營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同（通用5篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同 1
甲方(聘方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營(yíng)銷(xiāo)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其營(yíng)銷(xiāo)總監。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照3000元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎金等津貼；
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利；
(三)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時(shí)間
(一)甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五)；
(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計3年，自20__年6月10日起至20__年6月9日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的調查研究，針對市場(chǎng)和競爭對手的動(dòng)向制定應對措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
(二)主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規章制度、實(shí)施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
(四)組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)；
(五)審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；
(六)每月向總經(jīng)理報送營(yíng)銷(xiāo)預算及其執行情況分析，報送銷(xiāo)售成本分析報告；
(七)組織建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，建立并拓展公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，鞏固開(kāi)拓目標市場(chǎng)；
(八)掌握重點(diǎn)大戶(hù)的銷(xiāo)售情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
(九)負責組織資材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進(jìn)行反饋；
(十)負責組織對客戶(hù)提出的報價(jià)要求進(jìn)行分析、調查和評審及確定報價(jià)與報價(jià)報批工作；
(十一)制訂營(yíng)銷(xiāo)系統年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行；
(十二)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據；
(十三)及時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)系統的真實(shí)情況及有關(guān)數據；
(十四)培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查；
(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七、雙方的權利與義務(wù)
(一)甲方的權利與義務(wù)；
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù)；
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規定的待遇；
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù)；
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評；
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù)；
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；
3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng)；
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的'醫療期內的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監職務(wù)。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：
1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；
(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行；
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效；
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
(此頁(yè)無(wú)正文)
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期：20____年____月____日日期：20____年____月____日
營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同 2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習期為_(kāi)_天)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，并根據公司管理制度中《銷(xiāo)售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷(xiāo)售總額的1‰提��；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷(xiāo)售總任務(wù)時(shí)返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷(xiāo)售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關(guān)規定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業(yè)保險和其它社會(huì )保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實(shí)習期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)在任職期內參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)；
(6)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的'，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無(wú)故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的經(jīng)濟活動(dòng)的，應支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規定，可申請勞動(dòng)仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽約時(shí)間：_____年_____月_____日 簽約時(shí)間：_____年_____月_____日
營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同 3
甲方：
法定代表人：地址：
乙方：
居民身份證號碼：家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為勞動(dòng)合同。合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為月。
二、工作內容
第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事銷(xiāo)售總監崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作考核目標，達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十八小時(shí)
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定工作考核目標及方案。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條乙方試用期的工資標準為人民幣___元。
第九條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：
(1)基本工資為人民幣每月四千元；
(2)獎勵工資：按照甲方制定的《銷(xiāo)售總監提成方案》具體執行。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
第十條乙方年休假期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資。
五、社會(huì )保險
第十一條甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續及交納住房公積金；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律及職責
第十三條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條乙方義務(wù)：
(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；
(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；
(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
第十五條乙方職責
(一)聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略；根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
(二)負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮；
(三)定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
(四)負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
(五)主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行；指導和幫助銷(xiāo)售團隊熟悉公司的各項規章制度，幫助銷(xiāo)售員完成每月的銷(xiāo)售指標，提高每位員工工作的積極性和對公司的忠誠義務(wù)；
(六)主持銷(xiāo)售人員的招聘，定期培訓銷(xiāo)售人員，建立一支有責任心和凝聚力的優(yōu)秀銷(xiāo)售團隊，指導每位銷(xiāo)售人員的實(shí)際操作，提高其銷(xiāo)售技巧；
(七)協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
(八)負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；做到控制公司運營(yíng)成本，提高銷(xiāo)售利潤；
(九)定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；
(十)代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的；
第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的.；
(二)甲方違反國家法律、法規，嚴重侵害乙方合法權益的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)乙方達到法定退休條件的；
(三)乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
第二十二條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲、乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、保守秘密
第二十三條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，損害甲方的利益。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)及泄露。
十、違約責任
第二十四條合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十五條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬(wàn)元。
第二十六條乙方因存在本合同規定的第十四條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、其它
第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條甲方以下各項規章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。
