條 特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。
五 甲方的權利和義務(wù)
第九條 甲方的權利
1、 甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2、 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權利。
3、 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權利。
4、 按照國家法律、法規和甲方的有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權利；
5、 雙方約定的其他權利。
第十條 甲方的義務(wù)
1、 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、企業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2、 根據有關(guān)規定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供社會(huì )保險福利的義務(wù)；
3、 創(chuàng )造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；
4、 向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的義務(wù)；
5、 雙方約定的其他義務(wù)。
六 乙方的權利和義務(wù)
第十一條 乙方的權利
1、 有依法取得勞動(dòng)報酬、休息休假的權利；
2、 有享有社會(huì )保險和福利待遇的權利；
3、 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權利；
4、 有提請勞動(dòng)爭議仲裁的權利；
5、 法律規定的其他權利。
第十二條 乙方的義務(wù)
1、 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；
2、 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的'規章制度的義務(wù)；
3、 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；
4、 有熱愛(ài)企業(yè)、維護企業(yè)榮譽(yù)、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛(ài)護生產(chǎn)設備的義務(wù)。
七 社會(huì )保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫療期滿(mǎn)或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關(guān)規定執行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè)，結合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規定執行。
八 勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂及延長(cháng)變更
第十七條 勞動(dòng)合同的終止
1、 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2、 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3、 國家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。
4、 人力不可抗因素（如戰爭）出現，可自行終止。
5、 本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。
第十八條 勞動(dòng)合同的解除
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。
2、 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間；
b、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的；
d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽(yù)損失的；
e、被依法追究刑事責任的；
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
3、 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a、試用期間；
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動(dòng)的；
c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
d、乙方要求調離企業(yè)，經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。
4、 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟補償。
a、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；
b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
5、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
a、乙方因工受傷或致殘治療期間；
b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
c、法律、法規規定的其他情況。
第十九條 勞動(dòng)合同的續訂及延長(cháng)變更
1、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書(shū)面形式并報有關(guān)部門(mén)備案。
2、 乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3、 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。
4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(cháng)合同期限至規定的假期結束。
5、 對合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿(mǎn)時(shí)，可延長(cháng)合同期限到治療結束或停工醫療期滿(mǎn)時(shí)為止。
6、 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調整其薪水。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規定計算。違約金的計算標準為：
第二十三條 合同期內，在未被項目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十 違約責任
第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規定執行，也可以執行本合同約定。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。
第二十八條 甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門(mén)備案一份。
甲方（公章） 乙方（簽名）
法人代表（簽名）
年 月 日
醫院聘用合同6
甲方：
乙方：
根據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿(mǎn)，雙方自愿可續簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標
乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務(wù)，達到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績(jì)效工資、值、加班補貼等)，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現及績(jì)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，誠實(shí)守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問(wèn)題的能力;親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業(yè)，熱愛(ài)醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲;不說(shuō)不利于團結、不利醫院發(fā)展，與醫院各項制度不一致的話(huà)，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導與安排，自覺(jué)履行崗位職責，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì )宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導分配的其他工作，保證完成各項目標任務(wù)。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修，熟練掌握和運用現代醫療技術(shù)，不斷更新醫療觀(guān)念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高醫療質(zhì)量。
5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿(mǎn)意。
6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議;積極參加醫院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流。
7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務(wù)后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、結合醫院實(shí)際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開(kāi)展工作創(chuàng )建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實(shí)際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學(xué)習報銷(xiāo)的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)后沒(méi)有續簽的.;
2、合同被解除的;
3、因不可抗力導致本合同無(wú)法履行的;
4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的';
5、因政府行為導致本合同無(wú)法履行的;
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會(huì )影響的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形;
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;
九、乙方解除合同時(shí)應提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。
十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應當及時(shí)補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。
十一、本合同到期后，續聘時(shí)應另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規規定的程序解決。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執一份，乙方執一份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實(shí)行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現居住地址：
電話(huà)：
二〇 年 月 日
醫院聘用合同7
聘用單位(甲方)
具體部門(mén)：
電話(huà)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
第二條、__待遇與獎懲
1、試用期月__為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月__為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的'持續、穩定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
第三條、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現__及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
第四條、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應__等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的`工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
____年____月____日 _____年____月____日
醫院聘用合同8
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 __年__月__日，共年(其中__年__月__日至____年____月____日為試用期)。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或學(xué)習。
(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長(cháng)一年。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇
(一)工資
1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)政策、本市人事部門(mén)具體核定的'月工資、以及甲方根據實(shí)際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績(jì)效補貼等。
2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績(jì)效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀律、醫德醫風(fēng)的執行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。
(二)福利待遇：
1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)法律法規、以及甲方的實(shí)際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃盏取?/p>
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)出國、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的。
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期以上刑罰，收監執行或被勞動(dòng)教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形;
8)聘用合同期滿(mǎn)的;
9)乙方提出辭職需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jì)效補貼。
六、其它事項
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________
__________年____月____日
乙方(簽字)：________
_________年____月____日
醫院聘用合同9
甲方： 醫院
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0__年__月__日至二0__年__月__日)
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報情況沒(méi)有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關(guān)衛生法律、法規和接受上級主管部門(mén)的檢查，合同
四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業(yè)保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓與外出學(xué)習，具體相關(guān)職責按照《進(jìn)修合同書(shū)》執行。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績(jì)效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規定可以調整乙方的勞動(dòng)報酬，乙方無(wú)正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容， 在未經(jīng)醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲 譽(yù)和形象的活動(dòng)。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關(guān)的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關(guān)法規之規定執行。
七、合同的`變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室的設置已不可能或無(wú)必要時(shí);
(4)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動(dòng)的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績(jì)效提成的分配比例進(jìn)行調 整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間 內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停 止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發(fā)現任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著(zhù)友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補 充協(xié)議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
十二、勞動(dòng)爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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