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后勤人員聘用合同（通用12篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的后勤人員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤人員聘用合同 1
甲方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限為_(kāi)________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條試用期限
1.試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和_____
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實(shí)行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條服務(wù)培訓費用
1.跟蹤服務(wù)，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復印件，學(xué)歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方；
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2.提供的證明資料不真實(shí)或對雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內的；
2.甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔保書(shū)作為合同副本。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
后勤人員聘用合同 2
甲方（賽事組委會(huì )）：______________
辦公地址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
傳真：____________________________
編碼：________________________
乙方（工作人員）：________________
性別：____________________________
居民身份證號：____________________
家庭住址：________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________
編碼：________________________
高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì )，乙方是組委會(huì )聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規的規定，為明確雙方權利義務(wù)，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條 合同期限
本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。
第二條 工作安排
2.1 甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔任______一職。
2.2 乙方的工作內容為：
2.2.1 ____________________________；
2.2.2 ____________________________；
2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。
第三條 工資福利
3.1 ____賽事組委會(huì )目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績(jì)效獎金等；乙方月工資為_(kāi)___元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會(huì )的規章制度時(shí)乙方工資予以適當調整。
3.2 乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì )，人事檔案由____賽事組委會(huì )委_________服務(wù)中心統一管理。
3.3 ____賽事組委會(huì )按照國家有關(guān)規定為工作人員繳納養老、醫療、失業(yè)社會(huì )_____和住房公積金。
第四條 甲方權利義務(wù)
4.1 甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當的管理、指導和監督。
4.3 甲方根據組委會(huì )運作需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
4.4 根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。
4.5 對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據相關(guān)規定，有權解除勞動(dòng)合同。
第五條 乙方權利義務(wù)
5.1 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
5.2 乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5.3 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，享有以下權利：
5.3.1 了_____育賽事組委會(huì )的政策；
5.3.2 在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；
5.3.3 獲得必要的工作保障；
5.3.4 維護自身的正當權益；
5.3.5 參加賽會(huì )工作人員評比表彰；
5.3.6 對賽會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
5.4 乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結束，履行以下義務(wù)：
5.4.1 遵守體育行業(yè)的規章制度，傳播弘揚體育精神；
5.4.2 遵守賽事組委會(huì )各項政策和規章制度；
5.4.3 完成相應的培訓；
5.4.4 服從賽事組委會(huì )工作崗位的安排；
5.4.5 服從賽事組委會(huì )的指揮和調配，認真完成工作任務(wù)；
5.4.6 服從工作期間所在團隊的管理。
第六條 保密
乙方確認，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì )得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶(hù)信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。
本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內并不隨之終止。
第七條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
7.1 雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；
7.2 本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。
第八條 違約責任
8.1 甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書(shū)面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
8.2 甲乙雙方應本著(zhù)誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。
第九條 合同變更、解除、終止
9.1 下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
9.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的；
9.1.2 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
9.1.3 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
9.2 當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在日15內（含15 日）書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
9.3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
9.4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
9.4.2 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
9.4.3 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
9.4.4 被依法追究刑事責任的。
9.5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
