事業(yè)單位聘用合同15篇(精華)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的事業(yè)單位聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位聘用合同1

　　甲方（聘用單位）：______________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　地址：__________________________________

　　xx編碼：______________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________________

　　乙方（受聘人員）：______________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　住址：__________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________________

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執行：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　�。ㄈ�）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　xxx

　　xxx

　　xxx

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕�需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　�。ǘ�）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利與社會(huì )保險待遇

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________

　�。ǘ�）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方享受?chē)�家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件

　　一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件

　　二），對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者負傷，在規定的.醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.考入普通高等院校的；

　　3.被錄用或者選調為公務(wù)員的；

　　4.依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　�。�六）本合同訂立時(shí)所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　2.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

　�。ò耍┖贤�解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件

　　三），并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。

　�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯�，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

　　八、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1.本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

　　3.乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；

　　4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件

　　四），并辦理相關(guān)手續。

　　九、聘用合同的續簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》（附件

　　五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。

　　十、違反聘用合同的責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任

　　1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

　�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：________________

　　2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1.乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________

　　2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx

　　十一、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬�___________________________________________________

　�。ǘ�）___________________________________________________

　　十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十三、附則

　　1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

　　2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方（簽章）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同2

　　聘用合同是聘用制度的核心內容。事業(yè)單位的聘用合同書(shū)，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎上確定聘用關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的文書(shū)，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的管理，

　　一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

　　合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規定程序聘用的人員。

　　二是規范聘用合同的內容。

　　聘用合同的內容，必須根據《合同（范本）》的'規定進(jìn)行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關(guān)法律、法規和省里有關(guān)政策規定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權利和義務(wù)。

　　三是嚴格聘期管理。

　　在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀(guān)、公正的考核;要規范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時(shí)公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。

事業(yè)單位聘用合同3

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng) 州膠市初級實(shí)驗中學(xué)

　　法定代表人 z

　　住所地 州膠市福州南路232號

　　聯(lián)系電話(huà) 82233607 郵編 266300

　　乙方（受聘人員）姓名 性別

　　住址

　　聯(lián)系電話(huà) 郵編

　　居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青島市人力資源和社會(huì )保障局

　　說(shuō)明

　　1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

　　2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

　　3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據工作實(shí)際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

　　5.本合同請使用藍色或黑色墨水書(shū)寫(xiě)，字跡工整、清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。涂改時(shí)應在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內容無(wú)效。

　　根據有關(guān)法律、法規、規章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�：

　　自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同：（此項不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

　�。ㄈ�）項目合同：（此項不填）

　　甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。

　　其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉干部、復退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）

　　合同期滿(mǎn)需續訂的，甲乙雙方應當在本合同期滿(mǎn)前辦理有關(guān)手續。（續訂合同文本附后）

　　[聘用崗位與工作內容]（此項根據自己的崗位聘用證書(shū)上的實(shí)際情況寫(xiě)，免費師范生空著(zhù)。）

　�。ɡ�）第二條 甲方根據工作需要，聘用乙方至 專(zhuān)業(yè)技術(shù)

　�。ü芾�、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱(chēng) 二級教師____________，

　　崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實(shí)驗中學(xué) ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責是 遵守單位的規章制度和職業(yè)道德，認真負責的完成崗位工作任務(wù)。

　　[勞動(dòng)保護與工作條件]

　　第三條 甲方應按國家、省、市規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行，不視為違反聘用合同。

　　[工資報酬與保險福利待遇]

　　第五條 根據按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據國家、省、市的有關(guān)人事政策規定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　第六條 甲方應按照國家、省、市的有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，安排乙方接受培訓和繼續教育；乙方按照有關(guān)規定享受工資福利待遇、社會(huì )保險待遇等。

　　第七條 乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規定執行。

　　[工作紀律]

　　第八條 甲方應根據有關(guān)法律、法規、規章和政策規定，依照規定程序制定本單位的規章制度，約束管理行為，規范工作秩序。制定的規章制度與現行法律、法規、規章和政策沖突的，對乙方無(wú)效。

　　第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續期間，甲方有定期考勤乙方的'權利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門(mén)依法制定并經(jīng)公示或告知的規章制度的義務(wù)。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規規定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

