事業(yè)聘用合同集合15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的事業(yè)聘用合同，歡迎大家分享。
事業(yè)聘用合同1
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（編外用工受聘人員）
姓名：
性別：出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓� 年，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自年 月 日至 年月日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至工作任務(wù)（課題項目）完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 部門(mén)從事 崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、
2、
3、
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照單位有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏癜凑諊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┘夹g(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆捅締挝粚�(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標準如下：_________________
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當地政府規定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追礁鶕䥺挝唤�(jīng)濟效益和當地物價(jià)增長(cháng)情況，定期適當增加乙方工資報酬。
�。ㄋ模└鶕䥽液偷胤秸姆�、法規，按照省人事、勞動(dòng)、財政主管部門(mén)和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì )保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò) 個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò) 個(gè)工作日的；
2、嚴重違反聘用單位規章制度的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動(dòng)教養的。
6、
7、
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方；或額外支付一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3。
4。
5．
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、
4、
5．法律、法規規定的其他情況。
�。ㄎ澹┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的'，雙方均可以單方面解除本合同。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)12年。
5．
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3、乙方到達國家有關(guān)于職工規定退休年齡的；
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬�
�。ǘ�
十一、附則
1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。
3．本合同自——年——月——日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
事業(yè)聘用合同2
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自20_____年10月10日至20_____年10月10日止。試用期三個(gè)月。（20_____年10月10日至20_____年1月9日）
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會(huì )任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進(jìn)行自治管理，搞好社區的衛生、物業(yè)、計生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區成員代表大會(huì )、社區議事委員會(huì )制定的社區管理目標。及領(lǐng)導交辦的`其它工作任務(wù)。
三、工資福利
�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。
�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�。
四、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆�、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
�。ǘ┮曳綉W(xué)習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)聘用合同3
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說(shuō)明
1．本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2．除本合同所列內容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。
3．書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4．合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，書(shū)寫(xiě)工資報酬等金額，一律用大寫(xiě)。
5．本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。
6．本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠（/）。
7．本合同未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（單位）
乙方（員工）
名稱(chēng)：
姓名：
正面免冠彩色照片（大1寸）
性別：
類(lèi)型：
1．財政核撥□
2．財政核補□
3．經(jīng)費自籌□
4．其他□
出生年月：
民族：
籍貫：__省__市__縣
出生地：
學(xué)歷：
學(xué)位：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級：
批準成立文號：
執業(yè)資格：
登記證號：
事業(yè)單位負責人員任職文號：
地址：
參加工作時(shí)間：__年__月
進(jìn)本單位工作時(shí)間：__年__月
法定代表人：
聘前職務(wù)：
現聘職務(wù)：
合同管理部門(mén)：
政治面貌：
健康狀況：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
�。ㄒ唬┘追酵馄赣靡曳皆趰徫簧瞎ぷ�，聘任為_(kāi)_職務(wù)。
�。ǘ┘追狡赣靡曳降暮贤谙逓開(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日止。
�。ㄈ┘追狡赣靡曳降暮贤瑸闊o(wú)固定期限合同，自__年__月__日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續之日止。
二、雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．按照適才適崗原則，通過(guò)合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2．按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務(wù)；
3．依照國家、省和甲方的規定，對乙方實(shí)施獎勵；
4．因法定事由，經(jīng)法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；
5．根據法律、法規和政策規定，決定是否批準乙方的辭職申請；
6．根據工作需要，在征得乙方意見(jiàn)后調整變動(dòng)乙方的工作崗位；
7．依照國家、省有關(guān)規定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；
8．乙方不履行本合同，有權向人事?tīng)幾h仲裁機構申訴；
9．憲法和法律、法規規定的其他權利。
�。ǘ┘追降腵義務(wù)：
1．保障乙方的合法權益；
2．創(chuàng )造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專(zhuān)長(cháng)和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3．按照國家、省的有關(guān)規定及本合同的相關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動(dòng)保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險；
4．向乙方宣傳法律、法規及政策規定，教育乙方遵紀守法，養成良好的職業(yè)道德；
5．憲法和法律、法規規定的應履行的義務(wù)。
�。ㄈ┮曳降臋嗬�
1．根據本身專(zhuān)長(cháng)和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；
2．獲得履行職責所應有的權力；
3．獲得工資報酬和享受?chē)�、省及單位規定的保險、福利待遇；
聘用單位：
受聘人員：
日期：
事業(yè)聘用合同4
聘方(甲方)：_________________
幼兒園法人代表：_________________
被聘方(乙方)：_________________
籍貫：_________________
姓名：_________________
一、聘用期限：
________年____月____日至________年____月____日
二、聘請待遇：
1、每月元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2、獎金：_________________按學(xué)校教師考評方案兌現。
三、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的'安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每滿(mǎn)______月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
事業(yè)聘用合同5
各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認真閱讀聘用合同書(shū)前面的“說(shuō)明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：
1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。
2、工作職責可以直接填寫(xiě)，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書(shū)上，再蓋上騎縫章的方式填寫(xiě)。本單位聘用制實(shí)施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規定的工作執行�！�
3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導小組根據年齡、學(xué)歷或學(xué)位、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作表現、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的`退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿(mǎn)25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿(mǎn)25年掌握。
4、關(guān)于試用期的規定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續訂聘用合同時(shí)調整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見(jiàn)》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對見(jiàn)習期內的大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見(jiàn)習期結束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。
