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單位聘用合同【熱】
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的單位聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位聘用合同1
編號：_________
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
中華人民共和國人事部
填 寫(xiě) 說(shuō) 明
1、本聘用合同書(shū)根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》 除本合同所列內容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。
3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
4、本聘用合同書(shū)內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫(xiě)，工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。
甲方（聘用單位）
名稱(chēng)：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________
乙方（受聘人員）
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________
住址：______________________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一 ．聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓� 年，自 年 月 日至
年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二 ．聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢撸撸撸撸撸撸卟块T(mén)從事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：事業(yè)單位聘用合同書(shū)
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三．崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四 ．崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
單位聘用合同2
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一。甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二。合同期限：
1。合同期限月年月
2。試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三。工作時(shí)間：
1。甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2。甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應符合《勞動(dòng)法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
3。法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節日補貼。
四。工資待遇（包含醫保、社保）
1。乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。
2。工資發(fā)放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資（如遇節假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。
五。勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1。甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2。甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
3。甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關(guān)規定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
4。甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。
六。甲方對乙方的原則要求
1。切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
2。嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3。愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
4。不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
七。乙方的主要工作
1。 日常門(mén)診工作：
2。 住院患者治療、管理工作;
3。根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救;
4。根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
八。合同的變更、解除和違約責任
1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
2。有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的;
�。�2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
�。�4）因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留;
�。�5）乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
�。�6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。
3。有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）。試用期內;
�。�2）。甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�。�3）。經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
�。�4）。甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
�。�5）。甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
�。�6）。甲方低于當地人民的政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的;
4。違約責任：
�。�1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
�。�2）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
�。�3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。
九。福利待遇
1。 甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。
2。 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十。合同的重新訂立
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內雙方重新訂立合同。
十一。甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1。甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。
2。 根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3。乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
4。乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5。醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三。本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四。本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)）
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長(cháng)簽名：
時(shí)間：
續簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方蓋章：
院長(cháng)簽名： 乙方簽名：
單位聘用合同3
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：_______________
法定代表人或委托代理人：_______________
職務(wù)：_______________
地址：_______________
編碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________
民族：_______________
出生年月：_______________
學(xué)歷：_______________
專(zhuān)業(yè)：_______________
身份證號碼：_______________
住址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
根據有關(guān)法律、法規、規章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__年]43號)的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執行：
(一)本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月______日起，
至________年________月_______日止。試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。
(二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達到國家規定的退休________年齡之________________日終止。
(三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權根據國家的法律、法規及有關(guān)政策和本地方的法規及有關(guān)政策規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。
(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
(一)甲方根據國家和省的政策及單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受?chē)�、省和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規定執行。
(四)參加社會(huì )保險的單位，甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》(附件二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)________個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動(dòng)教養的;
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的',甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：
1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫院診斷為現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;
6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知甲方：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點(diǎn)項目的主要技術(shù)負責人和技術(shù)骨干除外。
(六)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo),不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地________月平均工資的3倍計算。
(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)，并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在________月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的;
5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在本合同期滿(mǎn)前30________________日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到國家規定退休________年齡的________年限。
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
(三)雙方約定的其他違約責任條款：
