【熱門(mén)】人員聘用合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的人員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
人員聘用合同1
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。
國家法定節假日正常休息。（場(chǎng)地租賃合同）
甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的`工資財務(wù)人員。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月元。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
�。ㄎ澹�。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示財務(wù)人員聘用
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：
。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
f．甲乙雙方需要約定的九、勞動(dòng)合同終止的條件
其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報財務(wù)人員。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤谀暝氯丈�。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名
人員聘用合同2
經(jīng)學(xué)校和應聘食堂工作人員雙方協(xié)商，一致同意簽訂如下合同：
一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學(xué)校的各項規章制度，每天準時(shí)為小學(xué)教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學(xué)校管理伙食的人員規定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待遇
月基本工資800元，另按工作態(tài)度、食品衛生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。
說(shuō)明：學(xué)校開(kāi)給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動(dòng)者支付的費用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
四、合同終止的條件
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、學(xué)校規模的縮小，以及飯堂應該減少職工的其他因素的出現。
3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(1)不遵守國家法律法規、學(xué)校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學(xué)校的各項管理制度;
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;
(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見(jiàn)大。
4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個(gè)月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約，終止合同。
五、本合同一式三份，學(xué)校、應聘食堂工作人員各執一份。上報中心校一份。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時(shí)工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報，甲方要及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
3、提供合格生產(chǎn)材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。
5、甲方按月及時(shí)支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時(shí)到崗。
3、必須講究個(gè)人衛生，做到儀表端莊。
4、愛(ài)護保管生產(chǎn)工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負責出庫材料的保管。
6、乙方必須按照學(xué)校要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。保持食堂內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛生標準。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時(shí)間，乙方必須服甲方食堂負責人領(lǐng)導，每日上班時(shí)間根據季節特點(diǎn)和臨時(shí)工作需要適時(shí)約定，中途不得離開(kāi)學(xué)校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。
8、維護學(xué)校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時(shí)，必須主動(dòng)報告，并立即離開(kāi)工作崗位。乙方應有良好的個(gè)人衛生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應當與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學(xué)生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期和可能影響師生健康的`食物。食品要24小時(shí)留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營(yíng)養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜，味道鮮美可口。
11、嚴格按照相關(guān)操作規程操作食堂有關(guān)設備。
12、按照甲方要求參加上級部門(mén)安排的培訓學(xué)習。
三、制約：
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個(gè)月知會(huì )對方，否則，必須賠償對方損失。
3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過(guò)程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過(guò)程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關(guān)追究法律責任。
6、乙方要嚴格按學(xué)校膳食委員會(huì )提供的供餐食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
四、聘用期：
____年____月____日至____年____月____日
五、附則：
本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協(xié)商解決;如協(xié)商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學(xué)區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽____字)：_______法定代表人(簽字)：_________
_________年月____日_________年____月____日
人員聘用合同3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會(huì )計 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點(diǎn)： XXX有限公司 。
三、勞動(dòng)報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿(mǎn)六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。
第七條 試用期滿(mǎn)合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的.，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
人員聘用合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限及工作崗位
1、 合同期限 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。（不含試用期 三 個(gè)月）
2、 乙方工作崗位 會(huì )計 ，乙方須具備從事該崗位工作之專(zhuān)業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。
二、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方按有關(guān)規定依法執行工作時(shí)間制度，乙方每日工作8小時(shí)。
2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時(shí)間。
三、 工作待遇
1、乙方每日在法定工作時(shí)間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。
2、乙方工資形式實(shí)行下列第 項形式
�。�1） 月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣 元。
�。�2） 其他形式 。
3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔， 但員工經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、工作時(shí)間，工種如有所調動(dòng)，須繼續培訓的，仍按上述有關(guān)規定處理。
3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類(lèi)工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的'兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動(dòng)安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠(chǎng)內各項安全生產(chǎn)規程及操作標準牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會(huì )保險、福利待遇
在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)曳�、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>
七、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省、市的有關(guān)規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
乙方在簽定本合同時(shí)，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動(dòng)紀律，并承諾自愿遵守。
乙方違反勞動(dòng)規章制度，甲方有權口頭或書(shū)面警告，情節嚴重的，有權依照勞動(dòng)法律法規解除合同，不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的，甲方有權依照廠(chǎng)紀廠(chǎng)規解除合同，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及勞動(dòng)紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。
乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實(shí)，甲方有權解除本合同并不予任何補償。
八、合同的終止和違約責任
合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續簽合同。
合同期滿(mǎn)，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠(chǎng)內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金 元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時(shí)解除合同。
九、調解與仲裁
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿(mǎn)，乙方應繳回本合同。
甲方： 乙方簽名：
蓋章： 身份證號碼：
�。ǜ缴矸葑C復印件）