　　第十一條 本合同履行過(guò)程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長(cháng)期聘用合同后，由于年齡或機構調整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調整乙方工作崗位。調整后，聘用合同約定的工作內容應按規定進(jìn)行變更。

　　第十二條 因特殊情況致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內容。

　　第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執行。（變更合同文本附后）

　　第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期滿(mǎn)，或者雙方約定的合同終止條件出現的；

　�。ǘ�）乙方已辦理退休（退職）手續的；

　�。ㄈ�）因工負傷、治療終結后，經(jīng)當地有關(guān)鑒定機構鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國家規定應當退休并已辦理退休手續的；

　�。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒�告死亡的；

　�。ㄎ澹┘追奖怀蜂N(xiāo)的。

　　第十五條 合同終止后，甲方應當填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應將聘用合同終止證明書(shū)的內容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應記載原合同當事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書(shū)附后）。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　�。ǘ�）連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

　�。ㄈ�）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄋ模﹪乐財_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�六）年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或連續兩年年度考核不合格的；

　�。ㄆ撸┦艿介_(kāi)除處分的。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應當以書(shū)面形式提前三十日通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，規定的醫療期期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；

　�。ǘ�）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定的醫療期內的；

　�。ǘ�）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；

　�。ㄈ�）因工（公）負傷，治療期終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為5至6級喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。ㄎ澹┮曳秸�在接受紀律審查尚未作出結論的；

　�。�六）符合國家規定的其他不得解除聘用合同的情形。

　　第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄈ�）被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；

　�。ㄋ模┮婪ǚ�兵役的。

　　除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

　�。ㄒ唬┏袚鷩�家或省、市（區）重點(diǎn)科研項目(單位項目)的主要負責人或業(yè)務(wù)骨干，科研項目尚未完成的；

　�。ǘ�）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作在規定的保密期內的；

　�。ㄈ�）符合法律、法規、規章、政策規定的其他情形。

　　第二十一條 本合同解除后，甲方應當填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應將聘用合同解除證明書(shū)的內容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應記載原合同當事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書(shū)附后）

　　第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應當在15日內辦理人事檔案轉移手續，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。如需辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉等手續，甲方應按照國家有關(guān)規定及時(shí)為乙方辦理。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追教岢鼋獬�本合同，乙方同意解除的；

　�。ǘ�）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　�。ㄈ�）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　經(jīng)濟補償的計算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定確定。

　　[違約責任]

　　第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現行有關(guān)規定辦理。甲方未按規定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉移等手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實(shí)際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉移等事項過(guò)程中，乙方負有協(xié)助義務(wù)。

　　第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規定，對培訓費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

　　[其它事項]

　　第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規和有關(guān)規定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規和有關(guān)規定執行。

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________

　　法定代表人________（簽章）

　　合同訂立日期____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同4

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________職務(wù)：_________

　　委托代理人：_________職務(wù)：_________

　　所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________

　　單位地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________

　　性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

　　出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________

　　學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________

　　職稱(chēng)或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________

　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________

　　工作單位：_________

　　個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　�。ǘ�）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　�。ǘ�）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬�（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　六、工作紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　�。ǘ�）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┍竞贤�確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷(xiāo)的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　�。�六）乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

　�。ǘ�）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

　　1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　�。ㄈ�）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項_________

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　附件一聘用合同續訂書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　一、續訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、補充約定事項：_________

　　甲方：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件二聘用合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

　　變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________

　　甲方：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件三終止聘用合同證明書(shū)

　　根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________

　　年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件四解除聘用合同證明書(shū)

　　根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　說(shuō)明

　　1、本合同書(shū)系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內容，并在相應條款后寫(xiě)明。

　　2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。

　　3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě)，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

事業(yè)單位聘用合同5

　　甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話(huà)： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：

　　乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中試用期 ，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作內容： 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達成規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作模式與報酬： 執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算，其中使用期間工資 元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛(ài)護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

　　2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。

　　3、在工作區間；都應按時(shí)上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。

　　4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　________年____月____日________年月____日

事業(yè)單位聘用合同6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):

　　法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。

　　五、社會(huì )保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的'有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）

