人員聘用合同【熱門(mén)】
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員聘用合同1
為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，增強企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關(guān)法律法規，結合我公司實(shí)際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權辦理，其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專(zhuān)院校畢業(yè)的路橋專(zhuān)業(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、 堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會(huì )招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績(jì)效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門(mén)，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會(huì )保險等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測算，核定缺員數量，并根據崗位說(shuō)明書(shū)的具體要求，擬定招聘條件，報主管領(lǐng)導審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應聘的.人員必須符合本公司聘用條件，并與社會(huì )上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動(dòng)合同，同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書(shū)。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設一類(lèi)崗、二類(lèi)崗、三類(lèi)崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實(shí)行有別于企業(yè)現有員工工資的談判工資，不納入在職職工統計表。
第四章· 聘用合同工人的培訓及開(kāi)發(fā)第十一條 公司辦公室負責組織聘用合同工的崗前培訓。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓的權利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時(shí)性培訓計劃時(shí)應將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓效果考核評估。
第十三條 聘用合同工的職稱(chēng)評定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強度、責任大小、本人工作業(yè)績(jì)和當地社會(huì )勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定（具體標準見(jiàn)附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動(dòng)薪酬，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
第十七條 聘用合同工可設立服務(wù)年限獎，發(fā)放標準為每人每月以20為基數，每服務(wù)一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關(guān)規定為合同工辦理基本養老保險和醫療保險，聘用合同工人個(gè)繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應繳納的部分，由財務(wù)科按月核定，并統一辦理落實(shí)。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門(mén)負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產(chǎn)（工作），并按公司（部門(mén)）的考核辦法對合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀律和各項規章制度。公司對聘用合同工應加強日�？己撕湍甓瓤己�，對其各方面表現進(jìn)行綜合評價(jià)，考核結果作為是否續聘的重要依據。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟補償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴重違反乙方勞動(dòng)紀委或規章制度的；（3） 上崗過(guò)程中失職、營(yíng)私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣(mài)淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會(huì )秩序，違反治安管理法規的；（5） 被勞動(dòng)教養的；（6） 被依法追究刑事責任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟補償的。
人員聘用合同2
甲方：
乙方：
隊(科、室) 姓名：
崗位：
一、甲方義務(wù)：
1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規法律和規章制度，并對乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓。
2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設備、設施、經(jīng)費、場(chǎng)所。
3、甲方按國家有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品。
4、定期召開(kāi)管理人員會(huì )議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結分析安全工作中存在的問(wèn)題、隱患，制定加強管理的規章制度。
二、乙方義務(wù)：
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。
2、自覺(jué)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規程、標準和技術(shù)規范。
3、嚴格執行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規范自身行為，自覺(jué)遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”。
4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現輕傷及以上事故。
5、乙方在工作崗位上應履行以下義務(wù)。
(1)愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，有超前管理意識。
(2)勤奮好學(xué)，專(zhuān)研技術(shù)，不斷提高管理水平。
(3)工作雷厲風(fēng)行，不拖不壓，保證政令暢通。
(4)組織參與安全大檢查，對查出的.問(wèn)題，隱患及時(shí)整改。
三、甲、乙雙方責任：
1、甲方不履行以上義務(wù)應承擔相應的法律責任。
2、乙方不履行以上義務(wù)應承擔相應的法律責任。
3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。
四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時(shí)作廢。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月
人員聘用合同3
第一章 總 則
第一條 為深化學(xué)校人事制度改革，適應學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，廣納社會(huì )人才，改善并優(yōu)化教職工隊伍結構，保證學(xué)校實(shí)現建設一流的遠程教育和國家示范性高職院的發(fā)展目標，根據國家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規定，結合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專(zhuān)職教師崗位、技術(shù)支持服務(wù)崗位（實(shí)訓指導、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、財務(wù)會(huì )計等）和管理崗位（管理干事、學(xué)生干事、專(zhuān)職輔導員等）的人員。
第三條 堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅持按需設崗、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用、合同管理的原則。
第二章 聘 用
第四條 被聘用人員在聘用期內與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責，聘用合同期滿(mǎn)或終止后不再續聘者，自動(dòng)離職。
第五條 聘用人員應具備的基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。
2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。
