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茶葉店員工聘用合同

時(shí)間:2024-12-16 05:04:14 志彬 聘用合同 我要投稿
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茶葉店員工聘用合同(通用8篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的茶葉店員工聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

茶葉店員工聘用合同(通用8篇)

  茶葉店員工聘用合同 1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著(zhù)自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負責南通______公司銷(xiāo)售工作,具體條款如下:

  一、聘用期限

  第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為南通______公司的銷(xiāo)售人員,工作期間行使銷(xiāo)售員的權利,并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫(xiě))3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷(xiāo)售提成為乙方銷(xiāo)售額的3%,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成),遇節假日提前或者順延。

  第四條:乙方在試用期屆滿(mǎn)時(shí),甲方視銷(xiāo)售情況而定,可與乙方續簽勞動(dòng)合同。

  四、工作范圍及職責

  第五條:

  1、乙方在城____鎮威國際工作,在甲方領(lǐng)導下負責營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)所的整體運營(yíng),包括銷(xiāo)售接待、合同申報等。

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷(xiāo)售工作情況及下一步打算。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第六條:甲方實(shí)行國家規定的標準工作時(shí)間制,乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息、休假的`權利,甲方應保證乙方每周休息一天。

  第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費或以現金形式補貼給乙方。

  六、雙方義務(wù)及職責

  第八條:乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。

  第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績(jì)、顯著(zhù)貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

  第十條:試用合同期滿(mǎn),甲方需繼續聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

  七、保守商業(yè)秘密

  第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同

  第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

  第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

  九、勞動(dòng)爭議的處理

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

  甲方:  (簽章)

  乙方:  (簽章)

  合同簽訂時(shí)間:________年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 2

  甲方(招聘方):_________________

  乙方(受聘方):_________________姓名:_________________

  身份證:_________________

  手機:_________________

  經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,雙方自覺(jué)執行勞動(dòng)法律法規,并遵守本合同所列條例。

  第一條:_________________本合同自20______年3月13日起至20______年3月13日止。

  第二條:_________________甲方實(shí)行崗位標準和考核制度,根據崗位要求和乙方的勝任能力,實(shí)施錄用或辭退,聘用或解聘。

  第三條:_________________甲方的權利和義務(wù)。

  1、甲方根據工作需要,確定乙方的工作崗位,下達乙方工作任務(wù),監督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。

  2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領(lǐng)導,不遵守勞動(dòng)紀律,打架斗歐及不學(xué)習技術(shù),工作松散,完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無(wú)效時(shí),甲方有權辭退或解聘乙方。

  3、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程,經(jīng)常對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀守法等方面的教育。

  第四條:_________________乙方的權利和義務(wù)。

  1、乙方享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保護,獲得勞動(dòng)報酬的權利。

  2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程,當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時(shí),乙方有權拒絕執行。

  3、乙方必須維護企業(yè)的利益,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),并接受甲方的檢查和考核。

  4、乙方應積極參加甲方組織的'政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓教育。

  第五條、雙方的權利和義務(wù)

  1、乙方未及時(shí)完成甲方安排的工作,并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同,乙方不得以任何理由及借口推脫。

  2、按照有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。

  3、甲方要按有關(guān)法律規定保障乙方的權益。

  4、甲方為乙方勞動(dòng)提供保證安全,衛生的設施和勞動(dòng)保護用品。

  5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同,單方面解除勞動(dòng)合同,甲方賠償乙方一個(gè)月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。

  6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動(dòng)合同,如提前解除勞動(dòng)合同,須經(jīng)甲方同意,甲方不同意,乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟損失。

  第六條:_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

  1、甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,支付勞動(dòng)報酬。

  2、甲方保證的工資標準:_________________900元/月

  試用期壹個(gè)月,在試用期內雙方可自行解除合同。

  第七條:_________________賞罰制度

  1.如在工作期間表現良好、成績(jì)突出、工作積極、有上進(jìn)心、忠于本店、聽(tīng)從安排,不遲到、不早退、不請假、不經(jīng)常外出、不曠工每月獎金100元。

  2.如在工作期間有新客戶(hù)光顧,乙方留住新客戶(hù)并把茶葉賣(mài)給客戶(hù),在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶(hù)再補貨將不再獎勵。

  3.成功談成一家加盟商,并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商,乙方將獲得初次300元獎勵,在每次進(jìn)貨如超出壹萬(wàn)元人民幣獎勵300元獎勵。

  4.工作散漫沒(méi)有責任心。泄露本店客戶(hù)電話(huà)和商家機密,將客戶(hù)拉為自己客戶(hù)或把客戶(hù)介紹到他家商店,以上罰款100元~500元,情節嚴重直接解聘(無(wú)償解聘).

  5.在工作中將茶葉私自混買(mǎi)、錯買(mǎi)、賤買(mǎi),以上情況罰款100元~500元,情節嚴重直接解聘(無(wú)償解聘).

  6.在工作中如行為散漫,不積極參加勞動(dòng)不聽(tīng)從指揮,頂撞上司。將扣除當日工資,如情節嚴重將罰款100元~500元。

  第七條:_________________本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

  甲方地址:_________________身份證號:_________________

  電話(huà):_________________手機號碼:_________________

  家庭住址:_________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  父母名字及電話(huà):_________________

  茶葉店員工聘用合同 3

  甲方:診所

  乙方:

  身份證號碼:住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)________年(自20________年____月____日至20________年____月____日),其中試用期為3個(gè)月(自20________年____月____日至20______年____月_____日)

  2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn),甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí),須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))。

  2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  乙方的聘用條件如下

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

  (2)乙方擁有有效資格(證件)

  四、工作時(shí)間

  1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn),規定乙方的.工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。

  2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間,但應按《勞動(dòng)法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動(dòng)報酬

  乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。

  六、合同的變更、解除和違約責任

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出書(shū)面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

  七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。

  八、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  20________年____月____日20________年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 4

  甲方(雇主):_________________(茶葉店全稱(chēng))

  乙方(員工):_________________(員工姓名)

  身份證號碼:_________________

  鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,聘請乙方為正式員工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限

  本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容與崗位

  乙方同意根據甲方工作需要,在茶葉店擔任______崗位(如茶藝師、銷(xiāo)售員、庫管員等)工作。

  乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  乙方實(shí)行______工作制(如標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制等),具體工作時(shí)間和休息休假按國家及甲方規定執行。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方試用期工資為每月人民幣____元;轉正后工資為每月人民幣____元。

  甲方于每月____日支付乙方上月工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  甲方應按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,并享受相應的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  七、合同的'變更、解除、終止和續訂

  雙方協(xié)商一致,可以變更、解除、終止本合同。具體條款按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規執行。

  八、違約責任

  任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應予賠償。

  九、爭議處理

  因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法律、法規執行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________________ 乙方(簽字):_________________

  法定代表人(或委托代理人)簽字:_________________

  簽訂日期:____年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 5

  甲方(雇主):_________________________

  地址:_________________________

  乙方(員工):_________________________

  身份證號碼:_________________________

  住址:_________________________

  鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,聘請乙方為茶葉店員工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日。

  二、工作內容與崗位:乙方同意在甲方茶葉店擔任______(如:茶藝師、銷(xiāo)售員、庫管員等)一職,主要負責______(具體工作內容描述)。

  三、工作時(shí)間與休息休假:乙方實(shí)行______(如:標準工時(shí)制/綜合計算工時(shí)制/不定時(shí)工作制),具體工作時(shí)間按甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。

  四、勞動(dòng)報酬:乙方試用期工資為每月人民幣____元,轉正后工資為每月人民幣____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

  五、社會(huì )保險與福利:甲方應按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費,并享受相應的福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律:乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理,保守甲方商業(yè)秘密。

  七、合同變更、解除與終止:雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。符合法定解除條件的,一方有權依法解除合同。

  八、違約責任:任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應依法予以賠償。

  九、爭議解決:因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的`,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十、其他:本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法律、法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(或委托代理人)簽字:_________

  簽訂日期:____年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 6

  甲方(雇主):__________________(茶葉店全稱(chēng)及注冊地址)

  乙方(員工):(員工姓名)

  身份證號碼:

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,特聘請乙方為甲方茶葉店之員工,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守執行。

  一、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容與崗位:乙方同意根據甲方工作需要,在茶葉店擔任________(具體崗位)工作,完成該崗位所承擔的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間與休息休假:乙方實(shí)行________(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))工作制,具體工作時(shí)間按甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。

  四、勞動(dòng)報酬:乙方試用期工資為每月人民幣________元整,轉正后工資為每月人民幣________元整,支付時(shí)間為每月____日。

  五、社會(huì )保險與福利待遇:甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費,并享受甲方規定的相關(guān)福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律:乙方應遵守甲方依法制定的`各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理。

  七、合同變更、解除與終止:雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。符合法定解除或終止條件的,本合同可依法解除或終止。

  八、違約責任:任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應予賠償。

  九、爭議解決:因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十、其他:本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法律法規執行;本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方(簽字):__________________

  法定代表人(或委托代理人)簽字:__________________

  簽訂日期:____年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 7

  甲方(雇主):________茶葉店

  乙方(員工):_________(姓名)

  身份證號碼:__________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,同意聘用乙方為_(kāi)_______(職位名稱(chēng)),雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容與地點(diǎn):乙方同意在甲方位于________(具體地址)的茶葉店內,從事________(具體工作內容)工作。

  三、工作時(shí)間與休息休假:乙方實(shí)行________(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))工作制,具體按照甲方安排執行。乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。

  四、勞動(dòng)報酬:乙方試用期工資為每月人民幣________元(大寫(xiě):________),轉正后工資為每月人民幣________元(大寫(xiě):________),支付時(shí)間為每月____日。

  五、社會(huì )保險與福利待遇:甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費,并享受甲方規定的其他福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  七、合同的變更、解除、終止與續訂:雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的.相關(guān)內容。符合法定條件的,甲乙雙方可依法解除或終止本合同。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、違約責任:任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應予賠償。

  九、爭議解決:因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十、其他:本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法律、法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):茶葉店

  乙方(簽字):_____

  法定代表人(或委托代理人)簽字:________

  簽訂日期:____年____月____日

  茶葉店員工聘用合同 8

  甲方(雇主):_________________________

  地址:_________________________

  乙方(員工):_________________________

  身份證號碼:_________________________

  住址:_________________________

  鑒于業(yè)務(wù)需求,甲方聘請乙方為茶葉店員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限:自____年____月____日至____年____月____日,試用期為_(kāi)___個(gè)月。

  二、崗位職責:乙方擔任______(如:茶藝師)一職,負責______(如:茶葉銷(xiāo)售、茶藝表演等)。

  三、工作時(shí)間與薪酬:乙方按甲方安排工作,月工資為人民幣____元,于每月____日前發(fā)放。

  四、社會(huì )保險:甲方按國家規定為乙方繳納社會(huì )保險。

  五、勞動(dòng)紀律:乙方需遵守甲方規章制度,維護店鋪形象及商業(yè)秘密。

  六、合同變更與解除:雙方協(xié)商一致可變更或解除合同。符合法定條件時(shí),任一方有權解除合同。

  七、違約責任:違反合同者需承擔相應責任,并賠償對方損失。

  八、爭議解決:因合同引起爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

  九、其他:本合同未盡事宜,按國家法律法規執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  簽訂日期:____年____月____日

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