　�。ê炞只蛏w章）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位聘用合同7

　　聘用合同解除協(xié)議書(shū)

　　甲方(原聘用單位)：

　　乙方(原受聘人)：

　　根據相關(guān)法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方

　　就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘

　　用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

　　三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業(yè)

　　務(wù)中使用（管理）的'各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若

　　乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，

　　乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個(gè)工作日內,甲方負責向

　　乙方支付結算工資及乙方二個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行

　　為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書(shū)自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)一式

　　三份雙方及相關(guān)部門(mén)各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）

　　年月日

事業(yè)單位聘用合同8

　　字第 號

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的`有關(guān)規定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。

　　特此證明。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日

事業(yè)單位聘用合同9

　　甲方：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號：

　　環(huán)評師職業(yè)資格證書(shū)號：

　　通信地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達成以下協(xié)議，供雙方共同信守。

　　一.合同期限

　　甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價(jià)工程師，乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書(shū)在甲方登記注冊，為期年。

　　本合同于XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。

　　二．甲方的權利和義務(wù)

　�。保�甲方申請環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，所發(fā)生的一切債權債務(wù)由甲方全權負責處理，與乙方無(wú)任何關(guān)系。

　�。�.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿(mǎn)一月后開(kāi)始支付聘用費。

　�。常�甲方從事項目，需乙方簽字的環(huán)評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。

　�。矗�甲方在從事環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)過(guò)程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價(jià)工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　6．甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。

　　7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業(yè)績(jì)符合國家環(huán)�？偩謱Νh(huán)評工程師證年審的要求。

　　三.乙方的權利和義務(wù)

　　1．在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書(shū)，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書(shū)的真實(shí)性、合法性、有效性負責。

　　2．乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續教育和國家環(huán)�？偩纸M織的環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)培訓，甲方負責乙方培訓的相關(guān)費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

　　3．乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。

　　四．合同的變更、解除、終止及續簽

　�。ㄒ唬�．下列情況下，雙方可變更本合同內容：

　　1．甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的；

　　2．由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。

　�。ǘ�）．下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方違反或不履行合同的。

　　2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3．乙方泄露甲方商業(yè)機密的；

　　4．乙方被依法追究刑事責任的；

　　5．合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　6．經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的'。

　　依照5，6條解除聘用合同時(shí)，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ㄈ�）.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的；

　　2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；

　　3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過(guò)程中，有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的；

　　4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

　　聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經(jīng)濟和法律責任。

　　本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時(shí)只需在“合同續簽”表中填寫(xiě)即可。若合同有任何變化，相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無(wú)故阻攔。

　　五.此協(xié)議只對環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價(jià)項目開(kāi)展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。

　　六.乙方的《環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿(mǎn)歸還乙方。

　　七.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽字蓋章生效。

　　八.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（代表人）簽章：乙方簽章：

　　合同簽訂地：合同簽訂地:

　　合同簽訂時(shí)間：合同簽訂時(shí)間：

　　合同續簽

事業(yè)單位聘用合同10

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　受聘崗位：

　　說(shuō)明

　　1．本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

　　2．除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。

　　3．書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

　　4．合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，書(shū)寫(xiě)工資報酬等金額，一律用大寫(xiě)。

　　5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

　　6．本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠（/）。

　　7．本合同未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（單位）

　　乙方（員工）

　　名稱(chēng)：

　　姓名：

　　正面免冠彩色照片（大1寸）

　　性別：

　　類(lèi)型：

　　1．財政核撥□

　　2．財政核補□

　　3．經(jīng)費自籌□

　　4．其他□

　　出生年月：

　　民族：

　　籍貫：__省__市__縣

　　出生地：

　　學(xué)歷：

　　學(xué)位：

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：

　　批準成立文號：

　　執業(yè)資格：

　　登記證號：

　　事業(yè)單位負責人員任職文號：

　　地址：

　　參加工作時(shí)間：__年__月

　　進(jìn)本單位工作時(shí)間：__年__月

　　法定代表人：

　　聘前職務(wù)：

　　現聘職務(wù)：

　　合同管理部門(mén)：

　　政治面貌：

　　健康狀況：

　　現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

　　一、聘用崗位及合同期限

　�。ㄒ唬┘追酵�意聘用乙方在崗位上工作，聘任為_(kāi)_職務(wù)。

　�。ǘ�）甲方聘用乙方的合同期限為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　�。ㄈ�）甲方聘用乙方的合同為無(wú)固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。