學(xué)歷要求：專(zhuān)職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持服務(wù)崗位和管理崗位需全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數的2/3；后勤管理、保衛干事、實(shí)訓指導等崗位學(xué)歷要求可適當放寬。
年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲原則上不再聘任。
3、身體健康，能適應崗位工作要求。
4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國家對職業(yè)資格的要求；
5、聘用崗位所要求的其它條件。
第六條 人員聘用的基本程序
1、用人部門(mén)在學(xué)校核定的編制數內向人事部門(mén)提出聘用人員計劃，包括聘用條件、崗位職責、工作任務(wù)等；
2、人事部門(mén)向校內外公布聘用崗位；
3、應聘人員申請應聘相應崗位；
4、學(xué)校人事部門(mén)對應聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，并和用人部門(mén)共同組織對應聘人員進(jìn)行考核評議；
5、考核合格的擬聘用人員提交校長(cháng)審批；
6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同；
7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。
第三章 聘用合同的訂立
第七條 學(xué)校與聘用人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，規定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當事人雙方各執一份。
第八條 聘用合同應具備下列條款
1、合同期限；
2、崗位及其職責要求；
3、崗位紀律；
4、崗位工作條件；
5、工資待遇；
6、聘用合同變更和終止的條件；
7、違反聘用合同的責任；
8、經(jīng)雙方商定認為需要規定的'其他事項。
第九條 聘用合同期限根據崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個(gè)月的試用期，初次參加工作的高校畢業(yè)生，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內，從合同生效之日起計算。
第十條 聘用合同期滿(mǎn)，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續聘或應聘其它崗位。
第十一條 首次聘期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續聘合同。續聘合同要在聘用期滿(mǎn)前1個(gè)月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應全面履行合同規定的各項義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內容。在合同有效期內，簽約雙方可在協(xié)商一致的基礎上對合同加以變更或修改。雙方未達成一致意見(jiàn)時(shí)，除法律、法規以外，雙方必須按合同的規定履行義務(wù)。
第四章 聘用期間待遇
第十三條 學(xué)校按月向聘用人員支付基本工資，并實(shí)行每年浮動(dòng)的激勵機制。
1、專(zhuān)職教師崗位：首次聘任期內（含試用期）：初級職稱(chēng)和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級職稱(chēng)或碩士研究生、副高級職稱(chēng)基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長(cháng)辦公會(huì )決定；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
2、技術(shù)支持服務(wù)崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專(zhuān)科生、全日制學(xué)士學(xué)位本科生或初級職稱(chēng)、碩士研究生或中級職稱(chēng)、副高級職稱(chēng)基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
3、管理崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專(zhuān)科生、全日制學(xué)士學(xué)位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。
4、學(xué)歷要求適當放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當下調。
5、聘用人員聘任期內職稱(chēng)晉升，從下一年度起兌現新的基本工資標準。
6、首次聘期結束，簽訂續聘合同的以上各類(lèi)人員工資待遇連續計算。
第十四條 學(xué)校為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應由本人承擔部分由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。
第十五條 學(xué)校招聘引進(jìn)在編職工時(shí)，同等條件下，對聘期內的聘用人員優(yōu)先錄用。
第十六條 學(xué)校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。
第五章 聘用期間的考核和管理
第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費用由個(gè)人支付。
第十八條 聘用人員在聘期內，其黨、團、工會(huì )等關(guān)系由學(xué)校管理。須按規定交納相應的費用，參加黨、團和工會(huì )活動(dòng)。
第十九條 聘用人員在聘期內考勤、評選先進(jìn)、年終考核、參加全校大會(huì )等與在編人員相同。
第二十條 學(xué)校為聘用人員建立個(gè)人臨時(shí)檔案，用人部門(mén)協(xié)助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務(wù)變動(dòng)等材料及時(shí)送人事部門(mén)歸檔。
第二十一條 聘用人員應自覺(jué)遵守國家法律法規、學(xué)校的各項規章制度和聘用合同條款，認真履行崗位職責，完成崗位工作任務(wù)。
第二十二條 聘用人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假或采取不正當手段的，用人部門(mén)不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。
第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬赣煤贤�。
1、在試用期內被證明不符合本崗位任職要求的；
2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能繼續履行崗位職責的；
3、不履行聘用合同條款的；
4、連續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
5、嚴重違反工作規定或學(xué)校規章制度，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
6、違法亂紀造成嚴重后果，或者嚴重違背職業(yè)道德造成極壞影響的；
7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動(dòng)教養的。第二十四條 學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應為其出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，協(xié)助其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，并通知遼寧人才派遣有限公司。
第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財物、辦理工作移交后方可離崗；擔任財務(wù)管理工作的，還應經(jīng)學(xué)校審計后方可離崗，否則學(xué)校追究其責任。
第六章 附則
第二十六條 學(xué)校規定實(shí)行經(jīng)濟目標責任制的部門(mén)參照本辦法執行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門(mén)承擔。
第二十七條 未盡事宜由校長(cháng)辦公會(huì )議研究決定。
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門(mén)負責解釋。
人員聘用合同4
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：
1、乙方的工作為店面銷(xiāo)售。
2、甲方為乙方提供相應的`培訓。
3、合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪 +提成(銷(xiāo)售額的10%)+每月 元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
4、因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。
5、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。
6、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
