單位聘用合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的單位聘用合同，希望能夠幫助到大家。

單位聘用合同1

　　根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　本協(xié)議所稱(chēng)離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協(xié)議雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：_____________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注冊地址：________________________________________

　　第二條 乙方：___________性別：_____

　　居民身份證號碼：__________________________________

　　家庭住址：__________________________郵政編碼：_______

　　在京居住地址：______________________郵政編碼：______

　　戶(hù)口所在地：______省______區_____街道

　　二、協(xié)議期限

　　第三條 本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。

　　第五條 根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。

　　第六條 甲方經(jīng)營(yíng)地址或甲方所屬經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位、子公司等的經(jīng)營(yíng)地址________。

　　四、工作時(shí)間和休假

　　第七條 甲方安排乙方執行____標準________工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　第八條 由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。

　　六、社會(huì )保險及其他

　　第十條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會(huì )保險費用及住房公積金。

　　第十一條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書(shū)面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫療費用自理。

　　第十二條 乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、協(xié)議的重簽、解除和終止

　　第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

　　甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動(dòng)的;

　　訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　訂立本協(xié)議所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十九條 發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書(shū)面通知另一方。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　第二十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿(mǎn)的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條 在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

　　第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十、爭議處理及其它

　　第二十六條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條 甲方所訂立的規章制度做為本協(xié)議附件。

　　第二十八條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日

單位聘用合同2

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________法定代表人：__________

　　乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

　　民族：______文化程度：________居民身份證號碼：_______________

　　家庭住址：______________郵政編碼：________電話(huà)：_____________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻椋篲________________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　�。�5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知；

　　2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6、辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：_______

　　代表：________________

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽名）：______

單位聘用合同3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________

　　法定代表人：__________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________

　　性別：__________________

　　出生年月：_________________

　　民族：________________

　　文化程度：________

　　居民身份證號碼：________________

　　家庭詳細地址：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____年_____月______日至_____年_____月______日止。其中試用期從_____年____月______日至_____年_____月______日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方的試用期為_(kāi)_______月，試用期間僅發(fā)基本工資為_(kāi)______________元/月，試用期滿(mǎn)后基本工資為_(kāi)_______元/月,獎金與加班由甲方視乙方的工作表現和時(shí)間按________月或按季發(fā)放。乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后發(fā)放。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　　(一)乙方的.權利

　　1、在合同期間乙方享有參與單位民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2、有權享受?chē)�家和本單位規定的勞�?dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前______日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律和經(jīng)濟責任。

　　5、乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結束后方可離職，否則甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎金。

　　6、鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。若乙方泄露機密造成甲方損失的，一切損失均由乙方承擔。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)收入后，甲、乙才雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書(shū)面通知并填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　2、乙方歸還所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明，結算工資和雙方清算支付違約金、賠償金。

　　十、本合同期滿(mǎn)，雙方若無(wú)異議可續訂合同。未盡事宜，首先雙方協(xié)商解決，不一致則按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：_____________

　　代表：_________________

　　_____年_____月______日

單位聘用合同4

　　甲方（聘用方）_______所在地：_______法人代表（或負責人）_______

　　乙方（被聘用方）_______駕駛證號：_______身份證號：_______現居住地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

　　第一條合同期限本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個(gè)月（按上車(chē)開(kāi)始計算），即從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條工作內容及工作地點(diǎn)乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第三條勞動(dòng)報酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績(jì)效工資，其中績(jì)效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

　�。ㄒ唬┰囉闷跒橐粋�(gè)月，試用期間月工資為：基本工資元績(jì)效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類(lèi)補貼計半，基本工資、通訊補貼按實(shí)際出勤天數折算。

　�。ǘ�）轉正后月工資為：基本工資元績(jì)效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類(lèi)補貼）

　�。ㄈ�）培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績(jì)效工資。

　�。ㄋ模└鶕�甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）

　�。ㄎ澹┘追桨磩趧�(dòng)法相關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按時(shí)繳納社會(huì )保險費用，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。