5、聘用崗位根據各人實(shí)際從事的工作填寫(xiě)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類(lèi)別，不必寫(xiě)明具體職務(wù)和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。
6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。
7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門(mén)和區人事局審核確認。
8、符合《實(shí)施意見(jiàn)》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門(mén)，主管部門(mén)匯總后報區人事局審批。
9、合同鑒證采取自愿原則，需要進(jìn)行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。
事業(yè)聘用合同6
聘用合同是聘用制度的核心內容。事業(yè)單位的聘用合同書(shū)，是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎上確定聘用關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的文書(shū)，是事業(yè)單位推行全員聘用制的'基本載體。加強對聘用合同的管理，
一是簽訂聘用合同的主體必須合法。
合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位，另一方是按規定程序聘用的人員。
二是規范聘用合同的內容。
聘用合同的內容，必須根據《合同（范本）》的規定進(jìn)行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關(guān)法律、法規和省里有關(guān)政策規定，協(xié)商約定其他條款，明確雙方的權利和義務(wù)。
三是嚴格聘期管理。
在聘用合同期內，聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀(guān)、公正的考核;要規范解聘辭聘制度，完善工作程序，疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭議。合同一經(jīng)簽訂，受法律保護，聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容，共同遵照履行。對在履行聘用合同中發(fā)生的爭議，及時(shí)公正地處理，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。
事業(yè)聘用合同7
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人員）
名稱(chēng)：
姓名：
正面免冠
彩色照片
(2寸)
性別：
出生年月：
類(lèi)型：1．財政核撥□
2．財政撥補□
3．經(jīng)費自給□
4．企業(yè)化管理□
民族：
籍貫： 省 縣（市）
出生地：
學(xué)歷：
學(xué)位：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：
執業(yè)資格：
批準成立文號：
參加工作時(shí)間： 年 月
登記證號：
進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月
地址：
聘前職務(wù)：
現聘職務(wù)：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現住址：
聯(lián)系人：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章 聘用合同期限
第一條 本合同期限采用下列方式之一（ ）
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個(gè)月。
�。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個(gè)月。
�。ㄈ┤蝿�(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。
第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件
第二條 甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位的工作。
第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務(wù)。
第四條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施。
第三章 崗位紀律
第五條 乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
第六條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第四章 報酬與相關(guān)待遇
第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第八條 甲方應每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：________________________
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報酬（實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外）。
第九條 甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)告知乙方。
第十條 乙方享有國家規定的各項社會(huì )保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。
第十二條 乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
第五章 聘用合同的`變更、續聘、解除和終止
第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書(shū)面形式并報原登記機關(guān)留存。
第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
�。ǘ┻B續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
�。ㄈ┪唇�(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
�。ㄋ模┻`反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。ㄎ澹﹪乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
�。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；
�。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细�，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同
�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定的醫療期內的；
�。ǘ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期內的；
�。ㄈ┮蚬へ搨�，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
�。ㄎ澹┱诮邮芗o律審查尚未作出結論的；
�。⿲儆趪液褪∫幎ǖ牟坏媒獬赣煤贤钠渌樾蔚�。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒５�；
�。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的；
�。ㄋ模┮婪ǚ鄣�；
�。ㄎ澹┏八捻椙樾瓮�，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十九條 本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。
第二十條 聘用合同期滿(mǎn)并辦理了終止手續的、甲方被撤銷(xiāo)、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現時(shí)，聘用合同終止：
�。ㄒ唬______________________________________
�。ǘ______________________________________
�。ㄈ______________________________________
第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應按有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)；并按國家有關(guān)規定及時(shí)為其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，做好各項社會(huì )保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規定辦理。
第六章 違約責任
第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經(jīng)濟損失的，應由責任方按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第七章 爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門(mén)聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關(guān)規定向人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
第八章 其他事項
第二十五條 雙方其他約定事項（可另附紙）
�。ㄒ唬_____________________________________________________
�。ǘ_____________________________________________________
�。ㄈ_____________________________________________________
�。p方可以約定試用期、培訓和繼續教育、知識產(chǎn)權保護、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓的，雙方可以根據實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。）
第二十六條 本合同未盡事宜，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
事業(yè)聘用合同8
聘用合同解除協(xié)議書(shū)
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關(guān)法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的`各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個(gè)工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、合同書(shū)自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)一式
三份雙方及相關(guān)部門(mén)各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
事業(yè)聘用合同9
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱(chēng)：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委托代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規定，根據乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。甲方變更名稱(chēng)的，應當變更本合同的甲方名稱(chēng)。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的.;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定辦理____________保險關(guān)系調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條規定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(三)因工(公)負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
(四)患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;
(五)距國家規定的退休年齡10年以?xún)鹊?