7、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
8、本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人員聘用合同5
聘用單位：____________中心學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為保證學(xué)校安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定續聘乙方為學(xué)校門(mén)衛值班人員，負責單位門(mén)衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、乙方續聘用時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日起，工資調整為每月________元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。
三、甲方向乙方提供正常照明和用水。
四、乙方定期清運學(xué)校的生活垃圾。
五、乙方必須服從甲方安排，24小時(shí)值班，在職期間忠于職守，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的.規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：____________中心學(xué)校乙方：____________(簽字)
代表人簽字：____________
人員聘用合同6
甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為維護社會(huì )治安的穩定和甲方學(xué)校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作�，F經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、期限：
期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_(kāi)______月。
二、
三、
四、
五、崗位：
工作時(shí)間：____________
甲方實(shí)行單全日制工時(shí)制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：
1、確保乙方所在的學(xué)校工作人員及學(xué)生的安全。
2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。
六、員工辭職：
(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫(xiě)《員工辭職審批表》報學(xué)校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。
(2)、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時(shí)乙方將扣除________日工時(shí)后計發(fā)工資。
七、雙方約定，乙方有下列情況之一的.，學(xué)校有權隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系：
(1)、試用期內不符合乙方用工要求的
(2)、一年內病假、事假合計超過(guò)30天的
3)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或保安規章制度的
(4)、因不可預見(jiàn)的因素而導致本約定無(wú)法繼續履行的。
(6)、乙方在錄用登記時(shí)，隱藏事實(shí)、提供虛假信息或偽造證明的
八、勞動(dòng)合同的終止和續訂：
(1)、勞務(wù)合同期滿(mǎn)，勞務(wù)合同即告終止
(2)、甲方由不可預見(jiàn)因素導致合同無(wú)法履行，本合同即告終止
(3)、勞務(wù)合同期滿(mǎn)前，雙方本著(zhù)自愿的原則，可續訂合同。乙方需在合同期滿(mǎn)前________月向甲方提出續簽申請。
九、附則：
乙方在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，甲方將《員工守則》同時(shí)交于乙方簽收，乙方應于三天內認真閱讀并承諾在合同期內切實(shí)履行(同時(shí)乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書(shū)簽字后交給甲方)。
本合同條款未盡事宜，按照國家勞動(dòng)法則執行。
本約定為雙方真實(shí)意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人員聘用合同7
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：________________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）________________________
乙方（被聘用者）姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在銷(xiāo)售部崗位工作，并聘任銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)。
二、聘用合同期限（場(chǎng)地租賃合同）
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。
3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額，三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以?xún)�，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)葹?.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。
2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫(xiě)出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當月及時(shí)辦理出差報銷(xiāo)手續。
3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準報銷(xiāo)，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價(jià)格范圍之內，私自調動(dòng)價(jià)格，每出現一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書(shū)，履行好自己的'崗位職責，確保完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點(diǎn)。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）私自調動(dòng)價(jià)格的。
�。�3）私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。
�。�4）嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日
人員聘用合同8
聘用單位： (下稱(chēng)甲方)
受聘乘務(wù)員： (下稱(chēng)乙方)
住 址：
身份證號： 電 話(huà)：
甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據《道路安全生產(chǎn)法》、《xx省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規范》和車(chē)隊的安全生產(chǎn)管理規定及經(jīng)營(yíng)規章制度的要求，經(jīng)考核合格，現聘用乙方為 車(chē)隊乘務(wù)員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執行。
一、聘用期限
1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。
2、合同期滿(mǎn)，根據甲方的需求和乙方的意見(jiàn)，雙方同意可以商議延長(cháng)聘用期限，但必須另行續簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響本車(chē)隊車(chē)輛運行的，違反安全生產(chǎn)規章制度和乘務(wù)員工作規范的行為，直接影響車(chē)隊車(chē)輛的正常運轉和安全生產(chǎn)管理，危害本車(chē)隊資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權益，應視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間，乘務(wù)員的，工資待遇，及請假銷(xiāo)假制度。
1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來(lái)回二個(gè)單程，即是每個(gè)單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿(mǎn)期時(shí)無(wú)息退還乙方。
2、乘務(wù)員出每班車(chē)要在出車(chē)前20分鐘到車(chē)站，做好準備工作。出車(chē)前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。
3、乙方在車(chē)上收到乘客的車(chē)費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款托運(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發(fā)現貪污行為，每發(fā)現一次罰款50元或100元。