　　第四條乙方工作職責；

　�。ㄒ唬┢赣闷趦�，乙方應自覺(jué)遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

　�。ǘ�）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；

　�。ㄈ�）遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月通訊費補貼。

　�。ㄋ模﹪栏褡袷亟煌ǚㄒ�。工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┮曳讲坏脤⒓追杰�(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。

　�。�六）乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　第五條乙方安全行車(chē)責任

　�。ㄒ唬┍仨殬�(shù)立“安全

　　第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學(xué)習活動(dòng)，服從甲方的管理。

　�。ǘ�）自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。

　�。ㄈ�）確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。

　�。ㄋ模┍３殖渑婢�力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火器良好。

　�。ㄎ澹┓e極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　第六條甲方的責任、權利

　�。ㄒ唬�應積極地辦齊車(chē)輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　�。ǘ�）按照租賃方管理體制部門(mén)的.要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運設施設備。

　�。ㄈ�）甲方應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。

　�。ㄋ模┘追綉�按期組織乙方學(xué)習運管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　�。ㄎ澹┳龊靡曳降墓芾�。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　�。�六）甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。

　�。ㄆ撸┮曳竭`反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

　　第七條聘用合同解除條件

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車(chē)輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；

　　B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；

　　C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　D、甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的；

　　E、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

　　F、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形。

　�。ǘ�）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同

　　A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　B、嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　C、連續曠工時(shí)間超過(guò)5天或________年內累計曠工時(shí)間超過(guò)10天的；無(wú)正當理由連續請假超過(guò)31天或請假超過(guò)一周達3次以上的；

　　D、貪污、到其偶爾、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時(shí)，可以解除本合同）；

　　E、違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　F、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的；

　　G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

　　第八條其他約定事項

　�。ㄒ唬┮曳饺绻�提前解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請（否則無(wú)當月工資），每提前________年解除合同，須賠償一個(gè)月的基本工資，以此類(lèi)推；

　�。ǘ�）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應的培訓費。

　�。ㄈ�）乙方

　　第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，自簽訂本合同起____日內，向甲方交納車(chē)輛安全風(fēng)險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本合同期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個(gè)月內，甲方應退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。

　�。ㄋ模┘追剿�制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書(shū)〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九條不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　第十條其他

　　1、合同期限屆滿(mǎn)，聘用合同終止。在本合同期滿(mǎn)前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用合同。

　　2、合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） ______________

　　________年____月____日

　　乙方：______________

　　________年____月____日

單位聘用合同5

　　勞動(dòng)合同方面的資料,

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________

　　法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________職務(wù)：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________單位地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________職稱(chēng)或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　�。ǘ�）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�當按照國家和省的有關(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　�。ǘ�）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬�（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　六、工作紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。

　�。ǘ�）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┍竞贤�確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷(xiāo)的。

　　九、聘用合同的續訂本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方在聘期內辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　�。�六）乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，不得提出解除本合同：1、擔任國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的.。3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

　�。ǘ�）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　�。ㄈ�）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項_________

　　十三、附則本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同續訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補充約定事項：_________甲方：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件二

　　聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________甲方：_________

　　乙方（簽章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件三

　　終止聘用合同證明書(shū)根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

　　解除聘用合同證明書(shū)根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書(shū)系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內容，并在相應條款后寫(xiě)明。2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě)，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

單位聘用合同6

　　甲方： 乙方：

　　法人代表 ： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為3年，自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個(gè)月。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會(huì ) 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進(jìn)行自治管理，搞好社區的'衛生、物業(yè)、計生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區成員代表大會(huì )、社區議事委員會(huì )制定的社區管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。

　�。ǘ�）享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒�家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　�。ǘ�）乙方應努力學(xué)習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________