性別：o男o女 出生年月： 年 月 日
法定代表人： 地 址：
地 址：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
地 址： 聯(lián)系人：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
人員聘用合同5
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤掌冢� 年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月 日為試用期）。
�。ǘ┖贤狡�，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；
�。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆�、法令和法規，愛(ài)護國家財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
�。ㄋ模┮曳綉邆淞己玫乃枷肫返潞途礃I(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
�。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進(jìn)修機會(huì )。
�。ㄆ撸┢赣煤贤趦�，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或學(xué)習。
�。ò耍┰囉闷趦葢言谢蛏脑囉闷谘娱L(cháng)一年。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇
�。ㄒ唬┕べY
1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)政策、本市人事部門(mén)具體核定的`月工資、以及甲方根據實(shí)際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績(jì)效補貼等。
2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關(guān)規定調整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績(jì)效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀律、醫德醫風(fēng)的執行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。
�。ǘ└＠觯�
1、試用期滿(mǎn)后甲方根據國家的有關(guān)法律法規、以及甲方的實(shí)際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃盏取?/p>
�。ㄈ┞殑�(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關(guān)法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3）出國、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的。
4）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或被勞動(dòng)教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形；
8）聘用合同期滿(mǎn)的；
9）乙方提出辭職需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jì)效補貼。
六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人（簽字、蓋章）：___________________年____月____日
乙方（簽字）：_________________年____月____日
人員聘用合同6
甲方(單位)：
乙方(退休人員)：
為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，嚴格執行國家有關(guān)對聘用退休人員的政策規定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內容和要求：
1、甲方聘用乙方擔任
2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規定制度和紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)。
二、聘用期限：
聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用報酬、工作時(shí)間：
1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬
2、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外：
1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的'保險待遇由甲方參照國家有關(guān)規定執行。
2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。
五、合同的終止、解除和變更：
1、合同到期，即行終止。
2、一方違反合同，另一方可以書(shū)面通知對方解除合同進(jìn)行協(xié)商。
3、因故不能履行合同部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容;不能協(xié)商一致時(shí)，則解除合同。
六、賠償責任：
1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方負賠償責任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數_10%月聘用報酬。
七、其他約定：
八、附則：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續訂合同。
3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門(mén)各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人員聘用合同7
根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專(zhuān)字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學(xué)用"一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。
第二條：自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度，聽(tīng)從命令，服從指揮和安排，勞動(dòng)管理按局有關(guān)規定執行。
第三條：甲方根據工作崗位設置和實(shí)際工作的需要，聘用乙方為_(kāi)_____部門(mén)崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務(wù)崗位職責和完成本職責崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責或不能完成工作任務(wù)，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務(wù)崗位職責和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱(chēng)的`工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進(jìn)行培訓和學(xué)習(指各專(zhuān)業(yè)部門(mén)舉辦的培訓學(xué)習)。
第七條：乙方在聘用期內，工作成績(jì)特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng )新，取得較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益(經(jīng)有關(guān)部門(mén)認可)，甲方可"破格"推舉晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱(chēng)晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績(jì)"做出全面的考核結論，并記入《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jì)檔案》。
第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務(wù)的，期滿(mǎn)后，可在本對口崗位優(yōu)先續聘(崗位變動(dòng)除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方： 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：____年__月__日
簽訂日期：____年__月__日
人員聘用合同8
編號：________________
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：________________地址：________________性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。
聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：________________
2、具體工作內容及要求：________________
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：________________
工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________
在試用期被證明不符合聘用條件。
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
連續兩年考核不合格。
嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
5、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：________________
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
3、國家法律、行政法規規定的其他情形。
4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
8、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
違反合同的'責任
由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
1、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要
2、延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：________________
雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：________________
乙方(委托代理人)簽章：________________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________
________年____月____日
人員聘用合同9
甲方：_________________幼兒園
乙方(受聘人)：_________________
一、合同期限
聘用期限自20____年1月1日至20____年5月31日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
二、工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的`服務(wù)范圍包括：
(1)負責幼兒園夜間治安巡邏與防范，保障財產(chǎn)安全;
(2)對外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴格并詳細登記備案;
(3)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在園的突發(fā)事情、應急事件，并及時(shí)控制各類(lèi)緊急情況;
(4)完成學(xué)校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
工資為150元/月，不另外建立社會(huì )保險且不支付社會(huì )保險費用，解除聘用合同時(shí)也不給予經(jīng)濟補償。
三、本合同自從鑒訂之日生效。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
人員聘用合同10
甲方：__________________
乙方：__________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第______款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_____.