　　二、雙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�：

　　1．按照適才適崗原則，通過(guò)合法程序，確定乙方的聘用崗位；

　　2．按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；

　　3．依照國家、省和甲方的規定，對乙方實(shí)施獎勵；

　　4．因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；

　　5．根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請；

　　6．根據工作需要，在征得乙方意見(jiàn)后調整變動(dòng)乙方的工作崗位；

　　7．依照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；

　　8．乙方不履行本合同，有權向人事?tīng)幾h仲裁機構申訴；

　　9．憲法和法律、法規規定的其他權利。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)：

　　1．保障乙方的合法權益；

　　2．創(chuàng )造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的.專(zhuān)長(cháng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3．按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動(dòng)保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險；

　　4．向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的職業(yè)道德；

　　5．憲法和法律、法規規定的應履行的義務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方的權利：

　　1．根據本身專(zhuān)長(cháng)和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；

　　2．獲得履行職責所應有的權力；

　　3．獲得工資報酬和享受?chē)�家、省及單位規定的保險、福利待遇；

　　聘用單位：

　　受聘人員：

　　日期：

事業(yè)單位聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。

　　六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。

　　十、甲方的權利和義務(wù)

　�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的.義務(wù)。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。

　　雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　�。�2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　　十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同12

　　編號

　　贛州市事業(yè)單位聘用合同

　　(參照本)

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱(chēng)：

　　單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人 法定代表人委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　學(xué)歷：

　　出生年月：

　　身份證號：

　　原身份： 職稱(chēng)（職務(wù)）

　　根據《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱(chēng)

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責要求

　　乙方的崗位職責：

　　四、基本權利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追�

　　1、根據國家有關(guān)法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理；

　　2、依據國家有關(guān)規定，對乙方實(shí)施獎勵和處分；

　　3、保護乙方合法權益，按有關(guān)規定，支付乙方工作報酬及各種社會(huì )保險；

　　4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全和健康；

　　5、按有關(guān)規定，創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）乙方

　　1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習，參與民主管理的權利；

　　2、按規定獲得工作報酬和享有社會(huì )保險及福利待遇；

　　3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護的權利；

　　4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；

　　5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關(guān)秘密。

　　五、工資福利及待遇

　�。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤�規定的工作任務(wù)，甲方依據國家有關(guān)規定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；

　�。ǘ�）甲方按規定為乙方辦理養老、待業(yè)（失業(yè)）、醫療等社會(huì )保險。其中，乙方個(gè)人負擔部分，由甲方統一辦理手續；

　�。ㄈ�）乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┊斒氯擞邢铝星闆r之一的，可以變更合同：

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的；

　　3、甲方單位變更名稱(chēng)的；

　　4、訂立聘用合同時(shí)所依據的`法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的；

　　5、訂立聘用合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。

　�。ǘ�）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

　　1、聘用合同期滿(mǎn)的；

　　2、聘用合同約定的終止條件出現的；

　　3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4、乙方因病、因公負傷治療終結后，經(jīng)當地政府人事部門(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國家規定應當退休退職的；

　　5、聘用單位依法注銷(xiāo)的。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3、乙方因工負傷、治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4、乙方患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　　2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日；

　　3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

　�。�六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入全日制高等院校的；

　　3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；

　　4、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

　　1、擔任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

　　2、選派到貧困地區、少數民族地區支援工作時(shí)間未滿(mǎn)的；

　　3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規定的保密期限內的；

　　4、國家另有規定的。

　　七、保密要求

　�。ㄒ唬┮曳讲坏脤⒓追降募夹g(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

　�。ǘ�）乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　八、違約責任和經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┢溉魏贤�一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：

　�。ǘ�）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應按國家規定標準支付經(jīng)濟補償金。

　　九、人事?tīng)幾h處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┓�合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。

　　另：

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規定辦理。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門(mén)意見(jiàn)：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　�。� ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續完備，予以鑒證。