　　法定代表人（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位聘用合同7

　　甲方（聘用方）_______

　　乙方（被聘用方）_______駕駛證號：_______身份證號：_______經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方（車(chē)主）審核同意聘用乙方，（車(chē)主）牌照號新車(chē)輛駕駛員。

　　一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續聘用。自簽定本協(xié)議起____日內，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金元；甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。

　　2、薪金與補助。

　　a、試用期一個(gè)月，試用期間月薪金元。使用期滿(mǎn)后同意繼續留用的.，月工資為出勤_______元天，休息元天。出勤達到天以上電話(huà)費補助元。

　　b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助_______元。

　　c、請假在1周以上1個(gè)月以?xún)�，該月按�?shí)際出勤天數計發(fā)基本工資（基本工資出勤天數）通訊補助不計發(fā)。

　　d、其他福利待遇：根據甲方車(chē)輛實(shí)際營(yíng)運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

　　e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會(huì )保險。由乙方自行到勞動(dòng)部門(mén)辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　f、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

　　二、乙方工作職責：

　　1、聘用期內，乙方應自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；

　　3、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月電話(huà)費不貼。8小時(shí)外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時(shí)出車(chē)。

　　4、工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創(chuàng )建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

　　5、嚴格遵守交通法規。工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。

　　6、乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。

　　7、乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

　　8、甲方將車(chē)輛交給乙方時(shí)，同事交納車(chē)輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車(chē)輛購置附加費、車(chē)船使用費、車(chē)輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應如數交回以上手續。

　　9、聘用期內，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

　　甲方（聘用方）_______

　　乙方（被聘用方）_____

單位聘用合同8

　　聘用單位(甲方

　　受聘人員（乙方）

　　甲方（聘用單位）

　　名稱(chēng)： 法定代表：職務(wù)： 乙方（受聘人員）

　　姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學(xué)歷： 類(lèi)別（專(zhuān)技、工勤）： 住址: 身份證號： 根據有關(guān)法律、法規、規章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

　　【20xx】43號）的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆�，從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、遵守甲方的一切規章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫德醫風(fēng)，熱愛(ài)衛生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導，團結同志，積極完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

　�。ㄈ�）乙方按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可根據工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�法律、法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。

　�。ǘ�）甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　�。ㄈ�）乙方應當嚴格遵守法律法規和有關(guān)政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

　　四、工資福利

　�。ㄒ唬� 甲方根據有關(guān)政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大

　　小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績(jì)效工資+獎勵性績(jì)效工資。

　�。ǘ�） 甲方根據相關(guān)規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

　　五、 聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1：連續曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2：違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的； 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4:違反法律規定及有關(guān)政策規定需解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ�） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模� 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負傷，在規定的醫療期內；

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的`；

　　3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的；

　　5：正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6：屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬� 有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2：乙方按照國家規定退休或退職的；

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4：甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的；

　　5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字）

　　xx年十一月二十日

單位聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證：

　　本著(zhù)互惠互利、長(cháng)期合作、共同發(fā)展的原則，基于雙方業(yè)務(wù)合作合同關(guān)系，根據中國有關(guān)法律、法規，現經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，以資雙方公用遵守執行。

　　一、基本文件

　　乙方必提供蓋有公章的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、商標證明、質(zhì)檢報告等有關(guān)證照復議件及法人代表授權書(shū)。

　　二、訂單、品質(zhì)、交期

　　1、甲方以《采購訂單》的形式向乙方下單，乙方接到甲方必須在1個(gè)工作日被簽字蓋章確認并傳真給甲方，并按約定的交期、品質(zhì)提供合格的燈飾產(chǎn)品給甲方銷(xiāo)售。

　　2、乙方提供的產(chǎn)品必須符合國家標準及雙方約定的品質(zhì)要求，經(jīng)甲方或客戶(hù)檢驗合格后，送貨到甲方《采購訂單》上指定的地點(diǎn)。