(一)《企業(yè)管理制度》；
(二)《考勤制度》；
(三)《銷(xiāo)售總監提成方案》
第三十一條甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項規章制度均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)
法定代表人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：_____年_____月_____日
營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同 4
甲方：
乙方：
本著(zhù)忠誠互信，精誠協(xié)作共贏(yíng)、共創(chuàng )偉業(yè)的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營(yíng)銷(xiāo)策劃總監【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：
一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營(yíng)銷(xiāo)策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅
分紅是根據具體樓盤(pán)項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng )造的利益價(jià)值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風(fēng)險等雙方商議決定，分紅階段和時(shí)間甲乙雙方據實(shí)情商議而定。
2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的樓盤(pán)并通過(guò)乙方前期接盤(pán)、談盤(pán)、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開(kāi)發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營(yíng)該樓盤(pán)項目，該項目在案場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實(shí)際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷(xiāo)型項目的利潤分紅視乙方在整個(gè)項目前后期的整體貢獻和功勞實(shí)行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定項目任職專(zhuān)案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng )造的價(jià)值、對公司的貢獻及忠誠度等實(shí)行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話(huà)費，辦公配備等由公司承擔
二、保密忠誠協(xié)議：
1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務(wù)，任何人發(fā)現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認核實(shí)、公司立即開(kāi)除違反人，罰沒(méi)其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實(shí)情獎勵檢舉人5萬(wàn)元以上；
2、乙方如因另有發(fā)展需離開(kāi)公司，需提前30天寫(xiě)書(shū)面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進(jìn)的事務(wù)，乙方在離職時(shí)正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時(shí)留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監跟進(jìn)達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時(shí)復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)；
3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開(kāi)除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；
4、甲方如為乙方配備的汽車(chē)、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；
5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的'項目信息乙方不得繞開(kāi)甲方以其他公司或個(gè)人名義與開(kāi)發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤(pán)項目信息出賣(mài)，泄露給其他公司或個(gè)人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；
6、乙方在工作期間開(kāi)展任何業(yè)務(wù)都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關(guān)公司及個(gè)人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開(kāi)發(fā)商或其他相關(guān)公司及個(gè)人勞務(wù)費好處費等據為自有、否則立即開(kāi)除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒(méi)或廢止，否則立即開(kāi)除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；
與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個(gè)人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價(jià)為己有、否則立即開(kāi)除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒(méi)或廢止，否則立即開(kāi)除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤(pán)代理合作協(xié)議、下級代理分銷(xiāo)協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷(xiāo)協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權的其他公司名義或個(gè)人名義開(kāi)展任何形式的合作，甲方罰沒(méi)乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；
8、乙方在工作期間隨時(shí)隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長(cháng)為公司創(chuàng )造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng )造利潤是營(yíng)銷(xiāo)策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場(chǎng)時(shí)如找到合適的項目需及時(shí)通知公司，乙方如發(fā)現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。
三、升遷與調職
本著(zhù)忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個(gè)人特長(cháng)安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。
甲方享有重大事務(wù)的最終決策權、所有事務(wù)最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力
甲方：
法人代表簽字：
乙方：
_____年_____月_____日
營(yíng)銷(xiāo)總監聘用合同 5
一、雙方當事人
1、甲方：乙方：
2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司季度銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議。
5、指導區域銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。
6、重視人本管理，協(xié)調好各區域經(jīng)理之間以及各區域經(jīng)理與所屬
7、每月向總經(jīng)辦領(lǐng)導報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向總經(jīng)辦領(lǐng)導述職。
8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與工程部部、生產(chǎn)部、售后內勤、財務(wù)部和行政部等部門(mén)之間的關(guān)系。
9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率；定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長(cháng)及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
11、完成總經(jīng)辦領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性的任務(wù)與工作。
二、乙方的年度工作目標
1、年保證完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額(含稅價(jià))____萬(wàn)元以上(以財務(wù)數據為準)。年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額均比上一年增長(cháng)____%以上。
2、自____年開(kāi)始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到____%以上，當年銷(xiāo)售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進(jìn)行對賬率達____%以上。
3、不發(fā)生單筆____萬(wàn)元以上的'“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無(wú)對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無(wú)客戶(hù)所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位被吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，兩年內不給付貨款的)。
4、年銷(xiāo)售團隊總人數達到不少于人，到年總人數不少于人。
3、每年如不能完成每年所定的銷(xiāo)售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在____%以下，或每年當年銷(xiāo)售貨款回款率在____%以下的，或銷(xiāo)售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬(wàn)元以上的，或每年當年發(fā)生50萬(wàn)元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。
4、雖完成了每年所定的銷(xiāo)售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：銷(xiāo)售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的；或銷(xiāo)售貨款發(fā)生三筆5萬(wàn)元以上的壞賬損失的；或當年發(fā)生20萬(wàn)元以上的壞賬損失的；或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的；或每年當年不能收回貨款的部分，當年進(jìn)行對賬率達不到95%以上的。
5、以上薪金和獎金數額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。
三、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。
2、甲方無(wú)正當理由，就要及時(shí)按公司規定兌現業(yè)務(wù)人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權利。
六、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后兩年內，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著(zhù)作權屬于甲方所有。
4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。
七、合同的終止：
本合同屆滿(mǎn)，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿(mǎn)前一個(gè)月向對方表示續簽意向，續訂協(xié)議。
八、附件
雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書(shū)的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁(yè))，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
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