事業(yè)單位聘用合同[經(jīng)典15篇]
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)單位聘用合同，歡迎大家分享。
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事業(yè)單位聘用合同1
聘用合同解除協(xié)議書(shū)
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關(guān)法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的`各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個(gè)工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、合同書(shū)自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)一式
三份雙方及相關(guān)部門(mén)各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
事業(yè)單位聘用合同2
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方(受聘人)
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，
應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的；
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年累計曠工超過(guò)2O個(gè)工作日的；
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(四)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前3O天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理
保險關(guān)系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的；
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的'；
(四)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的；
(五)距國家規定的退休年齡________年以?xún)鹊模?/p>
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務(wù)期限的除外)；
(二)甲方未履行本合同的；
(三)考入普通高等院校的；
(四)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一
致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續訂
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)本合同約定的終止條件出現的；
(三)乙方達到國家規定退休年齡的；
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
(五)甲方依法注銷(xiāo)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前____日將終止或者續訂聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續訂聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理保險關(guān)系調轉手續。
第二十四條在續訂聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)________年或者連續工齡已滿(mǎn)________年且年齡距國家規定的退休年齡已不足________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續訂聘用合同的，甲方應當續訂聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續訂聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的；
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。
違約一方承擔的違約賠償金額為：
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：
試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在
甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的；
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)________年的按________年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
八、人事?tīng)幾h處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人：_________
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽證機關(guān)意見(jiàn)：_________
簽證機關(guān)印章：_________
簽證員印章：_________
________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同生效日期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同3
甲方：
乙方：
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的 %，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jì)適當發(fā)給獎金。
3.受聘在XX多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應享受的.勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
事業(yè)單位聘用合同4
甲方（聘用單位）：______________________
法定代表人或委托代理人：________________
地址：__________________________________
xx編碼：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
xxx
xxx
xxx
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件
一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件
二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1.在試用期內的；
2.考入普通高等院校的.；
3.被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4.依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
�。┍竞贤喠r(shí)所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件
三），并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯�，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1.本合同期限屆滿(mǎn)；
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3.乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件
四），并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》（附件
五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：________________
2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1.乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________
2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。
3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬__________________________________________________
�。ǘ__________________________________________________
十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三、附則
1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（簽章）：_________
________年____月____日
乙方（簽章）：_________
________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同5
甲方（聘用單位）：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（受聘人員）：_________
性別：_________
出生年月：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[XX]35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_________項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、_________
2、_________
3、_________
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏腵，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
�。┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三），并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯�，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》（附件五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：_________
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：_________
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款
1、_________
2、_________
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬________
�。ǘ________
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十三、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同6
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
�。ㄈ罩朴霉C關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生）
用 人 單 位（甲方）：
受聘者姓名（乙方）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)
生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),
共同遵守本合同所列條款。
住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族
聯(lián)系電話(huà)（家） （手機） 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號碼
第二條：合同期限
合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續簽合同。
事業(yè)單位聘用合同7
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（編外用工受聘人員）
姓名：
性別：出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓� 年，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自年 月 日至 年月日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至工作任務(wù)（課題項目）完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 部門(mén)從事 崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、
2、
3、
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照單位有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏癜凑諊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┘夹g(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆捅締挝粚�(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標準如下：_________________
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當地政府規定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追礁鶕䥺挝唤�(jīng)濟效益和當地物價(jià)增長(cháng)情況，定期適當增加乙方工資報酬。
�。ㄋ模└鶕䥽液偷胤秸姆�、法規，按照省人事、勞動(dòng)、財政主管部門(mén)和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì )保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò) 個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò) 個(gè)工作日的；
2、嚴重違反聘用單位規章制度的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動(dòng)教養的。
6、
7、
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方；或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3。
4。
5．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、
4、
5．法律、法規規定的其他情況。
�。ㄎ澹┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的`其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。
5．
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3、乙方到達國家有關(guān)于職工規定退休年齡的；
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬�
�。ǘ�
十一、附則
1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。
3．本合同自——年——月——日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同8
解除聘用合同證明書(shū)
字第號
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款
第 項的規定，我單位與于 年月日解除聘用合同
�。ê贤炗啎r(shí)間年月日；合同期從 年 月日起至
年月日止）。
特此證明。
單位（蓋章）
年月日
事業(yè)單位聘用合同9
甲方名稱(chēng)：__________________
單位性質(zhì)：__________________
地址：______________________
法定代表人：________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作年月日：____________