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務(wù)期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
五、聘用合同的終止、續定
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)本合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到國家規定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法注銷(xiāo)的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續定聘用合同手續。
第二十二條甲方依據本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方辦理___________保險關(guān)系調轉手續。
第二十四條在續定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動(dòng)能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合同。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規定的;
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事?tīng)幾h處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當事人可向上級行政主管部門(mén)申請調解和處理或者向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本合同的附件如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機關(guān)意見(jiàn)
鑒證機關(guān)印章___________
鑒證員印章_____________
______年______月_____日
聘用合同續訂書(shū)
本次續訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
___________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)_____
簽訂日期:______年_____月_____日
事業(yè)聘用合同10
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
委托代理人：_________職務(wù)：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門(mén)：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________民族：_________身份證號碼：_________
出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)：_________
職稱(chēng)或技術(shù)等級：_________取得時(shí)間：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
法定監護人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________
工作單位：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
�。ǘ┮曳綉敺䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡绦袊液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊�。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉敯凑諊液褪〉挠嘘P(guān)規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
�。ǘ┮曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳皆谛菹�、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴搨尼t療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲。
�。ǘ┮曳綉斪袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┍竞贤_需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規定程序變更合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿(mǎn)，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。
3、乙方按照有關(guān)規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦绒o職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個(gè)月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的`。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
�。┮曳浇獬竞贤�，應當提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
5、考入教育機構接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項目、工程建設項目、技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿(mǎn)的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開(kāi)國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應當按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
1、甲方被撤銷(xiāo)，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關(guān)規定處理。
十二、雙方約定的其它事項_________
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式_________份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一聘用合同續訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
一、續訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同（空白內選填短期、中長(cháng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、補充約定事項：_________
甲方：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件二聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________
甲方：_________ 乙方（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件三終止聘用合同證明書(shū)
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________
_________年____月____日
附件四解除聘用合同證明書(shū)
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項的規定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________
_________年____月____日
說(shuō)明
1、本合同書(shū)系根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由四川省人事廳統一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本，有關(guān)內容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內容，并在相應條款后寫(xiě)明。
2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫(xiě)。
3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě)，視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。
事業(yè)聘用合同11
甲方（聘用單位）：______單位名稱(chēng)：______法定代表人姓名：______法人登記證號：______
乙方（受聘人）：姓名：______性別：______出生年月：______文化程度：______
身份證號碼____________
根據國家有關(guān)法律、法規、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同屬以下第___種合同期限：
�。ㄒ唬┒唐冢罕竞贤谙逓開(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。
�。ǘ┲虚L(cháng)期：本合同期限為_(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。
�。ㄈ┮酝瓿蒧____________工作（任務(wù)）為期限。本合同自__年_月_日起，至該項工作（任務(wù)）結束時(shí)止。雙方約定試用期為_(kāi)_個(gè)月（包括在聘用合同期限內）。
二、工作崗位及職責
�。ㄒ唬┘追礁鶕枰赣靡曳綇氖耞_____崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務(wù)）。
�。ǘ┍緧徫宦氊熑缦拢�
三、崗位工作紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。
�。ǘ┮曳接辛x務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。
�。ㄈ┮曳饺缬羞`反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護設施和必要的勞動(dòng)保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。
五、工作報酬和保險、福利待遇
�。ㄒ唬┰谄钙趦燃追桨凑諊液蜕轿魇∮嘘P(guān)規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作（任務(wù)）情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：_______