9.5.1 乙方患病后或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9.5.3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
9.6 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
9.6.1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
9.6.2 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
9.6.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
9.7 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：
9.7.1 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
9.7.2 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
9.7.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
9.8 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
9.9 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
9.9.1 在試用期內的；
9.9.2 甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
9.9.3 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
9.9.4 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )_____費的。
9.10 本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
9.11 有下列情形之一的，本合同終止：
9.11.1 合同期限屆滿(mǎn)的；
9.11.2 合同約定的終止條件出現的；
9.11.3 乙方達到法定退休條件的；
9.11.4 甲方依法破產(chǎn)、解散的'；
9.11.5 法律、法規、規章規定的其他情形。
9.12 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
9.12.1 甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；
9.12.2 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
9.13 出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十條 經(jīng)濟補償與賠償
10.1 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
10.1.1 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金；
10.1.2 支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
10.2 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
10.2.1 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
10.2.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
10.2.3 本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
10.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
10.3.1 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
10.3.2 本合同仃立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
10.3.3 甲方裁減人員的。
10.4 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標準系本合同項下第七條之規定。
第十一條 遵守法律
如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務(wù)或責任。
第十二條 不可抗力
12.2 受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。
第十三條 爭議的解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。
第十四條 其他
14.1 所有根據本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書(shū)面的，在親手送達或在以特快專(zhuān)遞（需要有回執）發(fā)出三天后視為正式生效。
14.2 本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內容的協(xié)議。
14.3 甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。
14.4 本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽署，不得修改。
14.5 一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動(dòng)不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。
14.6 本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實(shí)質(zhì)內容。
14.7 任何一方?jīng)]有另一方的事先書(shū)面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。
14.8 本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。
14.9 相關(guān)政策由賽會(huì )志愿者工作協(xié)調小組負責解釋。
14.10 本合同正本一式____份，雙方各執____份。
14.11 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方_________（公章） 乙方______（公章）
代表_________（簽字） 代表______（簽字）
電話(huà)：____________ 電話(huà)：__________
______年____月____日 ____年____月____日
后勤人員聘用合同 3
聘用方:法人代表：
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無(wú)任何傳染疾病，熱愛(ài)本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。
四、后勤人員合同期為一學(xué)期。
五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：
1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時(shí)開(kāi)飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現的.問(wèn)題和基本情況，及時(shí)的協(xié)調解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類(lèi)事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
年月日：
后勤人員聘用合同 4
甲方：_________________
乙方：_________________
電力局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，為了美化院內環(huán)境，長(cháng)期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負責局內環(huán)境和花草樹(shù)木維護管理，__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：_________________
一、甲方給乙方每月工資包干__________元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。
五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，甲方對乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的`工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，無(wú)法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中，表現好，成績(jì)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本打掃衛生勞務(wù)合同未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________