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，或在爭議發(fā)生之日起_________日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起______日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年________月______日 ________年________月________日
單位聘用合同4
甲方（聘用方）：________________
身份證號碼：________________
現家庭住址：________________
乙方（受聘方）：________________
身份證號碼：________________
現家庭住址：________________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)。乙方自稱(chēng)今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內容
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作。
2、負責居室環(huán)境衛生工作。
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作。
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期______個(gè)月，勞務(wù)工資按每月______元計發(fā)。試用期滿(mǎn)后，勞務(wù)工資按每月______元計發(fā)。每個(gè)月安排乙方______個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。
沒(méi)有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后______天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話(huà)撥打長(cháng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì )記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺(jué)履行本協(xié)議規定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：______年______月______日至______年______月______日止。
3、本合同一式______份，甲乙雙方和擔保方各執______份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
擔保方：______務(wù)有限公司
聯(lián)系電話(huà)：____________
單位聘用合同5
甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方（受聘人員）
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號碼： 住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和 規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓� 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
�。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚�，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 部門(mén)從事 崗位的工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、 2、 3、
�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃�、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
�。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
�。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳较硎�?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。
對在試用期內被證明不不符合本崗位要求又不同意單位調整
其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
單位聘用合同6
字第 號
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
特此證明。
甲方(蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日
單位聘用合同7
甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：
一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿(mǎn)一個(gè)月的不付工資），遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當日為一個(gè)月。
3、上班時(shí)間為：早上7：00—18：00（夏至） 早上7：30—17：00（冬至）
4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過(guò)三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以?xún)龋�，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話(huà)測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：
乙方：
________年____月____日
________年____月____日
單位聘用合同8
聘用合同解除協(xié)議書(shū)
甲方(原聘用單位)：
乙方(原受聘人)：
根據相關(guān)法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方
就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的《聘
用合同》。
二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。
三、乙方應在本協(xié)議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業(yè)
務(wù)中使用（管理）的各種憑證、報表等相關(guān)資料，全部移交甲方，若
乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，
乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個(gè)工作日內,甲方負責向
乙方支付結算工資及乙方二個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行
為，否則承擔賠償責任。
五、合同書(shū)自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)一式
三份雙方及相關(guān)部門(mén)各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）
年月日
單位聘用合同9
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月___日續簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。原聘用合同書(shū)內容不變，續簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
簽訂合同注意事項
一、核實(shí)確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門(mén)查詢(xún)其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性;
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專(zhuān)用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨資企業(yè)，核對營(yíng)業(yè)執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書(shū)并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;
2、合同標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時(shí)間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì )仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù);
2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開(kāi)出的授權委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應標明合同對方名稱(chēng)及授權范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據保全。
發(fā)現業(yè)務(wù)人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認;不予追認的要以書(shū)面形式通知對方并進(jìn)行證據保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷(xiāo)權(即一年)。
單位聘用合同10
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
聯(lián)系電話(huà)：
為加強甲方綜合學(xué)校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的人身財產(chǎn)安全，控制工作場(chǎng)所安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門(mén)衛及服務(wù)，為維護甲乙雙方的權利，經(jīng)共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡不超過(guò)55歲(出具身份證，并將復印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五個(gè)月。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時(shí)間：一天24小時(shí)不離崗。每晚21：00關(guān)閉大門(mén)，早上7：00開(kāi)門(mén)。值班期間若發(fā)現意外情況，及時(shí)向甲方匯報。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車(chē)輛外，其他單位或社會(huì )個(gè)人的車(chē)輛(摩托車(chē)、自行車(chē)除外)夜間不得停放在甲方校內。
4、遇到甲方重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，聽(tīng)從甲方統一安排和調遣，
協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。
8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開(kāi)火做飯、長(cháng)期居住和留宿外來(lái)人員。
五、待遇
1、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資300元(大寫(xiě)：人民幣叁佰元整)，按期發(fā)放，不享受醫療、勞動(dòng)保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現一次，扣除當月工資外，照價(jià)賠償或恢復原狀;經(jīng)教育不改，繼續出現類(lèi)似錯誤，甲方有權單方解除合同。。
2、合同期滿(mǎn)后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績(jì)合格繼續聘用。否則解除合同。
七、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字(蓋章) 時(shí)間：
乙方簽字(蓋章) 時(shí)間：
單位聘用合同11
聘用單位（甲方）：________________________區總工會(huì )
受聘人員（乙方）：
聘用單位（甲方）：________________________區總工會(huì )
法定代表人：________
地址：________________________區南城大道199號
受聘人員（乙方）：________
性別：女
民族：漢族
出生年月：________
籍貫：________縣
畢業(yè)院校：________
學(xué)歷：大學(xué)本科
學(xué)位：文學(xué)學(xué)士
身份證號碼：________
聯(lián)系電話(huà)：________
根據國家有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┖贤谧�20________年8月16日起至20________年8月16日止。
�。ǘ┍竞贤s定試用期3個(gè)月。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工
作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、________有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。
四、工資報酬、保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規定調整工資標準。
�。ǘ┘追桨匆幎橐曳睫k理各項社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊墓r(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規定執行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。
