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財務(wù)人員聘用合同

時(shí)間:2023-04-18 14:42:19 聘用合同 我要投稿

財務(wù)人員聘用合同集錦6篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的財務(wù)人員聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

財務(wù)人員聘用合同集錦6篇

財務(wù)人員聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:

  自20__年__月__日起至工程結束。

  二、崗位職務(wù)及工作內容:

  1、乙方從事?lián)?職務(wù))

  2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:

  每月月底發(fā)放元生活費,余下的工資春節前結清。

  四、崗位職責:

  1、負責編制成本計劃,進(jìn)行成本目標管理及成本核算。

  2、按月組織經(jīng)濟活動(dòng)分析,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報,并提出解決辦法。

  3、負責收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項款項。

  4、按時(shí)編報財務(wù)報表。

  5、根據工程進(jìn)度計劃落實(shí)資金。

  6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報表,集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表,做好現金賬登記工作。

  五、獎罰制度:

  指標獎勵發(fā)放:依據公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門(mén)制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

  六、試用期:

  試用期為3個(gè)月,試用期內達不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  七、工資

  1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費用。按實(shí)際出勤天數發(fā)放工資,病事假無(wú)工資。節假日及休假由項目經(jīng)理統一安排。停工期間,由公司統一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營(yíng)養配餐費用自理,在規定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負責。

  八、勞動(dòng)紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定,嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按公司的有關(guān)規定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀律及甲方公司規章制度的有關(guān)規定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的`經(jīng)濟及法律責任。

  九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)試用期內不合格;

  (2)違反本合同有關(guān)規定的;

  (3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)被追究刑事責任的;

  (5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿(mǎn),合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續訂聘用合同,但須一方提前30天提出續訂意向。

  十、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:

  (1)甲方應認真履行合同,按合同規定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

  (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續工作,不辦理移交手續,甲方拒發(fā)乙方應得工資。

  (4)乙方應認真按合同規定完成工作任務(wù),如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

  (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:(章)乙方(簽字):

  身份證號碼:

  負責人:家庭住址:

  簽訂日期:20__年__月__日

財務(wù)人員聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、崗位、合同期限

  第一條:甲方聘用乙方任職現金會(huì )計崗位,合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

  二、職業(yè)要求與工作紀律

  第二條:乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

  第三條:乙方的崗位職責是:公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理,配合辦公室負責水電費及房租收取,交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。

  第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。

  第五條:乙方工作地點(diǎn):___有限公司。

  三、勞動(dòng)報酬

  第六條:試用期工資為1500元,合同期月工資標準為2200元。工作滿(mǎn)六個(gè)月(含試用期)公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。

  第七條:試用期滿(mǎn)合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。

  四、合同的.變更、解除、續訂

  第八條:訂立本合同所依據的法律法規和政策變化,依照新的法律法規和政策執行。

  第九條:訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書(shū)面變更本合同。

  第十條:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。

  五、違約責任及其他

  第十一條:試用期內,甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的,甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。

  第十二條:如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

  第十三條:乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。

  第十四條:甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

  第十五條:發(fā)生勞動(dòng)爭議后,經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的,當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  第十六條:本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

  第十七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

財務(wù)人員聘用合同3

  甲方:

  住所:

  法人代表人:

  乙方:

  住所:

  法人代表人:

  為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷(xiāo)服務(wù)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議,以期共同遵守。

  第一條甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷(xiāo)商的財務(wù)顧問(wèn)。

  第二條乙方接受甲方的委托,憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導全程工作,并協(xié)助甲方圓滿(mǎn)完成相關(guān)工作。

  第三條甲方保證配備專(zhuān)業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷(xiāo)等工作。

  第四條乙方保證按甲方的時(shí)間要求完成相關(guān)方案設計及咨詢(xún)工作。

  第五條甲方同意向乙方支付本次債券承銷(xiāo)服務(wù)的財務(wù)顧問(wèn)費,其金額相當于石家莊城投向甲方支付承銷(xiāo)費的%,于甲方在承銷(xiāo)工作結束并收取承銷(xiāo)費后10日內支付。

  第六條乙方應先向甲方提供乙方開(kāi)具的、____票面金額與其應獲得的咨詢(xún)費用金額相等的,以甲方為抬頭的.合格____的原件。甲方在收到正式____后將相應的財務(wù)顧問(wèn)費由甲方劃入乙方賬戶(hù)。