　　3、經(jīng)甲乙雙方約定的訂單生產(chǎn)交期，乙方在收到訂單之日起未按訂單約定交期交貨的延遲交貨一天按延遲貨值的0.5%扣結算，因甲方原因需延期約定訂單交貨的甲方提前一星期書(shū)面通知乙方，雙方再次約定訂單交期。（主推產(chǎn)品交期20天，其他產(chǎn)品30天）

　　4、乙方所提供的產(chǎn)品必須與其提供的產(chǎn)品樣本及相應的客戶(hù)要求相符合，經(jīng)雙方簽字或第三方簽字確認的產(chǎn)品深化圖為生產(chǎn)依據及驗收標準。且乙方需提供完整的產(chǎn)品資料及首樣的檢驗標準（工程圖紙、bom表、供應商資料等）給甲方存檔。

　　5、乙方的產(chǎn)品質(zhì)量需按照（3C）標準生產(chǎn)，電器及五金部分保修期為二年，。保質(zhì)期內出現質(zhì)量問(wèn)題，乙方免費維修及提供相應的配件給甲方。

　　6、包裝資料需要根據甲方提出的要求生產(chǎn)，未經(jīng)甲方確認，不得擅自修改。

　　7、訂單的報價(jià)統一對接甲方的指定對接人，采購訂單需經(jīng)甲方的審批權限人簽字審批后下凡有效，不可私自報價(jià)給相關(guān)業(yè)務(wù)人員及客戶(hù)。

　　8、項目經(jīng)乙方報價(jià)后，現在項目材質(zhì)未發(fā)生改動(dòng)時(shí)，乙方不可隨意更改報價(jià)或升價(jià)。

　　三、結算單價(jià)確定、交貨方式、貨款結算

　　1、結算單價(jià)的確定：經(jīng)甲方選定由乙方自行開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，雙方根據乙方提供的產(chǎn)品物料明細核實(shí)成本，并結合市場(chǎng)價(jià)格，確定結算的單價(jià)，對于最終的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，甲方?jīng)]有告知乙方的`義務(wù)。

　　2、乙方必須根據訂單交期或書(shū)面達成的共識，負責將產(chǎn)品送至甲方廠(chǎng)區內指定的倉庫或甲方指定的出貨地點(diǎn)交貨，相關(guān)費用由乙方承擔。

　　3、小額貨款結算方式為月結40天（如1月份的貨款，應在3月10前結算付款），大額貨款計算方式（如：50萬(wàn)以上的訂單），需經(jīng)甲乙雙方另協(xié)商追福方式�？蓤笮栝_(kāi)具稅票及不開(kāi)具稅票的價(jià)格，轉賬方式結算。

　　4、工程項目的訂單價(jià)確認后的報價(jià)需提供的產(chǎn)品出貨及客戶(hù)的驗收清單給甲方，確認無(wú)誤后甲方審批后結算。

　　5、工程項目的單價(jià)確認后的報價(jià)在生產(chǎn)時(shí)不可隨意調升產(chǎn)品單價(jià)，如有調升產(chǎn)品的單價(jià)視為放棄生產(chǎn)訂單并承擔甲方的經(jīng)濟損失。

　　6、合作期間甲方向乙方累計訂單額200萬(wàn)以?xún)纫曳椒涤唵慰傤~的1%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用，200萬(wàn)以上的部分返訂單總額的1.5%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用，300萬(wàn)以上的部分翻訂單總額的2%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用。此費用在每月結算時(shí)扣除。

　　7、因工程項目需要質(zhì)保的由生產(chǎn)方承擔質(zhì)保的期限與質(zhì)保金，待甲方收到回質(zhì)保后一個(gè)月支付給乙方。

　　四、其他約定：

　　1、因銷(xiāo)售產(chǎn)品而支付給第三方的回扣、傭金由甲方承擔，特殊情況需由乙方分擔費用以促成交易的要先征得乙方同意。

　　2、因乙方提供產(chǎn)品數量短裝、錯裝、質(zhì)量不合格或逾期交貨等原因導致客戶(hù)或第三方投訴索賠的所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失金額由乙方全部承擔（包括折讓款、賠償款及其他相關(guān)的費用）。