�。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整
其工作崗位并相應變更本合同。
�。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的；
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的；
3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的；
4.乙方退休、退職；
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
六、違反聘用合同的責任
一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，也可向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。
八、其它事項
本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：________
乙方（簽章）：________
__年__月__日
__年__月__日
單位聘用合同12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、無(wú)固定期限：自20_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。其中：試用期為_(kāi)個(gè)月，從20_年_月_日起至20_年_月_日止。
2、固定限期：本合同為20_年_個(gè)月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：試用期為_(kāi)個(gè)月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
1、乙方同意在______________工作。
2、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部批準實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(cháng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會(huì )保險
雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書(shū)面申請進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
日期：
單位聘用合同13
為保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，推行事業(yè)單位聘任制，通過(guò)聘用合同管理，實(shí)現事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉變，鞏留縣人社局結合縣崗位聘用工作實(shí)際情況，強化事業(yè)單位聘用合同管理工作。
嚴守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，在平等自愿、嚴格遵守國家以及自治區相關(guān)的法律法規、政策的基礎上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確用人單位和聘崗人員雙方的權利和義務(wù)。
監督執行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現象，充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用，使工作人員能夠依據合同條款來(lái)認真履行工作職責，用人單位能夠按照合同條款依法規范工作人員行為。
規范合同管理。在崗位設置工作的基礎上，全縣事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員，都根據所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同，人社局認真做好合同鑒證工作并及時(shí)編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續訂、調整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時(shí)進(jìn)行備案。
營(yíng)造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度，使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法，既能夠按照合同法規定來(lái)履行自己的工作職責，又能夠運用合同法的相關(guān)法律知識保護自己的合法權益。
建立長(cháng)效機制。進(jìn)一步整治未按要求簽訂合同、合同內容不完整、合同管理不嚴格等問(wèn)題，形成聘用合同管理長(cháng)效機制，依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。并做好宣傳工作，進(jìn)一步引導事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作，轉變聘用觀(guān)念，切實(shí)發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調整等方面的基礎作用，切實(shí)做好事業(yè)單位合同管理工作。
單位聘用合同14
具體部門(mén)：__________________________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_______________
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
受聘崗位：醫生
受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：__________
身份證號碼：____________________
茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。
3、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以?xún)劝磿绻Υ�，超過(guò)____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________________
______年____月____日
具體應聘部門(mén)負責人：_______________
______年____月____日
乙方(簽)：______________
______年____月____日
丙方(簽)：______________
______年____月____日
甲方：______________醫院
乙方：______________
身份證號碼：__________________
住址：____________________
單位聘用合同15
一、關(guān)于合同內中途解除合同的培訓費承擔，對應《試行辦法》第45條：
1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿(mǎn)十年乙方提出調離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。
乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應承擔帶薪學(xué)習期間內由甲方為乙方支付的全部費用。
甲方支付的費用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養老保險費、失業(yè)保險費、醫療保險費、以及在本合同期間內其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。
注：可以考慮學(xué)期費用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。
2、乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短期培訓，僅參加單項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)三年，多項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿(mǎn)而乙方提出調離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應按每次（培訓項目）實(shí)際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。
培訓費用包括：培訓費用、出差補助、車(chē)船費等因本次培訓所發(fā)生而已支付的全部費用。
注：乙方服務(wù)不滿(mǎn)約定期限的，可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。
二、合同當事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實(shí)現，對應《試行辦法》第58條、《聘用合同書(shū)》第十三條第1款：
3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應當自覺(jué)履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應支付的費用。若乙方在違約責任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內未支付的，甲方有權向人民法院提起訴訟或申請強制執行。
注：甲方向人民法院直接申請強制執行的，《聘用合同書(shū)》應進(jìn)行公證。
4、甲方與乙方因執行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。
三、保密條款，對應《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款：
5、乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內，不到設有同類(lèi)崗位、或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
乙方違反本條約定的，應向甲方支付人民幣_______萬(wàn)元賠償金。
本條約定不因本合同的解除、終止而失效。
四、經(jīng)濟補償金，對應《聘用合同書(shū)》第十一條：
6、對本合同第十一條補充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內解除本合同而甲方不同意的，應向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。
7、本合同當事人支付經(jīng)濟補償金幅度應當一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規定執行。
五、合同期屆滿(mǎn)受聘人員拒絕續聘的處理，對應《試行辦法》第五章、第七章：
8、下列受聘人員不得拒絕續聘，本合同約定最長(cháng)服務(wù)期限屆滿(mǎn)，或甲方不再續聘的除外：
(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓的人員；
(2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員；
9、本合同履行期屆滿(mǎn)，凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續聘的，甲方有權不辦理人事關(guān)系轉移手續。
六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應《試行辦法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條：
10、本合同履行中發(fā)生下列情形的，可向____________人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁：
(1)、非工人調令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事?tīng)幾h；
(2)、依照法律、法規、規定應當仲裁的人才流動(dòng)爭議和其他爭議。
11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應依據《勞動(dòng)法》及配套法規向____________勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁：
(1)、工人調令，或依據合同約定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
(2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
(3)、依照法律、法規、規定應當由勞動(dòng)爭議仲裁機構的爭議和其他爭議；
(4)、按照本合同約定，除應申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。
12、對人事?tīng)幾h仲裁裁決不服的，應依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及法釋13號規定向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、《聘用合同》的法律適用，對應《試行辦法》第一章、對《聘用合同書(shū)》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用合同的法律適用及聘用期限
1、依據最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的規定》本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現行規章、規范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規、規范性文件、政策文件。
3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的，適用新法律。
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