4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗，但事假一般不超過(guò)3天，事假期間不享受工資及補貼，
5、無(wú)故離崗不當班、車(chē)到中途才上車(chē)當班、車(chē)未到站先下班，離開(kāi)車(chē)又沒(méi)預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止合同。
6、禮貌職責，客應禮貌待客又問(wèn)心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應提示乘客到站點(diǎn)下車(chē)。不能讓乘客越站下車(chē)。
7、車(chē)輛到站乘務(wù)員打掃衛生、拖干凈。衛生、泥塵是乘務(wù)員的職責，回場(chǎng)下班前打掃車(chē)上的衛生，如發(fā)現未清理垃圾或沒(méi)打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。
8、在行車(chē)時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應先下車(chē)后上車(chē)。告訴乘客走后才過(guò)馬路，預防車(chē)輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車(chē)起步后才過(guò)路。
9、乘務(wù)員職責：發(fā)現車(chē)廂內的人數與行李箱托運的.貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內。
10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎勵。
11、客運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前后3天開(kāi)始不準請事假你可在乘務(wù)員之間溝通調班、上班部門(mén)之間協(xié)調)，乙方應賠償甲方違約春運時(shí)20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動(dòng)離職，并扣押金1000元。
12、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎100元，老員工每滿(mǎn)一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束后領(lǐng)取。
三、甲方責任
1、甲方對聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓、宣傳、落實(shí)安全管理各項制度和安全生產(chǎn)法規、文件，按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì )，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識。
2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟賠償。
3、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間)。
四、乙方責任
1、乘務(wù)員是客運的主要環(huán)節，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運輸服務(wù)質(zhì)量的好壞，乙方應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應有熱心、耐心、細心，作風(fēng)正派，著(zhù)裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車(chē)輛衛生整潔達到“門(mén)窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設施凈、內外車(chē)皮凈;無(wú)塵土、無(wú)污物、無(wú)痰跡、無(wú)垃圾)，熱情服務(wù)，使用文明語(yǔ)言，和藹對待乘客，照料旅客上下車(chē)，主動(dòng)下車(chē)服務(wù)，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒(méi)接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關(guān)部門(mén)通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開(kāi)除。
2、維護乘車(chē)程序，主動(dòng)協(xié)助或引導無(wú)票旅客到售票站補票;行車(chē)中積極配合司機做好安全工作，協(xié)助和督促當班司機進(jìn)行車(chē)出車(chē)前及回場(chǎng)后對車(chē)輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車(chē)安全，服從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。
3、按時(shí)參加甲方的安全例會(huì )，無(wú)故不參加例會(huì )者應按違約處理，第一次無(wú)故不參加扣工資30元，第二次無(wú)故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用合同。
4、乘務(wù)員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車(chē)上應主動(dòng)準確售票，注意上車(chē)人數，做到不錯不漏，主動(dòng)問(wèn)旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無(wú)空位，保證甲方應得收入不會(huì )流失。乘客的行李箱內和車(chē)廂內行李不要拿錯給別人，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過(guò)200元整，是乙方的主要過(guò)錯責任之一。
5、如發(fā)現乙方與司機合伙私吞營(yíng)運收入的，無(wú)論多少，一經(jīng)查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒(méi)收押金款，結清工資，終止本合同。
6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn)，以及反饋行車(chē)的情況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
7、乙方在行車(chē)不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車(chē)廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙)，違反規定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金。
8、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營(yíng)運收入單，底面簽司機、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據，做到票、款、單相符無(wú)差錯，經(jīng)有關(guān)人員復核簽名后交車(chē)隊營(yíng)收結算，上交票款時(shí)間不準超過(guò)次日上午10時(shí)。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。
五、雙方按本合同確定的權力與義務(wù)履行各自的職責，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內以外發(fā)生的一切事項與甲方無(wú)關(guān)。
六、共同責任：乙方在工作時(shí)間內由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會(huì )保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。
七、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
人員聘用合同9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限 年，從 年 月 日至 年 月 日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的.基礎工資為 元/月。
(二)加班工資乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助 元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎金=當月客餐營(yíng)業(yè)額 %。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;
2、獎金每月?lián)䦟?shí)結算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款 元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款 元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以 元經(jīng)濟處罰;
(五)因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務(wù)合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;
2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