　　3、涉及乙方的費用，經(jīng)乙方確認后，甲方直接從乙方的結算貨款中如數扣除。

　　4、甲方有知識產(chǎn)權的產(chǎn)品委托乙方生產(chǎn)時(shí)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自通過(guò)其他渠道生產(chǎn)和對外銷(xiāo)售。否則至少會(huì )對甲方造成貳萬(wàn)元以上的經(jīng)濟損失，甲方有權扣下未付款和通過(guò)法律途徑追討乙方法律責任，并終止本協(xié)議；若需做產(chǎn)品認證、專(zhuān)利證書(shū)、展銷(xiāo)等生產(chǎn)的費用由甲方負責，所需的產(chǎn)品樣本由乙方免費提供。

　　5、雙方不得向外泄露對方的內部商業(yè)機密及項目的相關(guān)信息資料，否則將追究法律責任并賠償所造成的一切經(jīng)濟損失。

　　6、客戶(hù)免費樣本或配件由乙方免費提供，收費樣本或配件由乙方全額收取。

　　7、若乙方?jīng)Q定某產(chǎn)品不再生產(chǎn)，必須提前30天書(shū)面告知甲方，由甲方另安排廠(chǎng)商生產(chǎn)或通知客戶(hù)淘汰該產(chǎn)品。

　　8、乙方保證禁止向甲方人員進(jìn)行商業(yè)賄賂及業(yè)務(wù)飛單（包括但不限于請吃、請玩、各種形式的送禮、給予甲方人員任何形式回扣等方式），否則視為乙方違約，應向甲方支付三萬(wàn)元的違約金，甲方有權解除與乙方的所有合作合同。

　　9、乙方需于簽訂合同后的三個(gè)工作日內向甲方支付20000元人民幣（大寫(xiě)貳萬(wàn)元整）作為品質(zhì)保證金，乙方在整個(gè)合作期內未違反本合同項中的所有規定，，且結清所有款項后的三十天內，甲方將把保證金無(wú)息全額一次性退還給乙方。合作期內，非合同規定和法律規定的免責情況，乙方將違約或中途擅自退約的，甲方可按照本合同規定沒(méi)收乙方保證金。

　　10、確定合作期間乙方指定專(zhuān)人負責完成項目的報價(jià)、技術(shù)、產(chǎn)品設計出圖及項目現場(chǎng)的服務(wù)配合，無(wú)法滿(mǎn)足甲方要求達三次以上將取消合作資格。

　　11、合作期間乙方所有對外的債務(wù)均與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為一年，即自________年________月________日至________年________月________日止，期滿(mǎn)后可協(xié)商續簽。

　　六、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽名：

　　代表簽名：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：

單位聘用合同10

　　甲方（單位名稱(chēng)）________

　　乙方（單位名稱(chēng)）

　　性別________

　　出生年月________

　　聘請崗位（職務(wù)名稱(chēng)）________

　　甲乙雙方按照《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法》規定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自__年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為個(gè)月（續訂合同無(wú)試用期）。

　　第二條崗位（工作）及其職責要求

　　甲方根據工作需要，安排乙方在（須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng)，如“中學(xué)語(yǔ)文高級講師”或“醫務(wù)科副科長(cháng)”）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)保護和崗位（工作）條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨氉鹬芈毠さ闹魅宋痰匚�，保障職工民主管理的權利，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得專(zhuān)業(yè)資格。

　�。ㄈ�）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，并按照國家有關(guān)規定對從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄋ模┘追奖仨毟鶕�國家有關(guān)規定對婦女職工實(shí)行特殊保護。

　�。ㄎ澹┘追綉�按國家規定執行工作時(shí)間，保證乙方的休息權利。

　　第四條工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的工資報酬。

　�。ǘ�）甲方支付乙方的工資標準，根據國家規定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。

　�。ㄈ�）甲方根據單位經(jīng)濟社會(huì )效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關(guān)規定給予乙方獎勵。