文化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶(hù)口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及派出所）
身份證號：__________________
原在工作單位（崗位）：______
擔負工作：_______職務(wù)（職稱(chēng)）
為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國家、省的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月
特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責要求
1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務(wù)。
2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。
3．乙方須接受甲方委托代理人的日�？己撕湍甓瓤己�。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛生規定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1．乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2．乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時(shí)的工作報酬為_(kāi)__________________________。
今后工作報酬和福利待遇按國家規定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1．甲方要依法參加社會(huì )保險，為乙方繳納社會(huì )保險金。其中應由乙方按規定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2．乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。
3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規定執行。
4．甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續簽
1．因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關(guān)內容。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
�。�1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
�。�2）在試用期內，考核不合格的；
�。�3）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。�4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
�。�5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；
�。�6）在聘期內被勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；
�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。�8）符合其他法定事由的。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；
�。�2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；
�。�3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4．在聘用期內乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）患職業(yè)病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
�。�5）乙方正在接受紀律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；
�。�6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6．乙方因公負傷或患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
�。�1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；
�。�2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；
�。�3）國家另有規定的。
7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書(shū)面報告：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習的；
�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；
�。�4）依法服兵役的；
�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的.善后事宜做出妥善處理。
9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。
1O．合同期滿(mǎn)后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
1．________________________________
2．________________________________
3．________________________________
4．________________________________
5．________________________________
6．________________________________
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1．任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉的，還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。
2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3．下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數不足1年的，按1年計算。
�。�1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；
�。�2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
�。�3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4．解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開(kāi)展失業(yè)保險的地區，按當地失業(yè)保險規定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補助費。
5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
�。�1）出境或出國定居的；
�。�2）受勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；
�。�3）國家另有規定的。
6．根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事?tīng)幾h處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調解不能解決的，可以按國家人事部《人事?tīng)幾h處理暫行規定》和《貴州省人事?tīng)幾h仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門(mén)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機構（蓋章）：_____
_________年____月____日
事業(yè)單位聘用合同10
聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會(huì )
受聘人員（乙方）：
聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會(huì )
法定代表人：xxx
地址：XXXXXX區南城大道199號
受聘人員（乙方）：xxx
性別：女
民族：漢族
出生年月：
籍貫：XXX縣
畢業(yè)院校：XXX 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┖贤谧�20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
�。ǘ┍竞贤s定試用期3個(gè)月。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規定調整工資標準。
�。ǘ┘追桨匆幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方的.工資中代為扣繳。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊墓r(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。
�。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整
其工作崗位并相應變更本合同。
�。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；
2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；
4．乙方退休、退職；
5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，也可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同11
甲方：
乙方（姓名）：
身份證號：
環(huán)評師職業(yè)資格證書(shū)號：
通信地址：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達成以下協(xié)議，供雙方共同信守。
一.合同期限
甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價(jià)工程師，乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書(shū)在甲方登記注冊，為期年。
本合同于XX年月日簽定，合同期限為年，自XX年月日起至2XX年月日止。
二．甲方的權利和義務(wù)
�。保追缴暾埈h(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，所發(fā)生的一切債權債務(wù)由甲方全權負責處理，與乙方無(wú)任何關(guān)系。
�。�.乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙方支付聘用費，并在本合同生效滿(mǎn)一月后開(kāi)始支付聘用費。
�。常追綇氖马椖�，需乙方簽字的環(huán)評文件，必須告知乙方項目情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。
�。矗追皆趶氖颅h(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)過(guò)程中，可根據情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價(jià)工作，若同意讓乙方參與工作，乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。
6．甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，乙方有權終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。
7.在聘用期內甲方應確保乙方的工作業(yè)績(jì)符合國家環(huán)�？偩謱Νh(huán)評工程師證年審的要求。
三.乙方的權利和義務(wù)
1．在合同生效期間，甲方有權使用乙方的環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書(shū)，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對其資格證書(shū)的真實(shí)性、合法性、有效性負責。
2．乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續教育和國家環(huán)�？偩纸M織的'環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)培訓，甲方負責乙方培訓的相關(guān)費用。乙方不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。
3．乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。
四．合同的變更、解除、終止及續簽
�。ㄒ唬铝星闆r下，雙方可變更本合同內容：
1．甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的；
2．由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
�。ǘ铝星闆r下，甲方可以解除合同：
1．乙方違反或不履行合同的。
2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3．乙方泄露甲方商業(yè)機密的；
4．乙方被依法追究刑事責任的；
5．合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
6．經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿(mǎn)關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
依照5，6條解除聘用合同時(shí)，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
�。ㄈ�.下列情況下，乙方可以解除合同：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合同的；
2.甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；
3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過(guò)程中，有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的；
4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期間內，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方將承擔其違約的一切經(jīng)濟和法律責任。
本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可依據本合同條款續聘，續簽時(shí)只需在“合同續簽”表中填寫(xiě)即可。若合同有任何變化，相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續聘用到甲方，甲方不得無(wú)故阻攔。
五.此協(xié)議只對環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價(jià)項目開(kāi)展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行商定。
六.乙方的《環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿(mǎn)歸還乙方。
七.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。雙方簽字蓋章生效。
八.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（代表人）簽章：乙方簽章：
合同簽訂地：合同簽訂地:
合同簽訂時(shí)間：合同簽訂時(shí)間：
合同續簽
事業(yè)單位聘用合同12
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委托代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理____________保險關(guān)系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五)距國家規定的退休年齡10年以?xún)鹊?