時(shí)間_________________時(shí)間：_________________
后勤人員聘用合同 5
招聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽(yù)。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的.其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
后勤人員聘用合同 6
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：育假;
乙方(受聘人員)：身份證號聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及各自權利義務(wù)等事宜，依據相關(guān)政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，以共同遵守。
一、 聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商后，可續簽合同，否則，合同關(guān)系終止。
二、 雙方的權利和義務(wù)
�、� 甲方
1、 對乙方進(jìn)行黨和國家的'政策、法規教育，幼教知識業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2、 對乙方的工作進(jìn)行績(jì)效考核、獎懲;
3、 制訂相應的規章制度規范乙方;
4、 根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬;
5、 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;
�、� 乙方
1、 負責本職工作，協(xié)同幼兒園做好各項工作。
2、 遵守幼兒園制訂的一切規章制度;
3、 服從園委會(huì )工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與本園教職工團結合作，并有義務(wù)做好園內各項協(xié)助工作。
4、 配合園內舉辦的各類(lèi)型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
5、 其它上級交付之任務(wù);
6、 享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、政策允許內產(chǎn)假及計劃生
三、工資待遇
1、甲方審定每月基本工資為人民幣
2、浮動(dòng)工資為每月元，按工作實(shí)績(jì)考核結果發(fā)放。
3、乙方自行辦理五險一金之類(lèi)的險種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。(其中170元用于辦理城鄉居民醫保二檔醫療保險)
4、寒暑假三個(gè)月每月只領(lǐng)取900元工資。
四、合同的變更和解除
�、逵喠⒑贤罁恼叻ㄒ幇l(fā)生變化或本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內容或解除合同。
�、嬉曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可單方面解除合同。
1、不能堅持正常工作;
2、一學(xué)期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;
3、嚴重違反幼兒園規章制度的;
4、有其他違法違紀行為的。
5、應聘人員學(xué)期中途不得提出辭職，否則視同單方毀約，工資結算以辭職之日截止結算基本工資，其余福利待遇一律不享受。
6、本合同一式二份，雙方各執一份。
7、本合同于_____年
8、未盡事宜，雙方協(xié)商。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽 字)：
_____年_____月_____日：
后勤人員聘用合同 7
根據《民法典》等法律有關(guān)規定，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執行雙方的勞動(dòng)權利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執行。
第一條合同期限
本合同期限為_(kāi)_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，即自_年_月_日起至_年_月_日，乙方試用期滿(mǎn)后，即轉為甲方正式員工。
合同期滿(mǎn)，若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續簽手續。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
根據甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事_工作崗位，工作地點(diǎn)__。
乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負責人完成工作任務(wù)。
乙方應當同意甲方根據工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調整和崗位安排。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方根據國家有關(guān)法律規定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)行酒店等級工資制度，并根據乙方所承擔的職務(wù)和其它條件確定其相應的工資標準，即乙方試用期工資標準為_(kāi)_元月，試用期滿(mǎn)后，乙方月工資標準為_(kāi)元月�？�(jì)效工資__元月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準作為考核指標。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
甲方執行崗位工資等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現優(yōu)秀者，甲方按規定對其進(jìn)行獎勵。
甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會(huì );當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時(shí)，甲方將給予相應的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
原則上，乙方每天的工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，根據甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應延時(shí)上班時(shí)間。每周的'工作時(shí)間按照酒店規定。每月休息__天。
甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因工作需要加班，甲方應按酒店《民法典》等相關(guān)規定給予補休或補貼。
甲方可根據經(jīng)營(yíng)狀況及對績(jì)效工作的考核安排或調動(dòng)乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。
第五條社會(huì )保險
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條員工教育和培訓
在乙方任職期間，甲方可根據工作崗位需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓，以使員工達到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標。
第七條勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿(mǎn)以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻短旃べY代替通知。
2、試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴重違反酒店勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關(guān)規定應予以辭退的;
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
甲方工資低于當地勞動(dòng)人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條違反勞動(dòng)合同的責任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應按照中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。
辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓合同規定的服務(wù)年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進(jìn)行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條勞動(dòng)爭議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以雙方平等協(xié)商調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其它合同事項
本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本勞動(dòng)合同一式份，甲、乙雙方各執份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
后勤人員聘用合同 8
甲方：
地址：
乙方：
地址：
第一條
委托事項
甲方將其實(shí)施物業(yè)管理的_________學(xué)院校區_____________的衛生保潔業(yè)務(wù)委托給乙方管理。
第二條
委托管理期限及相關(guān)費用
1、甲方委托乙方代理行使保潔權的期限為壹年。
從______年______月______日至______年______月______日止。
2、費用標準：每年人民幣____萬(wàn)元（包括員工工資、保險、稅金、材料費等）；每月人民幣______萬(wàn)元。
3、付款方式：本合同簽定后，甲方須在本月底支付乙方當月的物業(yè)服務(wù)費。
4、上述費用標準在服務(wù)范圍或項目發(fā)生重大變化時(shí)，可根據實(shí)際情況由雙方協(xié)商后予以調整。
5、如乙方在管理期間有違約現象或因管理不善造成甲方資產(chǎn)（配置的辦公桌椅等）損失，從當月服務(wù)費中扣除資產(chǎn)損失賠償和違約罰款（不計利息）。
6、如因乙方原因致使本協(xié)議不能履行，應賠償甲方相應損失。
7、如因甲方原因致使本合同不能履行，應賠償乙方相應損失。
第三條
保潔服務(wù)范圍
乙方的保潔范圍為：
甲方將_________學(xué)院教學(xué)樓_______________共平方米衛生管理與服務(wù)及垃圾清運委托乙方進(jìn)行管理；
1、走廊、衛生間、扶手、蛛網(wǎng)、樓梯、玻璃等清理保潔；
2、生活垃圾的收集及校內清運；
3、垃圾車(chē)、垃圾容器的清潔、滅蠅燈、定期消毒；
4、定時(shí)對保潔區域進(jìn)行巡視，發(fā)現有破壞衛生現象有責任
勸導，并及時(shí)通知甲方總務(wù)處；
5、配合甲方做好臨時(shí)性、突發(fā)性工作。
第四條
甲方的權利、義務(wù)：
�。ㄒ唬嗬�
1、代表學(xué)校維護產(chǎn)權人、使用人的合法權益；
2、擁有要求乙方的保潔行為監督指導的權利；
3、檢查監督乙方管理工作的實(shí)施及制度執行情況；
4、擁有對乙方重大保潔措施的審定權；
5、負責與政府有關(guān)的職能部門(mén)接洽有關(guān)業(yè)務(wù)，代表學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議，并承擔相關(guān)費用（合肥市統一布置的滅鼠、滅蚊蠅等所需費用，政府職能部門(mén)收取的垃圾處理費）。
�。ǘ┝x務(wù)
1、為乙方完成衛生保潔工作提供保障的義務(wù)；
2、向乙方支付保潔服務(wù)費用的義務(wù)；
3、遵守相關(guān)物業(yè)管理制度，支持和配合乙方作好物業(yè)管理工作，共創(chuàng )優(yōu)美整潔的工作環(huán)境；
4、根據工作需要，協(xié)助乙方辦理物業(yè)服務(wù)人員校園出入證；
第五條
乙方的權利、義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、擁有依法取得報酬的權利；
2、擁有要求甲方協(xié)助完成校區保潔業(yè)務(wù)的權利；
3、擁有校區保潔工作向甲方提出建議和意見(jiàn)的權利；
4、有權要求甲方和業(yè)主及物業(yè)使用人配合乙方的物業(yè)管理服務(wù)等行為。
�。ǘ┝x務(wù)
1、根據有關(guān)法規及本合同的約定，建立、健全內部管理的各項管理制度（如日常管理、維護、衛生等），規章制度予以公布，以作宣傳和相互監督。
2、工作人員要在甲方備案，著(zhù)裝整齊、配證上崗，要遵守校紀校規和職業(yè)道德，為人師表，語(yǔ)言文明，行為規范。
3、配合甲方做好省市同意布置的創(chuàng )建國家衛生城市和有關(guān)工作。配合甲方做好學(xué)校的'一些重大活動(dòng)、重要節日、新生報到及學(xué)生離校等衛生保潔工作。
4、責任區域及附屬設施的衛生管理及保潔工作。
5、接受甲方的監督、檢查、指導、驗收、評估。
6、如遇雨、雪等惡劣天氣，應迅速組織人員進(jìn)行積水疏通和路面積雪的清掃，做好防滑工作，保證道路暢通。
7、對教師和學(xué)生的投訴應及時(shí)整改，如未及時(shí)整改經(jīng)核實(shí)確屬乙方嚴重責任的，每次罰款50-100元。及時(shí)向甲方通報偶發(fā)事件。
8、建立本管護區域衛生管理檔案，并負責及時(shí)記載有關(guān)變更情況；
9、本合同終止時(shí)，乙方必須向甲方移交甲方交付的校方資產(chǎn)、物業(yè)管理合同的相關(guān)資料。
第六條
保潔工作設施設備的配備
1、甲方在合同生效之日起向乙方提供20平方米左右管理用房、基本設施和家具，以及20平方米左右清掃工具、保潔用具存放室（產(chǎn)權屬甲方）；
2、由乙方無(wú)償使用的辦公用房及工作用品堆放房基本家具設施（產(chǎn)權屬甲方）；
3、甲方在有條件的情況下向乙方有償提供集體宿舍及家具（值班用除外），電話(huà)、水電費由乙方自理。
第七條
物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量
1、衛生區域每天清理2次，全天保潔。
2、衛生區域內無(wú)雜物（果皮、煙蒂、紙屑等廢棄物），衛生間、墻面、路面無(wú)污跡，窗明幾凈，無(wú)亂張貼現象。
3、垃圾及時(shí)清運，日產(chǎn)日清。
4、保持教學(xué)環(huán)境和辦公環(huán)境的整潔、美觀(guān)、衛生。
乙方將本物業(yè)服務(wù)按內部作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行各項管理，并納入服務(wù)質(zhì)量監督檢查范圍，管理處周檢和日檢，管理中心月檢，公司不定期抽檢，以保證服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足規定要求，使服務(wù)項目滿(mǎn)意率達到95%以上。
第八條
甲方的監督
甲方設置專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)機構總務(wù)處、督察辦督導乙方的工作，對于乙方未能達到物業(yè)管理標準的，甲方有權要求其限期整改，直到扣減費用；對于長(cháng)期不能達到管理標準的，甲方有權要求解除委托合同。
第九條
合同的解除
在合同履行的過(guò)程中出現下列情況可解除合同：
1、雙方協(xié)議解除；
2、合同期滿(mǎn)；
3、一方嚴重違約使合同無(wú)法履行；
4、因不可抗力使合同無(wú)法繼續履行的5、不得將本物業(yè)管理權轉讓給第三方，否則追究違約責任并終止合同；
6、甲乙任一方要求終止合同，須提前二個(gè)月向對方提出。
第十條
違約責任
1、甲方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方應予賠償。
2、乙方應嚴格履行合同的規定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的乙方應予賠償。
3、甲乙任一方無(wú)正當理由提前終止合同的，造成對方經(jīng)濟損失的，應給予相應賠償。
第十一條
其他約定事項
1、本合同一年一簽，經(jīng)甲方（學(xué)院）組織綜合考核評比，實(shí)行末位淘汰。
2、乙方在條件許可的情況下，可適當提供貧困學(xué)生勤工助學(xué)崗位。
3、本合同在雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方對相對方違約行為的權利行使，僅以在合同期限內以書(shū)面形式作出方為有效。
5、履行本合同的正式書(shū)面通知雙方以傳真或掛號信函方式進(jìn)行，正式書(shū)面通知按合同地址傳真，發(fā)出之日起五日內視為收到，若在三日內無(wú)書(shū)面異議，視為同意對方書(shū)面的內容。
6、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成雙方同意可以向人民法院提起訴訟。
7、雙方可對本合同的條款進(jìn)行補充，以書(shū)面形式簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
8、本合同及附件一式六份，甲方三份，乙方三份。
甲方：
乙方：
日期：
后勤人員聘用合同 9
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。�2）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)_______工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為_(kāi)_________。
2、乙方的主要工作內容為_(kāi)__________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