�。ǘ╇p方根據國家和地方關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的調轉手續。
�。ㄈ┮曳綉硎艿墓r(shí)、公休節假日、勞動(dòng)保護、女職工保護、因公負傷、致殘和死亡、非因公負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的變更、終止與解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相應內容，也可以解除合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┢赣煤贤趦�，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的；
6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；
4、依法服兵役的。
�。ò耍┮曳匠袚匾獙�(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。
七、違約責任與經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┤魏我环竭`反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其它違約責任。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。
�。ㄈ┮曳脚c甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。
�。ㄋ模┯邢铝薪獬赣煤贤樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的`實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；
2、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；
3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安臵乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續受聘于甲方的時(shí)間計算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。
八、人事?tīng)幾h處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調解；調解無(wú)效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
九、雙方約定的其他事項（內容較多可附頁(yè)）
十、其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)規定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí)，以國家新頒布的政策為準。
�。ǘ┍竞贤杉滓译p方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由簽證部門(mén)根據國家法律、法規和有關(guān)政策審核簽證。
�。ㄈ┍竞贤皇剿姆�，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證部門(mén)留存一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)聘用合同12
一、聘方(甲方)： ______幼兒園 法人代表：______
二、被聘方(乙方)：______籍貫 姓名：______
三、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日
四、聘請待遇：
1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現
五、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的'安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效
6.甲方在工作每滿(mǎn)月____日前發(fā)放上月工資及獎金。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ;保姆聘用合同 ;經(jīng)紀人聘用合同 ;教師聘用合同
8.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
9.本協(xié)議自______年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：____________
乙方：____________
________年____月____日
事業(yè)聘用合同13
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_____
乙方（受聘人員）姓名：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從20_____年09月03日起至20_____年1月31日止。
二、工作內容
1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1000。00元。
2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄈ┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的'內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規另有規定的。
�。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、國家法律、法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)聘用合同14
聘用單位(甲方)_________
受 聘 人(乙方)_________
根據國家有關(guān)法律、法規、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同屬以下第 _________種合同期限：
(一)短期：本合同期限為 _________年，自 年__________________ 月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止。
(二)中長(cháng)期：本合同期限為 _________年，自_________ 年 _________月_________ 日起，至_________ 年 _________月 _________日止。
(三)以完成_________ 工作(任務(wù))為期限。本合同自 _________年 _________月_________ 日起，至該項工作(任務(wù))結束時(shí)止。
雙方約定試用期為_(kāi)________ 個(gè)月(包括在聘用合同期限內)。
二、工作崗位及職責
(一)甲方根據需要聘用乙方從事 _________崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務(wù))。
(二)本崗位職責如下：_________ 。
三、崗位工作紀律
(一)甲方根據國家有關(guān)法律、法規和政策制定本單位的各項規章制度和工作紀律。
(二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。
(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護設施和必要的勞動(dòng)保護、保健用品，并按照規定保障乙方接受繼續教育和崗位培訓的權利。
五、工作報酬和保險、福利待遇
(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關(guān)規定，依據乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務(wù))情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： _________。
(二)雙方根據國家和地方關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的調轉手續。
(三)乙方應享受的工時(shí)、公休節假日、勞動(dòng)保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。
六、聘用合同的變更、終止與解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的
相關(guān)內容，也可以解除合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)聘用合同期內，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的;
6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也
不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或選調到國家機關(guān)工作的`;
4、依法服兵役的。
(八)乙方承擔重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。
七、違約責任與經(jīng)濟補償
(一)任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。
(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。
(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;
3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。
八、人事?tīng)幾h處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調解;調解無(wú)效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
九、雙方約定的其他事項(內容較多時(shí)可附頁(yè))
十、其他事項
(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時(shí)，以國家新頒布的政策為準。
(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門(mén)根據國家法律、法規和有關(guān)政策審核簽證。
(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門(mén)留存一份。具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
事業(yè)聘用合同15
解除聘用合同證明書(shū)
字第號
根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款
第 項的規定，我單位與于 年月日解除聘用合同
�。ê贤炗啎r(shí)間年月日；合同期從 年 月日起至
年月日止）。
特此證明。
單位（蓋章）
年月日
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