臨時(shí)教師聘用合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的臨時(shí)教師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)教師聘用合同1
甲方：
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：
________教育培訓中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期個(gè)月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任______崗位；
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_(kāi)_____元。
2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充合同或變更勞動(dòng)合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的；
5）法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成合同的；
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的；
3）乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4）法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償：
1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修（含境內、外實(shí)習培訓）需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：
代表：
日期：____年___月___日
乙方：
日期：____年___月___日
臨時(shí)教師聘用合同2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用 同志為 臨時(shí)代課教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期內，受聘人員每月總工資 元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標。
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、尊重領(lǐng)導、顧全大局、團結同志、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
3、服從學(xué)校工作安排，承擔學(xué)校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
4、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議：
1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的.；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內及社會(huì )上影響很壞；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養；
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；
6、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資不發(fā)放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動(dòng)或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議，應提前一個(gè)月告知對方，待學(xué)校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
_______年_______月_______日
臨時(shí)教師聘用合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為_(kāi)_。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：
1、乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量和續班率，并按照我校
2、在學(xué)校招生期間和乙方課時(shí)量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作（教研、咨詢(xún)、培訓、宣傳、值班等）。
二、甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學(xué)支持。乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動(dòng)和重要會(huì )議并具有敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻的精神、
三、乙方享有的薪金待遇標準為：實(shí)習期基本月薪__元，__每月基本授課工作量為_(kāi)_學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。轉正后基本月薪__元，每月基本授課工作量為_(kāi)_學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。
四、甲方在乙方所代班級出現重大問(wèn)題時(shí)（家長(cháng)學(xué)生意見(jiàn)較大）或不服從甲方領(lǐng)導；不遵守甲方管理制度的，甲方有權隨時(shí)解聘乙方。
五、本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10%的`金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿(mǎn)20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿(mǎn)后，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還；乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學(xué)校造成一定的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以0—500元罰款，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規定正常交接工作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。
六、本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開(kāi)辦同甲方類(lèi)似的培訓學(xué)校。違反此條規定者，甲方有權解聘乙方，并處以乙方500—1000元罰款。
七、本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔責任。
八、本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導并遵守甲方各項規章制度。
九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商未果仲裁解決。
十、本合同有效期從20__年__月__日至20__年__月__日，其中前三個(gè)月為實(shí)習期。
十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：簽字（蓋章）
乙方：簽字（蓋章）
委托代理人：
代表人：
簽訂日期：
簽訂日期：
臨時(shí)教師聘用合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限
乙方試用期為_(kāi)__個(gè)月。如果甲方對乙方的工作滿(mǎn)意，雙方將通過(guò)協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年，自___年至___年。
第二條工作內容
1.甲方根據工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進(jìn)行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jì)，適當調整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì)，并按調整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
1.根據國家和自治區的有關(guān)規定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為_(kāi)__元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無(wú)理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關(guān)法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。
3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關(guān)規定調整乙方的工資。
4.甲方應根據實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂(lè )設施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1.甲方應建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生法規和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個(gè)月的工資。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條勞動(dòng)紀律
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章和本單位的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規章制度，對乙方進(jìn)行管理、獎懲。
2.乙方應遵守甲方的.規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據本單位的規章制度。
5.乙方不得向對方透露或詢(xún)問(wèn)他人的工資和待遇。
第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的;嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的;依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調動(dòng)工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：(1)乙方應提前30天書(shū)面通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準;(3)結算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動(dòng)合同，造成甲方學(xué)生損失的，應按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..
6.合同期滿(mǎn)后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應及時(shí)與乙方簽訂或續簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見(jiàn)，繼續保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長(cháng)。在視為延長(cháng)期限的一個(gè)月內，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，應當在工作交接完成時(shí)支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準支付給乙方。超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。)
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款
1.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任
(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1.甲方制定的與勞動(dòng)者切身利益直接相關(guān)的勞動(dòng)規章制度違反法律法規，給乙方造成損害的;
2.因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的;
3.甲方違反勞動(dòng)法律法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;
8.法律法規規定的其他情形。
(2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同;否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決
1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁的'，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規定
1.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)教師聘用合同5
聘用單位（甲方）：
法定代表人：
地址：
受聘人員（乙方）：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
地址：
幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_(kāi)______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)
1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
2、受聘人員的義務(wù)職責：
�。�1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
�。�2）學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的'任務(wù)。
3、聘用單位的義務(wù)職責：
�。�1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
�。�2）保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬
聘用期間月工資__________元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的。
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的。
3、受聘人員不能勝任本職工作的。
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù)。
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
聘用單位（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
受聘人員（簽章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)教師聘用合同6
甲方：xx附屬幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。
�。�3）對聘用的`乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
�。�4）對幼兒家長(cháng)不禮貌與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。
�。�5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。
�。�6）如乙方生病時(shí)間較長(cháng)不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
�。�7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
�。�8）生病產(chǎn)生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
�。�9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
�。�10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想為幼兒著(zhù)想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學(xué)附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
臨時(shí)教師聘用合同7
甲方（聘用單位）：
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
一、聘用期限：
一個(gè)學(xué)期，即從 年 月 日起至縣教育局規定的放假日期。
二、工資福利待遇：
1、工資：一個(gè)學(xué)期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫(xiě)出書(shū)面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫(xiě)出書(shū)面自愿書(shū)，單位應繳部分則不扣出，全額發(fā)給乙方。
2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發(fā)放。
3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完�。ㄖ袑W(xué)）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實(shí)行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學(xué)用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生 元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。
4、聘期內享有法定的有薪假期。
三、雙方的權利和義務(wù)：
(一) 甲方的`權利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方：
(1) 乙方違紀、違法，不遵守學(xué)校規章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規范。(5) 乙方無(wú)法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1、認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養。
2、乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。積極投入教育改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及獎金。合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表（簽名）：
乙方（簽名）：
身份證號碼：
年 月 日
臨時(shí)教師聘用合同8
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”)精神，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;
2.乙方還應完成下列任務(wù)：
(1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務(wù)的.履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關(guān)規定執行。
第六條附則
1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;
2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：______
_________年____月____日
_________年____月____日
訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
臨時(shí)教師聘用合同9
甲方：__
乙方：__身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時(shí)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任務(wù)
乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
2、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
3、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日等有薪假期待遇�?/p>
4、勞動(dòng)報酬
甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20xx元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無(wú)其他福利待遇。（根據單位實(shí)際情況法定節日給與適當的物資獎勵）
5、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同由甲方?jīng)Q定。
二、有下列情況之一的.，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1）、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的。
2）、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的工作任務(wù)的。
3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。
4）、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同。
1）、認為不適應在甲方工作的。
2）、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
四、其他
�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。雙方簽字生效。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字）
日期：
臨時(shí)教師聘用合同10
甲方(用人學(xué)校)：
乙方(應聘教師)：
根據學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘用臨時(shí)代課教師，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。
第一條合同期限
(一)試用期：
(二)聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽聘用合同。
第二條工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績(jì)的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬;
2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
3.自費參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的'學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn);
6.依法指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計劃生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);
5.關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;
6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;
7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;
第四條工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫(xiě)：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條合同的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
2.違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;
4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;
5.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
臨時(shí)教師聘用合同11
甲方：xx幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì )”證書(shū)，或幼教專(zhuān)文考合格以上；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
�。�3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據考核獎勵。。
�。�4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的'醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
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