人員聘用合同10
甲方(聘用單位)：_____________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下會(huì )計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
1、甲乙雙方約定協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______日，協(xié)議期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、聘用崗位及職責
1、甲方聘用乙方在________崗位工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責要求。
3、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
4、在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
四、工資福利和社會(huì )保險待遇
1、甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
3、乙方享受事業(yè)單位管理規定的`各項福利待遇。
4、甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象，愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密，不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。
3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
六、聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、聘用協(xié)議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、聘用協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。
3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
八、其他約定
1、勞動(dòng)協(xié)議期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
4、本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、甲乙雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽章)：_____________
主要負責人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點(diǎn)：_______________
乙方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
簽約日期：___年___月___日
簽約地點(diǎn)：_______________
人員聘用合同11
甲方：_________________(聘用單位)
乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，聘用同志為臨時(shí)代課(聘用)教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：_________________聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：_________________
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
2、尊敬領(lǐng)導，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
三、受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的福利、獎勵、學(xué)習權利。
勞動(dòng)報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專(zhuān)科每月800元，專(zhuān)科以下每月600。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的.;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________
甲代表人(簽章)：_________________
______年______月______日
人員聘用合同12
單位值班人員
聘用協(xié)議書(shū)
聘用單位:XX單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時(shí)間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，周一至周五開(kāi)一二樓大廳大門(mén)時(shí)間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時(shí)落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的`規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十二、乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：（簽字）
代表人簽字：
20xx年月日
人員聘用合同13
甲方：(聘用單位)名稱(chēng)： 法定代表人： 地址：
乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____
出生年月：____________
政治面貌：_____________ 身體狀況：______________
居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據相關(guān)法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。
一、合同期限
聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)后，即聘用合同終止。
二、工作范圍
乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。
三、工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。
2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
四、工作報酬
1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。
3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。
五、合同變更、解除或終止
1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
�、疟竞贤罁姆�、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;
�、坪贤喠r(shí)所依據的.其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
�、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;
�、茋乐剡`反工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的;
�、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿�(wù)，給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;
�、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;
�、蕠曳�、法規另有規定的;
�、艘虿�、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：
�、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的;
�、茋曳�、法規另有規定的。
5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書(shū)面通知對方。
六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
人員聘用合同14
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫院 受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同
時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的'，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
人員聘用合同15
聘用機構：
法人代表： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的'用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
【人員聘用合同】相關(guān)文章：
聘用人員合同-聘用合同02-25
人員聘用的合同06-12
人員聘用合同06-17
人員聘用合同11-08
人員聘用合同11-23
治安巡邏人員聘用合同-聘用合同02-23
聘用退休人員合同06-16
人員聘用合同通用09-15
銷(xiāo)售人員聘用合同08-15