�。�1）實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。�3）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ?各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、工資待遇及社會(huì )福利
1、乙方正常工作時(shí)間為_(kāi)_______________。
2、基本工資：___________元/月，每月________日發(fā)放。
3、績(jì)效工資：______________________________________。
4、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）不服從甲方正當工作安排的；
�。�5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
七、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、爭議的解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向_____人民法院起訴。
九、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后立即生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
后勤人員聘用合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，結合我校后勤人員崗位職責要求，為明確甲乙雙方職責，本著(zhù)平等，公平，公正的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任（）崗位工作，合同期限_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、乙方工作內容：主要負責甲方（）等工作。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、負責對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每月（）元，乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月（10天以上）的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規定執行。
3、乙方有以下情形之一者，所交押金概不退還：
4、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟情況酌情處理。
5、負責對乙方的工作進(jìn)行安排、調度、監督、管理和評價(jià)。
6、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學(xué)校按照規定給予補貼。
3、工作期間要講究衛生，穿戴整潔，熱愛(ài)學(xué)生，熱心為師生服務(wù)，自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴格執行餐具的消毒工作。
4、享受合同規定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項規定，上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關(guān)規定執行。
五、聘用合同的變更、解除、終止：
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可提前以書(shū)面或口頭形式通知以解除合同。
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4、年齡超過(guò)以下情況：女年滿(mǎn)55周歲、男年滿(mǎn)60周歲的。
5、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節嚴重的`。
4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達不到合格要求的。
7、其它違反國家、學(xué)校有關(guān)規定的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止。
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、法律、法規規定的其它情況。
六、本合同簽訂之后，以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲方總務(wù)處、校長(cháng)辦公室及乙方各執一份。
甲方（蓋章）：負責人簽字：
乙方（簽字蓋章）：
后勤人員聘用合同 11
聘用單位：____
受聘人：____
一、本合同根據《勞動(dòng)法》之有關(guān)規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特_在本醫院部門(mén)從事職務(wù)。
三、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方的權利：
在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。
根據合同約定獲得勞動(dòng)報酬。
獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權。
2、乙方應承擔的義務(wù)：
遵守國家的法律、行政法規和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規范。
遵守甲方的管理規章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。
按照甲方規定履行個(gè)人職責。
醫務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
坐診時(shí)間，每周
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方的權利：
有權對乙方的工作情況進(jìn)行監督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。
有權扣除甲方的各項應扣罰金和個(gè)人所得稅。
2、甲方應承擔的`義務(wù)：
向乙方支付勞動(dòng)報酬。
對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關(guān)責任，不得無(wú)故拒絕。
向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：____
2、業(yè)務(wù)提成：____
六、生效及終止時(shí)間：
本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。
七、違約責任：
1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。
八、爭議：
如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：____乙方簽字：____
______年______月______日
后勤人員聘用合同 12
甲方： (簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方") 乙方： (簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方") 身份證號碼：
因甲方經(jīng)營(yíng)出現困難即將注銷(xiāo),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)"本協(xié)議書(shū)")，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1. 甲乙雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20____年5月31日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20____年5月31日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意根據國家有關(guān)規定,支付乙方一次性經(jīng)濟補償金人民幣叁萬(wàn)伍千元整(￥ 元),除此之外,再另行支付乙方一次性補助金人民幣壹拾壹萬(wàn)伍千元整(￥ 元),兩項共計補償乙方
(￥ 元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的.其他款項，同時(shí)自20____年5月31日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20____年5月31日之前向乙方支付第3條的款項。
6. 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方蓋章簽字確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20____年5月31日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方： 乙方(簽字)：
(蓋章)
日期： 日期：
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