　　鑒證部門(mén)（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

　　續訂聘用合同

　　根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續訂聘用合同。時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部門(mén)意見(jiàn)：

　�。ㄉw章）

　　年 月 日

　　合同鑒證

　�。� ）鑒字第 號

　　經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續完備，予以鑒證。

　　鑒證部門(mén)（蓋章）

　　鑒證日期： 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同13

　　各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認真閱讀聘用合同書(shū)前面的“說(shuō)明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：

　　1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。

　　2、工作職責可以直接填寫(xiě)，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書(shū)上，再蓋上騎縫章的方式填寫(xiě)。本單位聘用制實(shí)施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規定的工作執行�！�

　　3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導小組根據年齡、學(xué)歷或學(xué)位、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作表現、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿(mǎn)25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿(mǎn)25年掌握。

　　4、關(guān)于試用期的規定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續訂聘用合同時(shí)調整工作崗位的`受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見(jiàn)》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對見(jiàn)習期內的大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見(jiàn)習期結束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。

　　5、聘用崗位根據各人實(shí)際從事的工作填寫(xiě)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類(lèi)別，不必寫(xiě)明具體職務(wù)和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。

　　6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。

　　7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門(mén)和區人事局審核確認。

　　8、符合《實(shí)施意見(jiàn)》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門(mén)，主管部門(mén)匯總后報區人事局審批。

　　9、合同鑒證采取自愿原則，需要進(jìn)行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。

事業(yè)單位聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的.賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

事業(yè)單位聘用合同15

　　為了保護甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規定，調動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng )造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條：聘用期限

　　1、本合同聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試工期)

　　2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達《勞動(dòng)合同》終止期即行終止。

　　3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

　　4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續履行。

　　5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

　　6、甲方能夠依據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內的業(yè)績(jì)、表現等綜合考評，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第二條：崗位

　　1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。

　　4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計算工時(shí)工作制，乙方應予以服從。

　　第三條：崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作潛力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下?tīng)顩r除外：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等狀況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予理解;

　　甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

　　乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時(shí)進(jìn)行調整，并辦理變更協(xié)議手續。

　　第四條：勞動(dòng)報酬和保險福利

　　1、根據甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據工作職責和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

　　(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分);

　　(2)試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì )保險個(gè)人繳費部分)

　　(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。

　　(4)乙方的績(jì)效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法經(jīng)考核確定。

　　2、根據乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規定，為乙方辦理法定社會(huì )保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第五條：權利與義務(wù)

　　1、甲方權利義務(wù)

　　甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執行遵循;

　　甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓與指導;

　　甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;

　　甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護;

　　甲方根據乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資報酬。

　　2、乙方權利義務(wù)

　　乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應主動(dòng)配合工作交接。

　　第六條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規則。

　　2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應將所有涉密材料及數據交甲方歸檔。

　　3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉崗脫密。

　　4、乙方離開(kāi)甲方后，應繼續承擔保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權職責。

　　5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，違約金數額低于損失數額時(shí)，應賠償甲方全部損失。

　　6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

　　第七條：勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方根據國家和大連市有關(guān)規定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。

　　第八條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見(jiàn)的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第九條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：

　　1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;

　　2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動(dòng)紀律的;

　　3、乙方連續曠工超過(guò)3日，或一年內累計曠工超過(guò)5日;

　　4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

　　5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計超過(guò)5000元的;

　　6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;

　　7、私拿甲方、客戶(hù)、第三方財物，且沒(méi)有正當理由的。

　　第十條：乙方解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規定的除外：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段___乙方勞動(dòng)的;

　　3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的`勞動(dòng)條件的;

　　4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。

　　第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議約定的聘期期滿(mǎn)的;

　　2、甲方解散或者被撤銷(xiāo)的;

　　3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

　　4、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。

　　第十三條：解除協(xié)議不當的賠償職責

　　乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償職責。

　　第十四條：其他事項

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應的違反服務(wù)期的違約金。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　4、本協(xié)議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

　　5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。

　　6、乙方確認下列地址和電話(huà)為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　甲方：(蓋章)___

　　乙方：(簽字)___

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)___

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽訂日期：___年___月___日

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