　�。ㄋ模╇p方依據國家和地方有關(guān)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的規定，按時(shí)繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。

　�。ㄎ澹┮曳綉�享受的因（公）工負傷、女職工保護、非因公（工）負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　第五條崗位（工作）紀律

　�。ㄒ唬┘追綉�建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規和規章。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。

　�。ㄈ�）乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第六條聘用合同變更、終止與解除的條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：

　　1.本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改；

　　2.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的；

　　3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；

　　4.合同訂立時(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　�。ǘ�）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，聘用合同即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。

　�。ㄈ�）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人：

　　1.在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的；

　　2.連續兩年考核不合格的；

　　3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

　　4.連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

　　5.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習、出國或者逾期不歸的；

　　6.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　7.被依法追究刑事責任的；

　　8.法律、法規另有規定的。

　�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書(shū)面形式通知本人：

　　1.患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不服從另行安排的；

　　2.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

　　3.聘用合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化（單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┦芷溉藛T有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

　　1.患病或者住院在規定醫療期內的；

　　2.患職業(yè)病或因公（工）負傷治療終結并被確認喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

　　4.國家法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知聘用單位：

　　1.在試用期內的；

　　2.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，聘用單位安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　　3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規定，侵害職工合法權益的；

　　4.符合國家有關(guān)規定，考入大中專(zhuān)院校、應征入伍、出國留學(xué)或被錄用為國家公務(wù)員的；

　　5.法律法規另有規定的。

　　第七條雙方約定的其他事項（可附頁(yè)）第八條違反聘用合同的責任與經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬�屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應根據受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數額的補償金，補償金標準按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執行：

　　1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的；

　　2.受聘人員患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

　　3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的；

　　4.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

　�。ǘ�）受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓的，因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標準支付。

　　第九條人事?tīng)幾h處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。

　　第十條其他

　　本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同如與國家新頒布政策不一致時(shí)，按新頒布政策執行。

　　本合同經(jīng)當地政府人事部門(mén)鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（蓋章）：________

　　法人代表或委托簽訂時(shí)間：________

　　代理人（簽章）__年__月__日

單位聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行上級衛生工作會(huì )議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發(fā)展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛(ài)健康”為宗旨，優(yōu)化醫療環(huán)境為重點(diǎn)，繼續深化醫院管理，充分調動(dòng)衛生院醫務(wù)工作的積極性，我單位以促進(jìn)工作，提高效率，根據衛生院之實(shí)際要求，按照會(huì )寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門(mén)診 職務(wù)，特為你制定以下工作職責和目標：

　　1.自覺(jué)遵守衛生行政部門(mén)和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到早退;服從衛生院和科室安排的節假日值班;要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的'感覺(jué)，保持醫院良好的服務(wù)環(huán)境;搞好同事之間的團結協(xié)作;做好本職崗位的衛生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務(wù)安等工作。

　　2.履行衛生院制定的醫德醫風(fēng)考核制度和績(jì)效考核辦法。

　　3.對門(mén)診病員應以高度的責任心和同情心，及時(shí)、嚴肅、敏捷、認真地進(jìn)行診治，并按要求做好門(mén)診記錄，如是傳染病還應及時(shí)做好傳染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀(guān)察病情變化，做好各項記錄。

　　4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會(huì )診，迅速制定治療方案。

　　5.門(mén)急診室各類(lèi)搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專(zhuān)人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時(shí)補充，更新修理和消毒。

　　6.門(mén)急診室各項規章制度和技術(shù)操作規程，同時(shí)建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規程。門(mén)急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類(lèi)消毒制度。

　　7.門(mén)急診室各項記錄要求真實(shí)齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時(shí)，必須要向相關(guān)部門(mén)報告。