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條符合下列條件之一的'，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)本合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到國家規定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法注銷(xiāo)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理___________保險關(guān)系調轉手續。
第二十四條在續定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的;
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事?tīng)幾h處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關(guān)意見(jiàn)
鑒證機關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
___________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)_____
簽訂日期:______年_____月_____日
事業(yè)單位聘用合同13
甲方：
乙方：
身份證號：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的'行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同14
編號
贛州市事業(yè)單位聘用合同
(參照本)
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人 法定代表人委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
身份證號：
原身份： 職稱(chēng)（職務(wù)）
根據《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
一、崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質(zhì) 職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起；
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責要求
乙方的崗位職責：
四、基本權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追�
1、根據國家有關(guān)法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理；
2、依據國家有關(guān)規定，對乙方實(shí)施獎勵和處分；
3、保護乙方合法權益，按有關(guān)規定，支付乙方工作報酬及各種社會(huì )保險；
4、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全和健康；
5、按有關(guān)規定，創(chuàng )造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┮曳�
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習，參與民主管理的權利；
2、按規定獲得工作報酬和享有社會(huì )保險及福利待遇；
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護的權利；
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；
5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇
�。ㄒ唬┮曳酵瓿杀竞贤幎ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)，甲方依據國家有關(guān)規定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；
�。ǘ┘追桨匆幎橐曳睫k理養老、待業(yè)（失業(yè)）、醫療等社會(huì )保險。其中，乙方個(gè)人負擔部分，由甲方統一辦理手續；
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊墓ぷ髦贫�、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┊斒氯擞邢铝星闆r之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的；
3、甲方單位變更名稱(chēng)的；
4、訂立聘用合同時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的；
5、訂立聘用合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行的。
�。ǘ┓舷铝袟l件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿(mǎn)的；
2、聘用合同約定的終止條件出現的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、乙方因病、因公負傷治療終結后，經(jīng)當地政府人事部門(mén)指定的勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國家規定應當退休退職的；
5、聘用單位依法注銷(xiāo)的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、乙方因工負傷、治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、乙方患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的.嚴重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日；
3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動(dòng)教養的。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、考入全日制高等院校的；
3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
1、擔任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；
2、選派到貧困地區、少數民族地區支援工作時(shí)間未滿(mǎn)的；
3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規定的保密期限內的；
4、國家另有規定的。
七、保密要求
�。ㄒ唬┮曳讲坏脤⒓追降募夹g(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。
�。ǘ┮曳诫x開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
八、違約責任和經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┢溉魏贤唤�(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：
�。ǘ┘追揭勒铡囤M州市事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》解除聘用合同時(shí)，應按國家規定標準支付經(jīng)濟補償金。
九、人事?tīng)幾h處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
�。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ幍膬炔恳幷轮贫茸鳛楸竞贤母郊�。
另：
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規定辦理。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門(mén)意見(jiàn)：
�。ㄉw章）
年 月 日
合同鑒證
�。� ）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續完備，予以鑒證。
鑒證部門(mén)（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續訂聘用合同
根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續訂聘用合同。時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
主管部門(mén)意見(jiàn)：
�。ㄉw章）
年 月 日
合同鑒證
�。� ）鑒字第 號
經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續完備，予以鑒證。
鑒證部門(mén)（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
事業(yè)單位聘用合同15
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人：職務(wù)：
所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：
單位地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：民族：身份證號碼：
出生時(shí)間：參加工作時(shí)間：
學(xué)歷：畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：
職稱(chēng)或技術(shù)等級：取得時(shí)間：
個(gè)人住址：聯(lián)系電話(huà)：
法定監護人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：
工作單位：
個(gè)人住址：聯(lián)系電話(huà)：
根據《××省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長(cháng)期、
以完成一定工作為期限的)。
合同期從年月日起至止(空白內選填
年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日
起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在
崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、
工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以
及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也
不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法
履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者
事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的'。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項目、工程建設項目、
技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。
本合同于年月日起生效。
甲方：乙方
(蓋章)或者法定監護人：
法定代表人(簽章)
或者委托代理人：
(簽章)
年月日
鑒證機構：鑒證人員：
(蓋章)(簽章)
年月日
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