  第七條本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議,雙方應通過(guò)協(xié)商解決;如協(xié)商不成應提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì ),根據該會(huì )仲裁規則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規定進(jìn)行仲裁,仲裁地點(diǎn)在北京,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第八條甲乙雙方應對本協(xié)議嚴格保密,未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內容。

  第九條本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷(xiāo)協(xié)議起,至甲乙雙方全部費用結算清楚為止。

  第十條本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人(或授權代表人)簽字并加蓋公章后生效。

  第十一條本協(xié)議一式四份,雙方各執二份。

  甲方:

  法定代表人(簽署):

  ___年__月__日

  乙方:

  法定代表人(簽署):

  ___年__月__日

財務(wù)人員聘用合同4

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、崗位、合同期限

  第一條 甲方聘用乙方任職 現金會(huì )計 崗位,合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。

  二、職業(yè)要求與工作紀律

  第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

  第三條 乙方的崗位職責是:公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理,配合辦公室負責水電費及房租收取,交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。

  第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。

  第五條 乙方工作地點(diǎn): XXX有限公司 。

  三、勞動(dòng)報酬

  第六條 試用期工資為 1500 元,合同期月工資標準為 2200 元。工作滿(mǎn)六個(gè)月(含試用期)公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。

  第七條 試用期滿(mǎn)合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。

  四、合同的.變更、解除、續訂

  第八條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化,依照新的法律法規和政策執行。

  第九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書(shū)面變更本合同。

  第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。

  五、違約責任及其他

  第十一條 試用期內,甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的,甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。

  第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

  第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。

  第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

  第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議后,經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的,當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

  第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  簽訂日期:年月日

財務(wù)人員聘用合同5

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條:乙方自愿到甲方從事財務(wù)會(huì )計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會(huì )計。

  第二條:乙方的聘任職務(wù)是甲方的`財務(wù)會(huì )計,其工作內容包括:甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標分析、經(jīng)營(yíng)成本監控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標預算、內部審計、經(jīng)營(yíng)成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

  第三條:甲方的權利和義務(wù)

  甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

  1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí),給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,予以處罰。

  甲方須履行的義務(wù):

  1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;

  2、使乙方合理享受規定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

  第四條:乙方的權利和義務(wù)

  在本合同有效期內,乙方有以下權利:

  1、依法履行財務(wù)會(huì )計職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取勞動(dòng)報酬;

  3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

  4、辭職,合同到期須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,并且做好交接工作。合同期間無(wú)故辭職,不能做出書(shū)面適當理由的,不予批準和結算工資。

  乙方須履行的義務(wù):

  1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導和監督;

  2、在履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)時(shí),不得違背職業(yè)道德;

  3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據,造成財務(wù)數據丟失和泄密,承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

  第五條:勞動(dòng)報酬和福利待遇:

  1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元),在公司規定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報酬,乙方報酬為2600元/月。

  2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補助執行甲方規定標準。

  第六條:合同的變更和解除

  在下列情況下,甲方有權單方解除合同:

  1、乙方違反合同規定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);

  2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格

  3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

  在下列情況下,合同自行解除:

  1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)1個(gè)月;

  2、乙方無(wú)故1個(gè)月不完成工作任務(wù);

  在下列情況下,合同可以變更:

  1.雙方協(xié)商一致;

  2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

  第七條:合同解除后一個(gè)月內,乙方須立即交出有關(guān)文件,財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)。

  第八條:合同期限

  本合同聘用期為1年,自20__年__月__日起至20__年__月__日止,雙方不可以違約。

  第九條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十條:本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  ___年__月__日

財務(wù)人員聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任——崗位(工種)工作。

  乙方應按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

  國家法定節假日正常休息

  甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的'勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  五、勞動(dòng)報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

  六、社會(huì )保險和福利

  (一)雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  (五)________________________________________________________。

  七、勞動(dòng)紀律

  甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車(chē)等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。

  d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:___________。

  e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_______________________________________

  f.甲乙雙方需要約定的

  ___________________________________________

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  其它事項:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2.________________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

  十一、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內,乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內容不一致的,以中文文本為準。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (七)本合同于________年________月________日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

  甲方:

  乙方:

  簽名日期:

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