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2））乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的`賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金______元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、其他
本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽名）：__________________
日期：______年______月______日
人員聘用合同11
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等、互利的原則，特簽訂本協(xié)議�，F就有關(guān)事項協(xié)商一致，達成如下條款：
一、合同期限：
合同期限：實(shí)行一年一簽，第一年從年月日至年月日止。次年甲方如果再續聘乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，提前一個(gè)月與乙方簽定合同。
二、工作職責：
1：乙方必須服從甲方的工作安排，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。
2、乙方必須按照國家會(huì )計制度的要求為甲方從事會(huì )計代理記帳工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
3乙方必須服從甲方安排的雙休日輪流班制度，但如果乙方在周一至周五期間因特殊情況確有事請假的，甲方必須安排補休。
4、乙方必須加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，有機會(huì )可參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。
三、勞動(dòng)保護
1、甲方應依法安排乙方法定節假日的休息，休息期間，甲方因工作需要要求乙方加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。
2、乙方如因工負傷，甲方應按國家有關(guān)規定承擔相應的.所有費用。
四、工資待遇：
1、乙方第一個(gè)月工資為試用期、定為元;從第二個(gè)月(即)開(kāi)始，甲方每月按時(shí)支付給乙方工資元，發(fā)放到合同期滿(mǎn)為止。
2、支付方式：乙方用一個(gè)月的工資(即就近一個(gè)月的工資)作為履行合同的保證金，待合同期滿(mǎn)，立即付給乙方。
3：乙方因出差、下鄉或到有關(guān)單位辦事，經(jīng)常用手機聯(lián)系業(yè)務(wù)，甲方每月補給乙方電話(huà)費元。
五、違約責任：
1、合同期間，甲方如果無(wú)故拖延時(shí)間不發(fā)給乙方工資，則乙方有權提出離職并要求補足未發(fā)工資(含扣留的一個(gè)月保證金)。
2、合同期間，乙方如果無(wú)故辭職，甲方有權將扣留的一個(gè)月保證金作罰款處理。
六：其他規定：
未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決，解決不了的，可申請勞動(dòng)仲裁解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日：
人員聘用合同12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________法定代表人：_____________
乙方（受聘人員）姓名：__________性別：_____出生______年______月_______日：_____________
民族：______文化程度：________居民身份證號碼：___________
家庭住址：_________________郵政編碼：__________電話(huà)：_____________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)�？己酥笜嗣吭聻開(kāi)_____________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的`；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：____________
代表：________________
______年______月______日
乙方（簽名）：_____________
______年______月______日
人員聘用合同13
聘用單位：____________中心學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為保證學(xué)校安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續聘乙方為學(xué)校門(mén)衛值班人員，負責單位門(mén)衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、乙方續聘用時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起，工資調整為每月________元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方提供正常照明和用水。
四、乙方定期清運學(xué)校的生活垃圾。
五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的`規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)
代表人簽字：____________
人員聘用合同14
甲方：_________________
乙方：__________________
身份證號：____________
為了加強和規范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關(guān)規定和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，熱愛(ài)食堂工勤工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。
2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無(wú)疾病，講究衛生，衛生安全意識強。
3、應聘者必須服從組織領(lǐng)導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員，時(shí)間為_(kāi)_________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月，共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。
2、甲方對乙方進(jìn)行按月績(jì)效考核，考核結果合格及以上的進(jìn)行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時(shí)兌現。當月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的，扣除當月相應績(jì)效工資。
3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資，最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月，原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計發(fā)，若實(shí)際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個(gè)月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的.日平均工資增減。
四、甲方職責和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的生活用品。
2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng )造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學(xué)習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績(jì)效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應履行的工作職責和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規章制度，服從學(xué)校組織領(lǐng)導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關(guān)工作，從績(jì)效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來(lái)校、燒好學(xué)生開(kāi)水及學(xué)校各項活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地，上班期間不準在食堂內會(huì )客和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺(jué)履行食堂各項工作的有關(guān)操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關(guān)培訓學(xué)習，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產(chǎn)生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學(xué)校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或學(xué)生家長(cháng)。
10、乙方要積極維護學(xué)校名譽(yù)，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績(jì)效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn)，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營(yíng)養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無(wú)故離開(kāi)崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛生、聽(tīng)從管理人員安排，做好菜的分類(lèi)和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長(cháng)或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績(jì)效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績(jì)效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學(xué)校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學(xué)生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時(shí)向學(xué)校報告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關(guān)責任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應任務(wù)，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績(jì)效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開(kāi)崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學(xué)期結束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章：___________
乙方：____________
學(xué)校食堂主管人：____________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
人員聘用合同15
聘用機構：平安按摩室
法人代表： 馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的`工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：20xx年x月x日與隴西
【人員聘用合同】相關(guān)文章：
人員聘用的合同06-12
人員聘用合同06-17
食堂人員聘用合同04-23
銷(xiāo)售人員聘用合同08-15
聘用退休人員合同06-16
人員聘用合同通用09-15
企業(yè)人員聘用合同11-24
退休人員聘用合同01-14
人員聘用合同【推薦】02-26
【薦】人員聘用合同02-26