　　8.對需住院的病人及時(shí)開(kāi)具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。

　　9.完成衛生院安排的其他各項工作任務(wù)，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

　　10.每周完成疾病譜的排序工作并及時(shí)上報公共衛生科。

　　11.聘期一年，此合同書(shū)一式兩份兩頁(yè)，自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

單位聘用合同12

　　聘用合同是聘用制度的核心內容。事業(yè)單位的聘用合同書(shū)，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎上確定聘用關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的文書(shū)，是事業(yè)單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的管理，

　　一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

　　合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規定程序聘用的.人員。

　　二是規范聘用合同的內容。

　　聘用合同的內容，必須根據《合同（范本）》的規定進(jìn)行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關(guān)法律、法規和省里有關(guān)政策規定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權利和義務(wù)。

　　三是嚴格聘期管理。

　　在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀(guān)、公正的考核;要規范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時(shí)公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。

單位聘用合同13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　性別：_______

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　居民身份證號碼：________________

　　單位地址家庭住址：______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第五條、乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條、甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條、乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資_______元支付給乙方

　　第八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第九條、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和______市有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　第十條、當事人約定的`其他內容：

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

　　第十二條、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽章)：______________

　　法定代表人：______________

　　法定代表人：______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

單位聘用合同14

　　聘用單位_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　具體部門(mén)：_________________電話(huà)：_________________

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　受聘崗位：_________________醫生()護士()技師()其他()

　　受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼：_________________

　　茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議

　　一、聘用期限

　　自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　聘用單位_________________

　　具體部門(mén)：_________________電話(huà)：_________________

　　受聘人：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　受聘崗位：_________________

　　受聘人的擔保人：_________________

　　_________________年________月____日

單位聘用合同15

　　甲方名稱(chēng)：__________________

　　單位性質(zhì)：__________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　出生年月：__________________

　　參加工作年月日：____________

　　文化程度：__________________

　　政治面貌：__________________

　　戶(hù)口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及派出所）

　　身份證號：__________________

　　原在工作單位（崗位）：______

　　擔負工作：_______職務(wù)（職稱(chēng)）

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國家、省的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條崗位及職責要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日�？己撕湍甓瓤己�。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛生規定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密的工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時(shí)的工作報酬為_(kāi)__________________________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

　　第六條保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會(huì )保險，為乙方繳納社會(huì )保險金。其中應由乙方按規定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規定執行。

　　4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續簽

　　1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　�。�1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　�。�2）在試用期內，考核不合格的；

　�。�3）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。�4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

　�。�6）在聘期內被勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�8）符合其他法定事由的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

　�。�2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

　�。�3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

　　4、在聘用期內乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）患職業(yè)病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　�。�5）乙方正在接受紀律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

　�。�6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　�。�1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

　�。�2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

　�。�3）國家另有規定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書(shū)面報告：

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習的；

　�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　�。�4）依法服兵役的；

　�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　1O、合同期滿(mǎn)后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　1、________________________________

　　2、________________________________

　　3、________________________________

　　4、________________________________

　　5、________________________________

　　6、________________________________

　　第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1、任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉的，還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。

　　2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的'上年度月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。

　　工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

　�。�2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　�。�3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開(kāi)展失業(yè)保險的地區，按當地失業(yè)保險規定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補助費。

　　5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　�。�1）出境或出國定居的；

　�。�2）受勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　�。�3）國家另有規定的。

　　6、根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

　　第十條人事?tīng)幾h處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調解不能解決的，可以按國家人事部《人事?tīng)幾h處理暫行規定》和《貴州省人事?tīng)幾h仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門(mén)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）：_____

　　_________年____月____日

【單位聘用合同】相關(guān)文章：

單位聘用合同04-25

聘用單位合同06-17

單位聘用合同12-24

單位的聘用合同03-28

單位的聘用合同03-28

單位聘用合同12-24

聘用單位合同06-17

單位聘用合同06-17

單位聘用員工合同11-25

用工單位聘用合同12-05